一、岗位职责： 1、严格执行公司售后服务标准，负责现场质量问题的诊断与处理，快速响应用户需求，及时排除产品故障，解决各类质量相关问题，确保用户设备稳定运行； 2、承担产品突发故障的应急抢修任务，接到指令后迅速行动，携带必要工具及备件抵达现场，高效定位故障源头，实施紧急修复措施，最大限度减少停机时间，降低客户损失； 3、参与主机安装阶段（由工程部门主导）的验收工作，严控质量节点，推动售后成本管控前置，从初始环节降低后续服务支出； 4、积极与客户交流，收集其对产品性能及服务质量的反馈与建议，及时向部门传递信息，为产品改进和服务升级提供依据； 5、具备登高作业能力，可根据工作需要灵活调整作息时间，适应弹性工作制度，确保各项作业任务按时高质量完成； 6、完成上级安排的其他工作任务，严格落实督办流程，确保执行过程闭环，及时汇报工作进展。 二、任职要求： 1、身体健康，具备良好的抗压能力和吃苦精神； 2、中专及以上学历，机械、电气类专业优先考虑； 3、有工业设备售后技术支持经验者优先录用； 4、持有高处作业操作证者优先； 5、具备较强的团队协作意识和责任心，沟通能力强，能接受出差安排，服从驻点调配。 三、职位福利： 包住/住房补贴、包吃/餐费补贴，带薪年假、定期体检

工作地点在河南许昌中心医院鹿鸣湖院区，工作时间（周一到周日，全年24小时），包住不包吃。有故障就处理，没有的话每天转2圈看看系统找护士签字就完事（大部分时间都是呆着）。没事干就呆着，但需要24小时响应（意思是有故障就要过去处理，不论几点。最好你住的地方离医院近可以随叫随到）。公司给培训。工资试用期大概3千每月，。维护的是气动物流传输系统（可以自己网上了解一下）。如果有事要离开医院，需要提前请假公司同意才能离开。

1、为客户开展新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、电力调度通信系统、智能用电与能源管理系统的安装部署、调试运维、技术支持、技术培训及相关咨询服务。 2、独立或协同项目团队在公司指定项目现场完成工程实施与项目交付任务。 3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进工作，助力提升产品技术性能与服务质量。 4、根据服务团队实际需求，在满足可行性前提下，支持结合个人意愿进行工作地点灵活调配的人性化管理模式。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力系统、计算机及电子技术相关基础知识。 2、具有一年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。 3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。 4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1、能够适应所辖区域内的出差安排。 2、具备良好的沟通协调能力与环境适应能力，可接受中长期外派任务。 3、具有团队协作意识，能够自主管理以推动团队目标实现。 4、拥有较强的学习能力与进取心，积极参加公司组织的各项技术培训。 5、持有电力特种作业操作证者优先录用。

售前助理，处理客户问题

岗位职责： 1. 负责充电桩设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理 2. 实施系统安全策略，定期进行漏洞扫描、日志审计与权限管理 3. 责任心强，具备良好的问题定位能力与跨团队协作意识 4. 学历不限，有运维相关工作经验者优先

岗位职责 1. 负责公司华北及华东区域激光器与配套自动化设备的安装、调试、验收及售后服务工作 岗位要求 1. 掌握激光焊接基本原理，具备三年以上自动化设备调试或维修相关经验 2. 熟悉基恩士、三菱、西门子等品牌PLC，能进行基础程序调整，了解运动控制卡与伺服控制系统 3. 熟悉ABB、库卡、雅马哈等机械手操作，具备简单编程与程序修改能力 4. 熟练使用常用办公软件 5. 具备良好的团队协作意识，责任心强，能承受较大工作压力 6. 能够适应长期在华北、华东地区出差 7. 有激光设备售后经验或非标自动化设备调试经历者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、交通补助、包吃、包住、餐补

