
口才培训师
5000-6000元/月
教师经验不限大专教育学专业背景艺术类专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构口才/播音主持类线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类
1、承担少儿口才课程的授课任务,协助校区开展招生支持工作
2、具备相关专业背景者优先考虑,欢迎无经验、零基础人员应聘
3、首月享受带薪培训3k,综合年薪可达6w
中小学各科教师(外派)
5000-8000元/月
教师经验不限本科培训机构线下教育
岗位职责:
1. 承担中小学各学科文化课程的日常授课任务;
2. 协助完成校区所需的教学辅助及相关支持工作;
3. 工作时间:上午8:30-12:30,下午2:30-7:00;
4. 每周工作六天休息一天,享有小寒暑假约5-10天,节假日及休假安排依规定进行调休。
任职要求:
1. 欢迎无教学经验者加入,企业提供系统性带薪培训;
2. 热爱教育事业,乐于与学生沟通交流;
3. 具备较强的协作精神和语言表达能力;
4. 有机会参与企业内部的职业成长计划及晋升通道。
薪资福利:
1. 底薪+课时提成+续班奖励,月均收入4-8k,保障年薪不低于8万元,收入上不封顶;
2. 团队成员平均年龄23岁,学习氛围浓厚,整体学历水平较高;
3. 提供多样化成长培训资源,助力职业路径多元发展;
4. 设立分红激励与合伙人发展机制;
5. 健全的福利制度,涵盖节日礼品、定期团建、外派补贴、通讯补贴等。
中小学各科教师—无责任底薪5k
5000-8000元/月
教师经验不限本科教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,入职前半年保底月薪5000元,双一流院校毕业额外补贴1000元,211院校毕业额外补贴2000元,985院校毕业额外补贴3000元;
2、全面推行六级合伙人制度。职业发展路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年约30%优秀教师晋升为合伙人,共享企业利润,收入无上限;
3、加速个人发展。提供双通道晋升机制(专业线与管理线),配备双导师指导(教学导师与成长导师),公司每年投入200万元引进国内优质培训资源支持员工成长;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后学习效果检测;
2、开展个性化教学与学生关怀,提升学员学业表现;
3、积极参与校区各类活动,如招生推广、市场运营及品牌建设;
4、参与教研团队协作,持续改进教学策略与课堂质量。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28周岁;
2、具备责任心,性格积极向上,拥有良好的沟通表达能力。
【福利】
1、节日专属福利;
2、形式多样的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假,时长约7-10天;
4、子女报读享学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
数学老师【无责5k,薪资高环境佳】
5000-8000元/月
教师经验不限本科中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后学习效果检测;
2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,助力学业提升;
3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设相关事务;
4、加入教研团队,共同研讨教学方案,不断提升课堂实效与教学质量。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,年龄28岁以下;
2、具备较强的责任心,性格积极向上,善于沟通交流。
【福利】
1、享受节日关怀福利;
2、定期组织多样化团队活动;
3、享有带薪寒暑假,时长约7-10天;
4、可享子女报读优惠权益。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
小学英语教师
5000-8000元/月
教师经验不限本科中学生培训机构学前儿童/小学生
1. 承担中小学阶段学科素养类课程的日常授课任务,同时配合校区开展招生支持工作。
2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-18:30,每周一固定休息(含寒暑假及节假日调休安排)
3. 薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(保障年薪不低于8万元)
中小学学科任课教师
5000-8000元/月
教师经验不限大专培训机构线下教育
1. 负责中小学阶段学科文化及艺术类课程的日常授课,并协助校区开展招生相关工作(可接受零基础无经验者)。
2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周一固定休息(寒暑假、节假日按实际情况调休)。
3. 薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(提供带薪岗前培训,月均收入6-8k,业绩优异者收入上不封顶)。
4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间相处融洽,整体学历水平较高,工作氛围轻松积极。
5. 提供系统化的培训支持,助力个人能力提升,拥有多元的职业发展路径与晋升空间。
