
急招纸箱生产设备主管高薪职位
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年高中印刷/包装/造纸设备经验包吃住包吃只上白班其他有设备管理经验五险
高薪急聘纸箱生产设备主管
岗位职责
1.生产管理
-全面统筹纸箱生产线的日常运作,保障生产任务按时、保质、保量完成。
-负责印刷机、模切机、粘箱机、钉箱机等设备的操作指导、调试与维护,确保运行稳定高效。
-持续优化生产工艺流程,提升产能效率,减少损耗与制造成本。
2.人员管理
-统筹操作班组的排班安排、技能培训及绩效评估,确保作业规范与安全制度落实到位。
-及时处理现场人员问题或技术障碍,推动部门间协作顺畅。
3.质量控制
-严格执行纸箱生产各项工艺标准,确保产品在尺寸精度、抗压性能、印刷品质等方面满足客户要求。
-主导质量问题的排查与分析,制定并实施改善方案。
4.安全管理
-落实安全生产责任制,定期开展设备安全巡检,预防工伤事故发生。
-组织员工参与安全教育培训,确保劳保用品正确佩戴及操作规程严格执行。
5.成本与物料控制
-监控纸板、油墨、胶水等原材料使用情况,杜绝非必要浪费。
-配合采购团队制定科学库存策略,保障物料供应连续性。
6.数据与报告
-准确记录产量、停机时长、故障类型等生产数据,定期汇总并向上级反馈运营状况。
任职要求
1.教育背景
-具备高中或中专及以上学历,机械、印刷、包装类相关专业者优先考虑。
2.经验要求
-至少3年纸箱行业生产管理经验,熟悉瓦楞纸箱制作流程及主要设备(如裱纸机、模切机)操作。
-有团队带教经历,具备出色的现场组织与协调能力。
3.技能要求
-熟悉纸箱生产设备操作,可独立排除常见机械故障。
-掌握基础数据分析方法,熟练运用Excel进行生产报表整理与分析。
4.个人素质
-工作踏实负责,能承受较大工作压力,接受倒班作业安排。
-具备良好的沟通表达能力和应变能力。
工作环境
-工作地点为生产车间,存在噪音与粉尘,需按规定穿戴防护装备(如手套、耳塞等)。
薪资福利
-缴纳社会保险,提供餐费补贴,厂区配备班车及员工宿舍。
备注
-该岗位对技术实操与管理能力均有要求,适合具有一线成长背景或同类岗位经验者应聘。
生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理农业农林牧副渔
任职要求:
1、具备5年以上生产制造企业生产管理经验,能够全面指挥与协调公司生产部门的日常运作。
2、编制生产计划,科学调配生产资源,确保生产任务按时保质完成。
3、熟悉产品生产工艺流程,对各生产环节实施有效监控,保证产品质量达标。
4、制定并落实成本管控措施,优化人力与资源配比,持续改进生产流程。
5、负责生产设备的日常维护与管理,确保设备稳定高效运行。
6、组织制定培训方案并推动实施,提升生产团队的专业能力与综合素质。
7、统筹生产过程中的安全与环保管理工作,落实相关制度与措施。
8、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力
生产厂长(保健品)
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专医疗器械/设备生物制药生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
生产厂长(保健品)岗位职责:
1、全面负责保健品车间(涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品)的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。
2、确保高效达成公司下达的各类生产指标,保障产品质量与产量,完成既定的技术、质量与安全目标。
3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。
4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节,确保原料药品质符合标准要求。
5、制定本部门年度培训方案,并推动实施落地。
6、监督并落实各项与生产操作相关的标准作业程序(SOP)执行到位。
7、统筹开展必要的验证任务,包括生产工艺的系统性验证工作。
8、定期组织召开质量、安全与技术分析会议,及时排查并解决生产过程中存在的各类问题,制定改进措施以提升整体生产技术水平。
