陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人成长，双通道晋升（专业+管理），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学业成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态阳光、善于沟通协作。 【福利】 1、节日专属福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假7-10天； 4、子女报读享受学费优惠。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

督学老师职责: 1负责AI自习室的日常管理工作，维护自习室秩序，确保环境整洁; 2做好门店学生学情采集并建档; 负责门店自习学生考勤工作，确保学生安全、安静自习; 3做好学生督学记录并形成阶段性学情报告反馈给家长; 4协助门店拓展市场，做好督学服务过程中家校回访工作; 5提供学生线下督学服务，及时解决学生学习卡点并答疑; 6负责自习室设备的日常维护和管理，确保设备正常运行; 7负责老学员续费与拓科工作，确保学员留存率。

1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入不限上限）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，多元化的成长路径与晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，双一流院校+1000，211院校+2000，985院校+3000，211研究生+300，985研究生+500； 2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元对接国内优质资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 根据轮岗安排定岗 人力方向：协助开展组织建设、人才发展及文化建设工作。 财务方向：协助完成财务分析、预算管理与成本控制。 研发方向：协助推进项目跟进、技术研究与产品布局。 运营方向：协助优化流程管理、推动项目落地与跨部门协作。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，心态积极，善于沟通表达。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享有带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，保底7000元/月，享有课时费分成、师训分成、研发分成，月度反馈，季度评估，半年统算，超额补发； 2、全员六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、三倍速成长支持。双晋升通道（专业与管理）、配备双导师（专业导师与发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工发展； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、教研任务：承担课程开发、教辅材料制作、指导并培训其他教师； 2、教学任务：独立负责2-4个长期班的教学工作，包含授课、答疑及家校沟通； 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备责任感、积极心态及良好的沟通能力； 【福利】 1、节日关怀福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、带薪寒暑假约7-10天； 4、子女享受入学优惠； 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

任职要求： 1. 负责中小学文化课基础教学及相关招生支持工作（接受零经验、无基础人员）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假5-10天左右，节假日按正常调休安排）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保底年薪8万元，收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、话费补贴等。

1.指导幼儿阶段孩子开展课外学习辅导 2.日常承担孩子的教学支持与服务工作

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、加入教研团队，共同研讨教学方案，持续改进课堂教学质量。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任感，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多彩的团建活动； 3、享受带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

导购 年龄20 - 35岁，有实体销售经验优先。两班倒 薪资福利:保底3500 + 10%提成，无任务，无押金，每月10号工资日，试用期三天，每天补助50元 长期招聘 工作地址:曹魏古城附近

裱花师 薪资福利:底薪+提成，福利待遇优厚，月休3天 招工人数:3名 工作地址:曹魏古城店

假发仓库包货 工作轻松 薪资福利:综合薪资3000 - 3200元，月休4天，管饭，工资准时 招工人数:2名 工作地址:将官池镇辛集村

司机 年龄40岁以下，有工作经验者优先 薪资福利:面议

工作人员 年龄20—50岁。半日制 薪资福利:综合薪资3000—3500元 工作地址:延安路南双龙湖店

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

寻找合作伙伴教师

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

招募线上授课教师： 1、学生群体：小学、初中、高中、成人； 2、授课科目：数、理、化、英等； 3、授课方式：线上授课； 4、授课时间：根据学生和教师的时间安排，不是固定时间； 5、课时费：根据教师资历和经验，正常50元/小时-150元/小时，最高可到850元/小时；

岗位职责： 1、根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2、负责素质类或应试类课程授课； 3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4、观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5、根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务； 任职要求： 1、专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2、经验不限，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力； 3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可； 4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5、熟练运用办公软件。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担生物学科的教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施教学方案 3.参与教学资料的整理与持续改进 任职要求： 1.热爱生物教学，善于调动学生学习积极性 2.具备较强的表达能力与协作意识 3.能够适应教学过程中出现的多样化情况

岗位职责: 1. 配合教师开展数理化课程的教学支持与课后辅导； 2. 参与教学方案的设计与实施，提升学生的学习积极性； 3. 与学生保持良好互动，掌握学习进展，给予针对性指导； 4. 协助完成教学材料的整理与准备，保障授课效果。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及协作意识； 2. 热爱数理化学科，能灵活采用多种教学方式； 3. 工作踏实负责，按时完成各项教学辅助工作； 4. 能结合学生的个体差异，设计多元化的辅导内容。