6. 享有分红激励政策,开放合伙人合作模式。
7. 完善的员工福利体系:节日礼品、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补助等
许昌新东方92院校教师(年保薪12W+)
8000-12000元/月
教师经验不限本科物理化学数学线下授课小班授课授课老师
岗位职责:
1、承担小初高阶段(可自主选择)课程的教学实施及相关教研、开发任务;
2、参与教学方案设计与课程体系搭建,配合完成教学环节并保障授课质量;
3、关注学生成长动态,及时与家长进行有效沟通并建立良好互动关系;
4、按时完成学员续班及费用续缴相关工作;
5、落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、本科或研究生学历,毕业于211/985院校(应届生及社会人员均可应聘);
2、具备良好的语言表达能力,普通话达标,对教育行业有高度热情;
岗位待遇:
薪资构成:基本工资+课时酬金+餐费补贴,按课时计算综合月收入8-12K;若年度总收入未达保底标准(12W+),差额部分于年终以奖金形式补足;
上班时间:9:00-18:00,午间休息2小时,每周一、周二固定休息;
公司福利:
1、入职即办理五险一金(试用期内同步缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
2、享有5-20天带薪年休假,享受国家法定节假日、员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等假期;
3、发放节日福利(含春节、端午节、教师节、中秋节等)、生日礼金、结婚及生育贺金,儿童节为子女提供礼品,夏季提供高温津贴;
4、组织年度健康体检,开展年度境内或境外团队旅游;
5、员工本人及子女可免费报名课程,亲属报班享受八折优惠;
【零食贴标签320/天】保底月8500+白班管吃住+新人奖金3k
9000-10000元/月
操作工普工食品厂贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
食品厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在苏州
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
蓝牙耳机小厂招包装工320一天+长白班
8000-9000元/月
包装工包住工龄奖包吃保险高温补贴20人以上月结
蓝牙耳机厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底8000-8500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 小时工:28/小时,,月薪保底8000-8500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 小时工:28/小时,,月薪保底8000-8500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】蓝牙耳机厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
种植工
开封市:剪大蒜,包吃住,,大量上人,在地里,用剪子剪大蒜,掐头去尾!用大龄工干活,18-65岁以下的,男女不限,身体健康,工资一户一结!
【急招】教培老师/包住/线上面试
9000-14000元/月
教师经验不限学历不限排课快免教资培训机构历史数学物理语文化学普通话发音标准线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
往届生/应届生皆可投递,30分钟内回复~
【福利待遇】
1. 免费住宿:专属教师公寓,拎包入住,珠三角多校区可选,彻底告别租房焦虑!
2. 高薪保障:综合薪资8k起,多劳多得上不封顶,应届生也能拿高薪!
3. 保姆式带教:资深教师一对一带教,零基础2周上手,快速掌握教学全流程!
4. 快速上岗:周内完成培训排课,无需漫长等待,即刻开启职场生涯!
5. 稳定生源:珠三角多教学点,优质生源充足,不愁排课、稳收入!
【岗位职责】
1. 依托机构标准化教研体系,完成备课、授课、课后反馈全流程,精准拆解学科重难点,助力学员提分与学科素养双提升;
2. 打造高效课堂氛围,维护课堂秩序,通过个性化学情诊断与辅导,提升学员学习效果与家长满意度;
3. 深度对接家长,清晰传递学员学情与成长规划,配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务;
4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作,持续打磨教学能力。
【任职要求】
1. 24-26届本科及以上学历,专业不限,接受小白。
2. 热爱教育行业,有责任心、耐心,普通话标准,表达流畅有感染力,擅长与学生、家长沟通;
3. 愿意长期深耕教育行业,接受广东珠三角各教学点就近分配(广州/深圳/东莞/佛山等);
4. 无教学经验亦可!态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名,公司提供全周期系统培训!
职业发展:清晰晋升通道(教师→骨干教师→教学主管→教研负责人),长期发展有奔头;
团队氛围:年轻轻松的职场环境,同事友好,工作之余还能解锁超多成长机会!
【工作地点】
广东珠三角核心教学点(广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等),可根据个人意愿就近分配!
