1.承担中小学课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

岗位职责： 1. 承担中小学各学科文化课程的日常授课任务； 2. 协助完成校区所需的教学辅助及相关支持工作； 3. 工作时间：上午8:30-12:30，下午2:30-7:00； 4. 每周工作六天休息一天，享有小寒暑假约5-10天，节假日及休假安排依规定进行调休。 任职要求： 1. 欢迎无教学经验者加入，企业提供系统性带薪培训； 2. 热爱教育事业，乐于与学生沟通交流； 3. 具备较强的协作精神和语言表达能力； 4. 有机会参与企业内部的职业成长计划及晋升通道。 薪资福利： 1. 底薪+课时提成+续班奖励，月均收入4-8k，保障年薪不低于8万元，收入上不封顶； 2. 团队成员平均年龄23岁，学习氛围浓厚，整体学历水平较高； 3. 提供多样化成长培训资源，助力职业路径多元发展； 4. 设立分红激励与合伙人发展机制； 5. 健全的福利制度，涵盖节日礼品、定期团建、外派补贴、通讯补贴等。

岗位职责： 1.负责中小学各学科文化课程的日常授课工作； 2.协助并参与校区所需的教学辅助与支持任务； 3.工作时间：上午8:30-12:30，下午2:30-7:00； 4.每周工作六天休息一天，享有小寒暑假约5-10天，节假日及休假按统一安排调休。 任职要求： 1.欢迎无教学经验者加入，企业提供系统性带薪培训； 2.热爱教育事业，具备与学生良好互动的意愿和能力； 3.具有较强的沟通技巧和团队协作精神； 4.可参与公司组织的职业成长计划及晋升机会。 薪资福利： 1.收入构成为底薪+课时提成+续班奖励，月均收入4-8k，保障年薪不低于8万元，业绩优异者收入上不封顶； 2.团队成员平均年龄23岁，整体学历水平高，学习氛围浓厚； 3.提供多样化培训资源，助力个人能力提升与职业路径拓展； 4.设立分红激励机制及合伙人发展通道； 5.完善的员工福利体系，涵盖节日礼品、定期团建、外派补贴、话费补助等。

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的成长培训支持，拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，本科+500，双一流院校+2000，211院校+3000，985院校+4000； 2、全员六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提高学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制专科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格阳光积极，善于沟通协作。 【福利】 1、节日关怀礼品； 2、多样化的团队建设活动； 3、带薪寒暑假约7-10天； 4、子女报读享受学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.指导幼儿阶段学生开展课外学习辅导 2.负责日常教学过程中的学生服务工作

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、加入教研团队，共同研讨教学方案，持续改进课堂教学质量。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任感，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多彩的团建活动； 3、享受带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬高于行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展机制。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、三倍速成长支持体系。双晋升通道（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节日关怀礼包； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.承担中小学阶段学科文化或艺术类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日期间根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时报酬+续班激励奖金（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红奖励机制及合伙人发展通道。 7.完善的员工福利体系：节日慰问礼品、定期组织团建活动、异地工作补贴、通讯补贴等

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、依托系统培训、轮岗实践与导师带教机制，打造兼具教学实力、课程开发能力及团队管理素养的复合型教育人才； 3、六级合伙人发展路径：管培生-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业分红，收入无上限； 4、加速成长支持体系：双晋升通道（专业线与管理线）、双导师配置（专业导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 1、通过考核后逐步接班，独立承担核心授课任务； 2、深入参与所授学科的教学研究与教研建设； 3、配合学科组长开展部分团队事务，如组织小型教研活动； 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态阳光、善于沟通协作； 3、拥有战略视野与商业洞察力，具备出色的分析判断与问题解决能力； 4、学习能力强，适应力佳，主动进取，具备发展潜力与领导特质。 【福利】 1、节日关怀礼包； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假7-10天； 4、子女报读享专属优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

建安用钩机替班电话自己联系定了说一声

招大锅饭师傅，早餐，晚餐十几个人，二十多个人，家常饭，工资四千五，联系电话，

长葛湘菜馆需要粘板。一名打荷，一名联系电话，

小餐桌招聘厨师1名，帮厨1名。年龄55岁以下，要求有健康证，薪资2000到4000，周末双休➕节假日休息（工资照常发）。地址：金城丽都小区西门 电话：

许昌东城区南海街韵达招聘上门取件人员若干，价格优厚，保底五千以上，有意联系

岗位职责： 1. 全程指导学生进行学术写作 （1）从选题、开题、撰写到修改完善，确保学生完成符合规范的学术写作。 （2）及时解答学生在写作过程中遇到的各种问题，如研究方法的选择、文献综述的撰写等，提供专业的建议和指导。 （3）对学生提交的稿件质量进行严格审核，从语言表达、内容逻辑、格式规范等方面把关，使之满足相应的学术标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，各个学科专业不限，有学术发表经验优先。 2. 英语四级及以上水平。 3. 喜欢分享经验和知识，有强烈的意愿帮助学生提升学术写作能力，乐于学习新知识，紧跟学术前沿动态。 4. 具备良好的沟通能力和耐心，能够与学生进行有效的沟通，解答学生的疑问。 5. 对教育事业有热情，有授课经验，可兼职。

