BDM岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人周、月度目标规划； 3、拟定部门销售策略与执行方案，推进落地实施，并做好过程追踪与复盘检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的能力，推动人才梯队的建设与发展； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程。 任职要求: 1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热衷于销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析能力； 4、学习与适应能力强，执行力突出，能在高压环境下稳定输出，富有进取精神； 福利待遇： 薪资9k至18k，五险一金； 互联网阳光nice的工作环境和氛围，但是也会有互联网行业的经常变化和高压哈，但是只要你有足够的努力和能力，足可以游刃有余；欢迎向往互联网大平台发展的伙伴投递沟通。

岗位职责: 1、负责公司产品的销售与推广工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2、依据市场运营规划，达成团队分配的销售任务指标 薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金+年终奖+工龄+社保+节假+福利，超长带薪年假20天左右 任职资格: 1、学历不限 2、具备电话销售经验者优先考虑 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验 工作时间: 上午08:30-12:00 下午14:00-17:30 周日休息

技能要求：销售策略，营销策略 岗位职责 1.根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，并组织实施市场开拓与销售推广工作。 2.统筹销售体系的全面运营，完善管理制度与流程建设，推进销售管理工作的标准化与规范化。 3.协助制定公司中长期销售规划，结合总体目标编制年度销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售指标达成。 4.负责销售项目的整体策划、任务分解及资源统筹调配工作。 5.搭建并优化销售团队，组织开展人员培训与业务指导，提升团队综合战斗力。 6.配合参与市场布局规划及产品运营管理等相关工作。 福利待遇：公司高层管理岗位，具体薪资面议，高于同行业水平 完善的福利体系及丰富的团建活动，如生日会、定期组织旅游等 人性化管理模式，营造家人般的团队氛围

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消防维保公司业务经理招聘公告 因公司业务拓展需求，现面向社会诚聘业务经理，诚邀拥有优质资源与渠道、渴望高薪的精英加入，共拓消防维保市场！ 一、岗位职责 1. 负责消防维保业务的市场开拓，重点对接物业公司、大型企业等目标客户，高效转化个人渠道资源，挖掘合作需求。 2. 独立推进业务谈判与合作落地，维护客户关系，确保业务持续推进。 3. 收集行业及客户动态信息，为公司业务方向调整提供参考。 二、任职要求 1. 具备物业行业或大型企业、医院、学校、成熟人脉资源、合作渠道，能快速对接客户并促成业务合作。 2. 了解消防维保行业基本逻辑，有相关销售、业务拓展经验者优先；无经验但资源优质、学习能力强者也可考虑。 3. 目标感强，能主动开拓市场，抗压能力佳，愿意通过业绩赚取高薪。 4. 沟通谈判能力优秀，有良好的客户服务意识，能独立完成业务全流程。 三、薪资福利 1. 高薪激励模式：无底薪，享行业高额提成比例，单笔业务提成上不封顶，业绩越好收益越高。 2. 结算灵活及时：业务成交后按约定快速结算提成，无拖欠，收益兑现高效。 3. 额外支持：提供公司资质材料、业务方案模板等支持，助力业务开展；定期组织行业信息分享会，帮助拓展行业视野。 4. 发展空间：业绩突出者可升级为“核心业务合伙人”，享受更高分成比例及公司资源倾斜。 如果你有优质客户资源、想凭能力赚取无上限高薪，这里就是你的舞台！期待与你携手，用业绩实现高收入目标！

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职位描述 1、依据公司营销战略，构建并优化产品推广、品牌运营、市场调研及市场拓展活动等体系； 2、制定产品推广策略，推进产品市场落地执行，提升产品市场占有率，助力销售目标达成，并提炼可复制的推广模式在省区内推广应用； 3、编制市场拓展活动方案，配合推动活动落地实施，保障市场开拓工作有序开展； 4、搭建符合公司实际需要的产品与业务消费者培训机制，协同推进业务培训工作的执行； 5、开展市场调研与数据分析，关注同行动态及行业发展趋势，定期输出市场预判与情报研究，为管理决策提供支持； 6、统筹指导省内各区域市场活动及主题促销计划的制定与执行； 7、主导公司各类市场活动的策划、组织及全流程落地执行； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、经济、管理类相关专业优先； 2、具备3-5年工作经验，其中1-2年担任同类岗位，有日化行业从业背景者优先考虑； 3、拥有扎实的市场营销策划能力，了解行业市场发展现状； 4、具备出色的沟通谈判能力，以及团队管理与组织协调能力。

