岗位职责： 1.根据用工方安排，完成当日指定的临时性、辅助性或基础性工作任务 2.严格遵守现场管理规定与安全操作要求，确保工作过程规范有序 3.按时到岗、服从调度，配合完成日结流程及工作交接 4.保持良好职业素养，展现积极负责的工作态度 5. 配合完成必要的岗前简要培训或任务说明 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应短期灵活工作节奏 2.工作认真细致，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，能提供有效身份证明 4. 学历不限，接受应届生及社会人员报名 5.有相关行业基础经验者优先，无经验者可提供基础指导

招聘：经营管理-分公司/办事处经理薪资：5000-8000元1、负责所在项目的管理和服务工作，包含客户及公司下达的任务目标，对客户、公司、项目实施工作负责；2、合理分配所在项目全体人员任务分工，提高工作效率及工作质量；3、负责所在项目全体人员的业务培训、业务指导、业务考核等工作，提高整体人员综合素质；4、负责所在项目各项应急突发事故处理、建议和投诉，并及时反馈给公司；5、负责所在项目的数据分析及方案报告的编写工作，并提交至客户及公司；6、公司及客户指派的其他临时任务；项目经理任职要求：1、具有大专（含）以上学历，有2-3年工作经验，本科学历优先；2、能熟练操作办公软件，计算机或人力资源专业者优先；3、年龄22-40周岁，有一定的数据分析及方案编写能力，具有政府服务项目管理经验的优先；4、具有一定的抗压能力和良好的客户服务意识；5、性格开朗、反应敏捷、表达能力较强，具有较强的沟通能力与交际技巧6、能接受长期项目驻场；

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1.负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团建、外派津贴、通讯补贴等。

1、承担少儿口才课程的教学任务，并协助校区开展招生相关工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员应聘 3、首月提供带薪培训，薪资3k，综合年薪可达6w