岗位职责： 1.负责0-6岁婴幼儿的早期教育课程设计与实施，根据孩子发展特点制定个性化教学方案 2.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长情况，提供科学育儿指导建议 3.组织开展亲子活动、主题课程及教学研讨，提升教学趣味性与专业性 4.维护教室环境与教具管理，确保教学安全与卫生标准 5.持续学习早教领域新理念与方法，积极参与培训与教研活动 任职要求： 1.学历不限，学前教育、儿童心理等相关专业优先 2.经验不限，有早教机构工作经验或持有教师资格证者优先 3.热爱儿童教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能积极融入教学团队 5.形象端正，普通话标准

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早教师工作内容 婴幼儿运动能力发展 1. 抬头、翻身等大动作训练 2. 坐姿与爬行技能培养 3. 站立及行走指导方法 4. 跑跳类动作的实践练习 5. 通过儿歌朗诵、讲故事促进语言积累，提升表达能力，建立和谐社交关系 婴幼儿认知能力发展 6. 感官训练（触觉、听觉、视觉、嗅觉、味觉） 婴幼儿安全与护理技能 1) 呛奶应急处理 2) 防止误吞衣物等风险 3) 鼻出血应对措施 4) 常见突发情况的处置 婴幼儿日常保健与照护

工作内容： 1.操作智能驾驶系统完成人机交互功能核验 2.体验并记录语音指令响应效果及触屏灵敏度3.整理系统运行数据并提交基础分析报告 4.配合技术团队进行功能优化效果确认 5.维护检测设备及工作环境整洁 任职要求： 1.大专及以上学历即可，应届生或转行人士均可 2.对智能科技感兴趣，愿意学习 3.基础办公软件操作能力（Word/Excel） 4.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1.朝九晚六+双休 2.入职缴纳五险一金 3.薪资7k+综合11k 4.提供4人间精装公寓（独立卫浴+wifi）

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招聘： 岗位：长输供热管网技术管理主管 人数：1人 职位要求： 1.大专及以上学历，热能动力相关专业； 2.具有热网运行和隔压换热站运行管理经验； 3.年龄40岁以下，具有生产经营分析能力，特别优秀的可以放宽至45岁； 4.为人正直，任劳任怨，善学习，肯吃苦，有担当，有较强的团队合作意识； 5.待遇面谈。 联系电话：

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好得体的接待服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度不低于40字/分钟 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理节奏 4.具备基本公文写作能力，无不良从业记录，接受基础岗前培训

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