维修壁挂炉燃气灶
招聘公司因业务发展需要,特面向社会招聘。燃气安全检测员30名,18-----45周岁,形象端庄大方,会讲普通话,工作认真,有责任心。工作地点南阳城区,时间轻松自由,薪资计件,月薪3000---5000元。每月20号核算工资,次月1号发放!2.燃气灶具.热水器,烟机,壁挂炉维修安装工5人,熟练工优先!月薪5000---8000元单位直招没有委托任何中介,时间有限,至本月底结束。有意者抓紧报名:负责人:徐先生:()
装卸工
日结16元/小时今漯河极兔卸车岗位 员工16元/小时(160元左右) 年龄20-56(提供住宿)上班时间18.30-6.00(8-10.5小时)电话‼‼上班必须带身份证,上下班打卡,不打卡‼必须带手套,不能喝酒,不能穿短裤,拖鞋凉鞋
力工小工
河南郑州招工启事郑州郑大一附院北院区,,郑州市江山路与国基路交叉口,需要力工小工8名,杂工,男女都可以,工地打扫卫生,杂活,年龄在了55岁以下,,九个小时.每天男工140元,女工130元,长期工,管住不管吃.生活用品自理,工资日结,电话
烘焙师
招聘: 西点师傅2名, 工资 4500-6000,面包师傅两名,工资5000-8000,学徒数名,营销员一名4000左右电话工作地点:公主府民族学院附近
山东东营养职工18-50
5000-6000元/月
水产养殖月结全职兼职
山东东营养殖场(急急急)招聘:男工,女工,夫妻工一日三餐免费,住宿免费,水电费免费,四件套全送;宿舍两人间;年龄:18-50有夫妻房;薪资:5300-6300(不固定,有上升空间);每年有工龄奖;每月8至12号发薪;节假日福利多多,免费提供工作服。工作内容:主要工作为螺,鱼的养殖。备注:(早6.30-晚18.30两班倒)体检项目:二级甲等(含以上)医院3个月以内的体检报告(胸透、血常规、心电图、肝功能、内脏B超)满月报销体检
江门新会区招聘养殖水产(对虾)工多名,条件:年龄30-55岁
6000-7000元/月
水产养殖月结
招聘养殖水产(对虾)工多名,条件:年龄30-55岁,懂水电工,会游泳,吃苦耐劳。吃住在虾塘。工资:底5000+奖金
养殖大龄工6000/月能学技术
5000-6000元/月
水产养殖月结
东营养殖厂,三餐免费,住宿免费;18-50有夫妻房,新手也要有人教能学技术,5000-6000(有上升空间)每年有工龄奖;每月8号发薪;节假日福利多多,免费提供工作服。工作内容:主要工作为螺,鱼的养殖。
装卸工分拣
日结 夜班,下班发工资10.31号夜班【菜鸟快递】男女18-54岁 男工为主自己来的07:30准时到厂必须带身份证 7:00准时接人工资19/小时上班时间 20:00:00~08:00需求人数:20人主要是扫描,分拣,装卸,工作轻松自由,可以带,打火机,人性化管理(中间休息两个小时不扣工时)禁止穿短裤拖鞋上班厂址:来秀路799号免费工作餐!电话☎小磊
兼职有提成月结
兼职招聘员:公司现招大量兼职,不坐班,底薪➕提成轻松月拿3000+,许昌及周边可做。25-50岁,跟着公司每天发3条。亦招大量兼职推荐官,符合条件介绍入职均有提成,
许昌长葛市主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施
100-300元/天
电气仪表电工电焊安装设备电气工3-6个月1-2人月结技术好专业师傅
主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施,设备安装等,有老师傅带领。有想学习一技之长,想一专多能,多专多能,成就大工匠梦想。工种有普通工,电焊工,电工,仪表工,管工,铆工,钳工,工程技术类,工程管理类,项目经理,技术经理等工种,总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管,电气主管,设备主管优先考虑!要求:在企业安装,20-45岁,勤劳,做事效率高。吃苦耐劳,服从管理,要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑,公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化,为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天(每月连休可以报一次来回路费)、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权,十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制,电气施工,施工规范,电气原理,变流技术(变频,软起,调功器),工厂供电,接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统,PLC系统,sis系统,ESD系统,国内的浙江中控,杭州和利时,浙大优稳以及国外的西门子系列,abb系列,霍尼韦尔系列,横河系列,AB系列的等。业仪表方面:传感器原理,温度类仪表,压力类仪表,流量类仪表,分析仪表,气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理,维护,安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台,通过人才共享,资源共享实现管家式服务,使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养,要从。能力着手,对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划,实现从个人技能到技术管理,项目管理,大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。
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