职位描述 一、工作职责： 1、我们陪同3-12岁儿童进行有趣，互动并亲身参与的科学试验、自然体验和创客造物； 2、通过发现式的学习和以探索为基础的对话，培养他们自己动手学习与研究的能力； 3、我们把学校和课堂变成一个真正的科学实验室，课程内容涵盖物质科学、生命科学、地球与宇宙、technology&engineer等方向； 4、我们充分的倾听儿童的看法，指导儿童在一个亲身参与，充满探究以及和平的、非竞争性的氛围里培养他们对于科学的积极态度和创造性； 5、和学员们共同观察各种化学实验变化，共同激发儿童的学习兴趣、自信心和想象力； 6、用爱和真诚，怀抱敬业之心，努力奋斗，团结一致，不断为客户创造价值。 二、岗位要求： 1、我们希望你热爱教育事业，喜欢小孩子，自己也是一个“大孩子”； 2、我们希望你天马行空，脑洞大开，爱学习，爱思考，爱跨界，爱幻想，对未知充满好奇； 3、我们希望你积极向上有热情，风趣幽默有自信，每天都能充满正能量； 4、我们希望你有团队合作精神，有明确的目标和方向，努力，上进； 5、本科二本及以上学历(理工类专业优先)； 优先考虑： 1.有教育行业(3-12岁)，或者有STEM教育相关工作经验； 2.在学校、校外教培机构有（教师、幼教、讲师等）一年以上任职经验的； 3.在其他机构接受过正规、系统的教学能力培训的； 4.自己从事过科技类课程开发、带队参加过科技类比赛、做过科技辅导员等 5. 长期主义，计划在教培行业深耕。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的跨行业人才加入）

一、职位名称：资源工程师 二、工作地点：合肥市 三、岗位职责：（以数学为例） 1、以提升大模型效果为目标，对大模型数据进行资源标注、效果分析并能给出优化建议 2、主要负责初高中、大学数学学科资源分析，并能对题目、答案、解析审核修正；熟悉中高考阅卷细则，能对模型效果进行评测 3、根据项目需求，制定标准规范文件并能对数据进行判断，构建模型所需测试集 4、可针对供应商数据进行质检、验收并出具验收报告 四、任职要求：（以数学为例） 1、一本及以上学历，数学相关专业，数学学科相关知识掌握程度高，学科能力强，优先师范类专业； 2、需熟练掌握初高中、大学数学学科相关知识，熟悉教材、知识体系且有该学科教学工作经验三年以上，至少带过1年高三毕业班；有题库建设、知识体系构建，高中数学考试，模拟题阅卷经验者、熟悉精通数物化生多学科者可适当放宽； 3、能根据需求详情制定对应的数据标准规范、标注流程，并能根据实际情况提质增效，高效完成需求； 4、具备一定的项目管理经验，能对需求进行分析、拆解，按期交付； 5、对数据有一定敏感度，能够快速掌握数据标注与质检的规范，并产出高质量的有效数据； 6、熟练掌握office、excel等办公软件； 7、具有主动思考和学习意识，良好的沟通能力和团队工作精神，具有较强的抗压能力，责任心强，认真负责； 8、掌握python基础编程能力者优先； 五、薪资待遇 2800（底薪）+1500（岗位）+1000（绩效）++200（全勤）=6000 注意：当月15日之前（不好含15日）入职，，当月15日之后入职，，比如2.28-3.14 入职的，4月开始

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程建设，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪及师德失范记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力，能熟练运用多媒体及现代教育技术开展教学 4.身心健康，具备良好的沟通协作能力与抗压能力，适应教育行业工作节奏

