工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-17 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例，按规范录制题目解析视频，清晰表达解题思路即可。支持居家操作，无需出镜，时间灵活，不设最低任务量。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.就读或毕业于985、211高校，本科或研究生学历，毕业三年内均可； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研被985/211院校拟录取者，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与申报科目相关（如理工类专业可报理科科目），具体可进一步沟通确认。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单订单奖励、每日满单激励等额外奖金）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单订单奖励、每日满单激励等额外奖金）； 3.计算机：4元/题+（单订单奖励、每日满单激励等额外奖金）。 工资日结！部分收入当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 用心投入每一道题的讲解，发挥你的专业知识，收获理想回报，欢迎有空闲时间的老师和同学加入！

1.承担口才课程的教学任务，并协助校区开展招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪资结构为底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

岗位职责： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零经验、无基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，单休（寒暑假休息5-10天左右，节假日按正常调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入5-8k，保障年薪不低于8万元，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团队建设活动、话费补贴等。

1.以1-3年教学经验者优先，应届毕业生须通过岗前培训或具备相关实习经历 2.需熟悉学科知识框架，掌握课堂互动方法、班级组织管理及学情数据分析能力 教学经验特别丰富者条件可适度放宽 **基础保障**：底薪+全勤奖励+岗位绩效提成、节日福利、定期团队建设活动、寒暑假带薪休假，享受带薪免费专业培训等 **职业发展**：晋升路径清晰（教学/课程顾问教师→教学/课程顾问主管→部门负责人→校区执行校长→校区合伙人），公司提供免费进阶培训及向管理岗位发展的机会

薪酬福利: 1.转正后年薪12W以上 2.健全的晋升体系，薪资随工作年限及岗位等级每年稳步提升 3.单休（周一休息）+每月2天灵活调休，工作时间上午9:30至下午6:30，中午12:00-14:00午休，每日实际工作7小时 4.社保、季度绩效奖金、定期团队建设、海外团建旅游、生日关怀、寒暑假及其他节日福利齐全 岗位职责: 1.承担播音主持专业语音基础课程教学，完成既定教学任务，实现教学目标 2.负责学生日常管理，积极与家长保持沟通，及时收集教学反馈，保障教学质量 3.协助学校招生工作，参与专业测试、带考服务及校考视频录制等相关事务 4.独立完成课程教案撰写与教学计划制定，积极参与教研与学术研究，持续优化课程内容与授课方式 5.善于识别并归纳教学过程中的各类问题，不断提升教学能力与综合素养 岗位要求: 1.传媒或艺术类院校毕业，仅限播音主持专业本科及以上学历 2.毕业于中传、中戏、上戏、南艺、浙传等院校本科以上；985、211、双一流高校毕业生优先 3.精通播音主持语音基础教学，具备因材施教的能力 4.在播音主持艺考培训领域具有丰富教学经验 5.形象端正、表达流畅、综合素质高；具备一定管理能力者优先，能胜任班主任及教学管理工作 6.拥有艺考指导经验，熟悉河南省艺考政策及全国独立设置艺术院校校考要求 7.普通话水平达一级乙等（需持证），熟练使用办公软件 8.热爱教育行业，责任心强，对学生有耐心 9.能接受周末及节假日正常出勤

任职要求： 1、统招本科及以上学历，985、211院校背景优先考虑 2、对教育行业有热情，具备良好的逻辑分析与思维能力 3、持有相应学科教师资格证书，条件优异者可适当放宽要求 4、有在大型教育培训机构从事初高中项目助教或班主任经验者优先 5、具备销售意识与沟通技巧，积极主动，目标感强 工作职责： 1、负责学员1vN小班课的日常运营服务，协调主讲老师与课程顾问，完成学员对接，推动课时消耗，保障课程有序开展 2、定期与学员及家长进行沟通与回访，及时维护并更新学员学习档案，做好信息反馈 3、具备销售策略思维，承担班级续费、扩科及转介绍指标 4、负责班级学员首次接通率、消息回复及时率、课程完成率等核心服务数据 5、能够灵活应对突发教学情况，妥善处理投诉与危机事件，具备客户挽留能力 6、按时参加公司组织的专业培训与考核，持续提升专业水平与行业认知，为学员和家长提供高质量服务 工作时间： 周末10:00-19:30；周一至周五13:00-22:00，每周二、周三休息 薪资： 底薪+带班绩效+扩科及转介绍奖励

三门峡优你可安亲，全国连锁品牌，在三门峡市具备一定市场影响力，顺应现代教育服务行业发展趋势，现有稳定生源180余人。 在职教师岗位稳定，福利待遇优厚。因团队扩展需要，现面向社会招聘优秀教师若干名。具体信息可电话咨询*********** 岗位职责：负责周内学生中午及下午放学后的接送工作，组织午餐与午休管理，开展课后作业辅导。 任职要求：具备相关专业背景，有教育行业工作经验或实际授课经历者优先；富有责任心、爱心和耐心。 岗位福利：正式录用后依照国家劳动法规定签订劳动合同，并缴纳社会保险；正式员工享有带薪婚假、带薪产假；享受节假日正常休息，每月安排休息8天。 优你可安亲滨河校区欢迎您的加入！

