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招聘暑假工2名。年龄要求为20至45岁。要求身体健康，踏实能干，持有C1驾照。综合薪资为4000至6000元。

发布招募信息招聘:白天9点到下午16点有时间的人年龄：28-45岁人数：5人要求：会用智能手机，会复制粘贴，手机会用顺溜的关于薪资：多劳多得，具体私聊注意事项：这个岗位适合可：

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直招暑假工/暑假工[玫瑰][玫瑰]招募对象：在校大中专学生，男女不限，年满16周岁以上发车时间：—左右暑假工周期：60天左右薪资待遇：提供吃住，省外企业，暑假工月薪4000-6000元左右暑假工安置城市：上海、浙江、、广东、深圳、安徽、郑州等地，根据企业需求适当安排暑期工出发：统一安排出发，专人带队，企业驻厂老师全程陪同每天13:00禹州植物园发车每天13:30郑栾高速禹州北/禹州东收费站发车每天14:00京港澳高速许昌北收费站发车每天14:30许昌绕城高速石像收费站发车每天15:00京港澳高速长葛收费站发车每天16:00港区富士康发车每天17:00郑州郑东新区太格茂发车报名格式：姓名身份证号性别学校手机号预计出发时间（出发再缴100元，省内企业免路费）未尽事宜另行通知！！特别提醒因暑假工出去学生人多，务必越早出发越好，大部分企业都会很快招满[凋谢]特别是的！切记！！客服咨询：

招聘临时工。工作内容包括打包、干杂活等。薪资为150元每天，工作时间为8小时，班次为长白班。

招聘暑假工。薪资待遇优厚。工作地址位于东区东泰街。

禹州再加木工15个，管吃管住，9个小时300元。。电话

三旬串烧诚聘各岗工作人员【一】服务员（长期工）：底薪（3000元）+全勤奖（100元）+延时补助【二】服务员（小时工）：下午3：00—凌晨，12元/小时【三】收银员（长期工）底薪（3600元）+全勤奖（100元）+延时补助【四】保洁员（长期工）底薪（2500元）+全勤奖（100元）+延时补助【五】烧烤大师傅3名（长期工），烤工3名，工资面议【六】后厨杂工5名（长期工）工资面议[烟花]工作时间：下午3：00—凌晨[烟花]除小时工与厨房工作人员外，12：00之后，每小时补助10元，2天带薪公休，三餐包吃、住！冯玉玲：

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叉车工额外加885元

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7.16-18号人工智能大会需要9名兼职注（16-18需要三天连坐，每天提前20分钟到场拍照）时间：16号12:00-21:0017号12:00-21:0018号9:30-18:30（世博展览馆需要1位单天兼职10:00-18:30）要求：身高168以上，学生形象，不能有明显纹身染发，一身黑色，需要加班必须配合加班。工作内容：会议协助、上启动道具，跑腿、打杂等、需要提前办证，需要身份证号，名字，电话。价格：14010餐补地址：世博中心。

12:30－21:00，吃饭一个小时。

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招聘万达广场7月4，5号两天活动，招聘2名，年龄18到30，身高要求175以上（穿人偶），早10点到晚10点，一天120，联系电话

招聘回复员8.30-12下午1.00-5.30办公地址建安阁写字楼底薪2000提成联系电话:

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ， 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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