岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1。负责学校/机构招生政策，课程体系的讲解，为咨询者提供专业的升学/课程建议。 2。开拓招生渠道，包括线下地推，线上社群运营，合 作机构对接等，拓展潜在客户资源。 3。跟进客户咨询需求，建立客户档案，维护客户关 系，促进报名转化。 4。参与招生活动策划与执行，如招生说明会，体验课 等，提升招生效果。 5。完成团队制定的招生目标，定期汇报工作进展及数 据。

1，做好招生电话的接听及登记，处理工作。 2，负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作。 3，负责学员报名手续的办理工作，协助做好学员入校报到工作 4，做好意向学员，新老学员的资料/档案录入，整理，归档，管理工作。 5，参与制定招生计划，策划招生简章，制作宣传材料。 6，参与做好学校网站的日常维护，信息更新等工作。 7，参与做好招生文件，方案，图片材料的立卷，归档工作，做好招生工作的保密工作。8，参与做好对当年招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议。 9，协调组织学校专兼职老师参与招生宣传咨询工作，协助做好参与招生工作人员的业务培训。 10，做好生源的跟进工作。

1，做好招生电话的接听及登记，处理工作。 2，负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作。 3，负责学员报名手续的办理工作，协助做好学员入校报到工作。 4，做好意向学员，新老学员的资料/档案录入，整理，归档，管理工作。 5，参与制定招生计划，策划招生简章，制作宣传材料。 6，参与做好学校网站的日常维护，信息更新等工作。 7，参与做好招生文件，方案，图片材料的立卷，归档工作，做好招生工作的保密工作。8，参与做好对当年招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置 的安排提出建议。 9，协调组织学校专兼职老师参与招生宣传咨询工作，协助做好参与招生工作人员的业 务培训。 10，做好生源的跟进工作。

招生老师，长期出差 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：每月15号准时发放上月工资 边旅游边赚钱，月收入平均6000-10000 长期出差！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

岗位职责： 1. 公司提供部分客户资源，做简单跟进，通过线上线下结合方式促成成交 2.接待来访家长，维护家校关系 任职要求： 1.男女不限，学历不限，身体健康，35岁以下 2.会说普通话 3.有一定沟通能力 4.接受无经验，前期有免费培训 薪资待遇： 1.底薪3000+高提成，综合薪资5000—10000，多劳多得 2.周二到周五下午14:00—20:00上班，可以睡懒觉不早起，周六周日早上8点到12点，下午14点-20点 3.每周一固定休，月休四天，过年有不短的假期

当天面试，当天出面试结果！！！ 接受新人小白，入职就有带薪培训！！ 一对一指导 包会的！！应届生小白也不用担心~~ 岗位职责： 1、负责给公司提供的意向学员推荐合适的课程 2、负责学员的咨询、、对接班主任、转介绍相关工作 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 任职要求： 1、积极乐观，上进行心强，有教育行业课程销售经验优先 2、沟通能力与服务能力强，普通话标准，有责任心和耐心 薪资待遇： 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30，月休六天，法定节假日带薪休 无责4000起步+5%-20%提成，月均1.2W+，新人首月到手7000+ 多劳多得上不封顶 不刷KPI！不刷KPI！了解清楚后才会给咱约面试！！！ 只要咱愿意学，愿意干，绝对能挣到钱！！公司一切待遇从优！！！

薪资待遇：无责底薪+高提成+业绩奖 综合5000—8000 福利：法定节假日休，节假日福利，定期团建，包住宿就近分配，良好的内部晋升制度，公司氛围很好~ 岗位职责： 1. 负责机构的招生计划及推广； 2. 根据市场营销计划，完成招生部门指标； 3. 开拓新市场, 开发新学生群体，增加招生范围； 4. 负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 5. 负责与家长的沟通, 了解家长需求, 提供专业咨询与支持； 6. 工作时间：半天班下午3点到晚上8点 任职要求： 1. 学习能力和执行力及抗压能力强 2.亲和力强，有团队协作意识 3.有一定的招生经验者优先，待遇从优

企业名称：杞县博睿武术特色学校 【招聘岗位】办公室文员、招生专员、武术教练员 【招聘人数】文员1名，招生专员2名，武术教练4名（套路2名、散打1名、跆拳道1名） 【薪资待遇】面议 【招聘要求】年龄20-45岁，招生专员会视频拍摄剪辑、运营规划 【工作内容】日常办公、招生宣传、视频剪辑运营、武术教学训练 【工作地点】杞县葛岗西云 【公司简介】学校扩大办学规模，诚聘有志之士共谋发展 电话：

招贤纳士招生顾问代表：（20名） 【招聘条件】： 1、18-45岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 首次出行 工作地点：全国各地

新县县城附近招聘替班司机。有意者请联系。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；现场料具、土方不乱堆，工完收尾；进度、要料有问题及时与带班沟通；验收整改需跟到底并完成闭环。

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招聘：长期促销员一名，要求年龄50岁以，敬业，服从管理

河南省信阳市云南祥宽工程劳务有限公司在河南省信阳市工地招水利水电高工一名

1. 负责湖北省高考生升学咨询工作，线上对接学生、家长，客观科普统招本科、全日制自考助学班、专科、专升本多条升学途径； 2. 精准解答院校分数线、校区位置、专业选择、学费、毕业文凭、就业发展等家长高频疑问； 3. 维护线上客户资源，持续跟进意向人群，建立良好信任关系，完成团队招生指标； 4. 协助团队制作升学科普素材、短视频文案，参与线上内容运营； 5. 严格合规科普，不夸大宣传，站在学生角度提供真实升学建议。

职位详情 一、课程排课与教学统筹(核心教务工作) 二、学员档案与课时数据管理 三、家校沟通与学员服务(学管核心) 四、招生体验课与前端转化协助 五、、转介绍与学员留存运营 六、赛事、活动与基地宣传执行 七、岗位综合能力要求(补充) 1.熟练使用Excel做排课、课时台账、学员档案管理 2.擅长沟通,有耐心,熟悉少儿体育培训家校沟通逻辑 3.了解乒乓球基础术语、青训分班体系,能看懂基础训练进度 4.具备活动策划、简单图文排版、短视频拍摄剪辑优先

职要求： 1 .专科以上学历 ，有社群运营工作经验. 2 .善于用户引导 ，具有强转化意识. 3 .擅长分析总结 ，能够深度挖掘用户需求. 4 .良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作. 5 .有教育教育行业销售岗位经验（辅导老师、班主任、课程顾问、社群营销等 ） （房产中介、大客户销售等）.