9、牵头组织车间员工开展岗前培训与持续性培训,并根据实际需求动态优化培训内容。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,专业为食品或药品相关方向。
2、拥有3年以上在药品或保健品行业从事车间管理工作的实践经验。
3、精通提取车间、固体制剂车间、液体制剂车间的全流程操作与生产管理知识。
4、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力及团队领导力。
木门制造车间主管
1.3-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
木门项目负责人岗位职责
具备在木门行业一线品牌累计5年以上营销相关工作经验,熟悉木门产品工艺研发流程,能准确把握产品设计逻辑、材料选择及生产技术要点,并将工艺优势有效转化为核心市场竞争力;
擅长整合营销方案策划,精通市场推广执行、营销活动落地与品牌影响力打造,同时专注经销商全周期运营管理,包括招商拓展、能力培训、日常支持及渠道结构优化,持续提升终端运营水平与渠道整体效率;
长期深耕中部区域木门市场,能够精准洞察当地市场变化、消费行为特征及行业发展方向,结合区域实际制定匹配的营销策略与渠道发展路径。
薪资待遇:月薪10000-15000元 + 业绩提成,上不封顶。
生产管理(卡盒及瓦楞)
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限包装/印刷团队管理
岗位职责
1. 生产管理:全面统筹印刷厂的生产运营,科学制定生产计划,依据订单情况高效调配生产资源,优化工艺流程,提升生产效率,确保各环节按时、保质、保量完成;同时加强成本管控,降低材料损耗,持续提升生产效益。
2. 质量控制:构建并完善质量管理体系,设定严谨的质量标准与检验规范,对原材料、在制品及成品实施全过程质量监控,及时排查并解决质量问题,增强产品品质稳定性,确保符合国家、行业标准及客户要求,提高客户满意度与企业声誉。
3. 设备维护:负责印刷及相关配套设备的日常运行管理与维护保养,制定设备保养计划和操作规程,定期开展检修工作,快速响应设备故障,保障设备稳定运转,延长使用寿命,确保生产连续性与高效性。
4. 人员管理:主导生产团队的组织建设与日常管理,合理配置人力,组织开展技能培训与能力提升活动,强化员工专业水平与操作熟练度,营造积极向上的工作环境,调动员工主动性与创造力,打造高效协同、团结稳定的生产队伍。
5. 安全与环保:严格执行国家安全生产与环境保护相关法规,健全安全与环保管理制度,强化员工安全教育与操作规范执行,落实各项安全防护与环保措施,减少生产过程对环境的影响,实现安全作业与绿色制造目标。
任职要求
1. 学历与经验:具备5年以上印刷行业生产管理实际工作经验,熟悉多种印刷工艺与设备类型,精通全流程生产运作,能独立应对生产中出现的技术与管理难题。
2. 专业技能:熟练掌握印前、印刷及印后加工各环节工艺技术,了解设备操作、调试与维护要点,具备质量管理、成本控制、生产排程等专业知识,拥有较强的数据分析与问题处理能力,善于运用现代管理工具优化生产体系。
3. 管理能力:具有出色的团队领导力与组织协调能力,能够有效分配任务、整合资源、激发团队潜能;具备良好的沟通技巧与决策水平,可与公司各部门及外部合作伙伴顺畅协作,妥善处理各类突发状况,保障生产有序进行。
4. 责任心与抗压能力:工作态度端正,责任心强,作风严谨细致,能在高强度和快节奏的工作环境中保持稳定发挥;面对紧急任务或复杂挑战时能冷静判断、迅速应对,确保生产目标顺利达成。
福利待遇
我们为您提供具有市场竞争力的薪酬方案和健全的福利机制,具体包括:
1. 薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金,根据个人能力与业绩表现提供具吸引力的收入待遇,具体数额面议。
2. 福利保障:享受带薪休假、节日福利,提供食宿安排
3. 职业发展:拥有广阔的发展平台与晋升通道,公司重视员工成长,定期组织培训与学习交流,支持技能提升与职业进阶,助力实现个人价值与企业发展的双赢
生产副部长/生产负责人
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年本科安全管理生产管理
岗位职责:
1. 依据当月主生产计划,科学制定铆焊车间、金工车间、装配车间及油漆车间的细分作业排程,保障月度生产目标高效达成;
2. 协同负责动力设备科的日常运作管理,确保生产设备稳定运行,同时拟定并执行年度与季度设备维护保养方案;
