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招聘电工，要求持有电工证，并会操作高空车。工作地点在濮阳周边，薪资为260元一天。有意者可电话详谈。

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招聘焊工岗位5名，要求气保焊焊工，45岁以下，持有相关证件，技术熟练。 薪资为30元/小时加3元绩效，合计33元/小时，休息和吃饭时间不扣工时，每天按12小时计算，日薪396元。3元绩效持续至12月底。 做满7天后可预支生活费，每月10号发放工资，月工资约10000-15000元。 工作时间从7点半至7点半，两班倒，加班多，工资稳定。提供免费一餐，另加10元饭贴。

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招聘两名小工，薪资150元。工作地点在小谈。有意者请联系。

商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

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设备机修工大专及以上机电专业毕业，具备电工、焊工和钳工技能，动手能力和学习能力强，招聘10人，工作地点在南乐县昌州东路河南濮阳，工资面议，享受相应薪资福利。

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