工作内容： 1.公司提供精准客户资源，无需自行开发，专注维护现有客户即可。 2.配备专人指导，快速上手，工作压力小，节奏轻松。 3.从事农资领域，行业发展潜力大，公司配备技术团队支持，客户复购率高。 4.年龄要求26岁以上 福利待遇: 1.无责任底薪4100元+高额提成+多重现金奖励， 开单奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年度奖金不断，更有机会赢取宝马车。 2.正式入职即缴纳社保！ 3.生日福利、节日礼品、团队建设、定期旅游、每周茶话会，福利齐全。 我们是一家有温度的企业。 不加班！不加班！享受标准行政班作息。 朋友们，欢迎加入我们！

正规律所直招！非法律咨询机构！接受零经验入职！无需法律背景！跨行无忧！ 无须担心缺乏经验，只要渴望高收入（公司提供精准客户资源），转化率高达80%！ 【无绩效考核+无通话时长要求+薪资不拆分，全凭自主性】 【工作时间】 10:00-12:00，14:00-19:30，固定单双休，法定节假日正常休息，不强制加班。 【职位描述】 1、无责任底薪4000-6000+15%提成+2-5%被动二次提成+奖金+社保，收入上不封顶，新人首月平均薪资8000以上 2、办公室内完成客户沟通，全程无需外出，无地推任务 3、正规执业律所，配备专业律师团队支持 【岗位要求】 1、不限学历与专业，具备网销、电销谈案或案源拓展经验者优先考虑 2、有强烈赚钱意愿，具备良好表达与沟通能力，态度积极向上 3、做事踏实负责，掌握电脑基础操作 【晋升机制】 团队氛围宽松，工作节奏轻松，晋升通道畅通 销售专员-销售组长-销售主管-销售总监 【特别说明】 所列信息真实有效，招聘岗位无KPI指标，包括人事与销售人员均无业绩压力，参与面试是招聘流程的正常环节，不会占用个人时间作为考核依据，请放心投递，欢迎随时咨询与面试

销售精英5名，要求形象好，气质佳，沟通能力强，从事过销售行业优先考虑。年龄要求：25岁-45岁之间。薪资待遇5000-12000元.联系电话：

你的工作职责： 1)熟悉掌握所在商圈情况，无需频繁奔波，办公地点与服务商圈紧密相连； 2)负责接待并沟通到访客户，维护公司分配的客户资源，深入理解客户需求，实现信息精准匹配； 3)参与商务洽谈，推动买卖及租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 4)利用网络渠道开拓并获取潜在客户； 5)深入挖掘客户需求，根据需求推荐合适房源，安排带看行程； 6)推动交易完成，为客户提供优质的购房/租房服务体验。 ⦁要求 1)年龄******； 2)大专学历，退役军人可放宽至中专学历； 3)具备良好沟通能力，性格积极乐观，拥有较强观察力与应变能力； 4)工作主动性强，能承受一定工作压力，具备良好的抗压与抗挫素质； 5)做事严谨踏实，为人正直真诚，具有高度责任感和团队协作精神； ⦁薪资待遇： 1)底薪8000元+高比例提成，综合月收入10000元以上； 2)租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%； 3)工作地点覆盖全上海，就近安排，通勤便捷； 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：住房补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源进行沟通，深入了解客户需求，并邀约客户到店详谈装修方案。 2.积极主动、热情周到地接待来访客户，协助设计师完成签约流程。 3.认真倾听客户诉求，提供专业建议，及时将客户详细信息与对接设计师同步，提前说明公司服务流程及项目内容，准确传达当前促销政策。 4.协同团队拓展新客户资源，强化老客户的维护管理，整合内部资源，提升客户整体满意度。 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.学习能力强，具备出色的沟通技巧； 3.意志坚定，思维灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力； 4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 薪资构成=底薪+提成+奖金6000-10000，上不封顶，有能力者收入更高，期待你的加入) 团队成员主要为90后和00后，年轻有活力，工作氛围轻松融洽。只要你渴望挑战高薪，我们在这里等你！

假如，俺说假如，这样的公司还能挣钱，利润和股东和员工对半分~无夜班比进厂轻松，比保安工作轻松，工资高 任职要求: 1、应届生/年龄17-25岁的 2.不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，都是00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 薪资福利: 1、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 2、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有多个男女朋友的除外) 3、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好) 4、可住公司宿舍【包住】

我们专注酱酒领域，客户资源直接导入微信端，公司配备直播间支持客户培育与营销转化。 工作内容（以微信为主，电话为辅）： •私域运营：对接公司分配的微信客户，通过细致沟通开展日常互动，逐步建立信任关系； •直播协同：邀请客户进入直播场景，借助直播中酱酒知识讲解，有效促进客户转化； •客户维护：成交后持续跟进服务，深化客户关系，推动复购行为，实现业绩稳定增长。 我们提供的支持很扎实： •薪酬待遇：基础收入5000+高比例提成+多项奖金，综合月薪8000~10000； •社保缴纳 •工作时间：9:00-18:30，午休2小时，不提倡无意义加班，平衡工作与生活； •休息安排：每周休1天，可灵活调休，状态疲惫时能及时恢复调整； •行业优势：酱酒用户消费能力强，复购率高，用心服务即可高效出单，新人也能迅速上手！全程线上交流，无需出差，无需饮酒应酬； 如果你热爱销售，具备良好沟通能力，希望在酒类行业长期发展，欢迎联系我！我们期待与你携手，将优质酱酒推荐给更多人，也将可观收益握在手中～

