薪资福利： 1. 薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2. 享有1%-6%项目提成； 3. 每周双休，法定节假日按规定休假； 4. 缴纳五险； 5. 工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1. 带领团队执行资产评估任务，掌握评估作业全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2. 负责评估实施过程中与各关联部门的对接与沟通； 3. 承担资产评估相关方案的策划及评估资料的整理归档工作； 4. 为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业优先； 2. 具备3-5年资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二科目者优先考虑； 3. 具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及业务流程； 4. 具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5. 认同企业价值观与企业文化。

岗位职责: 1. 负责大型项目评估工作的统筹与执行； 2. 对评估助理开展有效指导与专业培训； 3. 为人正直，具备良好的自我管理能力，拥有强烈的进取心与责任意识； 4. 承诺遵守事务所统一管理制度，严格执行各项内部规定。 任职资格: 1. 本科及以上学历，持有资产评估师执业资格证书； 2. 具备独立主导评估项目实施的能力，具有高度的职业投入感和团队协作精神； 3. 熟练操作计算机及常用办公软件，专业素质扎实，具备丰富的证券类评估经验，沟通协调能力强，同时拥有出色的组织能力和判断分析水平； 4. 热衷于评估行业发展，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 5. 熟练掌握计算机及办公软件操作；

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估实务经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等评估方法；熟悉国家资产评估相关法律法规与行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节假日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： 1、参与资产评估项目的现场勘查与数据收集工作； 2、协助完成资产评估报告中的财务分析部分； 3、支持团队进行市场调研及行业数据的整理分析； 4、参与评估方法的讨论及评估结果的复核工作； 5、配合完成项目文档的整理与归档。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备基础理论知识； 2、熟悉资产评估的基本流程和方法，有相关实习经验者优先； 3、具备良好的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel等办公软件； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5、细致认真，有责任心，能够高效完成分配的任务。

岗位职责： 1、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及企业相关管理制度； 2、按要求组织开展项目管理人员及施工人员的安全培训、教育与考核工作； 3、研究法律法规及相关规定，制定项目经理部安全生产管理制度；组织与各相关方签订安全生产管理协议； 4、对土建、机械、临时用电、消防及安保等方面的安全隐患（包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素等）进行检查监督；发现人的不安全行为立即制止，针对物和环境的问题督促并协助工程部门整改，并对整改结果进行跟踪复核； 5、牵头建立和完善符合标准要求的文明施工与安全管理内业资料台账； 6、统一管理本单位特殊作业人员； 7、结合每月施工进度，编制本单位月度安全管理工作计划，并组织相关部门共同落实； 8、每周组织项目管理团队及分包单位主要负责人开展现场安全与临时用电联合检查，召开安全例会；总结并点评本周安全生产与文明施工情况，通报违章操作及隐患问题处理进展； 9、对本单位使用的安全防护用品（含劳保用品、安全器具及防护设施设备）质量实施监管，严禁使用不符合标准的产品； 10、依据项目经理部相关规定，对严重违规作业的个人或存在重大隐患的分包单位提出处理意见； 11、协调完成施工安全备案手续。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程类相关专业； 2. 能够吃苦耐劳，适应长期驻守施工现场； 3. 具备3年以上项目工作经验，其中至少2年从事安全管理工作； 4. 持有安全员证书者优先录用。 职位福利：绩效奖金、包吃、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、六险

有环境影响评价工程师证，会写环评报告

公司属于第三方检测评价技术服务机构，主营业务包括：建设项目环境影响评价、环境检测，放射卫生检测、放射性职业病危害预评价与控制效果评价、应急预案编制等，协助客户办理《辐射安全许可证》《放射诊疗许可证》排污许可等相关手续。主要服务对象为全省各级医疗机构。企业正处于快速成长期，诚邀志同道合的伙伴加入，共同实现长期稳定发展！ 工作时间：上午：8:30—12:00；下午13:30—17:30，周末双休。 岗位职责： 一、岗位职责： 1、负责环评项目及放射卫生预控评项目的现场调研、资料整理、报告编制、评审组织及归档工作； 2、掌握国家发布的环保领域相关法律法规、技术标准与规范性文件； 3、配合市场拓展，参与项目前期技术沟通与方案交流； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、环境科学、核技术、放射防护、影像技术等相关专业，本科及以上学历； 2、工作态度积极、责任心强，具备良好的执行力及与建设单位、评审专家的沟通能力； 3、熟练操作Office、PS、CAD制图等常用办公软件； 4、有环境影响评价或放射卫生预控评工作经验者优先录用； 5、能适应短期出差，持有驾照并具备实际驾驶经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、基本工资＋绩效工资＋奖金＋提成＋补助； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、定期带薪培训、健康体检等福利； 3、提供公平透明的职业发展平台和晋升机会，具备广阔的成长空间；