3. 强化生产环节的安全管控(重点落实)以及现场5S管理执行(实行每周一次检查评比);
4. 对日常管理中出现且无法即时处理的问题,须第一时间上报生产部长,并配合其推动问题快速闭环;
5. 在生产实施过程中,有效协调各职能部门间的协作关系,保障生产流程顺畅推进;
6. 落实上级主管交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业背景,具备同行业工作经验者优先考虑。
医疗器械注册主管
4000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专二类医疗器械医疗器械生产质量管理规范
岗位职责:
1.依据公司发展战略,制定阶段性注册方案并推动执行,完成产品注册资料的编制、产品检测、体系审核等工作,获取产品注册证书。
2.搜集并汇总国家相关注册法规要求,持续关注国家及地方医疗器械注册政策动态,确保注册申报材料符合现行法律法规要求;
3.负责产品注册证的日常管理,包括变更、延续办理,以及相关资质证件的申请与维护工作;
4.对接国家及省级药品监督管理部门、临床试验机构,保持良好沟通,及时掌握注册最新信息,并向公司内部相关部门传递反馈;
5.跟进研发项目进展及产品申报节奏,主导注册申报文件的撰写、提交、后续跟进及跨部门协作等全流程工作;
6.对注册相关资料进行系统化归档与管理,建立并完善产品注册文档体系。
任职资格:
1.大专及以上学历,生物、医疗器械、法学、药学、化学等相关专业背景;
2.具备1年以上第二类医疗器械注册实际工作经验;
3.熟悉国家医疗器械注册相关的法律法规体系;
4.能独立完成各类产品注册文件的编制工作;
5.具有较强的专业文书撰写能力。
厂长
1-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1、统筹工厂生产运营,科学规划生产计划与预算,确保产品质量、安全生产及团队管理有序进行;
2、编制工厂年度、月度工作目标与执行方案,设定考核标准,并跟踪落实进度;
3、搭建生产运营、质量控制、安全监管等管理体系,推动各部门高效执行生产与质控任务;
4、制定并推行各项生产管理制度,监督制度落地执行情况,保障规范运作;
5、主导新技术、新工艺及新设备的引进与应用推广,提升生产效率;
6、协调原材料采购供应,组织产品检验与交付出货流程;
7、负责车间日常运营管理,定期开展员工技能培训与团队建设;
8、承担部分对外沟通职责,如对接政府相关部门、客户单位等外部资源。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上环保类产品加工行业工作经验者优先;
2、具备较强的组织调度、指挥协调能力,可独立应对和处理重大生产质量与安全问题;
3、掌握质量管理、生产工艺、原料特性、设备操作及安全管理等相关基础知识与实操技能;
4、了解焊接工艺流程,品行良好,工作责任心强;
5、情绪管理与抗压能力突出,能适应加班安排,具备吃苦耐劳精神;
6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。
厂长
9000-14000元/月
厂长/主管5-10年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验选矿专业机加工工艺经验自动化设备经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验
生产厂长岗位职责:
负责车间生产计划的落地执行与推进;
把控生产全过程的运行管理;
落实生产现场的规范化管理;
监督车间安全生产工作的实施;
统筹车间人员的日常管理与绩效安排;
协调跨部门协作事项,及时向上级汇报并处理生产中的突发状况;
完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
具备3年以上选矿车间生产管理相关工作经验;
熟悉车间各环节作业流程及操作规范,掌握安全生产管理的技术与要求;
了解质量控制、设备维护等基础管理体系;
具有良好的领导力、组织协调能力、语言表达与沟通技巧;
执行力强,善于制定并推进工作计划,具备较强的团队合作精神。
展柜厂五金主管,图纸深化
1-1.2万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
精细五金车间主管工作职责:
1,根据生产订单合理制定生产计划;
2,调动五金车间人力物力组织生产,保障计划进度;
3,管控五金车间原材料成本,降低生产成本的浪费;