招聘小学语文教师，文科类专业优先考虑，或具备语文教学相关经验，或高考语文成绩达110分以上。无需教师资格证，提供带薪岗前培训，依据教学能力安排授课年级，按户籍及住宿地就近分配校区，目前襄县、许昌均设有教学点。 岗位职责： 1.承担小学语文课程的日常教学任务。 2.根据学生学情与教学反馈，灵活调整和优化教学方案。 3.主动参与校内教研交流与教学研讨活动，持续提升授课质量。 4.定期与学生及家长沟通学习进展，给予专业化的学习指导建议。 任职要求： 1.性格外向，表达流畅，具备良好的协作意识和团队精神。 2.热爱教育行业，有耐心、有责任感，能够细致开展教学辅导工作。 3.不限工作经验与专业方向，欢迎对教育事业抱有热忱的人才加入。 4.具备较强的责任心，能切实关注并推动学生的学习进步与成长发展。 5.专业不限，持有教师资格证者优先；无教资者需高考语文成绩达100分以上，入职后提供系统性带薪培训。 薪资待遇： 1.底薪+绩效奖金+课时补贴+招生续班奖励，综合收入4000-8000元/月，缴纳五险，异地员工可享住宿补贴。 2.根据个人教学水平与发展潜力，有机会承担更高年级的教学任务。 3.学校提供完善的成长路径，晋升机制透明，发展空间广阔。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县本土成长起来的综合性教育机构，专注于为小学、初中至高中阶段学生提供全程陪伴式教育服务。集团发源于襄城，立足许昌，辐射全省，现已在河南设立30余所校区，教职工规模超500人。 以文化课辅导为根基，深度融合AI智能学习系统，精准高效地开展语文、数学、英语等学科教学；同时打造多元化素质发展平台，涵盖篮球、戏剧表演、机器人编程等拓展项目，践行“学业能力与核心素养双提升”的育人理念，助力学生全面成长。 未来两年，集团将推进“百人百校”发展战略，聚焦许昌及周边县域，加快校区布局，实现全省范围深度覆盖。现面向社会公开招聘优秀人才，作为未来校区管理团队的重点储备力量。 我们为每位成员规划清晰的“双通道”职业发展路径，可根据个人特长选择： ·教学校长路径：专注教学研究、师资建设与教学质量提升，成长为教育领域的专业管理人才。 ·业务校长路径：负责校区运营、市场开拓与业绩增长，成为兼具教育理想与经营管理能力的复合型管理者。 入职即享8万元起年薪保障，经过半年系统培养后定岗管理岗位，同时享有团队分红及超额激励政策。根据所辖校区与区域整体表现，综合年收入可达30万元以上。 我们提供广阔的事业平台、健全的培养体系与具有竞争力的回报机制，诚邀有志于长期投身教育行业的优秀人才携手同行，共建教育生态，共绘发展蓝图！

1. 承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期） 3. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

岗位职责：负责少儿英语班课教学 课前备课，课后教辅。完成教学及相关任务，每周的教研学习。 任职要求：英语或英语相关专业 /四六级/专四专八 行业经验：有少儿英语教学经验 岗位福利：节日福利 节日假期

岗位职责: 1.承担初高中阶段英语课程的授课及课前准备工作 2.运用互动性强的教学方式，提升学生学习英语的积极性 3.结合学生实际情况，设计个性化教学方案并合理安排进度 任职要求： 1.具备扎实的英语教学基本功，能熟练使用标准英语开展教学 2.熟悉多媒体教学手段，可灵活运用音视频等资源优化课堂内容 3.拥有良好的沟通能力，能够有效与学生及家长保持顺畅交流

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入3-6k，业绩优异者收入不限上限）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，具备多元成长路径与清晰的晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补助等。

职位描述 【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪达10万，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引进国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广及品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任感、积极向上、沟通表达能力强。 【福利】 1、节日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女享有入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

热忱欢迎热爱教育事业，能长期稳定干的老师加入我们，兴太是一家专业致力于3-的儿童英语教育！我们热情，有爱！欢迎有缘的你

英语老师： 1，专注教学工作，无需外出推广或电话沟通家长续费事宜 2，每周工作时长30-34小时，全年实际工作天数减少约30天 3，入职即办理五险一金，到岗时间7-30天内 4，为符合条件的外地人才提供住房补贴 5，暑期课程安排合理，保障教师嗓音健康 6，享受法定节假日正常休假 7，产检及因病请假期间不扣除薪资 8，不定期发放管理层激励奖金 9，机构教学品质广受认可，教师职业受尊重 我们需要你： 具备投身教育事业的初心，英语口语发音标准，品行端正、价值观积极，乐于学习提升，善于沟通协作，珍惜团队和谐氛围

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-08-25 1、主要负责初高中阶段的一对一及班级课程教学 2、需完成课前准备与课后学习反馈 因岗位特性，不接受在校大学生报名