【岗位职责】 1. 负责小初高（可选）课程的教学工作及研究、开发工作； 2. 参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3. 发现学生的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通； 4. 及时做好续班、续费工作； 5. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 211/985/双一流院校毕业本科生或研究生； 2. 表达能力强，普通话标准，热爱教育。 【福利待遇】 薪资构成：基本工资+课时费+餐补，综合8-12K。 上班时间：9:00-18:00，中午休息2小时，周一周二双休。 公司福利： 1. 公司缴纳五险一金（入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 可享受5-20天带薪年假，国家法定节假日休假，员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假； 3. 节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等）、生日、结婚及生育礼金，儿童节子女礼品，高温补贴； 4. 年度体检，年度境内外旅游； 5. 员工及子女免费报班，员工亲友八折优惠。

任职要求： 1. 负责中小学文化课基础教学及相关招生支持工作（接受零经验、无基础人员）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假5-10天左右，节假日按正常调休安排）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保底年薪8万元，收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、话费补贴等。

1.承担培训班的授课任务 2.全职开展教学及学生、家长的服务工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成；项目持续稳定，长期有需求； 不受地域限制，时间自主安排，支持在家办公；薪酬水平较优 【在招科目】 小学段：语文、数学、英语 初中段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 注：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【薪资标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 薪资按月发放，工作时间自由，支持居家作业

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招聘监控员1名，要求45周岁以下，持有中级消防证，持证上岗。 招聘保安5名，要求员工55周岁以下，身体健康，责任心强。 招聘保洁若干，要求员工55周岁以下，身体健康，做事勤快。 招聘绿化若干，男女不限，60周岁以下，身体健康，勤劳能干。 欢迎自荐、推荐。

三村智能制造招聘，年龄18-40岁。下午1点门口集合。测量员薪资210/天。长期日结，有经验优先。员工政策：压44小时后日结，第6天下班发第5天薪资，11小时计薪，超出不足按小时折算，日结薪资包涵所有补贴，不转正长期日结。工作餐免费，住宿6元/天，水电平摊。上班时间：8点对8点计薪11小时，半月转一次班。面试带身份证原件或复印件加电子身份证，会简单加法和乘法口诀。一个月内体检单可用。

A照货车司机。工作地址：火车站斜对面人才市场。7000-10000元。

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我们是以AI赋能教育的科技型智能教育公司，完全符合法律法规，迎合国家的“双减”改革，公司规模大，家长认可度高。以学生实际的能力提升为目标，扎实提高词汇、阅读、语法、听力、口语、写作等各方面能力， 让学生脱离枯燥低效的应试题海， 而是随着自身能力与英语水平的提升，“顺便”取得好成绩。 工作内容： 1.负责学员英语问题解答 2.通过培训能够熟练使用智能英语训练系统 3.根据学员不同学习能力提供定制化的英语提升方案 4.监督学员远程学习情况，看管学员线下学习 5.定期和家长沟通学生学习情况，并制定学习计划 6.结合年级学习特点，激励学员学习，规划英语提升方案 7.通过教师后台，结合学员的学习数据，针对性布置学习任务 任职资格： 1.本科，英语六级以上； 2.有耐心、有亲和力； 3.有英语老师经验者优先； 4.有一定的数据分析能力。 【工作时间】： 为什么要早起?我想睡到自然醒!好吧，来来来，懒觉班： 大小休，遇到特殊情况服从调休； 周二教研日：09：00-18：00 周三至周五：13：30-21：00 周六周日：早班7：50-18：00 【工作地址】： 南昌市莱芬自习室（红谷滩校区） 南昌市莱芬自习室（朝阳校区） 南昌市莱芬自习室（象湖校区） 【面试地址】： 南昌市西湖区建设西路188号莱芬自习室洪城校区 【薪资福利】： 1、综合薪酬6000-10000大洋! 2、缴纳五险一金！有保障！ 3、全勤奖、目标奖、节日礼物、结婚礼金、各种花式福利，不仅你的Ta能给你惊喜，莱芬也可以！ 4、如果你有了孩子，那么孩子可以在莱芬享受超低折扣价！！！ 5、学校员工享受入股权利，学校真正属于每一个小伙伴！ 【职业发展】 1、专业路线： 初级老师——中级老师——高级老师——资深老师——教学主管——合伙人 2、综合路线 老师——储备校长——分校校长——区域经理——咨询部主管——合伙人 【培养方式】： 岗前培训一周，试用期3-6个月。理论讲授+实操训练为主，并安排指定的带教老师手把手辅导，让新人在最快的时间里成长，找到自己的工作成就感。 【企业文化】： 1、我们的愿景：打造中国最懂孩子心，家长情，员工梦的品质学校 2、我们的使命：帮助孩子成长，让孩子更自信 3、教学理念：精益求精，只为改变 4、服务理念：一切皆为爱和成长 5、我们的定位：一家致力于青少年学习力提升的专业公司 【环境氛围】: 舒适的办公环境，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉、茶水机、下午茶； 年轻活力的工作氛围，鼓励员工间多交流沟通，莱芬欢迎您的加入~

