工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助拟定设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，薪资相应调整） 综合收入：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升通道 3、享有高温补贴、专项技术奖励、年度奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等座高铁票价实报往返交通费用

1：负责风机故障的排查与处理工作 2：需具备一年以上双馈机组相关工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：必须持有齐全的三证 4：接受无经验人员（但须持齐三证，包括登高证、低压电工证、高压电工证） 5：另有变电运维及值班员岗位可供安排 6：需服从公司对工作区域的统一调配 工作地点覆盖新疆、甘肃、内蒙古、山东、山西、河南等区域

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理工作； 3、严格监督和把控现场作业的安全性、质量标准及施工进度，发现安全隐患须及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 岗位要求： 1、具备数月风机定期检修相关工作经验； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证以上请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通协调能力和学习能力，心理素质良好； 5、动手能力强，能按时高效完成上级布置的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估结果确定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外保险，入职报到交通费可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考取证件可完成全额报销；每月休息5天

岗位职责： 1.1 资源运维管理：全面负责互联网出口、CDN、缓存、负载均衡等资源的日常运维，快速响应并处理各类故障；承担测试与扩容任务，确保资源能力匹配业务增长需求。 1.2 机房巡检：每日执行CDN机房巡查，核查机房环境及设备运行状况，发现问题及时上报相关方，保障机房安全稳定运转。 2. 日常运维 2.1 巡检监控 2.1.1 硬件巡检：定期对CDN服务器硬件开展检查，监测硬盘、风扇等核心部件运行状态，发现异常及时通知CP厂商，降低硬件故障发生概率。 2.1.2 硬件与系统维护：配合CP厂家完成服务器硬件更换操作，确保流程规范高效；依据业务需要和系统表现，按CP要求实施系统重装，保障系统持续稳定。 2.1.3 流量监控：依托Cacti/Zabbix系统对CDN流量实施7×24小时实时监控，设定合理阈值告警规则，迅速识别并处置流量异常，提升带宽使用效率。 3. 调度路由更新维护 3.1 CP路由更新：密切关注CP调度地址变动情况，及时准确完成调度信息更新，确保业务流量正确转发，优化用户访问体验。 3.2 日志系统验证：通过日志系统深入分析用户上网行为，排查网络路径、延迟、丢包等问题，实施精准优化措施，提升网络服务品质。 3.3 CDN地址配置：根据CDN运行状态及出口调整动态，及时通知相关部门更新本地CDN地址，并准确提交公司互联网出口地址段，确保网络地址配置准确。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的CDN与宽带出口运维实践经验，熟悉CDN技术原理、架构体系及工作流程，掌握宽带出口相关技术规范与标准。 2. 掌握DNS、防火墙工作原理，能熟练运用Wireshark、Charles、Netcat等工具进行流量分析与网络问题定位。 3. 精通服务器硬件维护、系统安装配置及网络设备调试，可独立完成硬件替换、系统重装和网络设备设置。 4. 具备良好沟通协调能力与团队合作意识，能够与甲方单位及其他职能部门高效协同。 5. 能快速诊断并解决服务器硬件、操作系统及网络设备故障，保障基础设施平稳运行。 6. 熟练操作Cacti/Zabbix等流量监控平台，能够配置监控项、分析运行数据，及时应对流量异常状况。 7. 通信行业背景优先。

招风力发电保养维修人员12名

综合技术岗(IT运维方向) 核心职责： 1.全面技术支持：负责公司桌面终端、服务器及网络基础设施的日常维护与故障响应，为内部员工提供高效稳定的IT支持服务。 2.服务器与虚拟化管理：承担WindowsServer与Linux系统的日常运维工作（包括AD域控、文件共享、Web应用等）；负责VMware/Hyper-V平台的资源调度、运行监控及数据备份任务。 3.网络与安全维护：负责路由器、交换机、防火墙等网络设备的基础配置与运维，及时排查网络异常；配合落实网络安全措施（如VLAN划分、VPN接入等）。 4.系统运维与项目协作：维护企业内部各类IT系统（如邮件系统、视频监控系统等），并协同推进IT基础架构的改进、升级等相关项目实施。 任职要求： 1.熟悉WindowsServer与Linux操作系统，能够熟练配置和管理常用服务（如AD、DNS、DHCP等）。 2.掌握VMware或Hyper-V主流虚拟化技术，具备平台日常操作与维护经验。 3.理解TCP/IP协议原理，具有网络设备（交换机、路由器、防火墙）配置与故障处理能力。 4.具备较强的独立分析与问题解决能力，服务意识良好，具备规范的技术文档编写习惯。 5.（加分项）有PowerShell/Shell脚本开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1、在线支持：快速响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，提升客户体验与满意度； 2、用户培训：指导客户掌握产品功能及操作技巧，助力其高效应用系统工具； 3、客户反馈：收集客户实际需求与建议，并推动实现有效的价值落地； 4、产品推广：推动新功能模块的应用普及，提升产品使用广度与深度； 5、实施运维：负责公司SaaS类产品的项目落地与运行维护工作； 6、完成上级交办的其他相关任务。 具体要求： 1、本科及以上学历；具备电商系统或SaaS类软件运营维护经验者优先考虑； 2、具备良好的服务意识，拥有出色的沟通协调能力及高度的责任心； 3、熟练操作常用办公软件； 4、熟悉Oracle数据库操作，精通SQL语句的增删改查及视图调整； 5、具备良好的团队协作精神，积极主动，责任心强，具备客户导向思维和职业素养； 6、具备较强的规划执行能力、抗压能力以及跨部门协作能力； 7、有IT领域软件平台从业背景，具备产品运营或需求分析经验者优先； 8、服从工作安排，可根据项目需要接受短期出差。

