职位描述： 1.承担中央企业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行工作； 2.可独立或带领团队完成评估全流程任务，涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈回复、工作底稿整理等环节，保障评估成果满足监管规范要求； 3.配合部门主管开展客户关系管理，维持与客户的高效沟通，提供专业咨询支持，协同解决项目中涉及的评估技术问题； 4.持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势，确保评估作业符合最新法律法规与执业标准。 任职要求： 1.持有资产评估师职业资格证书； 2.具备3至5年资产评估从业经历，熟悉国有资产管理评估流程及证券类评估业务操作规范； 3.精通中国资产评估准则体系，具备扎实的国有资产估值实操能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达协调能力； 4.熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据处理与专业报告撰写技能； 5.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识和应对高强度工作的抗压素质； 6.能够接受长期频繁出差（覆盖全国范围）。 优先考虑： 具有全国排名前二十大型评估机构工作背景者； 熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估项目经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等企业估值方法；熟悉中国资产评估相关法律法规及行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

公司为第三方检测评价技术服务机构，主营业务涵盖建设项目环境影响评价、环境检测、放射卫生检测、放射性职业病危害预评价与控制效果评价、应急预案编制等，协助客户办理《辐射安全许可证》《放射诊疗许可证》及排污许可等相关手续。主要服务对象为全省各级医疗机构。企业正处于快速发展期，诚邀志同道合人才加入，共谋长远发展！ 工作时间：上午8:30—12:00；下午13:30—17:30，周末双休。 岗位职责： 一、岗位职责： 1、承担环评项目及放射卫生预控评项目的现场调研、资料整理、报告编制、评审配合及归档工作； 2、掌握国家发布的环保领域法律法规及相关技术标准规范； 3、配合市场拓展，参与项目前期技术沟通与交流； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、环境科学、核技术、放射防护、影像技术等相关专业，本科及以上学历； 2、工作态度端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能有效对接建设单位与评审专家； 3、熟练操作Office、PS、CAD等制图及办公软件； 4、有环境影响评价或放射卫生预控评工作经验者优先录用； 5、可接受短期出差，持有驾照并具备驾驶能力者优先考虑； 薪资待遇： 1、基本工资+绩效工资+奖金+提成+补助； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖励、定期带薪培训、健康体检等福利； 3、提供公平透明的职业发展平台和晋升通道，成长空间广阔；

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

入职购买五险一金每月8号发薪正规甲方公司资产评估直招!!!入职就签合同，培训期5天左右，带薪培训，一天150，不合适随提随走，工资正常发，充分自信让你留下来！

岗位职责: 1. 负责大型项目评估工作的统筹与执行； 2. 对评估助理开展有效指导与专业培训； 3. 为人正直，具备良好的自我管理能力，拥有强烈的进取心与责任意识； 4. 承诺遵守事务所统一管理制度，严格执行各项内部规定。 任职资格: 1. 本科及以上学历，持有资产评估师执业资格证书； 2. 具备独立主导评估项目实施的能力，具有高度的职业投入感和团队协作精神； 3. 熟练操作计算机及常用办公软件，专业素质扎实，具备丰富的证券类评估经验，沟通协调能力强，同时拥有出色的组织能力和判断分析水平； 4. 热衷于评估行业发展，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 5. 熟练掌握计算机及办公软件操作；

薪资福利： 1.薪资5000-8000，根据个人能力可面议； 2.提成1%-4%； 3.双休，法定节假日正常休； 4.五险。 5.上班时间：冬季08：30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带队完成资产评估项目，熟悉资产评估工作流程，从专业角度出具评估报告； 2、负责评估过程中与相关部门的协调、沟通； 3、承担与资产评估业务相关的方案设计、评估档案的归集； 4、为项目团队其他成员提供技术和专业经验的帮助。 二、任职要求 1、经济、金融、财务等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年及以上相关工作经验，有资产评估师资格优先，考过资产评估实务二的优先考虑； 3、具有较强的专业功底和较丰富的实务经验，熟练运用各种评估方法，精通财务分析、报表审核、估值测算等财务性工作要求，精通资产评估项目运作，精通业务流程； 4、具有较强的组织沟通协调能力及语言文字表达能力。 5、认同公司文化。

工作内容包括但不限于： 按照业规要求编制评估工作底稿； 依据项目安排及主管指导，完成相关评估资料的收集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法与模型，在项目主管的指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及相关要求，在主管带领下参与撰写全部或部分内容及说明

