采矿技术员采矿相关专业。具备矿山现场技术管理经验者优先。全日制大专及以上学历，毕业年限10年及以上，年龄50周岁及以下；身体健康，无严重心脑血管疾病（高血压、心脏病等），能够适应矿山现场作业。薪资福利:综合月薪8000元以上，包含社保，月休6天，享受节日福利；工作经验丰富者优先录用，薪酬可面议。工作地点：许昌、平顶山区域。工作地址:禹州市行政北路1号供销合作社院内

采矿技术员全日制大专及以上学历，毕业年限10年及以上，年龄50周岁及以下；身体健康，无严重心脑血管疾病（高血压、心脏病等），能够适应矿山现场作业。专业要求：采矿相关专业。具备矿山现场技术管理经验者优先。薪资福利:综合月薪8000元以上，包含社保，月休6天，享受节日福利；工作经验丰富者优先录用，薪酬可面议。招工人数:5名工作地点：许昌、平顶山区域。工作地址:禹州市行政北路1号供销合作社院内

孝顺，有责任心

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许昌招聘3名绿化技术员，有意者可报名详聊。

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负责公司技术方案设计，熟悉制冷工程、空调工程及整体技术运营管理，制冷暖通相关专业毕业，具备独立开展工作的能力。 加分项 具备以下行业经验：其他专业服务

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非外包岗！提供极具竞争力的薪酬及岗位激励，诚邀有实力的伙伴加入。 核心要求： 1、技术扎实，具备带领团队迈向更高技术水平的能力 2、善于带队攻坚，精通项目推进与团队统筹，能协调人与事高效运转 3、擅长沟通协作、善于归纳总结、注重复盘分析，具备深度思考能力、强执行力和抗压能力 岗位职责： 1、主导公司软件产品的架构设计、开发实施、交付运维全流程，同时参与研发体系搭建、人员管理与技术路线规划； 2、组织并指导研发成员在部门规范框架下完成任务分解、系统开发、测试验证及上线部署，全面把控产品生命周期； 3、参与关键模块编码，攻克研发过程中的核心技术难题，牵头技术难点攻关与前瞻预研； 4、持续优化系统性能与稳定性，提升产品整体使用体验； 5、配合部门负责人构建标准化、高效率的管理体系并持续迭代升级，推动团队结构化建设、人才培养与日常管理； 6、统筹团队各类文档编制工作，保障内外部信息顺畅沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业； 2、具备2年以上研发团队管理经验，5年以上软件开发背景，具有较强的技术前瞻性； 3、拥有出色的技术领导力，具备良好的决策能力、研发组织能力和团队管理能力，善于识人用人； 4、熟悉软件开发生命周期及流程管理，掌握敏捷开发模式； 5、扎实掌握计算机基础知识，精通Java后端开发、微服务架构与系统设计，具备优秀的架构思维； 6、对物联网、大数据、AI、数字孪生等新兴技术有一定实践或深入理解； 7、具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，勤于思考，能够独立分析并解决复杂问题。

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1.要求哈尔滨本地 2.要有市政或土建证 3.早六晚六 4.薪资一万五 5.供吃供住 6.会开车

招技术员,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系冯常叶

任职资格： 1、男女不限，30-40岁，硕士及以上学历，电气类相关专业； 2、具备8年以上工作经验，其中5年以上从事电力系统检测与调试工作，熟练掌握各类检测项目及电力调试方法； 3、具有3年以上在电力或检测领域从事技术管理或研发团队管理经历； 4、了解电力/检测行业相关政策法规及技术发展方向，具备较强的市场洞察力； 5、拥有出色的团队管理与组织协调能力，能有效激发团队活力，推动团队目标达成； 6、具备良好的沟通技巧和客户导向意识，可与客户建立持续稳定的协作关系； 7、具备突出的问题分析与解决能力，能够应对复杂多变的市场环境与竞争挑战； 8、具备较强的统筹协调能力，优秀的表达沟通水平以及高度的保密责任感； 9、熟练操作Office办公软件，持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验。 岗位职责： 1、协助总经理拟定公司年度经营计划，参与制定研发战略规划、技术发展方向及研发中心年度目标任务； 2、牵头编制各项检测业务的操作规范及重大技术决策、技术实施方案； 3、组织开展技术交流会、专题培训讲座，向客户推介公司产品，制定配套交付方案；配合销售推进产品试用与场景验证，主导编制市场推广所需的技术文档资料，并提供必要的技术支持； 4、结合市场发展趋势，跟踪行业前沿动态，整合科研成果，策划新产品研发方案，持续优化和拓展产品体系； 5、负责研发团队建设，监督管控新产品的研发进程，审核研发工程师完成科技项目的成果交付； 6、主持安全技术方案的编制工作，组织制定并审定重大安全隐患治理方案，并指导现场实施； 7、搭建检测公司技术人才培训体系，定期组织实施针对研发与检测工程师的年度、月度培训计划，提升团队整体技术水平。

