全面主持铁路专用线电力专业技术管理工作，负责供电系统、配电线路、照明及弱电工程的技术方案编制、审核与交底，统筹施工质量、安全与进度控制，解决现场复杂技术问题，审核技术资料，确保项目安全、规范、高效实施。

专业技术人员 （一）应聘人员应具备以下基本条件：1、遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；2、有较强的责任心和业务能力；3、符合招聘岗位的学历、专业、职业资格等要求；4、身心健康，能够适应岗位工作的需求；5、符合招聘岗位的其他要求。（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5、其他不符合招聘有关要求的人员。水库、灌区、河道治理、引调水、水生态建设，水资源开发、水电站、水利风景区等水利基础设施建设、运营、管理；水产养殖、捕捞；供水、水处理等城市基础设施、新能源、生态环境工程的建设、运营、管理；土地整理与房地产开发；矿产资源(非煤矿山)开采(凭有效许可证经营)；建筑石料、河砂等材料加工、销售；旅游景区、景点开发建设和经营管理，旅游服务、旅游咨询；高新技术产业、经济技术合作、企业管理等技术咨询 薪资福利:聘用人员薪资福利按信阳金禹水利建设开发有限公司薪酬体系执行。 招工人数:2 本次招聘工作按照发布招聘公告、应聘者投递简历、资格审查、组织面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。应聘人员需将所需材料的电子版编辑邮件，按照“姓名+报考单位+报考岗位”的格式注明邮件名称，发送至邮箱，报名时间为2026年4月17日上午8：00起至2026年4月27日下午17:00止。面试以电话通知为准，应聘人员应保证电话畅通。根据面试成绩按照招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员，进入拟聘范围的人员按规定进行体检，体检合格的为最终聘用人员。考察工作由招聘单位负责组织实施。对拟聘用人员，在“发现人力资源”发布拟聘用公示，公示时间5天。公示期满无异议的，由信阳金禹水利建设开发有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料需真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者，一经查实，立即取消聘用资格。招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

招监理，技术员，检测机构工作，了解申报流程，

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工作内容： 1.首月有专门培训，在公司培训； 2.培训完成后成为正式员工，开始去客户现场调试设备并对客户进行相应的技术培训，平均一家客户培训时长为三四天。 3.外出差旅吃住公司全包。 薪资： 1.免费培训，培训时提供工资每月3000  2.成为正式员工后，工资可达4500—10000元，缴纳五险，并根据国家要求签订劳务协议 底薪随工作时长和经验可上调。 有意者私聊，年龄要求22岁及以上，具体福利待遇等可随时咨询

工作内容是:小区道路放线，定位，铺装放线定位，管网放线定位

1.看懂电气图纸， 2.工作认真负责, 3.有电工证， 4.吃苦耐劳的精神，

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收与档案移交 5.指导团队技术人员开展工作，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据项目实际可弹性适配） 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限（初级至资深均可匹配） 3.熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有建造师、工程师职称或相关职业资格证书者优先

负责现场施工技术，管理对接

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与现场施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术现场施工经验，熟悉建筑/市政/水利/测量放线等工程流程及经验 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，具备一定工作经验，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先，无一定经验勿扰

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