公司成立13年，知识产权行业头部企业，接受小白，有专业流程化培训 一、薪资待遇: 1.无责底薪3500-7500（根据业绩定底薪；加1000元绩效奖金）+提成12%-28%+奖金，综合薪资6-20k+，年收入20-100万 2.单双休，国家法定节假日正常休息; 重点：休息前一天17:00就下班！！！17：00就出发去旅游！！！ 二、福利待遇： 1.单双休+节假日休+婚假 2.每季度团建，全国随意挑！ 3.每天小零食宠爱投喂！ 三、岗位职责: 1.公司提供客户资源，通过电话、网络等方式开发新客户，了解客户需求达成合作; 2.跟踪、维持客户关系，向客户提供有关知识产权方面的相关咨询; 3.定期参加行业知识培训，深入学习知识产权行业知识，增强职业素养; 四、任职要求: 1.大专及以上学历，表达能力良好 2.有较强的沟通能力和职业素养、责任心强 3.无行业经验也可，工作内容简单 五、地址 郑州金水区国基60号国家知识产业示范园区B座11层整层 加入我们，您将获得 1、了解各行各业的商业模式：增强自身职业竞争力，增加对行业的洞察力，更好地把握市场趋势和未来的机会。 2、年纪轻轻对话企业老板：向优秀的人学习，成为更优秀的人，几乎每天都会跟各个行业老板打交道，可以向他们学习成功的经验帮助自己成长，可以向他们请教所从事领域最新的前沿行业动态。 3、认真生活，快乐工作：零食、生日福利；五险一金+法定带薪休假：婚假、病假、产假（陪产假、生育补贴、哺乳假）、工会免费体检 形式多样的团建活动，全面提升每个小伙伴 4、提供多种带薪培训：岗前培训、专业能力提升培训（内部业务经理实战带训、客户现场的业务指导）、个人技能培训以及广阔的职业发展空间； 5、发展机会-岗位的提升：专员—主管—经理—总监—分公司负责人—城市合伙人—事业合伙人（每年至少两次晋升，根据个人综合能力定岗定薪）；无论未来你是深耕本行业还是会跨行业发展或自己创业，本行业可以为你积累客户资源和人脉，都会给你带来丰厚的回报。

福利好

龙才公司招聘20名 公司全程扶持：免费培训、免费指导、免费住宿；公司提供办公场地； 工作地点：封丘 任职要求23-45岁，男女不限； 1：必须有车，车辆不限； 2：具备沟通能力，有销售业务经验优先； 3：自主投资经营生意的优先录用； 4：必须具备强烈的上进心； 5：性格外向，喜欢与人沟通； 薪资待遇：前三个月保底27000元，，每月公休4天，后面多劳多得； 联系人：

招聘。厨房人员， 窗口销售人员一名 工资5500~7500 洗碗一名工资4500~5000。 每月4天公休，满一年5天年假，宿舍配备全自动洗衣机 。

找明天加班摆板一名 厂在马坊 姚庄电话

后河附近招开料机下料工，一名，有意的联系

许昌恒达杭萧建筑科技有 限公司招聘： 1、职工餐厅厨师1名，，薪资：3500-4000，年龄55以下，要求干净利索，身体健康，责任心强，有健康证，可以做招待餐，有工作经验者优先考虑； 2、保洁员2名 月薪2800-3500元/月 各1名，年龄55岁以下；身体健康，责任心强； 有保洁相关经验者优先。 联系人：王女士 电话：（电话同步） 公司地址：禹州市祥云大道东段（18路公交车终点站）

潩水路南段楼张附近，招开料机师傅，熟手优先，联系电话:

本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作，包括但不限于以下内容： 1、基于市场洞察与项目定位，制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算，明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。 2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议，为管理层决策提供支持。 3、策划并组织各类线上线下招商推广活动，提升项目品牌知名度与美誉度。 4、主动开拓潜在客户，主动带领团队进行客户拜访 5、建立并维护客户数据库，跟踪客户动态，提供专业的客户服务与关系维护 6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责，确保完成完成公司下达的业绩目标。 任职资格： 1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验 2、商业和财务嗅觉敏锐，具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力 3、热爱销售行业，能够在压力下工作，独立思考，具备快速建立人际关系的能力和技巧 4、有销售写字楼经验更佳，可根据经验背景定岗，薪资可面谈 南科NKC甲级智能商务综合体，座落于广州市白云区设计之都核心区，作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目，总建筑面积超60000㎡，以“设计重芯创享高地”为发展理念，打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体，致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