4,切实抓好五金车间安全生产和员工思想教育工作,并对下属进行工作指导。
5,有五金拆单经验。
任职资格:
1,有珠宝展柜或相关展柜行业同岗位工作经验3年以上;
2,对精细五金有深入的了解;
3,对待工作认真负责,有高度的责任心和敬业感。
工作地址:新乡获嘉县亢村镇中原家具产业园
信阳潢川县找一个专业磨固化的师傅,做过固化地坪的师傅,二把刀勿扰,
300-400元/天
地坪固化5-14天1-2人完工结算
信阳市找一个专业磨固化的师傅,做过固化地坪的师傅,二把刀勿扰,
信阳潢川县找一个专业磨固化的师傅,做过固化地坪的师傅,二把刀勿扰,
300-400元/天
地坪固化5-14天1-2人完工结算
信阳市找一个专业磨固化的师傅,做过固化地坪的师傅,二把刀勿扰,
起重机行吊起重工行车工1-2人
信阳市光山县招行车工、起重工
岗位职责:
1.操作行车设备完成物料吊装、搬运及定位作业,确保作业精准安全
2.执行起重作业前的安全检查与方案确认,严格遵守起重操作规程
3. 配合生产计划,高效协同车间其他工种完成装配、装卸等任务
4. 定期对行车及起重设备进行日常点检、润滑与简单故障排查
5. 如实填写作业记录,及时上报设备异常及安全隐患
任职要求:
1.持有有效《特种设备作业人员证》(起重机司机Q2或起重指挥Q1)
2.熟悉行车、吊索具、限位装置等基本结构与安全操作规范
3.身体健康,无恐高症、色盲等影响高空/吊装作业的疾病
4. 具备基本识图能力,能理解简单工艺布置与吊装示意
5.工作认真负责,安全意识强,服从现场管理
泥瓦工1-4天3-5人
明天北区上午用 3 个工带平桥 100 日结 5 小时来的电话联系
明天柳泉➕1 带平敲 9 小时 180 日结
剑桥郡用1瓦工9小时260日结
明天公主府服装城➕2 带平敲 9 小时 180 日结来的电话联系
小工通风安装
信阳市潢川县招通风安装/维修、工地小工。中工。190-240一天,9小时,大概3个月活。短期无扰。偷懒耍滑者无扰。
设计部主管
5000-9000元/月
设计经理5-10年本科平面设计广告设计五险带薪假期周末双休
岗位职责:
1、负责设计团队的整体管理与工作协调,统筹项目设计进度与质量把控;
2、主导各类会展项目的视觉创意与设计方案审核,确保风格统一并符合客户需求;
3、参与重点项目前期策划,提供设计专业支持与创新建议;
4、制定并优化设计工作流程与标准,提升团队专业能力与协作效率;
任职要求:
1、具备优秀的视觉设计能力与丰富的创意经验,熟悉会展展示设计特点;
2、具有较强的团队管理与项目统筹能力,能高效组织多任务并行推进;
3、熟练掌握主流设计软件,对空间布局与材料应用有一定理解;
4、具备良好的沟通协调能力,能够与客户及跨部门顺畅对接;
平面设计主管
4000-6000元/月
设计经理1-3年大专五险一金带薪假期大小周
岗位职责
1. 统筹公司整体平面视觉、品牌VI、宣传物料、画册海报等设计统筹管理。
2. 负责设计团队日常管理、工作分配、进度把控、作品审核与质量把关。
3. 对接业务与客户,理解需求、把控设计方向,主导创意方案策划。
4. 制定设计规范、视觉标准,沉淀素材库,带领团队提升整体设计水平。
5. 跟进项目落地、印刷制作对接,把控最终成品效果。
任职要求
1. 有设计主管/资深设计师管理经验,广告、设计公司从业经历优先。
2. 精通PS、AI等设计软件,熟悉品牌VI、物料印刷全流程工艺。
3. 审美功底扎实,有全局视觉把控能力,有能力能带团队、做方案策划。
4. 沟通能力强,能对接客户需求、统筹项目进度,抗压能力好。
5. 有成熟个人及团队作品案例,管理协调能力优秀。
薪资福利
1. 薪资构成:底薪+五险一金,薪资面议,收入稳定;
2. 基础福利:,享受法定节假日、带薪年假、节日福利;
3. 工作时间:8:30-17:30,午休1小时,大小周;
设计主管
3000-6000元/月
设计经理3-5年大专最好会开车五险带薪假期周末单休
会文案,画CAD并出量,懂水电设计,会做鸟瞰图,能上现场,可出差,能吃苦,有责任心,会开车。
设计主管
1.8-3.5万元/月
设计经理/主管3-5年大专女装潮牌团队管理
职位描述:
1、掌握国内外知名品牌及竞争品牌的风格特点与流行趋势,能够精准把握服装在色彩、面料特性、版型剪裁等方面的潮流方向,善于洞察目标消费者的购买需求,具备良好的产品分析能力;
2、根据商品企划方案及每季设计研发思路,统筹带领设计团队按既定时间节点推进,确保系列化产品开发与设计规划顺利落地;
