岗位职责 1. 负责公司主播、艺人舞蹈培训，含基础教学、动作纠正与舞台表现力提升 2. 独立完成舞蹈编排，适配直播、团播、短视频拍摄场景 3. 跟进直播舞蹈呈现，实时优化动作与台风，保障舞台效果 4. 配合团队完成节目排练、活动演出与内容拍摄 任职要求 1. 舞蹈相关专业，中国舞、古典舞、爵士、韩舞优先 2. 节奏感与舞台感染力强 3. 形象气质佳，沟通亲和，有耐心，服从团队安排 薪资福利 薪资：6000-8000元，能力优秀可面议 福利：舒适办公环境、带薪培训、节日福利、团队团建 工作时间：10:00-18:00，午休1小时 月休4天

划重点！我们招舞蹈老师，不涉及少儿考级教学、无需长期喊课排班、没有坐班打卡束缚，彻底颠覆你对传统舞蹈老师的固有认知！ 我们是信阳本地的圣达传媒，专注直播 + 短视频内容创作，现诚邀热爱跳舞的你加入，跳舞就是你的核心工作——为旗下主播编排网红舞、指导形体、参与舞蹈短视频拍摄，全程专注舞蹈本身，绝不安排无关杂务！ 团队清一色95后/00后信阳本地爱舞女孩，彼此是并肩创作的姐妹搭子，没有等级压迫，没有职场老派做派。日常就是一起排舞、拍片、聊天，氛围轻松自在；周末常相约南湾湖烧烤、打卡网红店铺，工作之外也玩得尽兴，零内耗、不内卷！ 在这里，不靠资历熬升职，也不用硬考证书堆履历，你能收获的是真正实用且有趣的能力成长： 免费学习爆款网红舞编排技巧、短视频舞蹈拍摄逻辑、镜头前表现力训练，把兴趣转化为可变现的技能，未来自己运营抖音号、做个人IP都能直接上手； 系统掌握主播形体培训方法、直播互动节奏把控，若有意向转型主播或内容运营，公司提供专属发展通道，晋升路径清晰透明； 你的舞蹈实力和创意提案比任何头衔都重要，有想法尽管提，我们全力支持落地执行！ 【岗位职责】 - 为主播提供基础形体训练与网红舞蹈编排，贴合短视频及直播内容需求； - 参与舞蹈类短视频的创意策划与实拍执行，脑洞大开更受欢迎； - 协助完成直播中的舞蹈互动环节，任务明确，工作轻松无压。 【任职要求】 - 年龄18-30岁，女生优先，擅长流行舞、网红舞、爵士舞，具备基本舞蹈能力即可，非科班亦可报名； - 有舞蹈教学或编舞经验者优先，会拍短视频、懂平台热点者额外加分； - 性格活泼，热爱舞蹈，乐于与团队协作共创，不玻璃心、不搞复杂关系。 无责任底薪 + 内容创作提成，综合收入3500-6000元，表现优异者上不封顶，每月15日准时发薪，从不拖欠； 提供免费住宿，配备空调、热水器、高速WiFi及专业舞蹈教室，免除租房烦恼； 弹性上班制，无需坐班打卡，不强制加班，工作完成即可离岗，保障私人时间； 节日福利、团建聚餐、下午茶样样不少，全是年轻人喜欢的花样，快乐上班是我们的基本原则。 信阳本地爱跳舞的女孩们，别再让热爱停留在副业阶段！如果你想把跳舞变成正经工作，找一个氛围轻松、成长实在、收入可观、不卷不累的岗位，现在就点击【立即沟通】，我马上回复你！

> 我们招舞蹈老师，不用带少儿考级、不用坐班，跳舞就是工作！ > ，一起排舞、拍视频，周末一起打卡。 > 免费教你网红舞编排、短视频拍摄，学完自己做号也能用。 > 负责主播舞蹈教学、网红舞编排，会跳舞就行，有无经验都可以，包住。