1. 确保公司IT系统高效稳定运行，持续进行性能调优。 2. 快速响应并处理系统异常，维护业务正常运转。 3. 加强系统安全防护，识别并规避潜在安全隐患。 4. 参与IT系统架构设计与建设，输出专业技术方案。 5. 协同各职能部门，推动信息化项目落地实施。 6. 梳理运维流程，编制和完善技术文档及知识体系。 7. 支持7×24小时应急值守，具备即时处置突发状况能力。有意者请联络。

岗位职责： 1. 负责公司办公辅助设备的日常维护与管理，包括打印扫描一体机、门禁系统、监控系统等 2. 负责常用办公软件的部署、配置、升级及问题排查处理 3. 掌握计算机TCP/IP网络原理，具备桌面终端网络问题的解决能力 4. 承担企业局域网的运行维护工作，熟悉锐捷、华为等主流品牌交换机与路由器的配置操作 5. 熟练掌握AD域控系统的日常操作与管理 6. 熟悉数据中心机房的常规巡检流程与维护要点 7. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 能够快速判断并处理网络故障；熟练操作服务器、路由器、防火墙等设备，具备故障诊断与维护能力 3. 有网络运维实际工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展预警排查及技术优化等相关工作。 2、承担现场备件、工具及易耗品的规范管理工作。 3、负责收集、分析和整理机组运行数据，并及时准确反馈跟踪情况，能够提出可行性技术改进方案，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组故障处理、日常巡视、维修保养及清洁等任务； 6、积极参与风电场及公司安排的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业背景并具备实际工作经验 2、可适应中长期外派工作，具备吃苦耐劳精神，接受公司业务安排与人员调配； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高作业操作证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外项目津贴，高温季节补贴。 3、区域责任管理奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三倍工资发放，端午、中秋享节日福利！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间及其他实时结算福利！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年底发放年终奖金（相当于1-2个月底薪） 9、接受无经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返老家交通费（支持飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

信阳市固始县招通信施工放光缆人员，要求能吃苦耐劳，服从指挥，工资200-300每天

项目部招厨师一名，工资7000元。年龄五十五以下，干净卫生，有酒店工作经验。

平桥区航天精工工厂招聘数控车床操作员 18-40 岁之间，前七天学徒工工资700，计件制，平均工资在5000-8000元，12小时两班倒，包吃住，次月10号之前发放上个月工资！厂区包吃住！。

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的5天8小时-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

沏两面墙 加气块 胶泥 两面挂网 植筋 自带工具 脚手架 400包工 小工勿扰

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

招聘运维出差工15名 - 年龄：28-45岁 - 工作：维修风力发电叶片，统一分配外地出差 - 要求：有低压电工证、登高证优先；新手可安排学考证，能长期稳定干即可 - 薪资：6000-10000元

风叶内部加固

找风电叶片维修大师傅，93技改个人或队伍

职位描述 岗位职责 1. 负责光伏、风电电站逆变器、箱变、组件、汇流箱等巡检维护。 2. 排查设备故障，处理报警，保障发电效率。 3. 记录运行数据，填写台账，完成日常运维报表。 4. 协助电站清扫、检修、隐患整改。 5. 遵守电站安全管理，完成领导安排的其他工作。 任职要求 1. 中专及以上，电气、光伏、机电相关专业优先。 2. 有光伏、风电电站运维经验者优先。 3. 持有高压，低压、高空作业证书优先，能看懂电气图纸。 4. 能适应驻场工作，吃苦耐劳，动手能力强。 5. 熟悉基本办公软件，工作认真负责。 最低要求二证

任职要求： 大专及以上学历，电气类相关专业毕业，具备4年以上变电站运行维护工作经历，其中至少2年担任变电运行值长；持有效三证

信息化工程师，接受应届毕业生，有相关证书

风力发电维保找工人，要求高空作业证，电工证，人证合一， 薪资待遇电聊，

任职资格要求： 1、熟练掌握智能化施工技术，能够独立开展施工现场的组织与规划，独立完成对施工班组的技术交底工作，具备独立编制施工方案与施工进度计划的能力； 2、具有良好的沟通协调能力和应变能力； 3、三年以上智能化专业领域施工经验，曾参与并完成1至2个完整项目的管理工作； 4、本科及以上学历，主修电气工程、建筑电气与智能化等相关专业（特别优秀的应届毕业生亦可考虑）。 职位福利： 绩效奖金、提供住宿、通讯补贴、补充医疗保险、定期健康体检、员工旅游活动、节日关怀福利、五险及商业保险