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 主城各区招小学 初中 高中 职业学院 招聘 语文数学英语物理化学政治历史等各科教师 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

作业晚辅老师

岗位职责： 1.负责中小学语文、数学或英语学科的课程教学与课后辅导，提升学生学科素养与应试能力 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，开展阅读写作、数学培优或英语同步强化授课 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略，保障教学质量 4. 参与教研活动与集体备课，持续优化教学内容与方法 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备所授学科扎实的专业知识与教学能力 3.普通话标准（语文教师须达二级甲等及以上） 4. 具备较强的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

英语助教/教练招聘： 岗位职责 1. 教学执行：根据教学计划及学生实际水平（主要面向小初高阶段学员），开展单词、阅读、语法、听力等一对一线上授课，采用互动教学方式重点提升学员单词记忆效率（以带背单词为核心） 2. 课后服务：落实课后复习巩固任务，按时在学习群中反馈学习进展，及时回应家长咨询并做好沟通协调工作 3. 教学成长：积极参与公司组织的线上培训，熟练掌握教学平台与工具，配合教研活动持续提升授课质量 任职要求 1. 语言能力：具备大学英语四级基础，英语专业四级或大学英语六级者优先，发音清晰标准 2. 综合素养：性格开朗有亲和力，富有责任心与耐心，擅长交流互动，能迅速赢得学生信任 3. 设备与背景：自备电脑或平板设备及稳定网络环境，有英语教学或辅导经验者优先考虑 4. 其他条件：愿意参与入职前培训与考核，遵守公司管理安排，兼职人员需确保至少半年稳定服务期 薪资福利 • 薪酬待遇：时薪40-100元，按实际课时发放，月收入约6K-8K • 工作形式：全程线上办公，时间自主灵活，无需到岗，支持居家远程工作

任职要求： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假5-10天左右，节假日按公司安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖金（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年薪8W，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5.提供系统化的学习成长培训，拥有多元化的晋升通道与发展空间。 6.享有分红奖励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、话费补贴等。

1. 承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期） 3. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

【岗位职责】 1. 负责初、高中学生的1对1授课、班课授课。 2. 保质保量地完成教学及课后服务工作。 3. 参与课程研发和教学改进，提高教学质量。 4. 对学生的学习结果及家长满意度负责。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。 2. 熟悉中高考考纲、考点及各年级学科目录。 3. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长建立良好的关系。 4. 学科基本功扎实（面试时需“笔试＋试讲”）。 5. 有教师资格证者优先，曾在1对1机构任教者优先。 【工作地点】 1. 魏都区360广场7号楼7层私塾学府。 2. 魏都区前进路与兴业路普润学习中心。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：基本工资＋工龄工资＋课时费＋课时奖金。 2. 薪酬说明：高底薪、高课时费、无义务课时。综合薪酬：常规月5-7K/月、寒暑假月薪过万。 3. 福利待遇：提供带薪年假、法定节假日、五险一金等。 【工作时间】 9:00-18:00（中午休息一个半小时），13:30-21:00（晚上休息一个小时）。结合校区，周单休可调休。

1.承担中小学语文素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（寒暑假除外）。 3.薪酬结构为底薪加绩效奖金，综合收入区间为5000-8000元。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，无责任底薪5000元/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元对接国内优质资源，支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提高学业成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌活动； 4、参与教研会议，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、积极心态及良好沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50% 2、全员六级合伙人机制。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、三倍速成长支持。双晋升通道（专业与管理）、配备双导师（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工发展； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关爱，提升学习成效； 3、参与校区运营活动，包括招生、市场推广及品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【福利】 1、法定节日关怀礼遇； 2、多样化团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假期7-10天； 4、子女报读享受学费优惠。

1、承担中小学教学任务并协助校区招生工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员加入 3、首月享受带薪培训3k，综合年薪6-8w

1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期） 3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业额外补贴1000元，211院校毕业额外补贴2000元，985院校毕业额外补贴3000元； 2、全面推行六级合伙人制度。职业发展路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业利润，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师指导（教学导师与成长导师），公司每年投入200万元引进国内优质培训资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学与学生关怀，提升学员学业表现； 3、积极参与校区各类活动，如招生推广、市场运营及品牌建设； 4、参与教研团队协作，持续改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通表达能力。 【福利】 1、节日专属福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读享学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1. 承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3. 薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

1.承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升发展空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、通讯补助等。

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

【岗位职责】 1. 根据教学计划完成初高中物理课程授课 2. 协助完成教学资料整理与优化 3. 参与教学研讨及课程改进工作 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 统筹制定语文教学目标与课程规划，确保教学内容符合教育标准与学生发展需求； 2. 负责教研活动的组织与管理，推动教学研究与创新，提升教学质量； 3. 管理语文教师团队，包括教学安排、绩效评估与专业发展指导。 【岗位要求】 1. 具备教育管理或相关专业背景，熟悉语文教学体系； 2. 有丰富的教学管理经验，能够有效协调团队并推动教学改革； 3. 具备较强的战略规划与执行力，能够独立制定并落实教学目标。