薪资结构： 周开10单1000元奖金 周开15单1500元奖金 月开35单4000元奖金 多劳多得！上不封顶！ 工作要求： 无需经验（新人带教）18-45岁，沟通外向即可。 额外福利： 月底销冠️额外奖励500元奖金 老带新激励，老员工推荐一人，入职两周，200元奖励 工作时间：时间自由。告别八小时打卡制。 面试：随时 试岗：1天 意愿度不高者，勿扰！

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○ 背靠国有资本+中科院技术支持，企业资质正规，发展稳健 ○ 聚焦农业大市场，行业刚需，生命周期长，抗经济波动能力强 ○ 主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○ 拥有PCT国际专利，科技含金量高，切实帮助大农户实现增产增收 二、你要做什么？ ○ 负责指定县域市场运营（结合个人意向与公司安排就近分配），对接大农户与渠道商，开展示范田建设、组织农户会议 ○ 不设经验门槛，提供系统培训与老员工带教，只要愿投入就能上手 ○ 成熟运作模式+标准化工具支持+全程业务辅导，工作有支撑，收益可预期 三、我们能给你什么？ ○ 收入透明：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费、自驾、车损、住宿、探亲、艰苦地区等）+员工福利 ○ 保障齐全：依法签订劳动合同，缴纳社保+意外保险，薪资准时发放 ○ 晋升路径：推广专员 → 高级推广员 → 团队管理岗 ○ 发展平台：全国业务布局，职业成长空间广阔 我们需要什么人？ ○ *****，大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶 ○ 品行端正、踏实肯干，追求长期稳定发展 ○ 农学类专业背景者优先考虑 ○ 非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者亦欢迎加入 加入我们， 不是找一份临时工作，而是开启一份能养家糊口、有前景的稳定事业。

急聘地推精英！ 工作内容：全平台外卖代运营对接 薪资待遇：开户奖励+管道收益 时间自由！性格开朗，善于沟通，有经验优先。一起横扫市场，赚高薪！

一汽解放集团旗下解悠聚合平台，目前聚合了星星、特来电、云快充，国家电网所有的充电站，在全国的覆盖率达到60%以上，后面会陆续上国家电网，南网，小桔等等。 聚合平台的优势，可以统一充电账单管理，统一开票。 我们平台对比其他家的优势。 1.首充用户最高立减20，再送3张5折券。 2.每台车每月给1000元免息额度。本月充电次月还，没有利息。 3.成功推荐用户使用我们平台首次充电， 40-45 元 4.我们平台不需要充会员，不需要充值，享受专属充电价，比直接扫官方码电价要低。 5.目前市场广阔，现推广目标为网约车，货车等营运车辆，私家车暂时未纳入推广范围，非常容易拉新，只要找一个合适的充电站，每天去蹲点，有司机来充电直接过去沟通一般没有司机会拒绝的，对司机来说可以节约不少钱，而我们也可以拿到，一天成交 30-40个没有一点问题！每个人都有独立后台，平台审核完毕随时提现，有团队的话还有团队奖励，以后司机充电还有长期收益，傻瓜式拉新，佣金有保障，

岗位职责： 1、负责开展义诊活动场地的渠道拓展、日常维护及合作建立。 任职要求： 熟悉许昌市地理环境者优先考虑

1，app注册拉新 2，按照拉新人头数结算，一人五十 3，长期合作，你拉人头我结账

禹州市全国连锁边疆特产店大量招聘发单员，有做过发单员，地推员，会销助理，推广员，销售员，能上街发传单的工作经验者优先录用。每名员工都有晋升机会！ 以上职位是全职 接送孩子的不可以！ 工作地点:禹州市建设路与药城路红绿灯口南50米路西辛肯农业 （每月4天休班）