【岗位职责】 1. 全面负责工程技术部的日常管理、工作分配、资源协调与团队建设；制定并实施部门发展规划、年度工作计划。 2. 负责高低压柜、箱变等公司核心产品的总体技术方案的最终审核与技术决策。主导环网柜、环网箱等产品的重大技术方案评审。 3. 领导团队进行新技术的研发与引进，持续推动现有产品的设计优化与改进，系统性提升产品的可靠性、安全性、工艺性及成本竞争力。 4. 主导重大项目的招投标技术方案策划与评审，为市场开拓提供高层级的技术支持；负责中标后关键客户的技术沟通与复杂技术需求的转化落实。 5. 建立、完善并监督执行产品设计、技术文件管理的标准化、模块化体系。 6. 协同生产、质量、采购、市场等部门，解决产品在设计、生产、测试及现场应用过程中出现的重大技术问题，提供有效的技术解决方案。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及自动化等相关专业。 2. 8年以上国网、南网高低压成套产品设计经验，其中至少3年技术管理或团队领导经验。 3. 精通相关国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国际标准（IEC）及国网、南网等主要客户的技术规范，能确保产品设计全面合规并具备前瞻性。 4. 具备优秀的团队领导力，能够有效激励、培养和发展技术团队，提升团队整体效能。 5. 具备良好的目标管理、项目管理和资源调配能力。 6. 具备出色的跨部门沟通协调能力，能够与技术团队、市场团队、生产部门及高层管理者进行有效沟通。 7. 能够在高强度压力下保持冷静，适应快节奏的工作环境，有效管理多个并行任务和紧急项目。

岗位职责： 1. 负责企业信息化系统的规划与实施，涵盖数据架构的建立及数据分析工作。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思考能力。 2. 熟悉信息管理技术及相关数据处理流程。 3. 具备良好的组织协调意识和团队协作精神。

一、 岗位职责 1、统筹工程技术部的日常运作，包括工作安排、资源配置与团队发展；组织制定并推动落实部门发展战略及年度计划。 2、对公司核心产品如高低压柜、箱变等技术方案进行最终审定与决策；主导环网柜、环网箱等产品的关键技术评审工作。 3、带领团队开展新技术研发与引进，持续推进产品设计的优化升级，系统提升产品的可靠性、安全性、工艺水平及成本优势。 4、牵头重大项目投标阶段的技术方案策划与审核，为市场拓展提供高水平技术支持；负责项目中标后与重点客户的技术对接及复杂需求的落地实施。 5、构建并监督执行产品设计规范和技术文档管理的标准化、模块化流程体系。 6、联合生产、质量、采购、市场等部门，协同解决产品在研发、制造、检测及现场使用中的重大技术难题，提供切实可行的技术应对方案。 二、 任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业方向为电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化等相关领域。 2、具备8年以上国家电网、南方电网高低压成套设备设计工作经验，其中至少3年担任技术管理或团队负责人职务。 3、熟练掌握国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国际标准（IEC）以及国网、南网等主要客户的技术要求，确保设计合规且具有技术前瞻性。 4、拥有卓越的团队管理能力，善于激励、指导和培养技术人员，持续提升团队专业能力与工作效率。 5、具备较强的计划控制、项目推进和资源协调能力。 6、具备优秀的跨职能沟通协作能力，能与技术、市场、生产团队及管理层高效对接。 7、能在高压环境下稳定发挥，适应快节奏工作模式，妥善处理多任务并行及紧急项目响应。

