薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构，进行维护与功能升级，以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等，主导样机制作与调试，开展设计验证工作；负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段，提供技术支持。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦在考虑范围之内； 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试，如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论；能独立分析并解决常见电子电路问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程经验，熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具； 7、具备良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极反馈优化建议； 8、实践能力强，能熟练进行电路板焊接，善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案；

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。 2、培养目标：部门管理骨干或专业技术人才，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先； 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具有创新意识； 福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程规范可追溯。 3、持续维护和优化现有代码，提升系统稳定性与功能性，适应新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并依据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出包括PCB图、BOM清单等完整设计资料，主导样机制作、功能调试及设计验证；负责硬件设备的测试工作。 6、整理项目开发过程文档及实验数据记录，确保资料完整准确。 7、配合产品化团队推进量产转化，提供技术支持与问题解决方案。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届毕业生亦可接受。 2、具备扎实的C/C++编程能力。 3、熟练掌握主流8位、32位MCU（如STM32、AVR、51系列）的开发与调试技术。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等系统应用。 5、掌握数字与模拟电路、信号与系统的基础理论；能独立分析并解决电子电路相关问题。 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程技能，熟悉单片机开发环境及常用开发工具。 7、具有良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极提出优化建议。 8、实践能力强，具备电路板焊接经验，能主动识别设计与生产环节中的潜在问题。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

一．岗位职责： 1、根据用户需求及市场趋势开展产品调研，分析竞品特点，结合公司医美仪器特性进行外观与结构的创新设计研发； 2、独立完成自主开发产品的外观高精度建模、色彩方案设计、整机静态与动态渲染，并协同结构工程师推动产品开发进程； 3、绘制并编制产品设计相关图纸资料，配合合规负责人整理产品研发技术文档； 4、针对现有产品进行外观与结构的持续优化升级，依据客户需求定制化设计产品外观方案； 5、探索新产品成型工艺，优化现有制造流程，提升生产线整体作业效率。 二．任职要求： 1、本科及以上学历，工业设计或产品设计专业背景，接受无经验者，提供实习机会； 手绘能力强，能快速通过草图清晰表达设计构思，熟悉产品设计全流程； 熟练操作PS、AI等平面软件及Rhino、UG等三维建模工具，掌握Keyshot等渲染软件； 2、具备扎实的专业理论基础，良好的手绘表现力，出色的审美素养，敏锐的色彩把控能力； 创新思维活跃，对造型、配色、工艺细节及表面处理有深入理解与实践能力； 3、熟悉CMF在产品设计中的实际应用，了解材料特性、人体工学及人机交互原理，掌握产品成型工艺及相关流程； 4、性格开朗，学习主动，具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、动手实践能力、责任意识与进取心，思维灵活开放； 5、有医疗美容设备行业设计经验者优先考虑。

工作职责： 1.承担硬件原理图开发、PCB布局布线、流程文档编写及固件代码开发任务； 2.负责硬件功能调试、测试过程跟进以及试验数据追踪。 任职资格： 1.通信、电子工程等相关专业，本科或以上学历； 2.具备两年以上硬件研发工作经验； 3.掌握电路设计与仿真工具的使用方法。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

日常工作管理 车间工作管理 办公软件使用 CAD制图

岗位职责： 1.负责嵌入式系统硬件方案设计及软件开发，保障系统高效稳定运行； 2.参与产品样机研发与调试工作，攻克关键技术问题； 3.撰写相关技术资料，如设计方案、测试文档等； 4.协同团队成员优化产品功能，持续提升性能与用户使用体验。 任职要求： 1.熟练掌握C/C++编程语言，具备扎实的嵌入式开发基础； 2.熟悉主流嵌入式处理器架构及其开发工具，例如ARM、MIPS等； 3.具备基本硬件知识，可独立完成电路设计与调试任务； 4.具有较强的技术问题分析与处理能力，具备良好的团队协作意识； 5.有物联网、智能硬件等相关项目实践经验者优先考虑。

