【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速适应岗位要求。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等。 4、园区配套齐全，设有员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身房与休闲娱乐区域。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮休制度，不加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按国家规定安排带薪休假。

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超过2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、采用长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、实行单双休轮班制度，每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

1、掌握企业ISO质量管理体系、精益管理及工艺管理相关要求； 2、结合专业背景与个人职业规划明确成长路径与发展方向； 3、依据岗位规范开展工作，确保现场稽核达到优良水平； 4、具备问题识别与解决能力，逐步承担部门工作指导职责； 5、定期向上级主管及人力资源部门提交工作总结与计划； 6、配合完成各类临时交办的工作任务；

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来承担更多职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场动态的分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 工作时间： 早上8：30—11：30，下午14：30—18：00

职位描述：保单信息处理与客户维护 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日休假，无加班安排 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄须满25周岁 6. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 7. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容包括工作方法、人际沟通、演讲技巧、团队管理及情商提升等

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及客户后续服务维护 2. 组织实施客户礼品派发工作 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日休假制度，无需加班 2. 提供年度旅游、聚餐及定期团队建设活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件 3. 具有较强的学习适应能力 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老等多重保障 6. 可免费参与公司组织的多项专项培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等方面

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作环境稳定且无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台广阔； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务工作； 2、岗位为纯室内客服岗，无需外出作业，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金激励； 3、无需轮班，无夜间值班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，避免风吹日晒； 2、办公场所配备中央空调，冬暖夏凉，设施齐全，配有冰箱、微波炉等便利设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

1、数据与报表统计；2、后勤与辅助事务；3、内部的沟通与协调。4、市场调研。5、大专以上学历，年龄23-40岁，扶贫困难子女优先录用。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司分配稳定客户资源，无需外勤拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作技能 - 工作认真负责，具备良好的表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，每月休息5-8天，享受法定节假日带薪休假及年假待遇 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄补贴

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业、系统的培训支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多重福利。 4、园区内配备员工住房、餐饮服务、超2000平米健身中心及丰富文娱设施。 【任职资格】 1、性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假日均按规定带薪休假。

招聘岗位包括月嫂主管、母婴护理师和育儿顾问（非护理）。岗位要求：具备母婴护理相关证书；掌握母婴照护专业知识和技能，并有客户服务或管理经验；热爱母婴行业，具备良好的沟通技巧和解决问题的能力。薪资待遇为基本工资加绩效工资加提成，福利优厚，包括餐补、节日福利和带薪培训等，晋升空间大。

找个占板，手头麻利，厨房氛围好，都是年轻人，月休四天包吃包住，需要来个干粘板的小伙，有朋友帮忙推荐，联系人，张

鄢陵县城一学校招大锅菜师傅一名，一天三餐，随学生放假，工资面议，电话

襄城县申通快递新公司招聘快递员5名，要求年龄在25至45岁之间，吃苦耐劳、有责任心。薪资按计件方式计算，多劳多得，综合工资可达4000至8000元。工作地点位于河南许昌。

许昌需要装民房光伏班组，工作地址：许昌

岗位职责： 1. 负责事业单位财务审计工作，独立完成审计计划制定、现场实施及审计报告编制 2. 承担注册会计师法定业务，包括年度报表审计、专项审计及内控评价等 3. 带队开展跨区域审计项目，协调团队成员高效完成现场核查与底稿整理 4. 就审计发现提出专业管理建议，协助客户完善财务制度与风险防控体系 5. 配合监管部门检查，确保审计程序合规、证据充分、结论客观 任职要求： 1. 持有中国注册会计师（CPA）执业资格证书，可接受短期出差 2. 具备独立带队经验，能独立完成全流程审计并出具正式审计报告 3. 熟悉《中国注册会计师审计准则》及事业单位财务管理制度 4. 具备良好的职业判断力、沟通协调能力与团队管理能力 5. 诚信严谨，具备较强责任心和保密意识

资产清查项目对接 要求会使用事业单位财务系统

要一级会计师证书。接审计项目。兼职全职均可。

招聘审计经理。薪资为4000-12000元/月。岗位职责包括：负责企业财务审计工作，确保财务数据的准确性与合规性；主导审计项目的规划与执行，有效识别潜在风险并提出应对策略；对财务报表进行深入分析，为企业决策提供有力的数据支持。任职要求：具备大企业财务主管工作经验或审计经验者优先。本岗位提供五险、交通补助、节日福利、年终奖、免费培训及广阔的晋升空间。

岗位职责： 1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，出具独立审计意见 2.制定审计计划，执行现场审计程序，识别风险并提出改进建议 3.编制审计工作底稿及报告，确保内容真实、完整、符合准则要求 4.协助完成专项审计、离任审计及管理咨询类项目 5.配合外部监管检查，提供所需资料并落实整改事项 任职要求： 1.熟悉《中国注册会计师审计准则》及企业会计准则，具备扎实的财务与审计理论基础 2. 具备审计、财务或相关领域工作经验，能独立开展项目者优先 3.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先 4.工作细致严谨，具备较强逻辑分析、沟通协调及报告撰写能力 5.持有CPA、CIA或中级以上会计职称者优先 工作地点灵活，可以居家可以在三亚，武汉或者大连上班都可以。

