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招聘出纳一名
3000-5000元/月
出纳5-10年大专出纳经验
1、有建筑行业出纳工作经验 2、认真负责,服从领导安排 3、积极完成领导安排的各项工作
流程会计
6000-12000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1、承接新客户,按标准流程在规定时间内与新签约的代理记账客户取得联系,掌握企业基本情况; 2、负责票据的收取与交付(包括银行回单获取、发票采集、进项票认证、纸质票据整理及寄送); 3、完成税控设备抄报清卡、纳税核定、社保申报及扣款操作; 4、办理工商年度报告申报事宜; 5、税务相关任务分派及进度跟踪; 6、提供客户日常财税问题咨询服务; 7、针对预流失客户进行挽留沟通,并完成流失客户情况上报; 8、配合会计主管推进增值业务拓展工作。 画像: 1. 年龄22~35岁,具备同行从业经历者优先; 2. 拥有1年以上会计工作经验,必须熟悉代理记账及对外税务处理流程; 3. 若经验不足,至少需掌握发票开具和纳税申报操作(近期实操能力); 4. 纯内账型公司会计或出纳岗位人员不予考虑
财务会计专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专
招聘会计一名 工作内容: 1. 统计公司每日经营盈亏情况 2. 每日与供应商进行账目核对 3. 负责员工工资的核算与发放 联系人:***********孙 地址:河南省新郑市薛店镇,河南上达农业科技发展有限公司
文员经验不限学历不限长白班沟通能力
【岗位职责】 ----长白班,纯办公室岗位,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手,轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件,普通话表达清晰,年龄在20-39周岁之间,专业不限。 ----乐于与人沟通交流,性格积极向上,亲和力佳;工作细致踏实,具备较强的责任意识,品行端正。 【工作时间】 ----标准工作时段为(长白班)上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定休假;另享每年带薪年假,所有假期均为带薪假期。 ----依法签订劳动合同,入职满一个月后按规定缴纳职工五险。
无责6k财务专员
5000-6000元/月
会计3-5年大专不可兼职财务分析收入账固定资产核算总账结算预算
岗位职责: 1. 负责家庭教育方向的财务统筹与日常管理 2. 保障财务信息的精确性与报送时效 3. 参与各类财务报告的编制及数据分析工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作意识 2. 可独立承担财务相关工作,工作细致认真 3. 学习能力强,具备良好的分析判断与问题处理能力
会计3-5年本科财务分析中级会计师数据统计及分析
【岗位职责】 1.依据业务架构,对业务数据进行整理、分解与核对,并完成相应账务操作; 2.负责收入、成本、推广支出及往来款项的核对与日常管理; 3.编制各店铺经营报表,执行日常财务核算相关工作; 4.办理税务申报以及工商变更、年度审查等事务; 5.对接科技、工信、统计、发改等政府部门,完成数据报送及政策补贴类项目申报; 6.协助总账完成各业务单元的数据汇总统计与分析支持工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,财务类相关专业,具备中级或以上会计职称,持有税务师或CPA证书者优先; 2.三年以上财务岗位工作经验,具备电商行业背景者优先考虑; 3.具备较强的逻辑思维与数据处理分析能力,善于归纳总结,学习适应能力强; 4.工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通协作能力、团队意识及执行力。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专
商用车服务站会计。负责日常财务工作
会计
2000-3000元/月
会计经验不限大专
1、公司财务数据建立表格并审核。 2、其它杂项内容。 3、包吃。(优先找不包住的) 4、 5、周休1天,国家法定年假日都正常放假。 6、8小时工作 7、要求认真,细致,要求数据不能出错,工作强度不大,同时,工作内容并不复杂。
主办会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专总账会计会计初级职称