岗位职责： 1. 职责一： 完成售前方案支撑工作 （1） 配合市场人员为客户提供技术咨询、完成项目需求引导及技术认可； （2） 理解、分析和挖掘市场需求，根据公司产品方向进行项目分析和项目策划； （3） 依据市场需求，编写售前环节所需建设方案、项目建议书、可研报告、初步设计等文档； （4） 根据市场需求，到现场参与重大项目的售前方案编写； （5） 对项目中涉及到的业务创新思路和产品创新点进行梳理和固化，编写应用案例。 2. 职责二：完成售前现场支撑工作 （1） 配合市场人员针对项目需求进行沟通交流，以形成或补充完善项目方案； （2） 针对项目方案与客户进行沟通交流、方案PPT制作、方案宣讲和系统演示； （3） 针对重要项目的评审，以驻场方式提供方案编写和修改、沟通交流、方案宣讲汇报等支撑。 3. 职责三：完成售前标准方案编写相关工作 （1） 根据总局任务列表，编写标准方案； （2） 对可复用项目方案进行规范和完善，形成标准方案。 4. 职责四：完成招投标技术支撑工作 （1） 针对招投标环节所需的招标需求、投标文件技术部分等文档进行编写； （2） 投标演示及投标现场答辩； （3） 投标文件中涉及通用部分的文档编写、管理和维护。 5. 职责五：完成售前技术资料管理相关工作 （1） 根据部门项目库管理规范，进行相应的管理及维护工作，包括督导入库，入库统计及警示、资料存储维护等； （2） 根据部门知识库管理规范，进行相应的管理及维护工作，包括入库审核协作、警示，资料统计发布及存储维护等； （3） 根据部门相关招投标资料的管理规范，进行相应资料的维护及使用管理等工作，包括资料使用记录、统计、分析、升级等； 6. 职责六：配合部门发展策略，完成相应工作任务 （1） 根据上级指导完成特定项目或任务的工作总结、资料梳理等； （2） 按照相关规定及规范，完成相关售前资讯或素材的搜集、学习、分享等； （3） 参加部门组织的相关业务研讨、经验分享、培训学习等活动，并按活动要求积极参与，贡献自己的力量 任职要求： 1.本科及以上 2.有电子政务或数字政府相关售前从业经验 3.沟通交流及演示汇报能力较好 班车接送： 公司线路 1 经停站点：紫荆山（7:50 东北角人民大会堂门口）－农业路花园路（临时停靠）-- 经三路农业路（8:10 交叉口东北角）－经三路北环（8:20 经三路北环交叉口东 10 米路南） －北环中州大道（8:25 北环中州大道站台东 100 米）－新科技市场 （8:40） 线路 2 经停站点：西三环电厂南路（7:30 交叉路口东北角）－北环南阳路立交桥（7:50 南阳路北环交叉口东 50 米路边）－北环文化路（8:05 文化路北环交叉口东 50 米路边）－花 园路三全路（8:20 地铁 2 号线柳林站 A 口）－新科技市场（8:40） 线路 3 夜班摆渡车：新科技市场 （21:00）－花园路三全路（地铁 2 号线柳林站 A 口） 下班后，班车原路返回，发车时间统一：17:55

AI视觉、视频安防监控、智慧园区等相关领域，具备售前售后经验者优先考虑。 熟悉GB/T 28181协议，掌握视图库相关技术，有AI视觉应用实践经验者更佳

岗位职责： 1.日常维护服务购买过保单的老客户 2.打电话给客户，并协助进行保单资料更新，电子化设置等 3.协助客户处理保单理赔，领取相应的理赔金/生存金/满期金等 4.协助客户办理保单相关事宜 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上更好 2.上班时间自由，方便接送孩子上下学 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 5. 工作轻松，无压力

中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

许昌市建安区招光伏安装、电焊

有想来许昌市区上班的姐妹联系我。

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许昌市魏都区招天然气外墙立管施工，有过天然气相关经验者即可，

许昌市禹州市范坡镇，6000平方工地，招装修木工。

1、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发，为潜在高端养老社区的客户提供专业咨询服务。 2、公司提供客户数据资源，线上要约线下面谈的模式，带客户参观养老社区、高端医疗机构，根据客户需求，提供个性化养老社区及健康财富解決方案。 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望。 4、年龄要求：24-50周岁。

任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2. 公司提供资源，根据已有资源进行谈判沟通，达到业绩产出； 3. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励团队达成目标； 4. 有责任心，能够独立完成工作任务； 5. 对保险和金融行业有一定的了解，愿意接受挑战，不断学习和成长。