教主播跳舞、排舞偏中国舞/爵士）

岗位职责： 1.负责少儿/成人中国舞课程的教学设计与课堂实施，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄及基础差异开展分层教学，定期评估学习效果并反馈给家长或教务团队 3.配合机构参与演出编排、考级辅导、公开课及招生宣传活动 4. 按单灵活安排授课时段，完成每周3-4天的长期兼职教学任务，并按时提交教学记录 5. 持续精进专业能力，积极参与教研交流与舞蹈教学方法学习 任职要求： 1. 舞蹈专业或学前教育专业背景，擅长中国舞，具备扎实的舞蹈功底与舞台表现力 2.品貌端正、亲和力强、责任心强，身体健康，无不良嗜好 3. 持有舞蹈考级教师资格证书者优先，有相关教学经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与课堂组织能力，能适应弹性工作时段安排 5.学历不限，热爱教育事业，保持持续学习与自我提升的态度

招聘招聘 招督学老师两名，本科学位。 工作内容：监督学生写作业，下达任务 工作时间：每天八小时，每周一休 薪资：提成+底薪2k++200全勤 要求：善于交际沟通，有爱心，负责 地点：汤阴实验中学对面

传媒公司招聘：舞蹈老师（有经验优先） 岗位职责： 1. 负责艺人、主播及学员的舞蹈授课与形体训练； 2. 设计并编排舞台舞蹈、短视频成品舞及直播伴舞内容； 3. 配合完成舞蹈类短视频拍摄、舞台演出及商业活动执行； 4. 管理教学秩序，制定课程方案，提升学员在直播与舞台上的表现能力。 任职要求： 1. 舞蹈相关专业背景，具备1年以上舞蹈教学或舞台演出经历； 2. 形象良好，气质出众，节奏感强，精通爵士舞、韩舞、流行舞、古风舞等风格； 3. 有传媒公司、直播平台、MCN机构或艺术培训机构工作经历者优先考虑； 4. 具备较强的责任心，耐心细致，沟通顺畅，能适应拍摄与排练安排。 薪资待遇： 薪资面议+课时费+提成+节日福利+团建+包住宿 工作地址： 河南省郑州市新郑市龙湖镇双湖大道地铁A口东50米

无责底薪4500-6000，综合收入8K-13K，双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，依据规范进行联系沟通、信息标注、社群搭建及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答学员及家长疑问，提升客户满意度，促进信任关系建立； 4、通过专业化的课程服务和社群管理，识别客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参加产品相关培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为家庭提供高质量咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，有志于长期发展在线教育领域； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，责任心强，耐心细致； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1、无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金，综合月薪8K-13K，六险一金，双休，行业领先提成机制； 2、全方位成长培训体系，配备专属导师一对一指导； 3、办公环境为高端5A级写字楼，全天室内办公，每人配备独立工位与专用电脑； 4、团队氛围融洽，同事间协作顺畅，无内耗，无职场纷争； 5、提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、免费健康体检；广阔晋升通道，拥有参与新团队组建的高频率机会！

岗位职责: 1.提供居家线上舞蹈课程，确保教学质量和学生满意麼 2.制定和执行课程计划，包括音乐理论和演奏技巧的讲解 3.通过视频平台与学生互动，提供个性化的指导和反馈 任职要求: 1.具备优秀的舞蹈素养和教学能力2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.具有良好的沟通技巧，能够激发学生的学习兴趣并建立良好的互动关系

岗位内容： 1. 制定并落实舞蹈教学方案，确保教学质量与学习成效。 2. 持续优化课程内容与授课方式，提升教学水平和学员体验。 3. 密切关注学员学习进展，适时调整教学节奏与讲授重点。 4. 主动参与演出活动及品牌推广，增强机构影响力与认知度。 任职要求： 1. 熟练掌握多样化教学手段，具备创新性教育思维。 2. 拥有良好的组织协调能力与团队引领能力。 3. 具备敏锐的市场感知力与品牌意识，拥有一定推广运营经验。 4. 持有权威资质认证或在业内具有良好专业声誉。

经开区智库大厦楼下鹅小六.信阳炖菜招前厅主管和熟手服务员有合适的介绍一下，工资面谈。电话

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招聘，平桥金科四期河边大门水库鲜鱼馆招钟点工大姐一名，下午五点半到九点半，（主打传菜洗碗）工资1500/个月。联系电话