全深圳招聘兼职家教老师(时薪高)
6000-9000元/月
教师经验不限本科家教历史数学生物英语语文线下教育线上教育不坐班一对一教学中学生学前儿童/小学生
工作时间:
周一到周五安排1个学生晚辅导,周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时,周收入2000-2400,月收入8000-9600元。白领也可,上课时间是周末和平时晚上
工作地点:
全深圳就近安排,去家里面上课。
招聘要求:
1.拥有教师资格证
2.普通话标准
3.20-35周岁
4.情商高,靠谱认真,愿意来深圳打拼事业的老师
教师/老师(小初语文、数学、英语;初中物理、化学)
4000-8000元/月
教师经验不限本科
岗位职责:
1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
任职要求:
1、本科及以上学历,有对应学科教资
2、热爱教师工作,有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先;
3、熟悉中小学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
4、表达能力良好,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生及家长进行沟通交流。
辅导班老师
5000-9000元/月
教师经验不限本科培训机构线下教育
岗位职责:
1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺,提升学习效果
2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案,关注学习习惯与方法培养
3.与家长保持定期沟通,及时反馈学生学习进展与表现
4.协助组织课后拓展活动,激发学生学习兴趣与综合能力
5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作
任职要求:
1.热爱教育事业,有责任心和耐心,具备良好的师德素养
2.具备基础教学能力,能独立开展课后辅导工作
3.普通话标准,表达清晰,具备良好沟通与亲和力
4. 有教育实习或辅导经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.学历不限,持有教师资格证或相关专业背景者更佳
考研408计算机教研主管_高薪急聘
1.5-3万元/月
教师3-5年硕士授课教师线下教育408计算机计算机教师
1. 负责考研408科目讲义、习题册及模拟试卷的内容开发
2. 承担全国考研408相关教学资料的编写与审核工作
3. 开展全国范围内的408课程质量检测与评估
4. 组织并实施全国新任教师培训及学科日常教学交流分享
5. 根据需要赴部分地区提供教学授课支持
6. 协同完成前端宣传所需资料的开发与审校工作
襄县小学语文教师
4000-6000元/月
语文教师经验不限本科
1.负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作(可接受零经验、无基础者)。
2.工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周固定周一休息(寒暑假、节假日按需调休)。
3.薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(提供带薪培训,月均收入5-6k,业绩优异者收入上不封顶)。
4.团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽,学历层次高。
5.提供系统化的成长培训,多元化的晋升通道与职业发展路径。
6.享有分红激励及合伙人发展机制。
7.完善的福利制度:节日福利、定期团建、外派补助、通讯补贴等
化学教师
4000-8000元/月
化学教师经验不限本科全职
岗位职责
1、教学:
(1)承担中学化学素养类课程的日常授课工作
(2)协助落实校区组织的各类活动课,高质量完成招生体验课教学,通过优质课堂支持校区招生工作
2、教学服务:具备良好的服务意识,做好所带学员的日常学习跟进与家校互动,及时回应家长关切,解决学生学习中的实际问题,提升教学口碑
3、教研:积极参与日常教研活动及培训,按要求完成课程研发、教案准备等相关备课任务
4、其他:在教学主管指导下,主动配合并完成各项教学相关工作任务
任职要求
1、本科及以上学历,化学相关专业背景者优先;
2、热爱青少年教育,愿意以专业知识、个人能力和真诚态度陪伴学生成长;
3、深刻理解当前基础教育中的不足,发自内心希望通过创新教学理念与方法,持续改进教学实践,助力学生更健康地成长;
4、保持积极向上的心态,面对挑战能主动应对、寻找解决方案;始终秉持善意,乐于与人协作,关心并支持他人发展
口才培训讲师
4000-5000元/月
教师经验不限中专/中技坐班小班教学(3-25人)培训机构口才/播音主持类线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类
1.全职工作
2.普通话流利
3.提供一对一入职培训
4.具备与家长及学生沟通的能力
初中英语教师襄县
5000-8000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 负责中小学文化课基础教学及相关招生支持工作(可接受无经验、零基础人员)。
2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周工作六天,休息一天(寒假暑假约5-10天,节假日按正常安排调休)。
3. 薪酬结构:底薪+课时费+续班奖励(提供带薪培训,月均收入4-8k,保障年收入8万元,业绩优异者收入上不封顶)。
4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽、学历水平高。
5. 提供系统化的学习培训资源,拥有多元化的成长路径与晋升空间。
6. 享有分红激励及合伙人发展机制。
7. 完善的福利制度:节日福利、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。
教培机构储备管理岗(管理层亲授)
6000-8000元/月
教师经验不限本科学科应试类有教育经验者优先中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生特长兴趣类
一、岗位职责:
负责中小学阶段学科素养课程的日常授课及校区招生支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,不限工作经验;
2.有线下教育机构或教育培训行业从业经历者优先考虑;
3.具备良好的组织协调与沟通交流能力;
4.能够条理清晰地表达个人观点,逻辑思维强,善于归纳与总结;
5.具有明确的职业发展方向与目标;
6.熟练操作Office办公软件;
岗位福利:
1.底薪+高比例提成+竞赛激励奖金+业绩分红
2.表现突出者可获得公司期权激励,有机会成为企业合伙人,助力优秀人才实现职业理想。
3.享受带薪年假+团队建设活动+节日专属礼品等多项员工福利。
中小学英语教师-无责任底薪4000