【你能得到什么】 1、工作时间弹性制，相对自由 2、行业快速增长，正在行业红利期 3、没有公司政治，不骚扰客户，能力是最好的通行证 4、保险行业最佛性的公司，员工自行设定工作强度 5、培训体系完善，团队主管为业内大咖（深圳团队业绩第一），帮你快速成长 【公司简介】 重点◇我们不是保险公司！ 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【职位描述】 和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。 岗位职责： 1、为客户提供全方面风险管理及财务策划服务，包括人寿保险、财产保险、海内外中高端医疗保险、养老社区服务、教育基金、养老储备等； 2、根据客户的实际情况，包括生活质量需求、财务目标、风险承受能力等，货比三家、精心优选、量身定制，为客户制定个性化的保障和财务策划方案，协助客户安排好家庭财务策划； 3、工作区域为全国，客户群体为中高端个人及企业客户； 4、协助客户办理保全、变更、领取收益、理赔等事务； 5、可在全国范围内推荐优秀人才，发展属于个人的团队 员工福利： 1、五险一金；团体医疗保险（全家人都可参加）；团体意外伤害保险；每季度“说走就走的旅行”；“名人堂”学习活动；高阶精英专项培训学习；年度分红等 2、愉悦舒适的办公环境，公司提供专业系统的线上线下培训学习体系，帮助提升销售技巧、营销策略； 3、扁平化设计的晋升体制，只要达到晋升条件，即可晋升，不需要逐级晋升，并且享受更高管理层级的培训； 4、自由安排工作时间，个性化安排工作和学习时间；享受法定节假日休息时间。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

【岗位要求】每月需在全国范围内出差15天以上，不接受频繁出差者请慎重投递~ 【我们可以为您提供】 可靠的平台：公司为具备CMA、CNAS资质的独立第三方检测实验室，持有国家市场监督管理总局核发的特种设备检验检测机构核准证及国家能源局颁发的承装（修、试）电力设施许可证； 多方位的业务覆盖：作为国内领先的电力系统第三方检测机构，致力于为客户提供专业的检验、检测、校准、技术监督及技术咨询服务； 强劲的技术团队：与邱爱慈院士联合设立河南省电网安全防护工程技术研究院士工作站，系国家级高新技术企业；现有技术工程师80余人，其中高级职称3人，中级职称34+人，初级职称40+人，所有检测人员均持证上岗；并与西安交通大学建立战略合作关系，获得多位专家团队支持。 【您将负责的工作】 岗位职责： 1.开拓项目机会，做好项目储备，达成既定目标； 2.有效拜访客户，开展产品技术交流； 3.跟进项目进展，推动产品技术标准落地； 4.承担区域内的产品技术指导工作； 5.持续优化与更新市场工具包； 6.开展市场调研，撰写市场分析报告。 【您需要具备】 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备电力电网行业或无损检测技术背景，有意向从事市场或销售类工作者优先； 3.有面向国家电网/南方电网销售经验者优先； 4.愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗实习的电气专业优秀应届毕业生可重点考虑； 5.具备较强的组织协调与沟通能力，积极进取，学习能力强； 6.工作主动性强，具有团队协作精神和吃苦耐劳品质，沟通表达良好； 7.文字表达能力较强，熟练使用计算机办公软件； 8.能够适应全国范围内的长期出差（每月15天以上）。 【您将会获得多重福利】 1、薪资待遇：基本工资6-10K+订单提成上不封顶，入职即缴纳五险一金； 2、培训学习：提供全面的新员工岗前培训，覆盖所有岗位；设有与高校及专家合作的《商学院》《技术学院》培训体系，支持员工考证，并提供考证扶持、取证后涨薪及补贴政策，助力思维认知、专业技能、职场竞争力与薪酬水平四重提升； 3、晋升成长：拥有完善的晋升机制与内部竞聘通道，员工可享有6个月/次或3个月/次的调薪机会，考取证书、学历提升、业绩优异、结婚生育等均可成为调薪依据，年度调薪比例超80%； 4、节日福利：女神节、端午、中秋、春节等传统节日均有礼品或红包发放，公司自设感动节、信念节、院士节、愿景节，配套丰富活动与福利； 5、超多假期：婚假、产假、陪产假等均按国家法定标准执行； 6、更多福利等您来解锁…… 【快来加入我们吧--】 上班时间：8:30-17:30，支持灵活调休~ 加分项 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利

金融销售 上班期间，全力以赴完成工作内容。简单易学 薪资福利:2000元底薪，月月递增 兼职全职人员男女不限，朝九晚五，周六周日休息

工作地点位于河南许昌中心医院鹿鸣湖院区，工作时间（周一至周日，全年24小时轮值），提供住宿但不包含餐饮。主要职责为系统故障处理，若无异常情况，每日巡查两次系统运行状态并完成护士签字确认即可（多数时间为值守待命）。在无任务期间可原地待岗，但需确保全天候响应能力（即遇故障须及时到场处理，不分时段。建议居住地靠近医院，便于快速到岗）。入职后公司统一安排培训。试用期月薪约3000元，转正后税前收入约4000元，依法缴纳五险一金。负责运维气动物流传输系统（可自行查阅相关资料了解）。如需临时离院，须提前向公司申请并获批准后方可离开。