3、主导设计部门的出款进度安排与执行落地,负责设计团队的建设管理,并协调与技术部门的工作对接;
4、依据每季产品的波段划分、色系设定与风格定位,合理制定面料规划与色彩实施方案,完成各季面料选配及搭配出款的商品策划及相关具体事务;
5、协助总经理对设计师图稿进行审阅与指导,及时优化面料选择与成衣搭配,配合陈列方案的调整与完善;
6、主导产品研发过程中样衣在版型、工艺、款式及整体搭配方面的评审与确认工作;
7、负责大货面辅料的最终核验,以及产前样的审核确认;
8、在设计流程中实施成本控制与品质监管,解决各类设计环节问题,把控最终选款的数量与质量标准;
9、协同推进各项设计开发项目的管理工作,并完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
1、服装设计相关专业背景,具备电商快反模式经验者优先,5年以上潮牌或女装设计工作经验,其中至少3年担任部门主管职务,拥有丰富的团队管理实践;
2、具有较高的审美素养与设计判断力,熟悉本专业领域的知识体系与技能要求,对时尚动态反应敏锐,了解服装市场发展趋势;
3、具备全年产品结构规划能力,能全面组织产品开发流程,精通服装生产工艺,沟通协调能力强,善于调动团队积极性与激发创造力;
4、在服装款式创新、版型工艺升级、面辅料开发、设计与技术人员培养、部门日常运营等方面具备扎实的实战经验;
5、具备优秀的统筹执行能力、组织协调能力、沟通表达能力及团队领导能力。
设计部门主管
2.5-3.5万元/月
设计经理/主管5-10年学历不限女装对时尚流行反应敏感有规划全年度产品结构设计的能力熟知服装生产工艺有较高的审美水平及设计对服装市场了解具备统筹规划执行能力5年以上潮牌设计女装设计经验优先
职位描述:
1、掌握国内外知名品牌及竞品品牌的风格特点与发展趋势,能准确把握服装在色彩、面料、剪裁等方面的流行方向,具备洞察目标客群消费偏好的能力,拥有一定的产品数据分析思维;
2、根据商品规划及每季设计开发策略,主导设计团队按研发节点推进工作,确保系列化产品开发与设计企划高效落地;
3、统筹设计部门出款进度安排与执行落地,负责团队建设管理,并与技术部门保持高效协作对接;
4、依据季度波段、色系划分与风格定位,合理制定面料规划与色彩应用方案,完成各季面料搭配及商品组合的企划执行;
5、协助总经理对设计师图稿进行评审指导,及时优化面料选择与产品搭配、陈列策略;
6、主导产品研发过程中样衣在版型、工艺、款式及整体搭配方面的评估与审核;
7、负责大货面辅料确认及产前样衣的最终核验工作;
8、在设计全流程中实施成本控制与品质监管,协调解决设计环节问题,把控最终选款的数量与质量标准;
9、协同推动各项设计开发项目的管理工作,完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
1、服装设计相关专业背景,有电商快反模式经验者优先,5年以上潮牌或女装设计工作经验,其中至少3年担任设计管理岗位,具备扎实的团队管理实操经历;
2、审美能力强,富有设计判断力,熟悉服装设计专业知识与技能,对时尚潮流变化敏感,了解市场动态;
3、具备全年产品结构布局能力,可主导全流程产品开发,精通服装生产流程,沟通协调出色,善于激发团队积极性与创意潜能;
4、在款式创新、结构与工艺升级、面辅料研发、设计与技术人员培养、部门日常运营等方面具有丰富实践经验;
5、具备优秀的统筹执行、组织协调、沟通表达及团队领导能力。
信阳浉河区防盗门厂家,招聘前台接单员
3000-4000元/月
生产跟单有提成月结1-3年全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验
防盗门厂家,招聘前台接单员
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验生产管理经验
岗位职责:
1.负责养蚕企业生产运营的统筹管理,保障生产环节顺畅高效。
2.对生产各阶段进行全程监管,确保产品品质达到公司规范要求。
3.推动部门间的协作配合,持续提升生产作业效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员保持良好协作。
2.能在既定时间内高质量完成上级安排的各项工作任务。
3.拥有积极的团队意识,可快速融入并适应团队工作氛围。
定制家具生产厂车间负责人
5000-8000元/月
车间主任3-5年学历不限质量管理经验接受无生产管理经验精益改善经验板式家具生产技术人员
岗位职责:有家具厂工作经历,了解各工序环节!技术扎实!态度认真!