一、岗位亮点 •无经验可带：专业运营团队一对一指导，从零教你打造个人IP、直播技巧 •时间灵活：全职/兼职自由选择，兼职可居家直播，全职提供专业直播间 •福利丰厚：高额提成+带薪培训+节日福利+团建活动，优秀者可获流量扶持 •晋升通道：主播→金牌主播→主播导师→运营管理，职业发展路径清晰 二、岗位职责 1.负责在指定平台进行娱乐直播，围绕唱歌、跳舞、脱口秀、话题互动、游戏PK等形式输出优质内容，维持直播间活跃度； 2.提前策划直播主题与环节，准备相关素材，确保直播流程顺畅，提升观众留存与互动率； 3.积极与粉丝进行实时互动，回应评论、私信，维护粉丝关系，提升粉丝粘性与忠诚度； 4.配合运营团队完成直播预热推广（如短视频拍摄、预告发布），参与平台活动与公会推广任务； 5.定期总结直播数据（观看人数、互动率、礼物收益等），根据反馈优化直播内容与风格。 三、任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的表达能力与镜头感； 2.有才艺特长（唱歌、跳舞、乐器、脱口秀等）者优先，无经验者可免费参加岗前培训； 3.热爱直播行业，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等），愿意投入时间与精力深耕； 4.具备较强的抗压能力与责任心，能接受弹性工作时间（晚间、周末直播优先）； 5.服从团队管理，积极配合运营策略调整，有粉丝运营经验或短视频创作基础者加分。 四、薪资待遇 1.薪资构成：底薪（3000-10000元/月，根据个人能力定档）+高额礼物提成（30%-60%）+全勤奖（500元）+流量奖励+月度/季度奖金； 2.新人保障：入职前3个月享受保底薪资，无业绩压力，助力快速成长； 3.福利补贴： ◦全职员工缴纳五险一金，提供住宿补贴/员工宿舍； ◦带薪培训、节日礼品、生日福利、定期团建、年度体检； ◦优秀主播可获得平台流量扶持、商业合作机会、个人IP包装资源； 4.收入区间：新人月收入5000-15000元，成熟主播15000-50000元，头部主播年薪30万+，上不封顶。

许昌市禹州市急招光伏安装施工班组，熟手会报装的优先。

许昌猪场招聘熟练产房工，保育工

腻子修修补补会点的联系男女都可以只要会干

【招聘】东区饭店招聘帮厨2名，洗切，有早班晚班，2500，电话

佳德食品招工‍♀‍♀‍♀ 包装工人20名，20-55周岁，身体健康(长白班) ②前处理工人20名 工人3名，20-55周岁，身体健康(长白班) ③车间储备干部4名，25-45周岁，有意向学习管理者优先 ④销售5名(六天八小时)，20–45周岁，快消品OEM/ODM销售经验者优先(集美软件园也有驻点) ⑤现场品管3名，20-45周岁，长白班 ⑥冻干技术员3名，20-45周岁，两班倒，坐班 ⑦研发专员2名，20-35周岁，头脑灵活优先 待遇：月休四天，包吃住，缴纳六险、工龄奖、满勤奖、绩效奖、年终奖等等 联系:林女士

储备干部、技术员、品质员、工装员、机加工操作员、装配员 机械、机电、电气类相关专业优先录用 薪资福利:综合工资范围:5300 - 6500元/月；骨干员工、技师、关键岗位工资:6500元/月以上，带班班长工资:8000元/月以上；入职签订劳动合同，餐补20元/天，住宿补贴50元/月，夜班补贴20元/天，年终奖6000元+，年度评优1500元，开工红包100元/人，高温补贴15元/出勤日，工龄工资50 - 350元，年度体检1次/两年，每天发放下午茶，提供五险一金，还有更多福利 工作地址:安徽省合肥市高新技术产业开发区彩虹路418号

为满足业务需求，山东青岛诚邀钳工、机加工负责人、生产管理员、编程师、数控操作工及设计师等求职者加入团队。

岗位名称：精雕机操作工程师； 岗位要求：1.有工作经验；2.能独自操机；3.岗位职责包括精雕机自编自操。 薪资待遇：月薪800010000元；工作时间：8:0018:00，单休；福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、午餐补贴、节日礼物等。

