自动化机械设备销售推广

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与成交。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，转介绍率达50%，复购率达90%（达行业平均水平）。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量。 福利待遇： 1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），在职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2.社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日关怀、节日福利、孕期额外底薪保障等全面福利。 3.配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业胜任的快速成长。 4.公司拥有成熟获客系统，持续输出大量高精准客户资源。 5.搭配高度成熟的成交流程与话术模板，按流程执行即可高效签单，新员工最快当天成单，资深员工日日开单、一日多单。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3.具备出色沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与成交。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3.在私域场景下推动客户转化，深入挖掘客户需求，实现单客多单的成交模式。 4.协同推广团队参与出镜拍摄，优化引流视频内容质量。 福利待遇： 1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2.社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等多项员工福利。 3.行业内顶尖的财税培训体系，7天实现从零基础到专业能力的快速提升。 4.公司配备完善的获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。 5.成熟高效的成交流程与话术支持，按流程执行即可顺利签单。新人最快当天成单，资深员工日日开单、每日多单。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁之间，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获得销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与成交。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定合作模式，行业平均转介绍率达50%，复购率达90%。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘多元化需求，实现单客户多订单成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，助力提升引流内容质量与吸引力。 福利待遇： 1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2.社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等全面员工关怀。 3.行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通的快速转型。 4.公司配备成熟获客系统，持续输出大量高精准客户资源。 5.配备高度成熟的成交流程与标准话术，按流程执行即可高效签单，新员工最快当天成单，资深员工日均多单成交。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

自动化机械设备销售推广

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定合作，转介绍率达50％，复购率达90％（达行业领先水平）。 3.在私域场景下推进客户转化，深度挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，助力提升引流内容质量与吸引力。 福利待遇： 1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），在职时间越长，综合收入越高，整体薪酬位居行业首位。 2.入职即缴纳社保，并享有聚餐、团建、旅游、生日关怀、节日福利及孕期额外保障底薪等多项员工关怀。 3.配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业胜任的快速成长。 4.公司拥有成熟稳定的获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。 5.提供高度成熟的成交方法论与标准话术，按流程执行即可高效签单，新员工最快当日开单，资深员工日均多单成交。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获得销售冠军者优先录用。 3.具备出色沟通能力与客户服务意识，渴望突破收入上限。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时（大小周），法定节假日正常休息

早九晚五 适合宝妈兼顾家庭与事业 高收入，工作环境舒适轻松 【福利待遇】： 1.无责任底薪4000+高额提成+奖金，综合月薪5000-15000以上（上不封顶） 2.免费零食水果供应，每日下午茶时光 3.节日礼品发放，定期组织聚餐、团建及集体旅游等丰富活动 4.提供系统化专业知识培训（带薪培训） 5.工作节奏张弛有度，氛围愉悦 【工作内容】： 1.对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2.日常维护客户关系，增强互动频率，提升客户粘性，推动复购转化； 3.维系良好客情，挖掘并分析客户需求，及时整理反馈至相关部门。 【任职资格】： 1.********，具有一年以上线上销售经验者优先； 2.作风踏实认真，表达能力强，语言清晰，普通话标准； 3.热衷于销售工作，具备强烈的目标意识和职业发展追求； 4.意志坚定，头脑灵活，拥有出色的应变能力与抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿明确，无需自行开发客户。 【公司可以给你】： 1.超越同行平均水平的薪酬待遇：底薪4000+提成+月度奖励=平均月入7k以上； 2.完整带薪培训体系：涵盖入职指导、业务学习、兴趣拓展及管理能力进阶，全程专人辅导，快速适应岗位； 3.自主品牌，自主生产与销售，行业类目领先，每年两次调薪晋升机会，配备多元化职业技能培训，助力员工成长与发展。 【岗位要求】： 1.有电话销售经验者优先考虑 2.承压能力强，目标导向清晰，沟通能力出色 【工作时间】： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:00（午休一个半小时） 【公司信息】： 华畜，连续11年蝉联全网兽药销售榜首，京东畜牧自营唯一合作伙伴，坐拥全国最大畜牧仓储中心，新乡县商贸纳税冠军企业。目前团队规模超500人，年营业额突破4亿元。

岗位内容： 1.借助互联网渠道，掌握行业动态，结合公司产品特点拓展市场空间； 2.开展新客户开发工作，同时做好老客户关系维护，确保达成销售目标； 3.制定个人销售方案，跟踪执行进度，并对销售数据进行整理与分析； 4.汇总市场相关信息，第一时间向上级汇报反馈； 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄*****；具备良好的沟通协调能力，思路清晰、应变能力强； 2.具备积极进取的工作态度，能适应一定强度的工作节奏，拥有团队协作意识； 3.欢迎应届毕业生报名应聘