昆明新华技工学校 企业亮点：工作简单自由！高提成！高工资！兼职、全职皆可！ 招聘岗位： 咨询老师、新生接待老师、专业讲解老师、助理。 工作内容： 在办公室负责接打电话，回复报考咨询及相关问题,新生入学时，负责相关学生及家长的接待事宜。 招聘要求：年龄16-45周岁，男女不限，亲和力好，沟通及表达能力强，有责任心，团队合作能力强,高中及以上学历即可，有兼职经验者优先;不限制纹身，只有不在脸上都可以。 薪资待遇：无责任底薪2400元+提成+奖金+住宿+餐补+每日下午茶＋团建，综合工资4000元-8000元，工资离职当天立结，中间可预支，学生兼职无生活压力学校优质靠谱，直属渠道，吃住都在学校，可开实习证明。

任职要求： 1. 保底4500+业绩提成40%，月综合收入8k-10k 2. 节假日正常休息（会根据情况给大家发放牛奶、面包、粽子、月饼等福利），平时双休 3. 学历不限，具备良好沟通表达能力。接受零经验新人，公司提供带薪培训，态度端正即可 4. 主动性强，目标感清晰，可以适应居家办公的工作模式 岗位职责： 1. 负责挖掘潜在学员并对其进行课程介绍和疑问解答 2. 通过在线平台等渠道开展顾问式销售，不需要打电话 3. 维护学员关系，跟进学习进度，反馈学员问题 4. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与服务流程

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提升运行效率与系统可靠性； 3. 协助拟定设备维保方案，并跟进执行与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级-中级-高级——运维值长-场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1.负责光伏电站内逆变器、汇流箱、升压站、直流侧及交流侧电气设备的日常巡检与故障维修 2.执行电站停送电操作、接地检测、绝缘测试等安全作业，确保系统稳定运行 3. 配合完成光伏组件清洗、支架加固、电缆敷设等辅助性电气维护工作 4. 记录并上报设备运行异常、维修过程及备件使用情况，协助完善运维台账 5. 严格遵守电力安全规程及光伏电站现场管理制度，落实各项安全防护措施 任职要求： 1.持有有效期内的低压电工操作证，具备高压电工证或登高作业证者优先 2.熟悉光伏发电系统原理及常见故障处理流程，有光伏电站运维经验者优先 3.能适应户外作业环境，具备基本电气识图能力与动手实操能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处置能力 5.学历不限，身体健康，无恐高、色盲等影响电气作业的生理限制

信阳市 户用光伏运维人员（临时用工） 工作内容：户用光伏电站巡检、故障排查、简单维修、工单处理。 用工形式：临时派单，长期合作，工资可日结，多劳多得。 任职要求： 身体健康，能适应户外及屋顶作业 2. 有低压电工证、有光伏运维经验者优先 3. 方城县本地居住，要求有车辆交通工具优先 4. 做事踏实，服从派单，责任心强

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

潢川户用光伏运维

岗位职责： 公司提供手机卡和部分资源，通过线上线下渠道拓展学员，完成课程咨询与成交，简单易上手。 任职要求： 年龄 18-33 岁，男女不限 学习能力强，踏实肯干，执行力好 有无经验均可，有人带 薪资待遇： 底薪 3000 + 高额招生提成+奖金+工龄奖+带薪年假 多劳多得，上不封顶 工作简单，成交即算业绩 工作地点： 关林，西工，涧西，瀍河可就近分配，不用跑远，方便上下班

公司主营企业管理培训，以线下落地服务为主；销售负责电话邀约各行业老板面谈成交公司产品，公司提供资源，全国连锁300+,7000多名员工，持续裂变发展! 【职位要求】 1. 年龄22-40周岁，男女不限，学历不限 2. 性格外向，有一定的抗压和沟通能力 3. 有销售经验优先 【薪资待遇】 无责底薪4000，超高提成10%-60%+业绩奖金等能者多得，综合工资1w-1.5w以上，强者上不封顶(入职有师父一对一辅导) 【岗位福利】 1. 带薪入职培训+快速晋升+各项超多高额奖励+节假日福利+管理知识学习+超长年假(20天左右) 2. 有明确晋升渠道，管理层+讲师层，支持内部创业，平台孵化 3. 每月固定团建，零食下午茶应有尽有，公司95后00后居多，氛围很好，欢迎加入我们!!! 【工作时间】 1，上午8:30-12:00下午14:00-18:00 2. 7.5小时工作制，不加班，月休四天，可调休连休

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

招生老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪+200全勤+2000住房路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 住房路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，一月10000-20000，一月休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在省内出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准分析学员需求，提供个性化学习方案建议 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成邀约、转化与签约全流程 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与市场活动支持与招生目标达成 5. 持续学习教育产品知识及沟通技巧，保持专业服务形象与行业敏感度 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的亲和力、表达力与倾听能力 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.具备团队协作精神，能适应积极进取的工作氛围