岗位职责: 1. 负责企业财务账目管理及税务合规相关工作; 2. 保证财务数据记录的准确性与及时完成; 3. 监督并执行日常财务流程的规范运作; 4. 承担公司账务核算及各项纳税申报任务。 任职要求: 1. 熟练操作财务软件及Office办公工具,熟悉云账房等系统者优先考虑。 2. 具备扎实的会计专业知识,了解各类税务基础知识,拥有全盘账务处理经验,具备自主学习能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作态度严谨、细致认真。 4. 统招大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业;具有相关行业会计工作经验者优先。 残疾人友好说明: 本岗位为残疾人友好型职位,欢迎符合任职条件且能胜任会计工作的残障人士积极投递,公司提供公平就业环境与必要的工作支持,依法维护劳动者各项合法权益。 上班时间: 上午8:30-12:00 / 下午1:30-5:30(冬季) 2:00-6:00(夏季) 福利待遇: 双休、五险、法定节假日休息, 带薪年假、病假等;咖啡,下午茶、团建活动多多,明确的晋升途径。
会计经验不限大专外勤会计企业服务应届生实习生
岗位职责: 实习外勤会计需协助处理税务、工商、银行等相关的涉税及工商事务,外出办理完毕后可跟随资深会计学习票据整理、发票开具、零申报操作、原始凭证处理、明细表制作以及账本装订等工作。 任职要求: 1.统招大专及以上学历,财务、会计等相关专业。 2.工作踏实,稳定性强,有意愿长期发展会计职业。 3.欢迎应届毕业生,年龄20-30岁。 4.持有会计初级职称或会计从业资格证者优先考虑。 薪资待遇: 底薪2100(含交通补贴,市区外出行单独报销) 工作时间: 1、8:40-11:5014:00-18:00,避开用餐高峰时段 2、周末双休,双休 3、国家法定节假日带薪休假!!!
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保洁5-14天
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减肥店招聘: 沟通能力强,有亲和力 工资:3000一8000 年龄:20 一 50 岁 地址: 羊山外小西路 电话: 祁女士
信阳
5月12日 13:20拨打电话
出纳
4000-7000元/月
出纳3-5年大专会计从业资格证初级会计师出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2.具备基本财务知识,熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用及财务违规记录 5.有企业出纳或财务助理经验者优先
出纳
1-1.1万元/月
出纳经验不限学历不限混合办公会计从业资格证初级会计师出纳经验可兼任行政
40 左右有工作经验
出纳会计
4000-5000元/月
出纳1-3年大专
1、大专以上学历,财务相关知识;持有初级会计证书; 2、熟练掌握办公软件; 3、思路清晰,有良好组织协调能力;
出纳会计
5000-7000元/月
出纳1-3年大专混合办公会计从业资格证出纳经验可兼任行政
岗位职责: 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关事务 5. 配合内外部审计,提供所需出纳相关资料及说明 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,具备基础财务知识和实操能力 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程,有责任心、细致严谨 3. 熟练使用Excel及主流财务软件(如用友、金蝶等) 4. 具备良好的沟通协调能力,能配合财务团队高效协作 5. 无不良信用记录,遵守财经纪律,具备基本职业道德
销售助理配菜出纳
• 销售助理|3000元/月|大专及以上|1人 • 出纳会计|4000元+/月|大专及以上、财务相关专业|1人 后厨帮厨|面议|55 周岁以内|1 人 • 锅炉工|面议|接受夜班、55周岁左右|1人 • 太原小井峪店服务员|约4000元/月左右|面议| 二、联系方式 • 电话:
太原
5月12日 10:20拨打电话
内勤
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专文字功底扎实物品采购/领用资质/证照管理中型及以上活动组织经验企业文化建设形象气质佳,语言表达流畅接待/外联文书起草
信阳市驭途智能科技有限公司是由河南哪吒送酒网络科技有限公司控股,依托原有配送平台的运营经验与网络资源,在信阳市设立的一家专注于无人驾驶物流配送车、无人机及家庭服务机器人销售与维护的科技型企业。目前公司已与国内头部无人驾驶配送设备企业建立合作,构建覆盖信阳市八县两区的销售及售后服务网络。 岗位职责: 1. 负责日常行政工作,如文件整理、资料归档与信息更新; 2. 协助筹备公司内部会议与活动,保障流程有序开展; 3. 承担公司基础财务核算,管理办公耗材与固定资产,并定期组织盘点; 4. 负责客户来访接待及电话应答,保障沟通畅通、业务正常运转; 5. 运用剪映等工具制作或编辑适用于百度、抖音、小红书、微信平台的图文与视频内容,实现每日内容发布; 6. 完成上级安排的其他日常事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计学、行政管理或相近专业者优先; 2. 熟练操作Office办公软件,具备基本的数据处理技能; 3. 具备良好的协调组织能力与沟通表达能力,执行力强; 4. 性格积极乐观,人际交往热情得体; 5. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密意识;