岗位名称：工程师；数控操机师傅；放电师傅；生产跟单。 岗位要求：1.工程师：熟悉加工流程；懂报价；本科及以上学历。2.数控操机师傅：熟悉龙泽机台；3年以上精密零件工作经验。3.放电师傅：熟悉夏米尔，沙迪克，三菱机台。4.生产跟单：大专以上学历；能吃苦耐劳；服从管理。薪资待遇（具体薪资待面试后确定）：1.工程师：月薪待遇优厚。2.数控操机师傅：月薪待遇优厚，有相关工作经验者优先。3.放电师傅：月薪待遇优厚。4.生产跟单：月薪待遇良好。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档与软件说明文件。 3、持续优化和维护现有代码，根据需求进行功能升级与完善。 4、负责模拟电路部分的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并基于测试结果提出可行性优化建议； 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出包括PCB图纸、物料清单（BOM）等技术资料，参与样机制作、功能调试及设计验证； 负责硬件设备的测试与开发工作； 6、整理并编制项目开发过程中的各类文档及实验数据记录； 7、配合产品化团队推进产品进入规模化生产阶段。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦可纳入考虑范围； 2、具备扎实的C/C++编程能力。 3、熟练掌握主流8位、32位MCU（如STM32、AVR、51系列）的开发与调试流程。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等系统应用者优先。 5、具备良好的数字与模拟电路、信号与系统理论基础；能够独立分析并解决电子电路相关问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，掌握硬件开发常用技能，熟悉单片机开发环境及相关软硬件调试工具； 7、具有良好的团队协作意识，能适应研发至生产各阶段的变化，并积极反馈改进建议； 8、实践动手能力强，具备电路板焊接经验，能主动识别设计与生产环节中的潜在问题；

岗位基本信息: 所属部门：工厂管理部 工作地点：[许昌·禹州] 汇报对象：厂长 岗位职责: 1.质量管理：根据质量管理体系的要求，保证出厂产品合格，无重大质量事故发生。 2.生产成本的管理：做好生产系统的生产协调工作，参与、审核生产计划排产并严格执行。 3.绩效管理：负责质量、成本等绩效指标的分解、过程达成方法的制定、达成结果的分析、改进措施的制定。对班组人员绩效结果的评定工作。 4.生产产量订单交期：根据订单，及时安排生产工作，及时与设备、质量、供应部门人员进行沟通，针对影响生产的各种问题进行快速反应，制定措施。 5.人员及团队管理：组织上报梯队培养人员，储备，任用，培训； 6.领导安排的其他临时工作 任职要求： 1.学历/专业：大专及以上学历，食品、管理、机械、机电等相关专业优先，年龄25-40周岁 2.工作经验：2年及以上食品行业生产基层管理相关工作经验,能适应夜班 3.核心能力：思路开阔、沟通协调能力、逻辑思维能力、认真负责、有亲和力、良好的职业道德规范、交际能力、反应能力 工作环境与福利： 工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。 培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。 薪酬福利：[8-10K/月]+绩效奖金+年终奖金+五险+包吃/包住+节日福利+晋升通道清晰。

岗位职责： 1.制定并组织实施生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2.统筹各生产班组的工作安排与协调，保障生产流程衔接顺畅及计划周期有效执行； 3.依据技术规范和工艺标准开展产品质量管控，妥善处理售后客户反馈问题； 4.推行生产管理制度落地实施，主导标准化生产体系的构建与运行； 5.负责车间人员配置、任务分配及团队管理协调工作； 6.负责生产设备的日常管理、检修与维护工作； 7.组织开展生产安全培训，落实现场环境、安全与卫生管理工作； 8.持续优化生产成本结构，定期向公司管理层提交改善建议。 任职条件： 1.具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年在同等规模玻璃深加工企业担任生产管理职务； 2.熟悉玻璃深加工全工序生产运作，具备优秀的组织、计划与协调能力； 3.具备出色的运营决策水平与质量管控能力； 4.精通现场管理、成本管控与品质管理体系，有丰富的生产标准化推行经验；

(1)公司统一安排理论培训与现场设备实操学习； (2)负责生产车间内设备的操作与日常维护； (3)承担生产部门内部及相关业务沟通协调工作； (4)完成公司及部门交办的其他工作任务； 任职资格条件： (1)专业范围：电力、通信、电力电子等相关专业； (2)具备电气设备基础知识和应用能力； (3)能够适应定点稳定岗位，长期稳定工作； (4)应届毕业生优先考虑； (5)工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00； (6)培训试用期为一个月，表现优秀并获部门领导认可者，可签订长期劳动合同，享受公司全部正式员工待遇； (7)工作地点：河南省许昌市科技路 薪资待遇： (1)厂内培训期间薪资3000元； (2)转正后月薪3500-6000元（通过考核后转正）； 年薪40000-120000元，收入与工作绩效挂钩，多劳多得； 五险；餐补；年度健康体检