工作时间09:00-18:00午休两小时，实际工作七小时 不提倡加班，到点准时下班，享受六险一金保障 •周末固定双休，法定节假日带薪休假 定期组织丰富团建活动，下午茶品种多样、供应充足 薪资构成 基础底薪（3000-5600）根据面试表现及过往经验定薪 ＋新人津贴持续发放一年（1000-10000/月） ＋转正后加发职级津贴（500-700） ＋节日补贴＋激励奖金＋高绩效提成（10%-50%） 实习学习期1-3个月，月薪约6-9k 入职满4个月以上员工，平均综合收入8-25k 高提成机制：客户续费金额按比例计提，范围10%-50% 新人津贴发放满一年后，可享续费专项津贴（1000-10000/月） 福利待遇 1.入职即签订正式合同，平安体系内多项福利等你体验 2.公司提供系统化专业培训、素质拓展、团队聚餐等活动 表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3.世界五百强企业平台，提供多元化晋升通道 内部设三条职能发展路径，支持跨岗位灵活转岗 为每位员工创造全面成长空间 4.设立丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予公开表彰 工作环境 位于15A级高端写字楼，办公区配备中央空调 入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施一应俱全 员工关怀 1.开通多种反馈渠道，便于员工反映工作与生活难题 通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭情况特殊困难的员工提供必要支持 领导亲切，同事友善，营造温暖职场氛围

具备积极进取的工作态度，能够配合公司工作安排 任职要求：年龄******， 岗位职责：负责销售相关工作 承担售后客服工作，企业提供系统化培训

邀请客户到店，解读货运市场趋势，引导加入公司车队。

岗位职责： 1.负责医院义诊活动中的销售执行，达成既定销售任务 2.开拓新客户资源，提供专业化的咨询与服务支持 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 岗位要求： 1.年龄50岁以下，具有一定的销售从业经历 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 3.具备较强的市场洞察力及客户服务导向

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收入的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部晋升机制完善，职业发展空间广阔。（非平安普惠直销类岗位） 本部门直属直聘，非第三方外包或代理招聘，市面上部分以平安金科、平安综合金融等名义发布的社区网格运营岗位实际均归属本职位范畴，招聘信息请以本内容为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者收入上不封顶 2.入职首年内可享受最高单月10000元新人津贴（津贴范围600-10000元/月，其中600元为基本达标档位，易于达成） 【工作时间】 1.工作时段灵活，每日出勤时间段为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时在岗，其余时间自由安排 2.日常无加班要求，周末双休，法定节假日正常休假，保障充足的家庭陪伴时间 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，同步缴纳五险一金（含国家规定的养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），另配备商业保险，全面保障无忧 2.节假日礼品福利齐全，定期组织团建旅游、提供下午茶等丰富员工关怀项目 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制学历） 2.年龄25-45岁（属硬性条件） 3.性格热情，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职人员平均年龄约30岁，整体氛围轻松融洽，无内卷压力、无无效加班、无论资排辈现象。 请仔细确认年龄与学历是否符合要求，目前为不可调整的硬性标准，不符合者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于人际沟通，并渴望挑战高收入，欢迎咨询了解

岗位内容： 1.借助互联网渠道，掌握行业动态，结合公司产品特点拓展市场空间； 2.开展新客户开发工作，同时做好老客户关系维护，确保达成销售目标； 3.制定个人销售方案，跟踪执行进度，并对销售数据进行整理与分析； 4.汇总市场相关信息，第一时间向上级汇报反馈； 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄*****；具备良好的沟通协调能力，思路清晰、应变能力强； 2.具备积极进取的工作态度，能适应一定强度的工作节奏，拥有团队协作意识； 3.欢迎应届毕业生报名应聘

负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 职位要求： 1.学历不限； 2.具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与个人价值； 3.对工作充满热情，具备良好的团队协作精神； 4.拥有较强的沟通技巧，态度积极，乐观外向，自我驱动力强，富有进取意识 提成80%+福利+双休

工作内容：配送+销售 工作时间：上午7：30——9：30 下午3：00——9:30（销售嘛比较自由，工作时间并没有这么固定） 工资：新人一般3000——4000 工资跟销售额挂钩，能力越大工资越高

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖及租赁咨询支持； 2.负责客户信息的维护与实时更新，确保数据准确有效； 3.主动开展市场调研，掌握房地产市场的最新变化； 4.协助客户完成房产交易流程，保障操作合法合规； 5.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，提升服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备相关兴趣； 3.能够独立处理工作问题，具备良好的市场分析与决策能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。

工作内容： 1）依据公司年度销售规划，制定所辖商圈的销售目标，带领团队达成业绩指标，对商圈市场占有率及经营成果负责，保障盈利水平； 2）统筹门店运营事务，涵盖品牌维护、资源协调、营销活动执行、服务标准落实及行政形象管理等方面； 3）推动企业文化落地，强化团队核心价值理念的传递与建设，提升组织效率与整体竞争力； 4）推进商圈内人才梯队搭建，重视人员储备与培养，确保团队结构稳定持续发展； 5）及时传达并监督落实公司各项管理制度在所辖区域的有效执行 职位招聘1-2人