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（可接受无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间沟通融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升发展空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等

定位：学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1.负责用户日常咨询、回访、学习进度提醒及学习支持等相关工作，协助优化用户学习体验； 2.主动关注用户学习状态，分析学习情况并跟进进度，提供个性化建议以促进能力提升； 3.积极与用户沟通，协助处理产品使用中的问题及学习过程中遇到的相关困难； 4.对用户学习进程进行有效管理，协同团队成员推进工作流程，保障运营效率； 5.配合部门工作安排，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习能力，乐于钻研，能够通过持续学习不断提升专业水平； 3.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与人交流； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项：数理化生等理科专业背景，或有学科竞赛相关经历。 工作时间： 周一到周五下午13:00-22:00； 周六周日上午11:00-22:00 周二单休 薪资： 3510底薪+到课奖金等、五险一金；综合收入在7000+

新班扩招 · 虚位以待 招聘岗位： 班主任 配班老师 任职要求： 热爱幼儿教育，有责任心、亲和力，有经验、有教师资格证优先。 薪资面议，待遇优厚， 期待有爱的你，加入我们 :（）

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招聘：合川建安二保焊包吃住8000➕ 薪资：7千-9千 合川建安愿意做的包进? 优势：免费包吃工作餐，免费住宿4人间，每周可以大额预支，综合工资8000➕空腹面试！ ??招聘薪资: 二保焊/24每小时，7天以后计件综合工资7000-900

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学管老师(全职) 1.大专及以上学历，专业不限；2.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强，有责任心；3.沟通能力良好能高效对接家长与团队协作；4.时间观念强；。1.负责学生的日常接送，安全管理及课后纪律维护；2.引导学生养成良好习惯；3.搭建家校沟通桥梁，及时反馈学生在校表现；4.维护校区日常秩序，配合完成教学运营工作； 薪资福利:可面议，福利丰厚； 工作时间：每周一至周五早上10点上班 周末及法定节假日休息。 工作地址:兴庆府大院西区西门乐学源托管中心

因机构发展需要，现招聘生活老师兼前台1名，工作氛围轻松，适合细心有耐心的朋友～ 岗位职责 1. 负责按时接送学生往返学校与托管机构，保障学生出行安全； 2. 做好机构日常卫生清洁、环境整理，维持整洁舒适的托管环境； 3. 负责托管班放学后水果、点心，准备与分发； 4. 完成前台基础接待、家长沟通、日常登记等行政辅助工作； 5. 配合机构完成其他相关后勤工作。 任职要求 1. 身体健康，有责任心，喜爱孩子，有耐心和爱心； 2. 做事细心踏实，能合理安排工作，服从管理； 3. 有相关托管、后勤工作经验者优先； 4. 时间稳定，能适配托管机构上下班时段。 薪资待遇 薪资面议，待遇从优，具体可面谈沟通。

接送孩子放学，保质保量完成作业，安静有序，及时反馈至家长群。工作内容 1.认真负责，能完成学生的作业辅导。 2.能管住学生。 3.接学生放学。 4.家校沟通。 5.完成上级安排的其他事务。 工作时间： 周一到周五上晚班：下午2:30~9点 周六，周日整休一天，另一天上全班：上午8:20~下午6点 该岗位是托管老师职务，工作内容相对轻松。带10人班到手，。 面试流程：一面(含笔试和试讲）——二面

需要一名小学生托管老师，负责接送学生上下学，中午负责就餐，晚辅作业等工作，有耐心爱心，热爱托管工作，喜欢和学生相处，有幼儿园大班带班经验者优先

需要一名小学生托管老师，负责接送学生上下学，中午负责就餐，晚辅作业等工作，有耐心爱心，热爱托管工作，喜欢和学生相处，有幼儿园大班带班经验者优先

岗位职责： 1.负责所辖年级学生日常出勤管理，监督学生准时参与学校安排的各类教学与集体活动。 2.保持与家长的常态化沟通，定期汇报学生在校学习状态及成长进展，提升课后服务满意度。 3.配合教学部门开展学生学习策略指导，优化学习路径，推动学生综合素质持续提升。 4.根据学生个体特点与学业表现，动态调整学习规划与授课方式，实施个性化培养方案。 5.策划并落实学生课外实践活动，支持学生身心协调发展。 6.应对和处理学生在校期间突发状况，及时提供必要的引导与协助。 7.管理学生课时消耗进度，保障其在规定周期内顺利完成课程任务。 8.组织开展新生招生及老生推荐工作，助力教育机构生源稳步增长。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作认真负责，能独立应对和解决学生在校过程中出现的各类问题。 3.充分理解学生个性差异，能够因材施教，灵活调整教育方式。 4.具备学业发展规划与教学方案设计能力，可根据学习反馈及时优化实施策略。 5.拥有较强的组织策划能力，可高效推进课外活动及招生推广项目的落地执行。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。 我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。 未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择： ·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。 ·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。 您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。 我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！