负责车间生产计划安排，监督并指导生产过程中的各类问题。 职位招聘1人

岗位职责： 1、全面负责机加工车间的日常运营管理，保障生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品品质，有效控制制造成本； 3、组织实施设备的维护保养工作，确保machinery处于良好运行状态，降低异常停机频率； 4、推动部门间及内部团队的协作联动，及时处理生产过程中出现的各项问题； 5、开展人员培训与能力培养，提升团队整体技术水平和工作执行效能。 任职要求： 1、具有扎实的机加工车间管理背景，熟练掌握机械加工各环节工艺要求； 2、熟悉数控设备的操作规范与维保流程，具备现场技术问题分析与解决能力； 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通能力，能有效带领团队完成目标； 4、工作严谨细致，具备出色的判断力和应对突发状况的处置能力； 5、具备高度的职业操守，能胜任高强度、快节奏的生产管理工作环境。

岗位职责： 1、接受生产经理指挥，落实日常生产任务，依据ISO9001体系规范组织车间运作，全面负责车间生产与质量管理，确保公司各项指标顺利达成； 2、根据既定生产计划，科学调配各岗位人力及生产前准备事项，严格按工艺规程组织生产，及时处理生产过程中的异常情况，消除影响效率的因素，保障产线稳定运行，按时完成生产目标； 3、统筹规划每日车间生产安排与人员分工，实现各工序高效协同，避免人员、设备、物料和工时的闲置与浪费，持续优化成本控制； 4、组织开展对生产员工的常规培训，确保培训内容精准、响应迅速、效果明显； 5、注重员工素养建设，加强思想引导与团队管理； 6、牵头开展内部与外部日常巡查，发现隐患或问题立即采取措施整改； 7、负责车间设施、设备、工具及备件的规范化管理，实施预防性维护保养，监督员工严格执行操作流程，保障设备安全稳定运行； 任职要求： 1．具备实际操作能力，有电器装配生产经验者优先； 2．具有2年以上生产运营或现场管理经验，时间意识强，能适应高强度工作节奏； 3．熟悉生产部门运作机制与作业流程，精通生产管控与现场协调，掌握各生产环节关键点； 4．具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练使用常用办公软件； 5．具备优良的职业道德，执行力强，富有组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1、接受生产经理指导，落实日常生产安排，依据ISO9001体系要求开展车间管理工作，全面负责生产与质量管控，确保公司各项指标顺利达成； 2、根据既定生产计划，科学调配各岗位人力及生产前准备工作，严格执行工艺规范组织生产，及时处理生产过程中的异常情况，消除影响效率的因素，保障产线稳定运行，按期完成产出目标； 3、结合生产任务统筹规划每日车间作业与人员分工，实现各工序高效协同，避免人员、设备、物料和时间的浪费，持续优化成本控制； 4、组织实施对生产人员的日常培训，确保培训内容具有针对性且执行到位； 5、注重员工综合素质提升，加强思想引导与团队建设； 6、组织开展内外部日常巡查，发现问题立即整改； 7、负责设施、设备、工具及备品备件的日常管理，落实预防性维护保养措施，监督员工规范操作，保障设备良好运行状态； 任职要求： 1．具备实际操作能力，有电器装配生产相关经验者优先； 2．具有2年以上生产运营或管理经历，时间意识强，能适应高强度工作节奏； 3．熟悉生产部门运作机制与流程，精通生产调度与现场管控，了解各生产环节关键节点； 4．具备良好的语言表达与文书撰写能力，熟练使用常用办公软件； 5．具备优良的职业素养，执行力强，富有组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1.制定并组织实施生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2.统筹全生产流程中各班组的协调与衔接，落实生产流程管控及周期规划； 3.依据技术规范与工艺标准实施产品质量管理，妥善处理客户售后反馈问题； 4.推行生产管理制度，主导标准化生产体系的建立与日常运行； 5.负责车间人员配置、任务分配及团队协作管理； 6.负责生产设备的日常管理、检修与维护工作； 7.组织开展生产安全培训，落实现场环境、安全、卫生等管理工作； 8.持续优化生产成本结构，定期向公司管理层提交改进方案与建议。 任职条件： 1.具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年在同等规模玻璃深加工企业担任生产管理职务； 2.熟悉玻璃深加工全过程生产运作，具备出色的组织协调与计划执行能力； 3.具备较强的运营管理意识与质量控制能力； 4.精通现场管理、成本管控及品质保障体系，有丰富的生产标准化实践经验；

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