岗位职责： 1.开展项目机会挖掘，做好项目资源储备，达成既定工作目标； 2.有效开展客户拜访，组织产品技术交流与知识传递； 3.跟进项目进展，推动产品技术标准的导入与落地； 4.承担所辖区域内的产品技术支撑工作； 5.持续优化并维护市场支持工具包； 6.开展市场调研与分析，撰写市场分析报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备电力系统、电网领域或无损检测技术背景，有意向从事市场或销售类工作者优先； 3.有面向国家电网、南方电网销售经验者优先考虑； 4.优秀应届毕业生，电气专业背景，愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗实习者优先； 5.具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，积极进取，学习能力强； 6.工作主动性强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神，沟通能力良好； 7.文字表达能力较强，熟练使用计算机办公软件； 8.能适应长期频繁出差（每月15天以上）。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K=基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

【岗位内容】 针对中行信用卡客户，进行分期业务的告知与咨询解答； 纯室内办公，无需外出跑业务、无需地推，直接分配资 源 【薪酬福利】 1、无责底薪+高提成奖励，薪资4k-8k最低4200； 2、五险； 3、丰富团建活动+节假日福利； 4、上班时间固定9.00-18:00，午休1h，月休6天； 5、免费培训。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历优先（入职需要毕业证，故不接受实习生），条件合适可放宽标准； 2、普通话标准，有电销销售或者同行业分期经验优先。 3、接受小白，学习能力强，性格开朗.

岗位职责： 1. 开展项目商机挖掘，做好项目前期储备，达成既定工作目标； 2. 实施客户有效拜访，开展产品技术知识交流与推广； 3. 跟进项目全过程，推动产品技术标准落地应用； 4. 承担区域内的产品技术指导支持工作； 5. 持续优化市场工具包内容，确保其完整性与实用性； 6. 组织市场调研分析，编制相关市场分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业背景； 2. 具备电力电网行业或无损检测领域技术经验，有志于从事市场或销售方向者优先； 3. 有面向国家电网、南方电网销售经历者优先考虑； 4. 优秀应届毕业生，电气专业背景，愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗实习者，优先录用； 5. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，进取心强，学习能力突出； 6. 工作态度积极主动，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神，沟通顺畅高效； 7. 文字表达能力良好，熟练掌握计算机办公软件操作； 8. 能够适应长期频繁出差（每月15天以上），工作地点覆盖全国范围。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K = 基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向合作方解读政策变化与投资机会 3.配合团队完成业绩目标，定期参与业务培训与合规学习 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、CFP/AFP/RFP等证书者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有理财顾问、银行客户经理或财富管理相关经验者优先 3.具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续更新的监管政策与产品体系 4. 诚信正直，责任心强，身体健康，无不良从业记录

工作内容 1、为客户提供专业化的售后技术支持，保障问题得到及时有效处理。 2、参与售后服务流程的改进与优化，持续提升客户体验与满意度。 3、协同团队协作，确保售后技术服务的高效性与高质量输出。 任职要求 1、具备较强的问题分析与实际解决能力。 2、熟练掌握相关技术支持工具及常用软件操作。 3、拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 加分项 具备以下行业背景者优先：仪器仪表·电气机械/器材·计算机/通信/其他电子设备

【岗位内容】 针对中行信用卡客户，进行分期业务的告知与咨询解答； 纯室内办公，无需外出跑业务、无需地推，直接分配资 源 【薪酬福利】 1、无责底薪+高提成奖励，薪资4k-8k最低4200； 2、五险； 3、丰富团建活动+节假日福利； 4、上班时间固定9.00-18:00，午休1h，月休6天； 5、免费培训。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历优先（入职需要毕业证，故不接受实习生），条件合适可放宽标准； 2、普通话标准，有电销或者同行业分期经验优先。 3、接受小白，学习能力强，性格开朗

岗位职责： 1. 开拓项目资源，做好项目前期储备，达成既定工作目标； 2. 实施客户走访，开展产品技术沟通与交流； 3. 推进项目进程，落实产品技术标准的导入； 4. 承担区域内产品的技术支持工作； 5. 持续优化市场工具资料，完善推广素材； 6. 开展市场调研，撰写市场分析材料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业； 2. 具备电力系统或无损检测领域技术背景，有志于从事市场或销售方向者优先； 3. 有向国家电网、南方电网供货经验者优先； 4. 电气专业优秀应届生，愿意参与2-3个月一线交付现场轮岗实习者优先考虑； 5. 具备较强的协调沟通能力，积极进取，学习能力突出； 6. 工作主动性强，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质，善于沟通； 7. 具备良好写作能力，熟练使用计算机办公软件； 8. 能够适应长期出差（每月15天以上），工作地点覆盖全国范围。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。