岗位职责： 1、主导公司技术战略的落地执行，确保技术研发路径与业务发展目标高度契合； 2、统筹技术团队管理，持续优化研发体系与工作流程，提升团队专业能力与运作效率； 3、牵头核心技术研发项目的整体规划与实施，攻克关键技术瓶颈，保障项目按期高质量交付； 4、拓展并维护与技术供应商及外部合作方的协作关系，促进技术资源共享与联合创新； 5、跟踪国内外行业技术前沿动态，推动新兴技术引入与应用，增强产品技术优势。 任职要求： 1、具有扎实的汽车汽配领域技术积累，熟悉行业技术演进方向与实际应用场景； 2、具备10年以上技术团队管理经历，有带领大规模研发团队的成功实践； 3、熟练掌握汽车汽配相关核心技术，涵盖机械设计、电子控制系统、软件开发等方面； 4、具备出色的团队引领能力和项目管控水平，能有效激发团队潜能达成既定目标； 5、具备较强的跨职能沟通与协同推进能力，保障技术方案高效落地实施。 加分项 具备金属制品行业相关从业经验者优先

【岗位职责】 1. 全面负责工程技术部的日常管理、工作分配、资源协调与团队建设；制定并实施部门发展规划、年度工作计划。 2. 负责高低压柜、箱变等公司核心产品的总体技术方案的最终审核与技术决策。主导环网柜、环网箱等产品的重大技术方案评审。 3. 领导团队进行新技术的研发与引进，持续推动现有产品的设计优化与改进，系统性提升产品的可靠性、安全性、工艺性及成本竞争力。 4. 主导重大项目的招投标技术方案策划与评审，为市场开拓提供高层级的技术支持；负责中标后关键客户的技术沟通与复杂技术需求的转化落实。 5. 建立、完善并监督执行产品设计、技术文件管理的标准化、模块化体系。 6. 协同生产、质量、采购、市场等部门，解决产品在设计、生产、测试及现场应用过程中出现的重大技术问题，提供有效的技术解决方案。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及自动化等相关专业。 2. 8年以上国网、南网高低压成套产品设计经验，其中至少3年技术管理或团队领导经验。 3. 精通相关国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国际标准（IEC）及国网、南网等主要客户的技术规范，能确保产品设计全面合规并具备前瞻性。 4. 具备优秀的团队领导力，能够有效激励、培养和发展技术团队，提升团队整体效能。 5. 具备良好的目标管理、项目管理和资源调配能力。 6. 具备出色的跨部门沟通协调能力，能够与技术团队、市场团队、生产部门及高层管理者进行有效沟通。 7. 能够在高强度压力下保持冷静，适应快节奏的工作环境，有效管理多个并行任务和紧急项目。

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业年度经营计划，主导研发战略规划、明确技术发展方向及研发中心年度目标； 2、牵头制定公司各类检测业务的操作规范、重大技术决策及相关技术实施方案； 3、组织技术研讨与培训活动，面向客户开展产品推介，统筹交付方案设计；协助销售推进产品试用与场景化验证，编制市场推广所需的技术文档或提供相关技术支持。 4、结合市场发展趋势，把握行业前沿动态，整合科研成果并策划新产品研发路径，持续优化和拓展产品体系； 5、搭建研发组织架构，管控新项目研发节奏，监督指导研发人员完成科技项目的成果输出与交付； 6、主导安全技术方案的编制，组织审定重大安全隐患治理方案并推动落地实施； 7、建立检测领域技术人才培训机制，定期策划并执行研发与检测工程师的月度、年度培训安排，提升团队整体专业能力。 任职资格： 1、不限性别，年龄30-40岁，硕士及以上学位，电气类相关专业背景； 2、具备8年以上从业经历，其中至少5年专注于电力系统检测与调试工作，熟练掌握各类检测流程及电力调试方法； 3、拥有3年以上在电力或检测行业从事技术或研发团队管理的实际经验； 4、了解电力/检测领域的政策法规与技术演进方向，具备敏锐的市场洞察力； 5、具有出色的团队领导与组织协调能力，善于激发团队活力，推动目标达成； 6、沟通表达能力强，具备客户服务思维，能与客户构建长期合作关系； 7、具备突出的问题分析与解决能力，可有效应对复杂市场竞争环境； 8、具备较强的统筹协调能力，良好的语言表达能力和高度的保密意识； 9、熟练操作Office办公软件，持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验 工作地点：许昌