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目主管的指导和安排下，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法、公式及模型，在项目主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、内容构成及编写要求，在主管带领下参与撰写完整的或部分的评估报告及相关说明

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估实务经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等评估方法；熟悉国家资产评估相关法律法规与行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节假日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

2.5h 400（不能改价）各10人 28号下周6上午7：30开始，两三个小时结束写英语 地址：郑州某高校，信阳某高校 要求英语不差，近两年过的英语四级或者英专生，或研究生或英语老师都以，结束找负责人 认真写很容易通过测试，一般都能通过 年龄不限 ➕100人多加多 5人以上150。

烙铁手 8:33—20:33 210/天，1个月 有经验的 18—42周岁

信阳市平桥区招工地小工/杂工

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信阳市平桥区招消防水、消防安装、消防电

职位介绍 岗位职责： 1，负责项目的现场查勘和调查； 2，负责项目估价报告的撰写； 3，推进部门技术平台的搭建，协助部门经理开展日常工作； 4，拓展资产评估业务，与客户进行洽谈推广； 5，参与技术平台维护，专业技术研究。 任职条件 1，大专以上学历，资产评估，财务，会计，审计等相关专业，具有金融背景，熟悉金融数学，模型者优先。 2，有资产评估师执业资格，双证尤佳； 3，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4，有较强的拓展能力与项目管理能力。 5，能够独立完成整体资产，装修评估任职条件

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需经验）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向拓展机会：客户经理—后端运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在18至40周岁之间。

要求： 1. 评估公司执业满5年以上 2. 持有注册资产评估师资格 岗位职责： 1. 参与评估机构体系的建设与优化； 2. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进项目顺利实施； 3. 主导重点项目的实地勘查与调研工作； 4. 编写证券期货类及资产评估相关报告； 5. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 6. 系统收集各类资产估值信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 7. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。 任职资格： 1. 本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，具备中国注册资产评估师执业资质； 2. 具备3年以上全职资产评估实际工作经验； 3. 具有较强的组织协调与人际沟通能力； 4. 能够快速分析和解读财务数据； 5. 熟练使用办公软件及相关专业工具； 6. 综合素质良好，具备团队协作意识，可接受短期出差； 7. 认同企业文化和管理理念，恪守职业规范，责任心强，能配合工作需要加班。

岗位职责： 1. 统筹安排各类日常业务项目的工作流程； 2. 编制房地产评估相关报告； 3. 在团队内部开展报告互审工作； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与技术培训，持续提升专业能力； 6. 负责各项目资料的分类与归档管理。 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（财务、工程、评估等相关专业方向）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本岗位工作。 3. 熟悉使用excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，可适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室 岗位详情： 1. 熟悉评估作业流程及相关规范，严谨高效地落实各项分配任务。 2. 负责项目相关的协调、维护及评估事务，具备独立完成评估报告编写的能力。 3. 针对项目执行中的技术难点进行分析，识别执业风险并提出有效应对方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。 3. 持有注册评估师（房产、土地）等专业执业资格证书。 4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 工作认真细致，具备较强的团队协作意识。 入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利 工作时间：09：00—17：30

【职位描述】： 1.与花呗借呗逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款事宜； 2.对主动咨询的客户及时回电，说明应还金额、还款途径及具体时间节点； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.核实并更新客户信息，确保后续沟通顺畅有效。 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金 试用期：无责3400（平均收入6K-7K）； 转正后：根据试用期表现重新定级定薪（综合收入6K-10K）； 【福利待遇】： 1.上班时间：月度7天轮休，8：30-12：00；14:00-18:00； 2.提供免费的岗前带薪培训及在职期间技能提升培训； 3.组织员工国内外团建旅游； 4.缴纳五险一金； 5.入职满一年享5天带薪年假；婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自行开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户个人信用记录； 2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、真实记录每一次沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式告知客户及时履行还款义务； 4、维护并更新客户基本信息档案； 5、本岗位非销售性质，不涉及任何产品推销任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判技巧者优先录用； 3、具有基本的分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力； 5、责任心强，善于团队合作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡管理等相关从业经验者优先考虑。 【工作时间】 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 月休7天，每月第二周周六正常上班； （实行周六轮班制，周日固定休息） 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成），无需拓展客户，非销售岗位，业绩中等水平月薪5000-8000，平均薪资达6000以上，优秀者可达10000-50000； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、每年享受生日礼品，节庆期间发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位晋升机会多！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理级岗位！

