岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核图纸及技术交底文件 3. 监督水电安装质量与进度，协调解决施工中的技术问题 4.配合竣工验收，完成水电系统调试、测试及资料归档 5. 参与项目成本控制与材料选型，确保符合规范及节能要求 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验不限，具备实际项目落地经验者优先 2.熟悉国家及地方水电设计、施工验收规范（如GB50303等） 3.能熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备BIM基础应用能力者加分 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 5.持有注册电气工程师、给排水工程师或二级建造师（机电）证书者优先

熟悉精通图纸 电脑 外排水放线 技术 技术交底 现场施工 技术交底 和甲方沟通 会说 普通话 会核算 汇总 电缆 电线量 会核算所有开关插座灯具量 此工程为人工智能产业园 不是住宅类用房

【岗位职责】 接待线上线下公考意向客户，解答考情、课程、报考政策等咨询 挖掘学员需求，定制课程方案，完成招生转化、续费、转介绍 做社群、抖音/视频号/小红书新媒体运营、地推、乡镇宣传、备考讲座落地 维护新老学员，做好学情跟进，靠学员口碑做老带新 客户信息登记、业绩统计、工作复盘，完成团队安排的其他工作

工作内容 1、为学生提供专业的高考志愿填报指导，协助其制定科学合理的报考策略 2、结合学生成绩与个人需求，量身定制个性化学习方案并给予针对性辅导 3、参与课程体系的设计与优化，持续提升教学品质与实际成效 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与学生有效互动并建立信任关系 2、热爱教育事业，善于洞察学生需求，提供切实可行的规划建议 3、具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同提高教学服务水平

招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看品德，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，零基础可学，服务对象主要为学生家长； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能保障成效，因此需具备一定组织或带队经验者，助力项目高效推进

招聘叉车司机，工作地点位于信阳市商城县。

信阳市商城县招工地力工，找两名力工装车32块电池，单节重量120斤。服务费150。装完就结算工资，活比较简单，看清楚再联系。感谢合作

信阳市潢川县招电焊

信阳市息县招装修木工，吊顶，石膏板吊顶

这个定位还要7个丁日保的，200一天。有去的联系我，活很轻松60岁以下的

能熟悉水电，消防，弱电，通风空调，给排水相关图纸，上能对接甲方，下能管好班组

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案、进度计划及技术交底文件 3.监督水电安装质量，组织隐蔽工程验收及系统调试运行 4.协调土建、暖通、消防等专业交叉作业，解决现场技术问题 5.配合竣工验收，整理移交水电竣工资料及设备档案 任职要求： 1.水电工程师相关岗位经验不限 2.熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和强条要求 3. 能熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备图纸审核能力 4.具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 5. 工作认真负责，具备较强的安全与质量意识

室外市政管网加强弱电，要求精通图纸和计算标高，能做到挖机和人工的安排和协调，

山东的优先主要负责技术

雨水泵房，热水机房，生活泵房的水电安装指导

招生老师，本科以上学历，2年以上工作经验，责任心强，有恒心，有毅力，想赚钱，求发展，能带团队最好，佛系勿扰！

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，依照规定时限完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站实施整改或参与整改后的验收工作； 3. 落实并执行电站巡检任务的具体操作； 4. 在售后服务过程中回应客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及经销商保持对接与协调，确保电站稳定运行； 6. 与电站所在区域的政府机构及业主进行沟通协作，保障电站正常运转； 7. 根据生产技术部制定的验收规范，开展电站交付前的验收作业。 需持有低压电工证，具备高处作业证（或愿意后续考取），并自备交通工具。 无证、无车或年龄不符合者请勿打扰，谢谢配合~ 基本要求：品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德与个人信用记录。 关联职责：具有较强的责任意识，工作认真细致，作风严谨。

1。负责学校/机构招生政策，课程体系的讲解，为咨询者提供专业的升学/课程建议。 2。开拓招生渠道，包括线下地推，线上社群运营，合 作机构对接等，拓展潜在客户资源。 3。跟进客户咨询需求，建立客户档案，维护客户关 系，促进报名转化。 4。参与招生活动策划与执行，如招生说明会，体验课 等，提升招生效果。 5。完成团队制定的招生目标，定期汇报工作进展及数 据。

职位描述 工作内容：负责前往各大市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末组织并邀约购票客户准时到场，工作无复杂技术要求，只要勤奋踏实即可获得可观收入，年龄******皆可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 每月收入两万以上并不困难，工资按时发放，绝不拖欠，实干者必有回报！要求能适应出差、吃苦耐劳 我们只招有能力、愿付出的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等从业经历者优先录用 在我这里，能拼肯干的人，每周收入过万或接近一万的不在少数，想赚钱的欢迎加入 注：勤奋务实、能长期外出出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，善于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力表现：语言清晰，擅长交流，具备优秀的社交能力，工作刻苦，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、学历非硬性要求（更看重实际能力与努力程度） 3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感（成果源于自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理。 2. 负责对异常电站整改实施或验收。 3. 负责完成巡检工作的具体执行。 4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识。 5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行。 6. 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行。 7. 负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收。