工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 按照项目需求及项目主管的指示，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进度； 掌握基础的评估方法、公式与模型，在主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在上级指导下撰写完整或部分内容的评估报告及相关说明

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估项目经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等企业估值方法；熟悉中国资产评估相关法律法规及行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

招牵经加班一名，明天白班 地址，固始晨怡纺织院内 电话

哪位师傅谁有切墙电话。

明天上午开槽，有闲的师傅联系

【找师傅】 找个砸卫生间的师傅，电话: 新县。

有闲的师傅不，小活半天的活，。

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

【岗位职责】 1. 组织团队开展项目初期的对接、协作与风险评估，完成合同签署工作； 2. 能够与客户高效沟通，掌握项目现场执行进度与质量控制； 3. 指导团队成员编制评估报告，并审阅相关技术内容； 4. 审核项目报告及原始资料，确保内容真实、合规且完整； 5. 全面统筹所负责项目的报告质量、履约情况及成本管理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2. 持有资产评估师资格证书，具备5年以上资产评估从业经验，有团队管理经历者优先； 3. 有独立带队工作经验，了解资产评估领域相关的国家法规政策； 4. 熟知资产评估作业标准与流程，具备项目统筹、风险防控和整体协调能力； 5. 具备优秀的表达与文字撰写能力，学习能力强，能适应高强度工作； 6. 遵守职业规范，作风正派，品行端正。

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责: 协助资产评估项目现场调查、资料收集与底稿、报告整理学习评估理论与方法，提升专业能力岗位要求: 大四、研二财经类专业， 成绩优良学习能力强， 善于沟通协作有实习经验者优先 实习最低三个月

工作时间：9：00～12：00、14：00～18：00双休 公司有精准客户，不需要外出找客户。 全职/兼职都可以，无经验公司培训。 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等 一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场！

无销售性质~~ 接受小白！ 入职缴纳六险一金，无电话量考核，办公环境优越 职位描述： 1、开展金融类纠纷案件的诉前调解工作； 2、针对企业及机构的不良资产，实施调解、处置、回收与清收操作； 任职资格： 1、学历不限； 2、具备电话沟通意愿，有电销、纠纷协调或电话客服经验者优先考虑； 3、性格积极，抗压能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及局面把控能力； 4、年龄要求在36周岁以下； 5、能熟练操作常用办公软件； 优势： 运作规范合法，受法院正式委托

(1)岗位职责: 1. 负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”等产品的逾期客户进行电话提醒，协助其了解还款义务，引导按时履行还款； 2. 对蚂蚁金服客户来电进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3. 向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4. 对客户联系方式等信息缺失情况及时核实并更新，确保后续沟通顺畅； (2)任职要求: 1. 年龄22-38周岁，性别不限； 2. 专科及以上学历（表现优异者可放宽至高中），普通话表达清晰，熟练使用电脑办公； 3. 性格外向乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力； 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作主动性强，富有责任感； 5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 6. 个人征信状况良好，当前无任何逾期记录； (3)薪资待遇： 薪资结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，月综合收入5000-8000元，缴纳五险一金！（收入上不封顶） (4)上班时间： 08:30-18:00（每日工作7.5小时），每月休息7天（实行调休制），享受带薪年假、法定节假日及节日福利； (5)生日及传统节日期间将发放相应福利，公司定期组织员工活动，丰富日常文化生活；提供多样化培训机会与职业发展路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 (6)晋升通道： 1. 横向发展：客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理 2. 纵向发展：客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管

【职位描述】： 1.与花呗借呗逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款事宜； 2.对主动咨询的客户及时回电，说明应还金额、还款途径及具体时间节点； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.核实并更新客户信息，确保后续沟通顺畅有效。 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金 试用期：无责3400（平均收入6K-7K）； 转正后：根据试用期表现重新定级定薪（综合收入6K-10K）； 【福利待遇】： 1.上班时间：月度7天轮休，8：30-12：00；14:00-18:00； 2.提供免费的岗前带薪培训及在职期间技能提升培训； 3.组织员工国内外团建旅游； 4.缴纳五险一金； 5.入职满一年享5天带薪年假；婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗及网商贷委托，针对相关客户未按时还款的情况进行跟进处理； 2、通过电话与客户沟通，准确记录客户信息，并提供高效、专业的信贷还款咨询服务； 3、主动联系客户，提醒其按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，绩效挂钩收入，多劳多得，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险或客服类工作经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用技巧。 福利待遇： 1、每月休息5-7天；（周六加班可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时） 上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、参与年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会等员工关怀项目； 薪资结构：（前三个月试岗期享无责底薪3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入5-7K，转正后月薪7K起，表现优异者收入过万，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3级以上可参与）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、职业转型机会：可申请轮岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