无销售性质~~ 接受小白！ 入职缴纳六险一金，无电话量考核，办公环境优越 职位描述： 1、开展金融类纠纷案件的诉前调解工作； 2、针对企业及机构的不良资产，实施调解、处置、回收与清收操作； 任职资格： 1、学历不限； 2、具备电话沟通意愿，有电销、纠纷协调或电话客服经验者优先考虑； 3、性格积极，抗压能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及局面把控能力； 4、年龄要求在36周岁以下； 5、能熟练操作常用办公软件； 优势： 运作规范合法，受法院正式委托

(1)岗位职责: 1. 负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”等产品的逾期客户进行电话提醒，协助其了解还款义务，引导按时履行还款； 2. 对蚂蚁金服客户来电进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3. 向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4. 对客户联系方式等信息缺失情况及时核实并更新，确保后续沟通顺畅； (2)任职要求: 1. 年龄22-38周岁，性别不限； 2. 专科及以上学历（表现优异者可放宽至高中），普通话表达清晰，熟练使用电脑办公； 3. 性格外向乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力； 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作主动性强，富有责任感； 5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 6. 个人征信状况良好，当前无任何逾期记录； (3)薪资待遇： 薪资结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，月综合收入5000-8000元，缴纳五险一金！（收入上不封顶） (4)上班时间： 08:30-18:00（每日工作7.5小时），每月休息7天（实行调休制），享受带薪年假、法定节假日及节日福利； (5)生日及传统节日期间将发放相应福利，公司定期组织员工活动，丰富日常文化生活；提供多样化培训机会与职业发展路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 (6)晋升通道： 1. 横向发展：客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理 2. 纵向发展：客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控（无需自行开拓客户），协助处理逾期账务，保障个人信用体系正常运行； 2、依法依规提醒逾期用户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、及时登记并维护客户最新信息资料； 5、本职位不包含销售任务； 【任职要求】 1、高中及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先录用； 3、拥有基础分析与判断力，性格耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏； 5、责任心强，善于团队合作，无违法犯罪记录及不良信用记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡业务等相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 每月休息7天，第二周周六为正常上班日； （实行周六轮休制，周日固定休假） 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+绩效奖励+提成），无需开发客户，非销售岗位，业绩中等水平月入5000-8000，平均薪资超6000，表现突出者可达10000-50000； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家规定法定假期及带薪年休假； 4、每年享受生日礼品，重大节日均发放精致节礼； 5、定期组织多样员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意十足的月度生日会、激情澎湃的电竞比赛、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手工作；在职期间更有主管支持+行业知识分享+持续进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司规模稳步扩张，管理岗位晋升机会广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升为主管层级，1%有望成为经理级人才！

一、岗位职责 1.本岗位非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款； 2.及时回电咨询客户，准确告知还款金额、还款方式及还款期限等相关信息； 3.向客户传达相关金融政策，协助维护个人征信记录； 4.对客户信息存在缺失的情况进行核实与更新，确保后续联系顺畅。 二、任职资格 1.年龄22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备基本打字能力； 2.大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）； 3.有电话客服、电销、保险、线下推广等相关经验者优先考虑； 4.具备较强的合规意识，责任心强，富有同理心，表达清晰、沟通能力强； 5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 三、企业亮点 1.公司规模：成立于2005年，全国拥有40多家分支机构；与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；试用期6个月，保底收入3000元； 3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织团队建设活动等； 4.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 5.职业培训：配备完善的培训机制，新员工可免费参加系统化的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训； 6.职业发展：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）； 7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-6天（每月第二个周六为正常工作日）。 有意者可直接联系或投递简历