岗位职责: 1. 向潜在客户提供建设性的课程咨询服务，确保全面响应其实际需求； 2. 持续维护客户关系，主动收集意见与建议，推动服务质量持续提升； 3. 热爱教育领域，能在团队协作中展现积极态度与专业素养； 4. 参与并协助组织团队工作，围绕学生发展优化课程内容与教学方案。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和咨询技巧，能精准把握并回应客户关切； 2. 具备快速学习的能力和良好的协作意识，适应知识更新节奏； 3. 对教育培训行业抱有高度热情，认同以学生为核心的教学原则； 4. 遵守职业规范，具备较强的服务意愿，真心关注学生成长； 5. 愿意接纳创新教育理念，积极参与教学模式的改进与完善。

信阳市 户用光伏运维人员（临时用工） 工作内容：户用光伏电站巡检、故障排查、简单维修、工单处理。 用工形式：临时派单，长期合作，工资可日结，多劳多得。 任职要求： 身体健康，能适应户外及屋顶作业 2. 有低压电工证、有光伏运维经验者优先 3. 方城县本地居住，要求有车辆交通工具优先 4. 做事踏实，服从派单，责任心强

地推公司，周边城市，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，脸皮厚不内向，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪+200全勤， 2000元住房吃饭路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均9000-15000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 我们底薪1800，全勤奖：200元，缴纳社保，住房吃饭路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，正常情况下一月9000-15000，一月轮休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边做，边赚边玩，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋，能承受高强度工作，地推需随队多地往返； 第二，经验不限，零基础可带教，服务对象为学生家长； 第三，团队作战，地推讲究集体协作，需大量人力共同推进，因此需要具备一定组织协调能力者，有助于高效开展工作。

主要负责接待家长及学生咨询，进行课程介绍，办理领书手续，电话跟进回访，组织试听课程，并推动报名完成。

安努&广度专升本是一家专注于河南省普通高校专升本考前培训的专业教育机构，由广度教育教育咨询有限公司及其附属学校投资创办。立足郑州，服务全省的专升本考试辅导平台。历经三年发展，已组建起一支教学实力雄厚的师资团队，全面覆盖各大招生院校考试科目的培训体系。 岗位职责: 1、制定所辖区域市场营销计划并落地实施，拓展并维护招生合作渠道，确保招生目标达成； 2、深入一线开展市场推广，密切关注同行营销动态，及时调整应对策略； 3、科学规划课程安排，高效完成学员咨询接待与后续服务工作； 4、严格遵守公司各项管理制度及财务规范，协同财务部门完成回款任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，营销类、管理类相关专业优先，其他专业热爱销售工作的亦可考虑； 2、有教育课程推广或招生工作经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、学习能力强，具备较强的组织协调能力。 薪酬福利 1.工作时间:10:00～21:00 2.薪资结构:基本工资+业绩提成+出差补助+绩效奖金; 3.基本福利:五险、带薪假期(年假、婚假、产假、丧假、病假)，年度旅游，定期体检，节日福利; 4.晋升体制:“能者上，平者让，庸者下”的人才理念，完善的晋升制度

安努&广度专升本：上班时间10：00-20：30， 工作地址：信阳职业技术学院内 岗位职责: 1.负责接待学员并提供咨询服务，协助其了解课程信息，促进报名意向转化。 2.主动参与各类市场推广活动，与潜在学员建立有效沟通联系。 3.维护校园及其他关键渠道的合作关系，确保资源顺畅对接。 4.熟悉掌握课程的核心亮点与优势，为学员提供针对性的学习规划建议。

职位描述： 1、负责招生信息的推广与宣传，应届生配备带教老师指导工作； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关支持服务； 4、完成订单后续的收费相关事宜。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，形象气质佳，年龄18-30岁，有经验者可适当放宽年龄要求； 2、大专及以上学历，具备专升本经历或销售背景者优先录用； 3、积极乐观，对教育行业有热情和认同感。 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系； 2.洞察客户实际需求，提供专业化的课程解答与合理建议； 3.定期跟进客户动态，收集使用反馈，第一时间响应并处理客户疑问； 4.与教学部门协同配合，确保课程设置贴合客户期望与学习目标； 5.及时更新和维护客户信息，保障资料完整与信息高效流转。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和销售意识，能与客户进行有效互动； 2.熟悉教育培训领域，能够清晰传递课程核心价值； 3.具备较强的应变能力，可快速识别并解决客户提出的问题； 4.拥有良好的协作态度，能与团队成员保持良好沟通与配合； 5.工作积极主动，有担当意识，能独立推进并完成分配任务。