申通快递日结年龄：20-55岁班次：6.30-6.30（中间休息1小时）薪资：200/班次4点到门店集合需要带身份证原件：同微

河南省许昌市禹州市招聘电工师傅，工作内容包括做桥架、JDG管、穿细电缆、接线等。外地人员可提供食宿。

招光伏安装施工队，主要做庭院，地点在福建，做到年底，有意者电联

招切大转队伍。有的话联系，

建安公司招聘待业小工，要求持有马家田的证，不需要钢钒证。工作地点在密地桥附近。有意者可来电咨询。

【招人】咱村小程序招地推专员，时间自由，可兼职 干啥： 在辉县各乡镇村里，教乡亲们扫码用小程序，拉新人注册，维护老用户活跃。 要求： 25-50岁，会用智能手机，本地人，能跟乡亲们聊得来。学历不限。 挣多少： 无责底薪3500元 + 拉新提成（2-3元/人）+ 活跃奖励（200-600元）+ 油补200-300元。正常干4000左右，业绩优秀6000以上，上不封顶。 咋干： 不用坐班，自己安排时间。公司培训，上手简单。 联系： （微信同号），加微信备注“地推”。

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、资料派发、用户登记及初步转化工作 3. 收集竞品信息与一线市场反馈，定期提交地推数据报告与优化建议 4. 维护合作商户关系，协调场地、人员及资源保障推广顺利落地 5. 配合线上渠道开展联动营销，提升品牌区域曝光与用户增长 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品/互联网行业相关经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4. 熟练使用手机办公软件，能独立完成数据记录与简单报表整理 5. 学历不限，踏实肯干，无不良从业记录

1.推广销售公司的小程序 2.我们的小程序分免费，，或高定 3.提成奖励多

长白班推广员5K-1.5W 年龄：18-45岁 男女不限 工资结构：底薪加班费提成 底薪2040平时加班1.5 周末2倍提成 工作内容：负责求职信息地面及短视频直播推广 要求：手机像素高且清晰，不社恐，有想法，爱表达，能服从公司的安排与管理 每天工作正常10小时左右 月休4天 工作地：大旺或附近外勤

长白班推广员5K-1.5W 年龄：18-45岁 男女不限 工资结构：底薪+加班费+提成 底薪2040+平时加班1.5 周末2倍+提成 工作内容：负责求职信息地面及短视频直播推广 要求：手机像素高且清晰，不社恐，有想法，爱表达，能服从公司的安排与管理 每天工作正常10小时左右 月休4天 工作地：大旺或附近外勤

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期信任，提升客户转介绍率。 3. 在私域场景下推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频拍摄，优化引流内容质量，增强曝光效果。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪4700元 + 300元全勤奖 + 月均提成（3000-10000元）+ 渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+ 奖金（300-2000元） 2. 入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日礼品及节日福利。 3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手业务。 4. 公司配备精准客户资源，配套专业服务支持团队，客户复购率高。 5. 新员工最快当天成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 6. 晋升通道：销售经理（年薪35W）→ 销售总监（年薪45W）→ 合伙人（年薪55W） 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质良好，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有扎实的销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-15 任职要求：无需从业经验，只需分享装修相关资源 收益无上限：按成交享%-%佣金 长期收益机制：客户二次消费或推荐新客持续分佣 教育背景：不限 岗位经验：接受零经验人员

有能力 无处施发的。 有能力 ，没本钱的。 房贷，车贷，急需用钱的。 有店面，有公司 有货。 需要你的加入。

甲方直招，包吃包住 底薪：6000元/月（能力越强，底薪越高） 销售提成+现金奖励综合年收入：20万+ 激励与福利：季度评优+高额现金奖励+岗位津贴+季度团建+年度奖励 培训晋升：每周一课+进阶培训+升职加薪考核直通 优先录用：有地产销售经验者

岗位职责： 为商户配备支付收银终端，推广支付宝收款解决方案 岗位要求： 品行端正、诚实守信、踏实肯干，对工作充满热情 福利： 1.公司提供免费培训，专业导师一对一指导，助力轻松开启创业之路； 2.创业补贴+开户奖励+交易分润，平均一天铺设1台收入7000元，一天铺设2台收入10000+元； 3.时间灵活，与公司直接签约，无任何附加费用！ 欢迎随时咨询！