【岗位情况】： 1、受蚂蚁方委托，负责客户征信维护工作（无需主动开发客户）； 2、依据规定流程，通过电话、信函等形式联系逾期用户，提醒并协助其按时还款，保障客户信用记录； 3、严格执行蚂蚁方各项业务合规标准与操作规范； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄*******为宜，表现优异者条件可适当放宽； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听，并能有效引导和说服他人； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+绩效提成+银行专项激励+年休假+国家法定假期+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训。入职即享无责保底3400元，平均综合收入约7K，优秀员工可达1W-2W； 2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会； 3、保险福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险），另配备商业保险； 4、健康关怀：公司常备药品箱，提供各类常用药品，关注员工日常健康； 5、暖心礼遇：发放生日礼品及节日福利（春节、端午、中秋等），传递温暖关怀； 6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、员工活动：定期组织生日庆祝、团队聚餐、K歌活动、中秋做月饼、户外拓展及年终晚会等丰富团建项目。 【发展空间】 1、培训体系完善： （1）成熟的新员工成长机制：零基础也可快速上手，配备导师全程带教，助力顺利转型进阶； （2）系统化管理人才培养计划：面向高潜力员工，设立雏鹰班、雄鹰班、精鹰班等专项培养项目，全面提升管理素养、专业技能与职业习惯； 2、发展路径多元：所有管理岗位均从内部选拔培养，不搞论资排辈，实行公开透明竞聘上岗，P3及以上级别均可参与竞聘； （1）经营管理路径：员工—组长—政委—负责人； （2）项目管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理； （3）业务精英路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪标准越高）； （4）总部发展机会：公司总部位于深圳，郑州分公司作为人才孵化基地，高潜人才有机会轮岗至总部或郑州进行深度培养； （5）返乡发展支持：全国设有40余家分支机构，正处于快速发展与布点阶段，急需新设网点负责人，有意向者可申请回籍贯地发展； （6）横向轮岗方向：支持向质检、培训师、数据运营、招聘、人事行政等岗位内部转岗发展。

职位描述 工作内容： 1、协助金融机构开展不良资产处置工作，提升资金回收效率，保障信用体系正常运转； 2、通过电话途径核实客户信息，补充完善相关资料，确保数据准确完整； 3、以电话形式进行法律合规沟通，推进逾期款项回收，助力化解银行坏账问题； 4、在信息更新过程中，评估客户行为特征，识别潜在风险，并运用有效策略提升不良资产回收率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；能力突出者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，能够高效对接各类客户群体，拥有较强的协调能力； 3、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守和责任意识； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作精神；【薪资福利】 薪资构成：（前三个月实习期保底3400） 1、无责任底薪+绩效奖励+上不封顶提成+额外奖金； 2、新员工提供带薪岗前培训； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、配备完善的培训机制与多元化的晋升路径，支持岗位技能与综合素养持续提升；晋升方向：客服专员→导师→组长→主管→经理→分公司负责人 5、定期组织团建活动、国内外旅游、生日关怀、节日礼品、带薪年休假等福利待遇。

[岗位职责]: 公司提供客户资源，针对甲方交付的逾期账户开展贷后管理工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话时长无限制，工作内容不涉及销售性质，成单效率高，案件量充足且稳定。 [培训周期]: 公司提供系统化带薪培训，全程无需支付任何费用，采用一对一指导模式，致力于培养员工长期职业能力，而非短期就业机会。 [工作时间]: 08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。 [工资待遇]: 无责任底薪保底3000元，员工平均月收入5000元以上，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达8000元以上。 [应聘要求]: 1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录； 2、年龄在25至38周岁之间，学历要求高中及以上，条件优秀者可适当放宽； 3、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先录用； 4、工作态度端正，具备良好的沟通能力与服务意识。 [福利待遇]: 1、工资按月准时发放，绝不拖欠，公司按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年可享5天带薪年假； 3、业绩突出者可获得丰厚奖金及额外福利； 4、全国性大型集团，旗下拥有40余家分公司，信阳新城区办公，晋升通道广阔； 5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动； 配备完善的培训机制、岗位带薪学习支持、清晰的职业发展路径和高效的管理体系。 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的成长培训、快速的晋升空间、健全的社会保障！

岗位职责： 1.通过电话与逾期客户进行专业沟通，清晰传达还款信息及后续处理流程。 2.运用合规话术与情绪管理技巧，妥善应对客户异议，推动还款意愿与行动。 3.实时、准确录入催收过程及结果至系统，确保全流程可追溯、可复盘。 4.协同风控与法务部门，对高风险案件提出初步评估建议。 5.定期参与业务培训与案例复盘，持续提升合规意识与沟通效能。 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听能力与共情意识。 2.抗压能力强，能在节奏紧凑的工作中保持稳定情绪与职业素养。 3.责任心强，注重数据准确性与工作闭环，无不良征信记录。 4.熟悉基础办公软件操作，有金融、客服或催收相关经验者优先。 5.学历不限，年龄20-45周岁，认同合规催收理念，遵守《个人信息保护法》及行业监管要求。