1、负责按照规定的维修标准及检验流程维修； 2、不断提高专业技术水平和服务意识，优化改进工作； 3、负责完成部门领导交办的相关工作。 4、钻工负责按要求完成钻探任务。 任职资格： 1、身体健康，服从安排； 2、工作认真负责，有良好的职业操守。

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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

郑州市新郑市招开挖/支护、矿工、钻工、工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

招聘：钻井工程师 薪资：10000.0-12500.0 职位详情： 设计、实施并优化油气井的钻探与完井技术方案，确保工程安全、高效且符合成本效益。

许昌市魏都区，）承接，开槽/切割，打过路洞，钻

煤矿采掘一线岗位 1、招聘年龄在18 - 40周岁(2008年4月30日 - 1986年4月30日)，具有高中以上文化程度，具有特殊技能或曾从事井下采掘工作经历者可优先录用。2、身体健康，精神状态佳，不怕吃苦，乐于奉献。3、报名时需持本人二代身份证有效证件及其他、相关资格证等原件及复印件，并提供近期2寸彩色免冠照片2张，提供无犯罪记录证明。诚邀不怕吃苦敢于担当的人员加入，在实干中尽显才华、成就价值，共掘潜能，同创未来 薪资福利:1、工资待遇倾斜一线区队，采掘一线年工资10 - 13万。2、按照国家规定缴纳五险一金。3、节假日发放各项福利（季度购物卡、国家法定节假日红票补助、高温补贴、入井餐补及班中餐补助、生日蛋糕等福利）。4、矿井统一安排集体公寓。 报名时间：1月12日至3月底。云煤一矿隶属河南能源永煤公司，是年产45万吨的现代化矿井，机械化作业程度达95%以上，职工劳动强度低，多系统实现无人值守，2000年6月投产，坚持安全生产，服务设施配套齐全，绿化好，员工福利优厚，工资待遇领先。 工作地址:河南省许昌市禹州市磨街乡佛山村云煤一矿

煤矿井下综掘岗位 ，年龄20～40周岁（1985年11月30日以后出生至2005年12月1日以前出生）；初中及以上学历；招聘期间进行体能测试，体能测试时需提供纸质《无犯罪记录证明》（可提前通过支付宝申请办理），学历证明（大专及以上学历需提供学信网学历认证报告），体能测试不合格者不予录用；体能测试后由中国平煤神马集团职业病防治院进行高品质健康体检，有不适于从事井下工作疾病的，不予录用；集团在册劳动合同制职工和河南平煤神马人力资源有限公司已录用的劳动合同制员工，不得再参与本次招聘。 薪资福利:在能够正常履行工作职责、完成工作任务的前提下，经考核后综合月薪8000 - 10000元；经入职培训、体检合格，与河南平煤神马人力资源有限公司签订劳动合同，按相关规定办理并缴纳各类社会保险；员工与河南平禹煤电股份有限公司、河南平煤神马人力资源有限公司签订《用工合作协议》，不签订的不予录用。 招工人数:100人 应聘者应对提交材料的真实性负责，经发现与事实不符，取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担；河南平煤神马人力资源有限公司为该招聘信息的唯一指定发布方，在招聘程序中不收取求职者任何，请通过正规渠道获取招聘信息。对散布虚假招聘信息、谋取私利的第三方有关人员及公司，保留追究其法律责任的权利。

打井： 谁人认识，专业打机井专业人员，总工程量，498眼，（已经承接到位进入开始工作） 现剩余有153眼，机井需要每眼机井深度120/米（125眼） 150米（28眼） 特别提示： （1）承接人不需要进场费，及其它非正常，及其它资质证书，取消繁琐手续，（2）承接人：仅需要承接工程（打井） 由甲方工程材料提供。 （3）甲方负责，水电（电费承接人负责）。 （4）甲方负责现场处理解决，比如当地人员阻碍工程进展人员（当地村委会负责） （5）工程款结算，不存在逾期结算。 因为属于，国家抗旱灌溉专项资金支付。 现场工作地点在，许昌市建安区，有意联系提供中间介绍者红包馈赠。 联系人：王海涛 2025年

