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岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

一、岗位要求： 1、年龄35周岁及以下，本科以上学历，优秀应届毕业生可放宽条件、优先录用； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础办公数据整理能力； 3、能够适应车间生产工作环境，工作踏实肯干、吃苦耐劳，责任心强、服从团队管理； 4、具备良好的安全生产意识、团队协作意识，严格遵守车间生产规章制度。 二、薪资福利：3300-4300 月休4天，缴纳五险，包工作餐包住宿，有免费公交车接送

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