明州医院。招调度、年龄50 岁到60 岁 3800 加福利。7 点到下午15 .00 下班。工作轻松 识字 。联系周老师。。电话

招聘调度换电员。 调度：负责将闲置零散和超区车辆回收拉到热点位置投放，异常故障车辆拉回仓库。 要求：能吃苦，能干体力活，工作时间早7晚5，中间有1小时吃饭休息时间 会开三轮车，工资月结，15号发放上个月的工资。5500-6000

岗位名称：物流调度员； 岗位要求：1.负责车辆调度，确保运输合理配置与利用；2.处理运输订单，跟踪货物状态；3.具备良好的组织和协调能力。 薪资待遇：具体面议；提供完善的福利待遇。

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招聘现场调度人员，要求年龄35岁以下，具备基本的电脑技能，每月休息四天，提供社保，薪资范围40004500元，工作时间为7:50，下班时间弹性，工作地点位于浙江宁波大榭榭西。

物流运输、车辆调度、成本控制、手机工作

急招 物流车队一名调度，沟通能力强，熟练电脑操作， 五桥车驾驶员一名 待遇可以来公司面试谈，联系电话

要求熟悉宁波周边地理位置，有物流经验优先。要有一定的沟通能力。

招聘：拖车公司招调度一名 1. 核心活儿：接客户拖车需求，快速匹配就近拖车师傅，规划最优路线；跟踪拖车进度，同步客户信息，处理中途突发状况（如路况、车辆问题）。 2. 要啥能力：会用手机/电脑记单，沟通清楚不绕弯；能扛住突发单压力，有拖车/物流行业经验优先。 3.薪资面议。有岗前培训，不用打卡太死板 有兴趣直接电话联系面议。

招聘：现场调度1名，年龄35周岁以下，稍微会点电脑，月休四天，入职交社保，工资4000-4500，上班时间：7：50，弹性下班时间，工作地点：大榭榭西，联系电话：（）

宁波市象山县招铲车/装载机司机

招海塔环缝人员，最好过年留人的，人走账清

宁波市余姚市招家具安装

工作内容： 1、专线司机，宁波跑金华往返的。 2、司机不需要装卸货，当天去第二天往返，需要在车上休息一晚。 薪资待遇： 工资是按趟来结算的也就是日结，一趟350-450的一个纯收入，综合月收入9千以上，去算一趟，回来算一趟，工作长期稳定每天都有货拉。 工作要求： 1、年纪22-50周岁，需要开过4.2货车的。 2、能吃苦耐劳的，愿意长期从事物流行业的。

1、宁波跑上海往返，宁波跑苏州往返，宁波跑金华往返，宁波跑嘉兴往返。 2、司机不需要装卸货，需要在车上休息一晚。 3、工资是按趟来结算的也就是日结，一趟350-400的一个纯收入，综合月收入9千以上，去算一趟，回来算一趟，工作长期稳定每天都有货拉。主要是以工厂货为主。 4、年纪22-50周岁，需要开过4.2货车的。

招聘：调度结算 薪资：5000元以上/月 武汉-黄陂区调度结算

金色家园 西电路与正兴道附近的公司招车辆调度员(就是负责接打电话)要48岁以下的，会电脑，沟通能力强的。懂简单会计优先！白班8点-6点，晚班是6点-8点各招一人，月工资3500休4天。。 电话：

诚招物流调度员/货运协调员 · 工作轻松舒适，在公司提供的物流平台上做信息匹配与协调，公司提供信息资源。 · 收入： 底薪➕高提成，多劳多得。 · 要求： 25-45周岁，会用手机，沟通好，有耐心，想赚钱。 · 适合人群： 时间自由、宝妈或想从事物流行业的新手。 简单直接，有意向我们再细聊细节。 联系方式：

招聘：生产调度员（工作地点：阳逻） 薪资：5000元以上/月 武汉-新洲区生产调度员（工作地点：阳逻）

招聘：招聘线上物流调度员 招聘线上物流调度员 工作内容对接货主和车辆完成车辆调度安排！ 职位要求：有无工作经验均可，基本手机操作。主要 电话沟通。思维清晰，沟通能力强，有较强的应变能力！从事过4.2米以上货车司机和物流类工作优先。 月薪6000-10000 工作时间8:30-11:30 1:30-5:30 地址：小微产业园 联系电话

浙江宁波操招操作工 熟练工，需会操作“思维”系统，具备塌落度判断能力 招工人数:2名 工作地址:宁波1名，温州1名

夜班招 三名临时工人， 夫妻工也可以， 50 岁以下，17 一小时，不包吃，8 点一 7点半， 有需要的联系。

有人会搞这个吗？。

象山石浦搅拌站诚邀操作工熟手，月薪60007000，应聘地点位于浙江省宁波市象山县。

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1、与客户/代理进行联系，安排订舱及运输等工作； 2、负责接单后货物运输整体流程的运转，包括订舱、装箱或发货安排、报关跟踪等； 3、核对提单，处理数据以及空、海运相关文件、表格的制作； 4、客户咨询、投诉、突发事件等情况的协调解决； 5、也欢迎学习能力强的应届生投递简历。

宁波慈溪、余姚 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招聘、岗前培训及区域人力统筹，助力“镇镇通、村村通”服务网络的搭建与完善。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建落地及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，统一调配车辆资源，保障医护人员、医疗设备及物资运输高效到位。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核与安全教育；制定并优化车队管理制度流程，推动规范有效落地。 5.车辆全周期管控：集中管理车辆调度，跟踪维保、年检与保险进度，建立完整台账并制定应急方案，确保出勤率达100%。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车组资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：监督接送服务全流程，保障准时性、安全性与舒适度；及时响应客户反馈，持续改进服务体验。 8.政策培训与制度流程：完善车队管理相关制度与操作流程，组织司机培训宣导，确保政策理解与执行一致。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理工作经历；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行路线者优先考虑。

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