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一、岗位职责 1.成本管理体系构建与优化： ·负责建立、完善并持续优化公司项目成本管理制度、流程、标准和信息化系统。 ·制定公司年度成本管理目标、计划和预算，并监督执行。 2.项目全过程成本管控： ·投标阶段：主导大型/重点项目投标成本测算、报价策略分析及风险识别；审核投标成本文件。 ·合同谈判：参与重大工程合同谈判，审核合同条款（特别是价款、支付、变更、索赔、结算等），规避成本风险。 ·目标成本管理：组织项目目标成本的编制、分解、下达与动态监控，确保目标成本可控。 ·过程成本控制：监督指导项目部进行成本策划、动态成本核算、成本分析及预警；审核重大变更、签证、索赔费用；监控材料、劳务、分包等关键成本支出。 ·竣工结算管理：组织、指导并审核项目竣工结算报告，确保结算及时、准确、完整；主导重大结算谈判与争议处理。 3.成本分析与决策支持： ·定期组织公司及项目成本分析会议，形成成本分析报告，揭示成本偏差原因，提出降本增效措施建议。 ·为公司管理层提供项目盈利预测、经营决策的成本数据支持。 4.团队建设与管理： ·负责成本部门团队的建设、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力和工作效率。 ·指导、审核部门成员的工作成果。 5.内外部沟通协调： ·有效协调与公司内部工程、技术、采购、法务、财务、审计等部门的沟通协作。 ·对接外部业主、咨询公司、审计单位等，处理与成本相关的各类事宜。 6.数据库建设与知识管理： ·组织建立并维护成本数据库（如人材机价格库、指标库、案例库等），为成本测算和控制提供依据。 ·推动成本管理经验的总结、沉淀与分享。 二、任职资格(核心要求) 1.教育背景： ·本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工民建、机电工程等相关专业优先。 2.专业资质： ·必须持有：国家注册一级造价工程师执业资格证（土建/安装）。 ·优先考虑：持有注册咨询工程师（投资）、一级建造师等证书者。 3.工作经验： ·10年以上工程造价或成本管理工作经验。 ·5年以上施工企业成本管理经验（必须，熟悉施工企业运作模式和项目现场）。 ·3年以上成本管理团队领导或部门负责人经验。 ·主导过至少3个大型（或复杂）工程项目（如：大型公建、超高层、复杂结构、EPC项目等）的全过程成本管理工作（从投标到结算）。 4.核心专业技能： ·精通工程造价：熟练掌握工程量清单计价规范（GB50500系列）、定额体系（国标、地标）、相关法律法规；精通土建、安装、市政、装饰、景观、钢结构等全专业的算量、计价、成本分析。 ·精通全过程成本管理：对项目投资估算、概算、预算（招标控制价/投标报价）、目标成本、动态成本控制、变更签证管理、索赔管理、竣工结算等各环节有深刻理解和实战经验。 ·精通合同管理：深刻理解FIDIC、建设工程施工合同示范文本（GF系列）等合同范本，熟悉合同谈判、风险识别与防范、索赔与反索赔策略。 ·成本分析与控制能力：强大的成本数据分析、偏差诊断、趋势预测及提出有效降本措施的能力。 ·招投标与采购成本控制：熟悉招投标流程，能有效管控分包、材料设备采购成本。 ·信息化工具应用：熟练使用广联达、鲁班、新点、品茗等主流造价软件、BIM成本应用（加分项）、以及Excel高级应用（数据透视、函数等）和成本管理信息系统。 5.管理能力与软性素质： ·卓越的领导力与团队管理能力：能有效组建、激励和带领专业团队达成目标。 ·优秀的沟通协调与谈判能力：善于跨部门协作，对内能有效沟通、说服，对外能专业、强势地维护公司利益。 ·高度的成本意识与经营思维：具备强烈的成本敏感度和商业头脑，能将成本管理与公司整体经营目标紧密结合。 ·极强的责任心、原则性与抗压能力：工作细致严谨，敢于坚持原则，能承受高强度工作压力。 ·出色的分析判断与解决问题能力：能快速识别核心问题，提出切实可行的解决方案。 ·良好的职业道德与操守：廉洁自律，保密意识强。 三、优先考虑条件 ·具有大型、或知名民营施工总承包企业成本管理经验者。 ·具有EPC工程总承包项目成本管理经验者。 ·具有海外项目成本管理经验者（如企业有海外业务）。 ·熟悉特定工程领域（如轨道交通、大型场馆、超高层、新能源等）的成本特点者。 ·具备BIM技术在成本管理中应用经验者。 ·具有优秀的报告撰写和呈现能力。 四、薪酬福利 ·提供行业内有竞争力的薪酬（可注明范围如：年薪12万-20万）。 ·完善的福利体系（五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目效益奖金、培训发展机会等）。