一.岗位职责 1.独立承担教学任务，关注学员表现并给予引导，确保教学质量，及时记录课堂情况； 2.维持教室纪律，整理教学环境，配合完成教具的收纳与管理； 3.负责学员课程规划，结合学习进度开展书法日常教学设计，精准把握学习阶段并持续引导； 4.配合招生教师与家长保持日常交流； 5.熟练运用教学方法，依据学员实际情况制定教案，实施个性化教学； 6.参与书法课程教研，推动课程体系优化与完善； 7.具备良好的教学服务意识，有效解决学员学习困难，提升书写能力，及时回应家长反馈的教学问题； 8.按时完成招生目标，增强招生技能，执行力强，认同企业文化与发展理念。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，专业基础扎实，具备书法教学经历，普通话标准，书法或国画相关专业毕业者优先； 2.热爱艺术教育行业，喜爱儿童，有耐心、责任感，亲和力佳，擅长沟通与团队合作，工作积极，能承受一定压力； 3.能够做到因材施教，具备较强的家校沟通能力，每日完成作业批阅； 4.具有课件开发能力及相关经验； 5.了解书法发展历程及汉字演变历史； 三.任职要求： 1.具备5-10岁学龄段儿童书法教学经验，承担硬笔与软笔课程研发，助力课程体系建设； 2.热爱教学岗位，治学严谨，关注学生综合成长，踏实完成各项教学工作； 3.沟通表达良好，具备协作精神； 4.拥有扎实的书法基础，掌握少儿软笔、硬笔教学技巧与方法。 三.工作时间： 周一至周二休息 周六至周日8：30-18：30 四.工作地址： 五.福利 节假日福利，五险，团建旅游，岗位培训 六.晋升路线 书法老师助教----书法老师主教----教学主管----执行校长----区域校长

1、在校内工作 2、有工作经验者优先 3、至少英语N1水平 4、年薪月发和学校同步放假

我们专注于3-儿童英语教育， 是一家专业的教育培训机 构！

职位描述 【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪达10万，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引进国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广及品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任感、积极向上、沟通表达能力强。 【福利】 1、节日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女享有入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责: 1.负责初中数学课程的教学工作，保障授课质量； 2.参与入职前的教学培训，精准掌握教学重点与课程目标； 3.与学生及家长保持良好沟通，及时了解学习需求并给予专业建议； 4.完成课后作业批阅，定期反馈学生的学习进展； 5.主动参与校方安排的各类教学相关活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任感和耐心； 2.具备较强的表达能力与亲和力，善于与学生和家长交流互动； 3.持有教师资格证者优先考虑，无教资者需在入职一年内取得，高考数学成绩需达到110分及以上； 4.具备团队协作意识，能与同事协同推进教学任务； 5.乐于学习与尝试新的教学方法，持续提升教学水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-23 ID：88749 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：河南省-许昌市-鄢陵县就近分配 课程名称：非遗-蓝韵扎染【面向四至六年级】 开课日期：2025-09-25 上课时间：周四16:00～17:30 课酬标准：96.1元/86-100分钟

原佳音——英语老师： 1，专注课堂教学，无招生任务，无需联系家长续费 2，每周工作时长30-34小时，全年带薪假期多出约30天 3，入职即办理五险一金，入职周期为7至30天内 4，提供针对外地人才的住房补贴支持 5，暑期课程安排合理，注重教师嗓音健康保护 6，依法享受各类法定节假日休息 7，产检及因病休假期间薪资照常发放 8，不定期发放管理层激励奖金 9，机构教学品质广受认可，教师社会声誉良好 期待你具备：投身教育的初心，标准流利的口语发音，正向的人格与价值观，持续学习的热情，良好的沟通协作能力，共同维护团队和谐氛围

1.承担培训班的授课任务 2.全职开展教学及学生、家长的服务工作

【机构简介】 毛毛虫英语专注3-12岁少儿英语培训，现有300多名在读学员。在许昌本地还有2家毛毛虫童书馆，积累了7000多名年卡会员，招生转化方便；更核心的是我们的课程体系遵循二语习得学习法，让孩子在快乐中习得英语，总部有WowEnglish中国区独家版权，该体系在杭州已落地16家直营校，有10000多名在读学员，全国有45家直营校，200多家加盟校。 一、薪资福利 1.底薪根据星级2500-3500，交社保，节日福利，带薪休假，薪资构成：底薪+课时费+续费提成； 2.涨薪机制：涨薪快，薪资与带班人数直接挂钩，每多带10名学生，工资增长1000元左右；带班人数达到50人，综合薪资在8000-10000； 3.优秀有经验的老师有机会成为教师合伙人，年薪在12万-15万； 4.晋升空间：提供清晰完善的职业发展路径，可从教师逐步晋升为教学主管、执行校长，表现优秀者更有机会成为校区合伙人。 二、工作时间 •休息日：每周一和周二上午固定休息； •周中工作时间（周二至周五）： ◦上午：08:30-12:00 ◦下午：14:30-19:00 如果周中晚上有课，上午不上班。 •周末工作时间（周六、周日）： ◦上午：08:00-12:00 ◦下午：14:00-18:00 •法定节假日：除必要上课时间外，均安排正常休假。 我们期待与热爱英语教育的你并肩，在优质平台上实现职业成长与收入提升，欢迎你的加入！

北区找打发工两名，联系方式李