【岗位职责】 1. 负责弱电智能化系统的现场勘查、技术交底及施工方案支持； 2. 承担安防监控、门禁、网络布线、公共广播、楼宇对讲等系统的安装、调试与维护； 3. 根据项目需求完成设备选型、点位布置及系统集成技术支持； 4. 配合项目经理推进工程进度，解决施工过程中的技术问题； 【岗位要求】 1. 熟悉弱电各类子系统工作原理及施工规范，具备独立作业能力； 2. 能熟练使用CAD及相关办公软件进行技术文档整理与图纸识读； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应阶段性出差或驻场； 4. 有较强的学习能力，能够快速掌握新设备、新技术的应用。

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4.参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持 5.协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3.有扎实的美术功底和色彩把控能力，注重细节与品质 4.学习能力强，能适应多任务协作与快速迭代的工作节奏 5. 投递请附个人作品集，应届生亦可投递

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职位描述： 1.协助完成日常工作任务，配合团队达成目标 2.根据安排执行相关支持性工作 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

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岗位职责： 1. 负责AIGC相关产品的视觉设计，包括界面、图标、动效及品牌视觉体系搭建 2. 结合AI生成内容特性，优化人机交互视觉表达，提升用户理解与体验 3. 与算法、产品团队紧密协作，参与AIGC工具的设计闭环与迭代优化 4. 输出高质量设计规范、组件库及落地切图，保障多端一致性 5. 关注AIGC行业趋势与设计前沿，持续探索AI赋能下的视觉创新路径 任职要求： 1. 熟悉主流AIGC工具（如MidJourney、Stable Diffusion、DALL·E等）及提示词设计逻辑 2. 具备扎实的视觉设计基础，熟练使用Figma、Sketch、Photoshop、AE等设计软件 3. 对AI生成内容的美学判断、风格控制与人工优化有实际项目经验 4. 具备跨职能沟通能力，能清晰阐述设计决策并推动方案落地 5. 学习能力强，关注AI与设计融合发展趋势，有相关作品集者优先

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岗位职责：协助完成楼宇弱电布线、设备安装调试，配合现场施工巡检，整理施工资料。 任职要求：电气/机电/智能化相关专业应届毕业生，懂基础弱电原理，吃苦耐劳，服从现场安排，学习能力强。

岗位职责： 1. 负责弱电系统，门禁、监控、IP电话、IP巡更、IP广播、动环主机、UPS主机及蓄电池、防冲撞阻车器、车底扫描，LED拼接屏，电子围栏等系统的日常维护和保养。 2. 负责Linux和windows操作系统安装与维护，负责神州数码网络交换机，路由器，防火墙等网络和安全设备配置和维护，能全天候响应处置突发故障。 3. 定期巡检弱电设施运行状态，快速定位并解决故障，提出系统优化建议 4.. 配合业主代表和项目经理完善巡检报告，编制运维报告、操作手册及客户培训文档。 任职要求： 1. 熟悉海康、智科，湖山，Dell服务器等主流弱电品牌设备及系统集成原理。 2. 具备3年以上弱电工程施工管理及运行维护经验，且能提供证明资料者优先。 3. 持有低压电工操作证、安防工程师证者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及团队协作精神。 5. 持有C1以上驾照者，能免费提供5座以上检修车辆者，长期居住在四川省内江市资中县城者优先。 6.提供6天*8小时常规值守运维服务，能提供全职驻场应聘者优先。

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昌吉回族自治州吉木萨尔县招弱电/安防弱电工程师，为明年培养班组长，工资260-300，上升空间大，

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【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定高效运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化设备性能及运行可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进落实执行情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道：运维初级-中级-高级—运维值长-场长 三、工作时间：月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假往返按二等高铁票价

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招聘企业管理相关岗位人员。岗位职责包括：贯彻执行公司政策、制度、规定和会议决议；制定工作计划并提出改善方案，检查落实效果；管理和组织员工培训，跟进培训效果。薪资待遇为月薪1800元以上。

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