4000-6000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
陪伴成长,十年本土教育品牌:
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,保底月薪4000元;
2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,享有公司分红,收入无上限;
3、加速个人发展。提供双通道晋升路径(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后反馈等环节;
2、开展个性化教学与学生关怀,提高学员学习成效;
3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动;
4、参与教研活动,不断改进教学方式与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任心,性格积极向上,善于沟通交流。
【福利】
1、节日慰问礼品或补贴;
2、多样化的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假,时长约7-10天;
4、子女报读享受学费优惠。
六所大校校区地址
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
初中数学教师
4000-9000元/月
数学教师经验不限本科心理学专业背景教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证教师职称教育学专业背景学科相关专业背景毕业班经验坐班普通话水平测试等级考试一对一教学
岗位职责:
1、承担初中数学课程的授课任务,保障教学过程的质量与成效;
2、结合学生个体差异和实际需求,制定针对性教学计划,提升学生学习积极性;
3、积极参与教学研讨活动,持续优化教学策略与内容,推动教学方式革新;
4、与家长保持顺畅交流,及时通报学生学习进展,协同助力学生成长;
5、参与教学资料的归纳与维护,配合完善高质量的教学资源体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,数学或相近专业优先;
2、具备系统的数学知识体系,有初中数学教学经历者优先考虑;
3、热爱教育事业,富有责任感,能有效激发并引导学生主动学习;
4、具备良好的表达能力与协作意识,适应动态调整的教学场景;
5、认同机构教育理念,有志于长期投身教育领域发展。
中小学各学科任课老师
5000-8000元/月
教师经验不限中专/中技带薪假期,薪资发放及时,各种团建活动心理学专业背景无经验即可公休,轻松,带薪培训,各种福利
1.承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务,同时配合校区开展招生支持工作。
2.工作时间:8:30-12:00,14:30-18:30,每周一固定休息(含寒暑假)
3.薪酬结构:底薪加绩效奖金(综合收入5000-8000元)
初高中数学物理化学英语授课教师
4000-5000元/月
教师1-3年本科
岗位职责:
1、负责初高中数学、物理、化学、英语等学科的教学工作;
2、根据学生实际学习状况实施分层授课,确保课堂教学的高质量输出;
3、定期开展学习成果检测,跟踪并评估学生各阶段的学习进展;
4、关注学生成长,协助其建立积极健康的心理状态与良好行为习惯;
5、积极参与校内外教研活动,持续提升教学水平与课堂表现力。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、普通话标准,表达清晰流畅,逻辑思维敏捷;
3、富有亲和力,授课充满热情与感染力,能有效激发学生学习动力;
4、有相关教学经验或师范类专业背景者优先考虑;
5、持有教师资格证者优先录用。
工作时间:8:30—12:00 14:00—18:00
公司定期组织聚餐与团建活动,期待你的加入!
鄢陵县小学兼职公立学校社团课教师
95-100元/时
小学教师1年以下大专素描公立学校少儿兴趣培训线下教育兼职不负责招生/续费工作接受无美术教师资格证有美术教学经验少儿美术教学经验美术类专业
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-23
ID:88749
招聘岗位:课后服务老师(兼职)
授课地址:河南省-许昌市-鄢陵县就近分配
课程名称:非遗-蓝韵扎染【面向四至六年级】
开课日期:2025-09-25
上课时间:周四16:00~17:30
课酬标准:96.1元/86-100分钟
襄县中小学多学科教师招聘
5000-8000元/月
教师经验不限学历不限
1. 负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作(可接受零基础、无经验者)。
2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周一固定休息(寒暑假、节假日按安排调休)。
3. 薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(提供带薪培训,月均收入6-8k,业绩优异者收入上不封顶)。
4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽,学历层次高。
5. 提供系统化的培训支持,拥有多元化的成长路径与晋升通道。
6. 享有分红激励及合伙人发展机制。
7. 完善的福利制度:节日福利、定期团建、外派补贴、通讯补贴等
高薪招聘教师
5000-8000元/月
教师经验不限大专学科应试类中学生小班教学(3-25人)小学老师 初中老师 老师培训机构线下教育数学语文英语学前儿童/小学生特长兴趣类
1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务,同时配合校区开展招生支持工作。
2.工作时间:8:30-12:00,14:30-18:30,每周一固定休息(含寒暑假期)
3.薪酬结构:基本工资+绩效奖金(综合收入5000-8000元)
小学英语教师
5000-8000元/月
教师经验不限学历不限
1. 负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作(可接受零经验、无基础者)。
2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周一固定休息(寒暑假、节假日按安排调休)。
3. 薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(提供带薪培训,月均收入6-8k,业绩优异者收入上不封顶)。
4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽、学历水平高。
5. 提供系统化的培训支持,拥有多元化的成长路径与晋升空间。
6. 享有分红激励及合伙人发展机制。
7. 完善的福利制度:节日福利、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补助等
栏目概述
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