【福利待遇】 1. 入职即买五险一金，试用期薪资不打折。 2. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+餐补。 3. 每月挑战激励、每日红包激励、带薪年假、带薪病假、产假、陪产假、婚假等。 4. 部门团建、各种俱乐部、节日活动。 5. 规范的定期晋升制度，提供广阔的发展平台。 6. 免费年度体检。 【成长机会】 公司只招聘基础销售岗，管理岗不空降只内部晋升，人人都有机会，只要你愿意付出更多努力，一定会有不一样的成就。 想赚钱：我们提供真正无上限的绩效方案。 想晋升：我们提供公平透明的竞聘舞台，期待有志之士的加入。 想提升：上市公司的职业积累，对于未来一定是加分的。 【岗位职责】 1. 负责产品区域推广，通过地推、陌拜方式销售客户使用公司产品。 2. 遵守公司制度，完成公司下达的业绩目标，不断提升自己的销售能力。 3. 负责所属区域内市场开发及客户维护，建立老客户档案并长期维护客户关系。 我们是一群志同道合的人，为着两个目标奋斗着：赚钱和快乐，期待你的加入。（做事拖泥带水、事多、对自己要求太低的勿扰）

寻地推人员，在全国范围推广商家：驿站，超市，网吧，棋牌，生鲜，宠物，酒店，营业厅，学校等有门店或者点位的渠道，做支付宝AQ推广，主要是帮商家开通后台，教他们如何看数据，如何拉新新用户，经实测，平均单商家日拉新数量在20，业务员平均一天推广门店在20-30家。也就是说点位日收入在100左右，业务员日收入平均在2000。（商家秒到账，业务员平均薪资6万）

工作轻松！时间自由可自行安排，无业绩压力 欢迎无经验小白加入，配备团队队长全程指导 【工作职责】 1、负责公司共享充电宝产品（快充品牌）的线下铺设与安装 2、完成签约商户设备到店后的安装及调试工作 3、日常维护客户关系，保障合作稳定 【工作要求】——广纳贤才，应届生同样欢迎！ 1、熟悉本地市场环境；（无经验者也可） 2、对销售与市场拓展有浓厚兴趣，积极投身销售岗位； 3、性格活泼开朗，善于沟通交流； 【我们能为您提供的】 1、高比例流水提成，工作时间灵活自主； 2、定期组织培训，快速提升技能与实战经验； 3、广阔晋升通道，晋升业务主管（带队）：底薪8000（享团队分红） 晋升业务经理（带队）：底薪10000（享年终分红） 4、月综合收入8000-12000 薪资待遇： 无责任底薪4000 入职即缴纳人身意外险 业务员日均铺设5台设备，仅日结即可获得200+，叠加提成月入过万，配备专业组长带教，真实可靠无套路，有意者欢迎详谈

在全球业务流程外包（BPO）领域快速发展的背景下，[公司名称]作为行业领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着业务规模持续扩展，现诚邀富有智慧与热情的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共筑行业发展新篇章！ 岗位职责 1. 战略规划与落地：深入研究行业趋势、市场变化及客户诉求，制定符合公司发展方向的[具体业务板块]发展战略，并分解为可执行的年度、季度目标与实施计划，确保在竞争激烈的BPO市场中保持领先优势。 2. 团队搭建与管理：全面主导[部门名称]团队的组建、培养与成长，营造积极进取、协同合作的工作氛围；通过科学的任务分配、绩效评估与激励机制，充分释放团队潜能，提升整体作战能力，打造专业高效的BPO服务队伍。 3. 运营提效与成本管控：持续优化业务流程并实施动态监控，运用先进管理手段提升运作效率，控制运营支出；定期开展运营数据分析，精准识别问题并推动有效整改，保障各项指标达成或超越预期。 4. 客户维系与开发：与核心客户保持高频互动，深度挖掘需求，提供定制化方案与高品质服务，增强客户满意度与黏性；主动开拓新客户资源，提升市场占有率，助力业务稳步扩张。 5. 跨部门协同联动：与技术、财务、人力资源等职能部门建立顺畅沟通机制，促进信息共享与资源整合，高效应对运营挑战，推动公司整体效能最大化。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，具备扎实的专业基础将为BPO管理工作提供有力支撑。 2. 工作经验：拥有1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理职务，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队实现业绩目标的成功案例。 3. 专业能力：精通BPO领域常用管理工具与方法，具备敏锐的市场判断力和数据解读能力，能依据外部环境变化及时调整策略；英语听说读写熟练，具备国际客户沟通能力者优先考虑。 4. 综合素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步。