井下采掘工 ，高中及以上学历，年龄18 - 40周岁（1986年3月31日 - 2008年3月31日期间出生）；2.热爱煤炭行业，遵守劳动纪律，无违法犯罪记录，品行端正、诚实守信；3.身体健康，服从工作安排，具备良好的职业素养与团队协作意识。因企业生产发展需要，从事井下采掘工作 薪资福利:1.薪资优厚：年薪10 - 13万元，收入稳定有保障；2.合规保障：按国家规定缴纳五险一金，安心；3.贴心福利：免费发放劳动保护用品，中秋、春节专属节日福利，年度免费健康体检，全方位守护员工健康；4.成长赋能：提供系统职业技能提升培训，助力职业进阶；5.生活便利：免费提供住宿，禹州城区上下班专属通勤车接送，解决出行难题 招工人数:210 1.报名资料务必真实有效，弄虚作假者取消录用资格，后果自负；2.录用需经履历筛选、面试、体能测试、入职体检、背景调查（无犯罪记录核查）、录用公示全流程，公平公正公开；报名时间：2026年1月14日—2026年3月31日；报名资料：本人有效二代居民身份证、学历证书、无违法犯罪记录证明等材料（原件 + 复印件） 工作地址:1.河南省禹州市滨河大道211号永锦能源人力资源部；2.河南省禹州市磨街乡佛山村云煤一矿劳资科；3.河南省禹州市磨街乡刘门村云煤二矿劳资科

井下采掘一线员工 1.报名人员在招聘过程中提供资料信息必须真实有效，发现弄虚作假者取消录用资格，相关后果由应聘者本人承担。2.根据需要，对应聘人员进行体检，根据面试情况、体检结果经综合考察，确定拟录用人员名单。3.年龄在18 - 40岁（2008年4月30日 - 1986年4月30日），身体健康，精神状态佳。井下采煤、掘进作业。 薪资福利:年工资10 - 13万；按照国家规定缴纳五险一金，春节、中秋节发放米、面、油等节日福利，每季度发洗理费卡，每逢元旦、五一、国庆节等重大节日发放节日餐补，入井餐补及班中餐补助、生日蛋糕等福利，矿井统一安排集体公寓。 招工人数:90人 王先生(），李先生(） 工作地址:河南省禹州市磨街乡云煤一矿人劳科

井下采掘工 ，高中及以上学历，年龄18 - 40周岁之间（1986年3月31日 - 2008年3月31日期间出生）。2.热爱煤炭行业，遵守劳动纪律，无违法犯罪记录，品行端正，诚实守信。3.身体健康，服从工作安排，有相关工作经验者优先录用。 薪资福利:1.年薪10 - 13万元。2.按照国家相关法律法规，缴纳“五险一金”。3.免费发放劳动保护用品，中秋节、春节发放员工福利，提供职业技能提升培养机会，年度免费进行员工健康体检等。4.免费提供住宿，禹州城区职工上下班由单位通勤车接送。 招工人数:210名 1.报名人员在招聘过程中提供的资料信息必须真实有效，发现弄虚作假者取消录用资格，相关后果由应聘者本人承担。2.应聘人员需通过履历筛选、面试、体能测试、入职体检、背景调查（无犯罪记录核查）及录用公示程序后，确定拟录用人员名单。报名时间：2026年1月14日至3月31日；报名资料：需提供本人有效居民二代身份证、学历证书、无违法犯罪记录证明等相关材料（原件及复印件）。 工作地址:河南省禹州市滨河大道211号永锦能源人力资源部；河南省禹州市磨街乡佛山村云煤一矿劳资科；河南省禹州市磨街乡刘门村云煤二矿劳资科

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禹州矿上招工。年龄18~45。五险一金。一个月七八千左右。学习期间有工资。能转正式工。有意者速速报名

需要长期副司钻一人，工资7700元月付，需持证上岗，年龄60岁以下，施工设备20-30，河南许昌注浆井。联系电话：