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一、岗位职责 1、负责风电项目投资估算、概算、预算、结算及全过程成本控制工作。 2、编制工程量清单与招标限价，参与招标文件及合同中造价条款的审核。 3、组织实施施工图预算、现场签证、设计变更及竣工结算的审查。 4、动态跟踪设备与材料市场价格，开展成本数据分析与风险预警管理。 5、协助完成招投标支持、合同商务谈判及项目建设期间的造价管理工作。 二、任职条件 1、工程造价、工程管理、电力工程等相关专业背景。 2、掌握风电/电力工程定额标准、工程量清单计价规范及常用造价软件操作。 3、具有风电或电力工程项目造价管理或成本管控相关实际工作经验。 4、熟悉工程施工流程、招投标程序及合同管理相关环节。 5、工作细致认真，具备较强的责任心，良好的沟通协调能力与成本管控意识。 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，并依据个人工作业绩发放绩效奖励。 2、免费提供工作日午餐和晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、务实、富有激情的技术与业务伙伴共同成长。 4、建立完善的晋升体系与多元化的职涯发展路径，支持员工持续发展。 5、依法享受各类法定节假日及健全的员工福利保障制度。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1、独立或带领团队开展股权、企业价值、机器设备、不动产等领域的资产评估工作； 2、具备一定的市场分析判断力，熟练掌握行业相关技术规范与标准要求； 3、具备良好的沟通协调能力，能及时传递并反馈外部意见与建议； 4、对上级交办任务响应迅速，并准确完成信息传达与执行落实； 5、能够主动识别并上报业务过程中的潜在风险，认同与团队共同成长的理念。 任职要求： 1、必须持有资产评估师执业资格证书； 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有五年以上资产评估领域工作经验。 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，并增配意外伤害保险； 2、员工依法享受国家法定节假日，公司定期发放节日慰问礼品； 3、不定期组织外部专业能力提升培训； 4、入职纪念及周年纪念礼遇，生日专属惊喜； 5、公司统一安排年度健康体检，组织不定期团建旅游，开展篮球、羽毛球、趣味竞赛等文体活动； 6、特别优秀者薪酬可面议。

岗位职责： 1、能够独立开展企业价值及单项资产价值的评估工作，并完成相关任务； 2、具备带领团队执行项目的能力，推动团队协作与共同成长； 3、具有市场分析与判断能力，熟悉行业技术规范及相关标准要求； 4、与客户保持高效沟通，及时传达外部反馈意见与建议； 5、对上级交办的任务做到迅速响应并落实执行； 任职要求： 1、需具备资产评估师执业资格证书； 2、本科及以上学历，专业为资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关方向； 3、累计五年以上资产评估领域实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

工作内容： 1、消费金融后端提醒专员（银监会挂牌合规机构）； 2、通过电话等方式，提醒、引导并督促客户及时处理逾期账款事宜；无需参与任何销售任务。 薪资福利：缴纳五险；提供宿舍；综合4000-8000（上不封顶）； 工作时间：朝九晚六 到点下班

一、工作内容 1. 主要通过电话提醒、信函通知等形式与相关客户进行沟通，提示客户按时履行还款义务； 2. 协助金融机构开展逾期账款回收工作，帮助维护客户信用记录； 3. 以专业、合规的方式持续配合贷款平台核验客户的真实信息。 二、任职要求 1. 年满18周岁，高中及以上学历，有催收相关经验者优先；实习生（未毕业）需提供高中毕业证明； 2. 工作积极主动，具备一定的抗压能力； 3. 具备良好的语言表达能力、应变能力，逻辑思维清晰； 4. 个人征信无逾期记录（须提供中国人民银行打印的征信报告或官网下载的网查征信PDF文件） 三、上班时间 9:00-18:00，每月安排6天休息可自由调休，节假日按排班执行 四、薪资 综合薪资5000----8000左右上不封顶