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一、岗位职责： 1．结合公司发展战略，搭建完善的行政管理制度体系，包括办公秩序、后勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行；监督制度执行情况，定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。 2．统筹公司后勤保障工作，包括办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、保洁服务、场地维护等，保障员工办公需求与舒适的办公环境。 3．负责办公场所管理，包括装修协调、安全隐患排查（消防、用电、安防等），对接物业解决办公场所相关问题，确保职场安全有序。 4．建立公司固定资产台账，统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点与报废流程，避免资产流失，控制行政成本。 5．带领行政团队完成日常行政工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指标，定期开展绩效评估与沟通反馈，明确工作目标，激励团队达成任务。 6．统筹公司重要会议、活动（如年会、周年庆、员工团建等）的组织工作，包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节，保障活动效果。 7．制定行政费用预算（如办公物资、后勤维修服务等），严格把控行政开支，定期分析费用使用情况，提出成本优化方案，降低行政运营成本。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2．5 年及以上行政相关工作经验，其中 2 年及以上行政团队管理经验；有中大型企业（尤其是互联网、制造、金融行业）行政管理经验者优先。 3．具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。 4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、资产 管理、会务组织等），熟悉行政相关政策法规（如消防、固定资产管理规范），能独立解决行政工作中的复杂问题。 5．具备优秀的成本控制意识与能力，能通过优化流程、筛选供应商等方式降低行政成本；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、OA 系统），具备基础数据分析能力（如行政费用统计、资产盘点分析）。 6．具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接，推动行政事务顺利落地、高效处理突发行政问题（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7. 具有优秀的服务意识与细节把控能力，注重行政工作对员工体验与公司运营的支撑作用，确保工作质量。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇 社会福利：五险+公积金； 公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假； 带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：早9晚6，双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/。

招聘-储备主管 五险交通补双休 工作区域：洛阳市 年龄要求：年龄25-45岁 学历要求：‭高中‭及以上学历 工作时间：8：30-11：302：30-5：30 每周六日休一天半节假日放假‭定期培训，定期团建，发展空间大，工作稳定。 工资:5000-15000元。 工作岗位:人事助理售后专员储备主管。 优先条件:学习力强‭责任心强积极正能量。

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位职责: 1.为客户带来专业友好的接待体验，提升服务满意度； 2.负责来电接听与转接工作，保障信息传递及时准确； 3.配合完成办公室日常行政支持，助力办公高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与强烈的服务意识； 2.能够熟练、有序地完成前台各项常规事务； 3.拥有相关工作经验，熟悉各类前台接待流程与应对方式。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业精神高效处理各类问题 6、持续创新能力：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

饿了么现招聘业务经理 新县饿了么运营中心现招聘业务经理6名 薪资待遇： 试用期：3000＋ 转正后：底薪＋绩效＋奖金，综合可达5000＋6000＋ 岗位职责： 1、拓展新商户及维护老商户，与客户建立长期稳定的区域商户关系 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 任职要求： 1：有餐饮运营、面对面销售、O20行业经验者优先考虑 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作

行政前台：朝九晚五，中午12点至2点休息，月休4天可调休，春节享受8天带薪假期 底薪3000元，转正后底薪提升至3500元并享全勤奖 主要工作内容包括：负责前台区域的清洁维护，日常文件、表格的打印与复印 接待来访人员，并完成相应的登记手续

带领成熟团队开展业务 规划销售指标，拆解执行流程 协助成员完成客户签约 要求： 32岁-40岁 本科及以上学历 具备3年以上金融领域团队管理经验者优先

职位福利：绩效奖金，带薪年假，节日福利，五险，生日福利，工龄奖，薪资上不封顶 晋升空间：专员--店长--主管--经理 岗位职责： 1. 负责区域内市场开拓、客户关系维护及销售目标的完成 2. 负责客户资料的建立、归档与及时更新 3. 协助医院相关活动的开展，落实活动邀约与现场接待工作 4. 与客户保持有效沟通，及时了解并响应客户需求 5. 开发潜在客户资源，持续跟进并推进客户转化 6. 统筹处理日常销售事务的协调与执行 任职要求： 1、具备一定销售工作经验； 2、能熟练操作基础办公软件； 3、工作态度端正，责任心强，抗压能力好，具备良好的执行力、谈判技巧及人际交往能力。

试用期：3000+签店奖励 转正后：底薪+绩效+奖金，综合可达4000-6000+ 岗位职责: 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 任职要求： 1、有餐饮运营、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作 5、年龄20-35岁，男女不限，优秀者可放宽年龄要求 联系电话（彭女士）或投递公司简历。欢迎前来挑战高薪收入

职位描述 1.工作内容:整理文书档案 2.工作要求:会基础的电脑操作，工作细心严谨有耐心 3.有过类似的档案整理工作经验的优先 大专及以上学历

一、工作内容： 1.信息收集：依托线上平台的流量展示，获取房产、资产类拍卖标的的相关信息，并完成数据的归集与分类整理。 2.与团队在线协作，配合开展信息采集与筛选工作，提高整体拍卖运作效率 二、薪资待遇： 2380元+10%提成，月均收入可达10000元以上（拍卖成交后提成即时结算） 三、假期： 双休！！周末双休！！ 四、上班时间： 9:00～18:00（含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄****** 2、具备良好的耐心和细致性，擅长对信息进行甄别与系统化整理。 3、执行力强，能积极配合工作安排，认同公司发展方向并协同推进 六、岗位晋升： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+团队成员业绩10%提成 部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门整体业绩5%分红 部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责任底薪+大部门业绩分红 新团队、新赛道，只要肯学习、有潜力、与公司共成长，晋升通道畅通迅速！ 诚邀优秀人才携手开拓全国市场！！！

职位描述 1.工作内容:整理文书档案 2.工作要求:会基础的电脑操作，工作细心严谨有耐心 3.有过类似的档案整理工作经验的优先 大专及以上学历