负责线下商户店铺升级，帮助商家推广引流，十几分钟一户，非常简单

（工作内容） 1.公司专注于电商领域，紧跟当前互联网电商行业的发展趋势 2.工作为线上办公室室内办公，以电脑操作为主，通过企业微信与客户交流，了解客户需求并推荐合适产品完成下单 3.公司拥有自营官方商城APP，配备明星代言、综艺及影视广告宣传，并设有八大物流配送中心支持全国发货 4.主营日用快消品类产品，市场需求大，复购率高，销售难度低 5.公司配有专业摄影及自媒体运营团队，支持员工打造个人自媒体账号，助力业务高效开展 （任职要求） 1.年龄要求：20-28岁（热爱视频剪辑、PS、短视频拍摄或摄影者优先考虑） 2.熟悉电脑基本操作，对电商行业有兴趣，无不良嗜好 （不会做） 1.公司提供系统化带薪培训，全程有专人指导与带教 （晋升空间） 1.晋升路径：基础员工（业务岗）→组长（组建小组，接触管理职能）→主管（带领整个部门） 2.不涉及外派或异地调动，所有人员均享有公开透明的晋升机制 （福利待遇） 生日庆祝、团队活动、年度旅游、绩效奖金 （上班时间） 8:50-12:1013:40-18:30 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金 前两个月学习期综合收入约3500-4500元 半年左右员工月收入普遍在6000-8000元 一年以上员工根据岗位不同，薪资水平有所差异 期待有想法、愿长期稳定发展，希望掌握互联网电商技能、实现持续增收的伙伴加入！

河南许昌招聘电车A2司机两名，专运煤和石子，仅限熟练者应聘，工资面议。

长葛定制浴室柜厂面向河南许昌地区招聘木工，夫妻工优先。

岗位名称：司机；B2司机岗；调试岗；引线岗 岗位要求：1.持有B2及以上驾驶证，且年龄50周以内。2.无需工作经验，但需熟练驾驶车辆。3.调试岗初月为学徒期，保底月薪5150元（前176小时），之后计件收入在11000至14000元之间；引线岗底薪4840元（前176小时），之后小时工资为22元，综合收入在6800至8000元之间。 薪资待遇：1.调试岗：月薪范围为11000至14000元。2.引线岗：底薪为4840元/月，小时工资为22元，综合收入在6800至8000元之间。3.提供早餐（1元/顿）、午餐和晚餐（3元/顿）。4.住宿免费。5.工资月结，每月25日发放上月薪资。

许昌禹州招聘喷涂师傅和勤杂工，需经过多次面试筛选及擦盆包装工作。

寻找押运员，性别不限，需具备入园申请能力，薪资6000元，无打呼噜习惯，工作地点在河南许昌。

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!工资日结!

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现在市场消费非常内卷，但是有一些赛道是卷不到的，那就是单身经济，现在生活压力太大，很多人都提倡个人消费主义，不想为了老一辈的观念去约束自己取悦任何人，活的都比较通透，成年人的那些事，懂得都懂，看准了就下手，我就是这样一个案例，非常看好这个赛道，所以毫不犹豫就参与进来 我们提供什么？这是你最关心的： 1.【收入无上限】行业内极具竞争力的高额提成方案（具体面议，保证让你有干劲）。你的收入完全与你的努力成正比。目前本人收入最高一天6000，公司伙伴最高收入一天进账2万多 2.【零经验无忧】全新入行？别担心！我们提供“手把手”式全程培训，从产品知识、客户沟通到销售技巧，毫无保留，助你快速上手。 3.【事业前景广】加入一个正在快速增长的朝阳行业。我们不仅仅是销售，更是健康与愉悦生活方式的推荐官。 4.【支持全方位】稳定的优质货源、专业的素材支持、持续的售后跟进，你只需专注做好客户沟通与销售。 我们寻找这样的你： ·年满18周岁，对成人用品行业持健康、开放态度。 ·有赚钱的强烈欲望，不服输，责任心强。 ·具备良好的沟通能力和服务意识（有销售、客服、微商经验者优先，但非必需）。 ·能适应线上沟通为主的工作模式（兼职/全职均可）。 工作内容简述： ·通过线上渠道（听话照做，包教包会）进行客户开发与维护。 ·根据公司提供的培训与素材，专业解答客户疑问，推荐合适产品。 ·达成销售业绩，享受高额提成回报。 加入我们，你将获得：不止是一份高收入工作，更是一份可以长期发展的事业起点，以及一个坦诚互助的团队。

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1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

1、根据公司客户资源，通过电话与客户进行有效沟通并完成销售业绩 2、维护老客户业务，有效开发周围新客户(客户转介绍) 任职要求: 1、不限学历、男女不限、经验不限。 2、热爱销售，勤奋好学、积极向上、执行力强。 3、干事有决心、想挑战高收入。 薪酬福利: 1、综合薪资6000+提成，优秀员工首月可以月入过万(不压工资) 2、开单奖 3、一对一培训(让无经验的人快速开单) 4、定期团建活动，公司氛围轻松 工作时间:8:30-12:00，14:30-18:30一天7.5小时 员工福利 绩效奖金