招聘中小学阶段英语老师，英语四级优先，或英语专业优先，或有英语教学相关经验，或高考英语成绩达110分以上，不限教师资格证，提供岗前培训，依据教学能力安排授课年级，按户籍及住宿地分配工作校区，目前襄县、许昌均设有教学点。 岗位职责： 1.承担英语课程的授课与备课任务（根据实际能力匹配小学或初中阶段），保障教学过程高质量完成； 2.积极参与校内教学研讨与团队协作，持续优化教学策略，提升学生学习成效； 3.结合学生个体差异，制定针对性教学计划，增强学生对英语学习的积极性与主动性； 4.开展班型授课，使用机构统一教材与教学课件，严格执行标准化教学流程； 5.主动学习并应用机构提供的教学资源，不断提升自身教学专业度与课堂表现力。 任职要求： 1.具备扎实的英语表达能力与基本教学技能，能灵活采用多样化的教学方式； 2.具有良好的协作意识，愿意与团队成员共同推进教学质量提升； 3.富有责任心和进取心，能够根据学生反馈和教学需求及时调整授课内容与方法； 4.有教学经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递，无需教师资格证或专业完全对口，但需具备四级证书或高考英语成绩110分以上。 薪资福利： 1.底薪结合绩效发放，综合月收入5-6K； 2.提供入职培训，薪酬结构为底薪+绩效+课时补贴，入职前六个月综合收入可达6-7K； 3.首年保障年薪8万元，后续根据个人成长与教学表现动态调薪； 4.外地员工可享受住宿补贴支持。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县本土发展起来的综合性教育机构，专注于为小学、初中及高中学生提供全程陪伴式教育服务。集团起源于襄城，扎根于许昌，辐射全省，目前已在河南设立30余所分校，教职员工规模超500人。 集团以文化课辅导为发展根基，融合AI智能学习系统，为学生提供精准高效的语文、数学、英语等学科支持；同时搭建多元素质发展平台，涵盖篮球、戏剧表演、机器人编程等特色项目，践行“学业成就与素养提升并重”的育人理念，助力学生全面成长。 未来两年，集团将全面推进“百人百校”发展战略，聚焦许昌及周边县域，加快校区布局，实现全省范围深度覆盖。现面向社会公开招聘优秀人才，作为未来校区管理团队的重点储备力量。 我们为每位加入者规划清晰的“双通道”职业发展路径，可根据个人特长选择发展方向： ·教学校长路径：专注课程研发、师资建设与教学质量监督，成长为专业型教育管理者； ·业务校长路径：负责校区运营、市场开拓与效益增长，成为兼具教育理想与运营管理能力的复合型人才。 入职即享8万元起年薪待遇，经过半年培养期后定岗管理岗位，同时享有团队奖励与超额激励机制。根据所辖校区及区域业绩达成情况，综合年薪可突破30万元。 我们提供广阔的发展平台、系统的培养机制与具有行业竞争力的回报体系，诚邀热爱教育事业的优秀人才加入，携手共建教育新生态！

1.承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升发展空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、通讯补助等。

佳音英语教师 专注英语教育工作，无销售考核 工作时间：每周工作不超过35小时 周二至周五下午时段 周六日依课程安排执行 培训期：全勤培训补贴3K 岗位福利：带班4个月后月均收入达8-9K；入职即缴纳五险一金 节日与假期（全年带薪假30天）节日礼遇+生日关怀+产假等 外地人才享租房补贴（自入职起发放） 岗位职责：课程准备与讲授、课后作业批阅、与家长保持沟通 任职要求：英语或相关专业背景（具备四六级或专四专八成绩） 行业经验：有少儿英语教学经历或口语表达标准者优先

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学业成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、积极心态和良好沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责: 1.负责高中化学课程讲授，帮助学生理解并掌握重点知识内容。 2.参与教研活动，持续优化教学策略以匹配学生实际学习需求。 3.设计并实施个性化辅导方案，定期跟进学生学业进展。 任职要求： 1.具备高度责任心，能有效调动学生对化学学习的积极性。 2.拥有良好沟通能力及协作意识，可顺畅与学生和家长交流反馈。 3.熟悉现代教育技术手段，致力于提升课堂教学效果与质量。

岗位职责: 1.承担小学英语课程的授课及课前准备工作 2.参与校方开展的各类英语活动，助力学生综合语言能力提升 3.定期与家长交流学生学习情况，给予科学的学习建议 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活采用多样化教学方式调动学生积极性 3.热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时配合校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人成长机制。 7.福利体系健全：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、话费补贴等。

职位描述 【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元； 2、全员实行六级合伙人体系。晋升路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋级为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元用于对接国内优质学习资源，支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提升学生学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、加入集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、节日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、享有子女报读优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成；项目持续稳定，长期有需求； 不受地域限制，时间自主安排，支持在家办公；薪酬水平较优 【在招科目】 小学段：语文、数学、英语 初中段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 注：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【薪资标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 薪资按月发放，工作时间自由，支持居家作业