财务总监/VP
9000-13000元/月
会计10年以上本科财务分析注册税务师高级会计师成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑
一、 硬性条件与基础要求 1. 学历背景: · 通常要求会计、财务、金融或相关专业的本科及以上学历。 · 硕士学历(MBA, MAcc, MSc Finance 等) 或知名财经院校优先。 2. 专业资格认证: · 必备: 通常要求注册会计师或同等国际资格认证。 · 强烈优先:高级会计师职称。 · 加分项: 其他相关证书如注册内部审计师、注册管理会计师、特许金融分析师等。 3. 工作经验: · 必备:10年以上财务相关工作经验。 · 核心要求:至少5年 在中大型企业担任高级财务管理职位的经验。 · 行业经验:必须拥有建筑、房地产、工程或相关基础设施建设行业的资深财务工作经验。深刻理解行业运作模式、业务流程、财务痛点和风险是关键。 · 管理经验:具备全面领导财务部门的经验,包括团队建设、管理、考核与发展(通常要求管理过10人以上团队)。 4. 核心财务专业技能: · 精通财务核算:熟练掌握企业会计准则、建造合同会计准则(收入确认是关键难点),确保财务报告准确、合规。 · 全面预算管理:擅长建立、执行和监控全面预算体系,尤其是项目预算的编制、跟踪、分析与考核。 · 财务分析与决策支持:具备强大的财务建模、数据分析能力,能为公司战略、项目投标、投资决策、成本控制等提供深度分析和专业建议。 · 资金管理:精通现金流预测、规划与管理,擅长融资筹划(项目融资、流动资金贷款等)、银行关系管理、资金池运作、外汇风险管理等。对建筑行业垫资、工程款支付节奏、保函管理等有深刻理解。 · 成本控制:深刻理解建筑项目成本构成,建立并优化成本管控体系,监督项目成本执行。 · 税务筹划:精通国家及地方各项税收法规,特别是与建筑业相关的增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等,能进行合法、有效的税务筹划和风险管理(跨地区项目税务处理是重点)。 · 内部控制与风险管理:建立、完善并监督执行有效的财务内控体系,识别、评估和应对财务风险(如流动性风险、信用风险、合同风险、合规风险)。 · 资本运作:了解投融资、并购重组等资本运作知识(视公司发展阶段和战略需求而定)。 · 财务信息化:熟悉主流ERP系统(如SAP, Oracle,或国内建筑行业常用的如用友、金蝶建筑版等)的应用和管理,推动财务数字化转型。 · 审计对接:有主导或深度参与内外部审计的经验。 二、 行业特定知识与能力要求 (建筑行业核心) 1. 项目财务管理: · 深入理解建造合同准则,特别是完工百分比法的应用、收入与成本的确认原则。 · 精通项目全周期财务管理,包括项目投标阶段的财务评估、成本测算、现金流预测;项目执行阶段的成本控制、进度款结算、变更与索赔管理;项目收尾阶段的结算、决算、审计与效益分析。 · 熟悉工程项目预算、概算、结算流程。 2. 合同与合规: · 对工程承包合同(尤其是FIDIC条款或国内标准合同范本)中的财务条款(如付款条件、保函要求、税务承担、变更索赔机制)有深刻理解和风险把控能力。 · 熟悉建筑行业相关的法律法规、资质要求、招投标流程等。 3. 供应链与分包管理: · 理解材料采购、设备租赁、劳务分包等环节的财务流程和风险点,能够优化供应链资金安排,管理分包商付款风险。 4. 保证金与保函管理: · 熟悉投标保证金、履约保证金、预付款保证金、质量保证金等的管理要求,精通各类银行保函(投标保函、履约保函、预付款保函等)的开立、管理和释放流程。 5. 特殊业务模式: · 对EPC等模式下的财务处理、融资结构、风险管理有了解或经验者优先。 6. 行业指标理解: · 熟悉并关注建筑行业的关键财务和经营指标(如产值、新签合同额、毛利率、应收账款周转率、存货周转率、资产负债率等)。 三、 软性能力与领导力要求 1. 战略思维:能将财务管理与公司整体战略紧密结合,为高层决策提供财务视角和支撑。 2. 卓越领导力:能够有效领导、激励和发展财务团队,建立高效、专业的财务组织。 3. 沟通协调能力: · 内部:卓越的跨部门沟通协调能力,特别是与项目管理、成本控制、采购、法务、市场、人力资源等部门的紧密协作。能用非财务语言向管理层和业务部门解释财务问题。 · 外部:优秀的银行、投资者、审计师、税务机关、政府部门沟通能力。 4. 商业敏锐度:深刻理解公司业务和行业动态,具备商业洞察力。 5. 解决问题能力:面对复杂、棘手的财务和业务问题,能迅速分析、判断并提出有效解决方案。 6. 抗压能力与责任心:建筑行业节奏快、压力大、风险高,需具备极强的抗压能力和高度的责任感、使命感。 7. 诚信正直:坚守职业道德底线,是公司合规经营的重要守护者。 8. 学习能力:能够持续学习新的法规政策、管理工具和行业知识。