直说吧，我们招人你挣钱，机会就在这儿。 不谈空话，我们知道你想要的是稳定又实在的工作。 岗位优势： 政府支持，法院合作项目，入职即缴六险一金，每3个月一次晋升机会，办公环境舒适，月均分配300-400起新案件，无通话时长考核要求 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成+多项奖励，综合收入8-10K，真实可期 工作内容： 1、开展金融类纠纷案件的诉前调解工作； 2、针对企业及机构的不良资产，实施调解、处理、回收与清收作业 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****之间，性格积极坚韧，具备良好沟通能力； 2、有电话销售、销售、客服或不良资产处置相关经验者优先考虑

企业亮点： 公司成立于2005年，至今已稳健发展19年，全国范围内拥有近50家分支机构，业务持续扩张中。 行业前景稳定，企业发展扎实，坚持不裁员、不降薪、不拖欠薪资，员工收入有保障。 职位详情： 1、承接支付宝花呗借呗业务委托，协助处理用户逾期账务相关事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其关注逾期带来的信用影响及潜在法律后果，引导客户及时结清欠款。 任职要求： 1、具备非全日制大专及以上学历； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先； 4、个人征信状况良好，无任何逾期记录。 福利待遇：无责任底薪（3400元）+季度调薪（400-1600元）+高比例提成20%+奖金（1000-2000元），月综合收入7000-15000元，上不封顶 保底收入+带薪年假+年终超额利润奖励+国家法定假期+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金 休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等 员工活动：生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆典、拓展训练、年终晚会等 培训提升：带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰培养计划（管理岗储备晋升） 晋升机制透明高效： 入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需再考核个人业绩。（只要你想成长，有目标，愿付出，公司将全面支持你的职业发展） 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展通道：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00（每月第二个周六为固定上班日，其余时间为双休制，如遇加班将依法支付加班费或安排调休）

[岗位职责]: 公司提供客户资源，针对甲方委托的逾期账户开展贷后管理工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话时长无限制，工作内容无销售任务，回款效率高，案件量充足且持续稳定。 [培训周期]: 公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，安排专人一对一指导，帮助员工掌握可持续发展的职业技能，打造长期就业竞争力。 [工作时间]: 08:30-18:00（共计7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制； 朝九晚六，法定节假日正常休假。 [工资待遇]: 无责任底薪保底3000元，月均收入5000元以上，业绩优异者薪资上不封顶，最高可达8000元以上。 [应聘要求]: 1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期情况； 2、年龄在25至38周岁之间，具备高中或同等以上学历，条件突出者可适当放宽要求； 3、有客服、呼叫中心或相关工作经验者优先考虑； 4、为人踏实认真，具备良好的语言表达能力和服务意识。 [福利待遇]: 1、工资按月准时发放，绝不拖欠，入职即按规定缴纳五险一金； 2、工作满一年可享受5天带薪年假； 3、表现优异者有机会获得额外奖金及专项激励福利； 4、全国连锁大型企业，拥有40余家分支机构，信阳新城区办公环境优越，内部晋升通道畅通； 5、每逢节日发放节日礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动； 配备完善的培训机制，岗位全程带薪学习，职业发展路径清晰，管理体系先进高效。 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升空间、健全的社会保障！

主要负责验收现场核查，接受应届毕业生，土木工程专业，机电专业，信息化专业，监理专业，男女均可

【职位描述】 1.通过电话、网络、调解平台等方式进行金融纠纷案件线上调解工作； 2.梳理金融诉讼案件解决方案，完成法院委派案件的立案、结案目标； 3.批量制作、整理诉调案件立案、结案材料，负责案件的进度跟踪、台账管理等； 4.立案、调解、回款等全流程的跟踪把控，管理诉调案件的生命周期，优化调解落地结果。 【任职资格】 1.具备良好的沟通、谈判能力，口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维能力强，耐心负责，有一定的亲和力和情绪掌控能力； 2.熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识，法学、计算机、会计、文秘等相关专业优先； 3.具有优秀的沟通能力、沟通逻辑能力，数据敏感性，熟练使用office办公软件； 4.品格正直，能够承担工作压力。

一、岗位职责 1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务； 2.及时回电咨询客户，准确告知还款金额、还款方式及还款期限等相关信息； 3.向客户传达相关金融政策，协助维护客户信用记录； 4.对客户信息存在缺失的情况进行核实与更新，确保后续联系畅通。 二、任职资格 1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力； 2.大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）； 3.有电话客服、电销、保险或地推等相关工作经验者优先考虑； 4.具备良好的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力突出； 5.个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 三、企业亮点 1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）； 无责保底3000元，试用期6个月； 3.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、定期团建等活动； 4.带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5.职业培训：提供完善的培训机制，新员工可免费参加入职培训、业务培训、进阶课程及管理类培训； 6.职业发展：晋升通道公开透明，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）； 7.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-6天（每月第二个周六正常上班）。 有意者可直接联系或投递简历