1.负责车间日常运作管理,保障生产流程有序进行
2.管控生产质量,不断优化工艺以增强产品品质
3.协调团队协作,合理安排任务以提升作业效率
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能高效整合内外资源
2.有团队管理实践,可带动成员完成既定目标
3.熟悉定制家具生产工艺流程,具备解决现场问题的能力
生产管理储备人才
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,确保生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范和产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地
信阳光山县招厂长或车间管理一名,5年以上管理吊挂流水线经验,懂内裤,家居服,短袖生产。工作
6000-12000元/月
厂长3-5年高中有生产管理经验自动化设备经验服装/纺织经验质量管理经验
招厂长或车间管理一名,5年以上管理吊挂流水线经验,懂内裤,家居服,短袖生产。工作地点:河南省信阳光山县,联系电话,赵小姐
车间主管/生产组长
4000-8000元/月
车间主任月结经验不限中专/中技车间班长挑战高薪生产管理经验
1.对公司提供的原材料进行及时加工与生产处理,确保产品质量和生产效率达标。
2.协调并解决车间生产流程中出现的各类问题,保障生产顺利进行。
3.组织实施对新入职生产员工的岗位技能培训与工作指导。
4.全面管理车间的生产运作、安全管理、质量控制、设备维护及人员调配等事务。
5.不限经验,欢迎敢于追求高收入、思维清晰、积极进取者加入,优先培养潜力人才。
养蚕企业生产主管
4000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验生产管理经验
岗位职责:
1.负责养蚕企业生产运营的全面管理,保障生产环节高效有序进行。
2.对生产流程实施监督,确保产品品质达到公司既定标准。
3.统筹协调各部门协作,持续提升生产运作效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合。
2.能在规定时限内高效完成上级安排的各项工作任务。
3.拥有良好的团队意识,能够快速融入团队工作氛围。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任包吃免费培训包住3-5年大专食品/饮料团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、负责制定当月生产计划,组织员工开展生产作业,把控生产进度与质量,确保按时保质保量完成当月生产目标;
2、依据生产工艺标准组织生产,严格管控产品质量,杜绝不合格品进入仓库;
3、统筹管理工价核算工作,负责车间及班组相关报表的汇总、统计与审核;
4、对车间班组长等岗位人员进行工作指导、培训及日常监督与管理;
5、落实车间安全生产管理,强化员工劳动纪律与现场作业秩序;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、食品类或相关专业,具备5年以上工作经验,有酒类产品生产管理经历者优先考虑;
2、熟练操作常用办公软件;
3、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题。
工作时间:每天行政班,五险一金、市区上下班车接送、公司提供食宿、节假日礼品、学习培训和旅游等。
信阳潢川县河南豫东南宏远蚕叶生物科技有限公司招聘:生产经理2人,要求35-50岁,大专以上
4000-7000元/月
主管1-3年大专
河南豫东南宏远蚕叶生物科技有限公司招聘:生产经理2人,要求35-50岁,大专以上学历,主要监督员工严格执行养蚕工艺流程,围绕生产管理、技术把控、人员协调及安全保障等维度,统筹车间全流程运作,试用期1-3个月,工资面议,工作地址:潢川县产业集聚区工业大道中段程楼制药。联系电话:胡先生芦女士
生产厂长
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理农业农林牧副渔生产跟单生产成本管理
任职要求:
1、具备5年以上生产制造企业生产管理经验,能够全面指挥与协调公司生产部门的日常运营。
2、负责制定生产计划,科学调配生产资源,保证生产任务按时保质完成。
3、熟悉产品生产工艺流程,对各生产环节实施有效监控,确保产品质量达标。
4、制定并落实成本控制措施,优化资源配置与人力安排,持续改进生产流程。
5、负责生产设备的日常维护与管理,确保设备稳定高效运行。
6、组织制定培训方案并推动实施,提升生产团队的专业能力与综合素质。
7、统筹生产过程中的安全与环保管理工作,落实相关制度与规范。
8、具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队领导力
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