高端家装私人订制急聘！市场经理！市场专员！高薪+绩效奖金，与团队共拓市场新版图！ 1. 岗位职责： -负责制定公司市场推广策略与执行计划，涵盖品牌宣传、产品营销、活动策划等，提升产品市场占有率与品牌影响力。 -统筹线上线下市场活动（如直播、社群营销等），协调内部资源与外部合作方，确保活动落地执行并达成预期效果。 -搭建并维护市场团队，制定团队培训与考核计划，带领团队完成年度市场业绩目标（如销售额、客户新增量等）。 2. 岗位要求： -市场相关工作经验，有家居、房产等行业经验者优先。 -具备较强的沟通协调能力、数据分析能力与目标感，擅长团队管理与激励。 -思维活跃，有创新意识，能敏锐捕捉市场趋势与客户需求，提出针对性营销方案。 3. 薪资福利： -无责底薪+高绩效提成，综合月薪15000-30000元，年度根据业绩发放年终奖； -享受带薪年假、节日福利、定期团建，入职满1年可享年度体检； -提供专业培训、无压力实操与晋升通道，支持个人职业能力提升与发展。 工作时间：9：00-12：00；14点30-18：40；周一休息。

企业：兰亭水会 岗位：客户经理 薪资：3000-8000 工作内容：维护并发展客户关系。 地址：人民路与八一路交叉口 联系人:郑经理 联系方式:

岗位职责： 1.开拓潜在项目机会，做好项目资源储备，达成既定工作目标； 2.有效开展客户拜访，进行产品技术知识的沟通与交流； 3.跟进项目进展，推动产品技术标准在项目中的应用； 4.承担所辖区域内的产品技术指导工作； 5.持续优化并维护市场支持工具包； 6.开展市场调研与分析，撰写市场分析材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备电力系统、电网行业或无损检测技术背景，有志于从事市场或销售方向者优先； 3.有面向国家电网或南方电网销售经验者优先考虑； 4.欢迎愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗锻炼的优秀应届毕业生（电气专业）加入； 5.具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，积极进取，学习能力强； 6.工作主动性强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神，善于沟通； 7.文字表达能力良好，熟练使用计算机办公软件； 8.能适应长期出差（每月15天以上），可接受全国范围工作安排。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K=基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于建设一支高素质、高留存、高绩效的专业团队。编制名额有限，招满即止。（非平安普惠、非电话销售岗位、非寿险个险类招聘，主营业务不涉及贷款） 本部直接招聘，平安金科、平安综合金融等社区网格运营专员岗位均归属此项目，非第三方外招岗位。工作时间并非朝九晚六，所发布信息真实有效，无任何虚假内容，以本岗位说明为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年12个月内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元为基本达标标准） 【工作时间】 1.弹性出勤，每日上班时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时在岗，完成面访指标后仅需周二、周四参加夕会，其余时间自主安排 2.日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足时间兼顾家庭生活 【福利待遇】 1.入职即签订代理制合同，并配备商业团体保险；连续三个月达成考核标准后可转签三方合同，同步享有五险一金，代理与员工双轨并行，保障更全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 负责指定区域老客户的售后维护及二次开发拓展 公司内部团队平均年龄约30岁，整体氛围轻松融洽，无内卷压力，杜绝无效加班和论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

1:团队年轻化，充满朝气与活力，工作氛围轻松融洽 2:零基础可投，公司提供免费一对一教学，带薪培训并配备设备，上手轻松无压力 3:每周工作六天，休息一天 4:工作内容：在线互动聊天、陪玩打游戏，调节气氛，无销售任务，无需出镜露脸

1.会电脑打字 2.无责底薪2800+提成综合薪资4k-6k 3.有无经验均可，有师傅带一对一 月休4天早九晚七

岗位职责: 1、开发潜在装修客户，通过电话、网络、拜访等多种渠道方式（可自由选择） 2、根据客户需求推荐合适家装产品 3、维护客户关系，邀约客户公司洽谈 任职要求: 具备良好的沟通能力和服务意识 有团队合作精神 工作时间：6天7小时工作制；9:00-12:00、14:00-18:00

公司自2013年起深耕假发领域，至今已有十余年经验，现团队规模约70-80人！（能力突出者可考虑兼职） 红人合作： 1、主动挖掘符合品牌风格的优质红人资源，持续跟进合作成效，通过数据分析不断优化投放策略； 2、依据品牌发展路径，制定年度红人合作规划并推动落地执行。 社媒运营： 1、独立负责出海品牌社交媒体账号的日常运营管理，统筹内容策划与执行，促进官方账号粉丝增长与互动提升； 2、把握平台热点与流行趋势，结合品牌定位及目标用户偏好，创作具吸引力和传播价值的内容； 3、设计并实施社交媒体互动营销活动，运用新颖形式增强用户参与感，扩大品牌声量； 4、定期研究竞品社媒动态，开展内容对标分析，调整优化自身内容方向与呈现方式，强化账号竞争力； 5、监控社媒各项数据表现，按周期进行复盘总结，持续迭代内容运营策略。