薪酬面议！！！ 岗位职责： 全面负责技术部管理工作，主导公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进，确保产品满足客户需求并实现成本最优化。 1、参与营销合同评审，对其中涉及的技术条款进行核实与协调； 2、组织对客户订单开展内部技术评估，结合客户要求实施技术方案优化，降低制造成本； 3、牵头客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户及生产端需求落地； 4、推动生产工艺持续改进，提升产品质量与生产效率； 5、对生产团队提供技术与工艺指导，组织解决生产过程中的技术难题； 6、结合行业前沿技术及客户反馈，主导完善企业技术标准与工艺文档体系； 7、依据公司既定研发方向，明确研发项目目标，推进研发任务实施； 8、组织开展产品创新工作，优化现有产品结构，提升品质水平，实现降本增效； 9、协同推进新模具的设计与验收相关工作； 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求： 1、熟悉电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品； 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，了解常用电气元器件基础知识； 3、具备高低压电气产品生产技术领域的专业能力； 4、能独立完成电气类产品图纸的设计、制作及技术判定； 5、具备产品优化与成本控制的实际经验； 6、了解精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识； 7、学习能力强，能快速掌握与公司业务相关的各类专业知识； 8、其他要求：具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 年薪15-20万，具体面议。 加分项 有以下行业经验：电气机械/器材

岗位职责： 全面负责技术部日常管理，统筹公司技术研发、订单技术衔接与转化、工艺改进等工作，确保产品符合客户需求并实现成本最优。 1、参与营销合同技术条款的审核，对合同中的技术内容进行确认与沟通协调； 2、组织客户订单的内部技术评审，结合客户需求开展技术优化，降低制造成本； 3、牵头客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户及生产端需求落实； 4、主导生产工艺改进，提升产品品质与生产效率； 5、对生产团队提供技术与工艺指导，组织解决生产过程中的技术难题； 6、结合行业前沿技术及客户反馈，持续完善企业技术规范与工艺文档； 7、依据公司既定研发方向，制定研发项目计划，推进研发任务实施； 8、推动产品创新，优化现有产品结构，提升质量水平，实现降本增效目标； 9、协同参与新模具的设计评估与验收工作； 10、为其他部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求： 1、熟悉电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品； 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，了解常用电气元器件特性； 3、具备高低压电气产品制造技术的专业知识； 4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定； 5、具备产品改良与成本控制能力； 6、了解精益生产、项目管理及团队管理相关知识； 7、综合素质强，学习能力强，能快速掌握与业务相关的各类知识； 8、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 9、年薪面议

岗位职责： 全面负责技术部日常管理，统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作，保障产品符合客户标准并实现成本最优。 1、参与营销合同评审，针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调； 2、牵头开展客户订单的内部技术评估，依据客户需求实施技术优化，降低制造成本； 3、主导客户订单的技术对接工作，并完成内部技术转化与设计输出，确保满足客户及生产实际需要； 4、推动生产工艺持续优化，提升产品质量与制造效率； 5、对生产团队提供技术与工艺指导，牵头解决生产过程中出现的技术难题； 6、结合行业前沿技术及客户反馈，组织制定与完善企业技术规范及工艺文档； 7、根据公司既定研发方向，明确研发课题，推进研发项目落地实施； 8、组织开展产品创新工作，改进现有产品性能，提升质量水平，实现降本增效； 9、协同参与新模具的设计评审与验收工作； 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求： 1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性； 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，熟悉常用电气元器件基础知识； 3、具备高低压电气类产品生产技术领域的专业背景； 4、能独立完成电气类产品的图纸设计、绘制及技术判定； 5、具备产品改良与成本控制的实际能力； 6、熟悉精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识储备； 7、综合素质较强，能够迅速学习并掌握与公司业务相关的各类知识； 8、其他条件：具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力。 9、年薪面议