岗位职责： 通过线上方式与客户对接，沟通还款相关事宜（可提供免息、分期等方案提升还款意愿），提成机制具有竞争力 上班时间：9:00-18:30 午休1.5小时 日常可灵活安排休息 任职要求： 经验不限（入职有专人带教） 年龄：20岁以上（以面试评估为准，年龄非决定因素） 岗位福利： 新人薪资首月可达3000-7000+ 熟悉业务全流程后——月薪稳定在5000-9000+ 表现优异者月薪可达11000左右 芙蓉湖、金汇广场均设有办公职场

上班时间早九晚六 工作内容 1、主要通过电话提醒、发送信函等形式与相关客户进行沟通，督促客户按时履行还款义务； 2、协助金融机构开展逾期账款回收工作，帮助维护客户信用记录； 3、以专业、合规的方式持续配合贷款平台核实客户信息的准确性； 任职要求 1、年满18周岁，具备高中及以上学历，有催收相关经验者优先考虑； 2、工作积极主动，具备一定的抗压能力； 3、具有良好的语言表达能力、应变能力，逻辑思维清晰； 4、个人征信无逾期记录（需提供中国人民银行打印的征信报告或官网下载的网查征信PDF文件） 薪资待遇 综合薪资6000-1w+，上不封顶

小伙伴们都在积极拼搏，每天都有丰富的水果和下午茶供应！ 公司注重人才培养，无严苛淘汰机制，欢迎零基础新人，入职即享带薪培训期 【岗位职责】 针对曾办理贷款但因疏忽或资金周转问题未及时还款的客户，通过电话沟通，友好提醒其按时履行还款义务 【任职要求】 年龄18-40岁 具备良好服务意识与沟通表达能力，态度端正，善于交流 【福利待遇】 入职即缴五险，节日均有庆祝活动，享受生日会、定期团建及电影观赏 提供住宿安排 领导关怀：重视员工身心健康，风格亲和易相处，积极参与团队互动，全程带教成长 住宿环境：公司周边精装修公寓，4-6人/间，配备冰箱、洗衣机、热水器、沙发、空调等生活设施

有外墙面维修活，需一名泥工师傅或批墙师傅高度10米，有登高车，需有登高证，有时间的师傅，请和我联系，王，(卫信同号)

一、工作内容 主要负责维护客户在银行的信用状况，保障银行资产安全，通过电话方式与逾期客户进行沟通提醒，协助制定还款计划，促进银行不良资产的回收 二、福利待遇 1、薪资：无责底薪+高业绩提成+全勤奖+多项奖金激励 2、假期：享受带薪年假、婚假、产假及国家规定的各类法定节假日 3、社保+节日福利+不定期带薪休假 三、任职要求 1、性格耐心、做事细致，具备基本电脑操作能力 2、年龄在******* 3、普通话标准，表达清晰流畅 4、无纹身，个人征信记录良好

一、工作内容 主要通过电话方式与逾期客户进行沟通提醒，协助维护用款人在银行的信用状况，保障银行资产安全，推动不良资产回收 二、福利待遇 1、薪资：无责底薪+高业绩提成+全勤奖+多项奖金激励 2、假期：享受带薪年假、婚假、产假及国家规定各类法定节假日 3、社保+节日福利+不定期带薪休假 三、任职要求 1、性格耐心、做事细致，具备基本电脑操作能力 2、年龄在******* 3、普通话标准，表达清晰 4、无纹身，个人征信记录良好

岗位职责： 1.负责消费金融业务的后端催收工作。 2.通过电话等途径，提醒、引导并协助客户及时处理逾期账款相关事宜，无销售性质 岗位要求： 1.年龄25-40周岁，具备较强抗压能力 2.品行端正，工作踏实认真，执行力强，具备良好的团队合作意识 3.普通话标准（无明显方言），具有良好的语言沟通能力 4.掌握基础电脑操作技能 薪资待遇： 前期薪资3000-5000，后期薪资6000-12000不封顶 岗位福利： 1.提供住宿，配备24小时热水，可自行烹饪，宿舍与公司步行仅需5分钟 2.缴纳五险 3.定期组织团建活动及下午茶

一、工作内容 主要通过电话外呼与逾期客户沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务，工作稳定有序，无需自行办理电话卡，公司提供专用通信线路 二、上班时间 9:00-18:30，正常时段工作，无需加班 三、薪资福利 综合收入6000+，月入过万较为轻松，每三个月可参与晋升评定，每六个月进行薪资调整，成长通道广阔