植得口腔现布局19城30家直营院区，覆盖省内各主要城市，按战略规划持续推进年度开店计划，为您提供广阔的职业发展空间，助力您成长为专业的医疗行业管理人才。 该岗位工作地点在：郑州及省内各地市 一、该岗位成长路径： 经营院总——城市总经理——大区总经理——合伙人 二、通过系统的轮岗实践与专项管理培训，帮助您快速融入企业文化，适应企业发展节奏并顺利转正。公司提供完善的发展平台与晋升通道，根据个人能力每3个月进行晋升评估，加速成长为独当一面的院区负责人。 二、岗位职责： 1. 目标管理：制定所辖院区年度经营方案，推动执行并保障整体目标实现。 2. 市场拓展：策划并落地可实施的区域拓展计划，提升市场覆盖率。 3. 营销推广：贯彻集团营销方针，结合区域特点制定并执行本地化推广方案。 4. 运营管理：统筹院区日常运营，优化内部运作效率，持续提升患者满意度，减少投诉发生。 5. 文化落地：推动企业文化的传播与践行，通过多样化形式组织员工学习、交流与实践，打造积极向上的团队氛围。 6. 团队建设：主导院区核心岗位人才引进与培养，构建区域人才梯队，健全人才选拔、使用、培育与保留机制。 7. 公共关系：统筹院区对外关系管理，协调与内外部重点部门及机构的沟通协作。 三、职位要求： 1、大专及以上学历，5年以上运营相关工作经验，2年以上中层管理经验； 2、具备市场运营思维和服务意识，善于总结与分析问题； 3、拥有强烈的进取心，学习能力强，敢于面对医疗行业的压力与挑战； 4、综合素质良好，责任心强，具备自我驱动力和较强的抗压能力； 5、具备优良的职业素养与敬业精神。

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作，转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频拍摄，提升引流内容质量与吸引力。 福利待遇： 1. 无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2. 入职即缴纳社保，享有聚餐、团建、旅游、生日会、节日福利及孕期额外保障底薪等全面关怀。 3. 配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业胜任的快速成长。 4. 公司拥有成熟获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。 5. 搭配高度标准化的成交流程与话术模板，按指引执行即可高效签单，新员工最快当天出单，资深员工日均多单成交。 6. 晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3. 具备良好沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，大小周工作制，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.全面负责家电日常运营管理，制定销售、服务目标及工作计划，确保目标达成。 2.统筹家电产品采购、库存管理及供应链协调，优化产品结构，控制成本损耗。 3.带领团队开展市场推广、客户开发与维护工作，提升品牌在本地家电市场的占有率。 4.监控部门经营数据，分析销售趋势与客户需求，及时调整经营策略，解决运营中的问题。 5.协调公司内部各部门资源，保障家电部与技术、行政等部门的高效协作，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、家电相关专业优先，3年以上销售或部门管理经验。 2.熟悉家电产品特性、市场动态及本地消费需求，具备成熟的客户资源或市场开拓经验者优先。 3.具备较强的团队管理、目标拆解与执行能力，能有效激励团队达成业绩指标。 4.拥有良好的沟通协调、谈判及问题解决能力，抗压性强，能适应快节奏工作。 5.认同公司发展理念，具备责任心与职业素养。

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