岗位职责： 1. 负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理 2. 按时完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等事务 3. 协助企业进行税务资料整理、归档及税务政策咨询解答 4. 对接税务局、工商、社保等外部机构，确保业务高效合规推进 5. 配合内勤会计完成账务处理与税务数据核对工作 任职要求： 1. 熟悉国家税收政策及办税流程，具备基础财税知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立完成外勤任务 3. 熟练使用电子税务局、自然人电子税务局等线上办税系统 4. 有会计从业经验或税务师事务所实习经历者优先 5. 能适应短期外出及一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、配合财务团队成员处理税务相关事务、归档资料，负责客户发票的保管与发放； 2、协助主管完成部门日常事务性工作。 任职资格： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历，财会类专业优先； 2、可接受无经验者应聘； 3、掌握基础财务知识，了解会计基本操作流程； 4、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作意识。 上班时间： 周一至周五（周末双休，法定节假日正常休息） 上午8:00−11:50 下午2:00-6:00 公司地址：生活广场对面大商新玛特鼎鑫商务A座25楼5858 职位福利：节日福利、无加班、周末双休、项目奖金 职位亮点：每日工作8小时，双休制，享受法定假期及各类节日福利

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制与审核、账目核对及会计档案整理 2.独立完成发票开具、进项税抵扣、纳税申报及税务台账登记 3.核算员工薪酬、审核费用报销、管理应收应付等往来账款 4.编制月度/季度财务报表，对接银行、工商及税务部门事务 5.保管财务资料，完成月度结账、年度汇算清缴及财务汇总分析 任职要求： 1.年龄22-45岁，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 熟练操作用友/金蝶等财务软件及Excel函数，具备全盘账务实操能力 3.熟悉小规模纳税人及一般纳税人全流程税务操作，家装行业财务经验者优先 4.工作细致严谨、责任心强、遵纪守法，具备良好职业操守和保密意识 5. 有会计相关工作经验者优先，应届毕业生条件优秀者亦可面议

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规履行纳税义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料与说明 5. 管理公司银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉《企业会计准则》及财税法规 2. 能熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心与沟通协调能力，能独立完成基础财务工作 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管理方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务处理真实、准确、合规。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理流程。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备严谨的工作态度，注重细节，责任心强。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通技巧和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄补贴

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户进行沟通，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰明确，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，中午休息时间为12:00-14:00 - 实行双休制，每周六、日休息，国家法定节假日统一安排带薪休假 - 法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 具体构成：2700-6000元底薪+绩效工资+月度奖励+节日福利+工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入职培训、岗位技能培训及晋升发展课程，助力员工全面掌握工作能力，提升职业素养

500强，旗下客服专员岗位招聘中，纯白班工作制，无夜班安排，标准8小时工作时长，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作环境稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，节假日依法享受带薪休假； 2、入职第二个月起即缴纳五险社保，非商业保险替代； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、月收入稳定在5500-6500元区间，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业管理体系健全，在职员工规模超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力； 3、积极进取，具备良好信用意识； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日按规定带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯客服性质，无需外出作业，不涉及客户开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构为底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠情况； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司设有月度、季度及年度奖金机制； 3、无需倒班或值夜班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、每位员工配备独立工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出奔波，避免风吹日晒，办公区域配备中央空调，冬暖夏凉； 2、现代化办公场所，环境整洁高端，个人工作区独立，配备冰箱、微波炉等生活设施，便利齐全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！舒适环境，大型集团面向社会广纳人才，是您理想发展的优质平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

一、关键职责： 1、财务规划与预算：牵头拟定工厂财务战略方案，结合工厂发展战略及经营目标，制定中长期财务规划，为管理层决策提供数据支持；主导年度预算的编制、审查及执行监督工作，确保预算科学合理，并对预算执行过程进行跟踪分析与动态调整。 2、财务核算与报表：健全财务核算机制，优化会计核算流程，保障财务信息的准确性与时效性；复核各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报告内容真实完整，符合会计准则及相关法律法规要求。 3、成本控制与管理：构建成本核算与管控体系，设定成本管理目标并落实控制措施，实施全过程成本监控与分析；定期组织召开成本分析会议，识别关键影响因素与薄弱环节，提出切实可行的优化建议，持续降低运营支出。 4、税务管理：深入研究国家税收政策，开展合规性税务筹划，有效控制企业税负成本。 5、财务制度与流程管理：建立健全财务管理制度与操作流程，确保各项工作符合现行会计规范及税务法规要求。 6、团队与协作管理：带领财务团队高效运作，优化内部管理流程与控制机制，提升整体财务管理水平与工作效率。 二、任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，熟练掌握财务会计、管理会计、财务管理、审计、税务等领域专业知识，了解国家财经、税务及相关政策法规。 2. 专业技能：持有中级或以上会计职称。 3. 经验要求： 1) 具备8年以上财务工作经验，其中至少3年在财务管理岗位任职，拥有扎实的财务管理实践和团队领导经验，能够精准解读财务数据； 2) 具备出色的财务分析、预算管控及资金运作能力，熟练操作办公软件，精通金蝶、用友等主流财务软件及财务管理系统； 3) 熟悉出口退税相关政策及申报系统操作流程。 4. 能力素质： 1) 具备良好的沟通协调能力，能独立开展问题诊断与解决； 2) 具有较强的分析判断力、抗压能力与学习适应能力； 3) 工作责任心强，敬业投入，作风严谨细致，重视细节，坚持原则； 4) 熟练使用各类办公软件； 5) 能够接受阶段性加班安排。

工作职责 1. 负责招商项目相关信息的采集与档案管理，包括商户资料及合同文件的分类整理与归档。 2. 配合招商团队开展客户接待、需求记录及后续跟进工作，按时更新招商进展报表。 3. 协同运营、法务等相关职能部门，推动合同签订、入驻流程等环节的落地实施。 4. 持续维护招商数据系统，保障商户信息的真实、完整，为团队决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备商业地产或物业管理从业背景者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件（含Excel数据处理与PPT制作），具有基础的数据分析能力。 3. 具备较强的沟通表达能力和服务意识，能够高效协调内外部协作资源。 4. 工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力并保质完成任务。