集团财务负责人
8000-10000元/月
CFO5-10年本科资金管理上市企业财务战略制定预算管理财务报告制作
必须具备市政道路建设行业财务工作经验!!!! 熟悉国家财务、税务相关法律法规及政策; 具备良好沟通能力,可妥善解决各类财务事项; 工作踏实认真,富有责任心,乐于参与团队协作。 诚邀您的加入,共同掌舵企业财务航向,携手前行!
前台
3000-4000元/月
前台经验不限中专/中技弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住节假日福利有空调餐补月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料,配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求,协调各部门事务,提升办公协同效率 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极向上的求职者
经理助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位福利 1,无责底薪3500+免费公寓式住宿 2.上班时间:8:30~18:30,上六休一,享受国家法定节假日; 3.节日福利:端午,中秋,每逢员工生日公司举办生日 Party~ 4.为员工提供完整公开透明的晋升空间和发展平台; 5.免费提供员工住宿,家电齐全,拎包入住 工作内容:前期需要学习了解公司推广公司的产品和项目,协助经理到市场和客户进行沟通,并辅助经理负责网站的运行,日常维护,更新,不断挖掘公司的潜在客户。后期要协助经理对公司运行与各部门之间进行管理、组织、监督,推动公司制度和企业文化建设 任职要求: 1、年龄在26岁以内,具备较好的组织、协调、沟通能力; 2、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 3、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的名项挑战与成长压力; 4、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任,
前台经验不限学历不限服务业前台
岗位职责:负责访客接待,做好来访人员的引导与后续跟进工作 薪资待遇: 1. 底薪 2800-8000元福利齐全 2. 完善的激励制度 3. 带薪年假 工作环境优越 4. 女性18-45岁 男性18-30 5. 每月15号准时发放工资(从不拖欠) 工作时间: 早九晚五,中午休息两个小时 月休可灵活调休4天
前台台球助教
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展台球基础教学与技术指导 2.配合完成台球活动的现场支持与执行 3.维护教学秩序,保障学员学习体验 该取4.协助管理教学用复及场地基础事务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务慈识 2.有团队协作精神,工作认真负责 3.热爱台球运动,具备一定的技术基础 4.能够适应灵活的工作安排,积极主动完成任务
武馆前台
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构餐补全勤奖月休四天熟练操作办公软件
1. 接待学员及家长,办理报名、、签到等手续 ​ 2. 维护学员档案,做好日常咨询与沟通 ​ 3. 负责前台卫生、环境整洁及日常行政事务 ​ 4. 配合招生、课程管理及馆内其他工作 任职要求:形象好、沟通顺畅、有耐心,熟练使用办公软件。
健身会所接待专员
2000-3000元/月
前台1-3年学历不限熟悉办公软件操作亲和力强
会制作基础文案配图! 负责视频剪辑,接待健身房客户并提供服务! 上班时间:9点半至12点半,下午3点至8点
文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简单,收入有保障,办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥:包含基础薪资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴,年终奖金、节日礼品、五险一金齐全,团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等福利完善。 【工作时间】 1、日常班制为长白班,上午8:30至下午18:30,每日工作时长八小时。 2、实行单双周轮休制,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间,掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者,背景平台大,工作氛围融洽,新员工有人带,老员工乐于帮,晋升机制公开透明。
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