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责收集、分析现场运行数据并及时准确反馈，能够提出合理的技术处理方案和改进建议，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对线路进行定期巡查； 4、开展机组故障处理、日常巡视、检修维护及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、可接受中长期外派工作安排，具备较强适应能力，能吃苦耐劳，服从公司统一调配 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W底薪（根据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，500公里以上每月500元）+电贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、享有额外项目补贴、高温津贴。 3、实施区域责任制奖励（500--2000元） 4、每年报销一次职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍薪酬，端午、中秋等节日发放专属福利！ 6、每月休息5-6天，确保调休时间，各项福利实时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年底发放年终奖金（1-2个月底薪） 9、欢迎新人加入，配备一对一导师全程带教！ 10、每年报销8-10次往返老家的交通费用（飞机/火车/高铁均可） 工作地：全国各地，就近分配！

软件/硬件运维 岗位职责： 1.熟练掌握PHP，具备一年以上运维相关工作经验 2.精通MySQL数据库，熟练进行数据表的增删改查、索引等基本操作 3.负责桌面端软硬件设备（包括计算机、显示器、电话外呼系统、网络设备及周边设施如打印机、扫描仪）的安装、配置、升级、维护与管理，确保桌面系统稳定运行，满足日常办公需求 4.负责网络设备、服务器及安全系统的运行监控与日常管理，承担公司综合布线系统的维护与管理任务 5.负责电话外呼系统、视频会议系统的维护与正常运转 6.编写运维相关技术文档，汇总并分析运维过程中的各类数据 7.能够与各部门及相关人员高效沟通协作，建立良好的工作关系与互信合作机制

岗位职责 1. 负责设备安装上架、线路开通及系统调试的协作支持 2. 收集并整理网络资源、设备资料、端口流量与用户相关信息 3. 承担CDN节点设备日常运维，完成CP调度配置的获取与更新 4. 对主流应用进行周期性拨测，识别并推动出网内容内化优化 5. 实施网络设备、服务器及端口流量的巡检与监控，参与监控平台建设与维护 6. 响应日常故障，开展初步排查、全流程跟进、记录归档及统计分析 7. 受理客户操作流程申请，并负责进度跟踪与反馈 8. 编写月度运营报告并完成汇报工作 9. 提供公司其他产品所需的现场技术支持 二、任职要求 1. 计算机或网络相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙、负载均衡、VPN等设备的运维操作； 3. 具备扎实的网络理论基础，掌握TCP/IP协议，熟练运用VLAN、STP、NAT、OSPF、IS-IS、BGP、MPLS VPN、会话保持、负载均衡、流量整形等技术的原理与排错方法； 4. 理解DNS、HTTP、HTTPS工作机制，具备IP地址规划与管理能力； 5. 熟练使用常见网络运维、监控与分析工具； 6. 具备较强的故障处理能力、沟通表达能力、协调能力及文档编写能力，具备良好的客户服务意识与团队协作精神； 7. 4年以上相关工作经验，具备岗位所需的专业能力与综合素质； 8. 熟悉Linux系统，可独立完成系统部署、网卡聚合、磁盘阵列配置等工作； 9. 了解CDN基本工作原理； 10. 持有HCIE/HCIP或同等资质证书者优先。

1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、测量记录等相关工作。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程进行作业； 3、积极参与各类技术培训，考取相关岗位资格证书； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责公司网络系统、语音通信设备的规划部署与日常运维，参与数据中心的建设及运行维护； 2、负责数据中心内网络设备（如路由器/防火墙/交换机/AC/VPN/AP）、服务器、存储系统、安全设备及UPS等设施的配置管理与性能调优； 3、承担公司各类信息系统的环境搭建与数据库配置工作； 4、负责企业网络架构设计及综合布线系统的实施与维护； 5、制定公司计算机、服务器选型规范以及数据中心相关管理制度； 6、负责各类终端设备的操作系统安装、参数配置、调试支持，软件部署、故障检测维修及技术指导培训。 岗位要求： （具备甲方集团项目经验者优先） 1、具有3-5年机房运维、网络管理及桌面支持相关工作经验； 2、能独立完成（cisco\h3c\华为）品牌交换机、路由器、防火墙的调试与配置； 3、掌握网络故障处理流程，具备独立分析、定位并解决网络异常的能力； 4、熟悉linux与windows系统的基础安装、配置及问题排查； 5、具备良好的学习意识，抗压性强，注重技术水平提升与个人成长； 6、持有CCNA、CCNP、H3CNE等相关认证者优先考虑。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保方案，并跟进执行进度与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合月薪：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费