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要求：1 会爵士舞，韩舞，古风爵士。 2 会升班，有过店长经验更好。

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性与趣味性并重 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划，定期评估学习成效 3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 维护课堂秩序与安全，关注学员身心发展，及时与家长沟通学习进展 5.参与校区教研活动及教师培训，持续提升专业教学能力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.舞蹈相关专业背景或持有舞蹈教师资格证者优先 3. 具备舞蹈教学经验，熟悉中国舞教学体系 4. 形象气质佳，身体健康，具备较强的责任心与团队协作意识 5.有艺术类培训机构工作经验者优先

教学舞蹈，日结不压工资

高152cm起、可微胖、可新人、有无经验均可免费提供岗前包教会 2、待遇最低保障7000-12000起提成包住、购买保险、月收入12000-20000左右 3、签正规合同、福利待遇都写进合同里、一式两份有保障、上班满10天可预支、每月准时发放待遇、不拖欠 4、月休4-6天起、可自住宿培训由调休、面试通过即可安排上岗、住宿标准、2人一间、单人一间，小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住 5、配合演出现场活跃氛围、每天工作4-6小时、轻松自由有意者可在线咨询、投简历了解工作 我们是一家舞蹈演出机构、如果你也喜欢舞蹈欢想赚钱、迎加入我们公司大家庭、公司免费培训舞蹈老师工作、没有舞蹈基础都可以包教会、包住宿

【岗位职责】 #协助主教完成爵士舞蹈课程教学,确保学员掌握动 作 #负责课堂纪律管理,维护良好教学环境 # 与员沟沟,了解需求求反馈给主教 【任职要求】 #热爱舞蹈 #沟沟能力强,有团队协作精神 #有一定组织协调能力, 应应性强,能抗压 【薪资福利】 #薪资6000-8000元 #五险|包吃！包住|房补（交通补助 收起

1. 教授3-12岁少儿英语，90%英文占比，良好的课堂氛围打造。 2. 积极备课，完成教学任务目标。 3. 积极与家长进行课后沟通。 任职要求： 1. 性格活泼开朗，有上进心，擅长沟通表达优先。 2. 发音标准，口语良好者优先。 3. 有教资、英语相关证书者优先。

· 课程设计与执行：根据教学大纲和学员年龄、基础（如幼儿园、青少年、成人），制定并实施科学的训练计划，教授武术基本功、套路、散打搏击等技能 。 · 课堂组织与管理：负责热身、技术讲解、分组练习等环节，关注学员进度，调动课堂气氛，保障训练过程的安全 。 · 效果反馈与沟通：课后及时与学员或家长沟通训练情况，填写训练记录表，建立学员档案，督促学员坚持锻炼 。

1、岗位职责教学任务承担：主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 2、任职要求学历与专业：本科及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业，具备扎实的电气制图与CAD、电工基础等领域的专业知识。 3、授课能力：熟练掌握电气制图规范与 CAD 软件操作，能够清晰、系统地讲授电气制图与CAD、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等课程，具备良好的课堂把控能力与教学表达能力。 4、综合能力：拥有良好的沟通协调能力，能高效与学生、同事等相关人员沟通对接；具备应急处理能力，可妥善应对教学过程中的突发状况。 5、职业素养：热爱教育事业，对电气、CAD、新能源行业有浓厚热情，工作认真负责，有耐心，关注学生的技能成长与职业发展，愿意为学生的进步提供支持与指导。 6、工作经验：有电气制图与CAD 、电工基础、光伏风电等相关教学经验者优先考虑。 7、工作地点：河南信阳工程职业学院 8、联系方式：李老师

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

一、我们是谁 1. 2022年成立，深耕大学生成长与乡镇教育 2. 使命：把良知的教育撒向世界的每个角落 3. 初心：学生对光明未来的向往，就是我们的奋斗目标 二、我们在做什么？ 1. 一对一辅导 2. 点亮孩子，温暖家庭 3. 同时培养有情怀，有能力，有担当的青年教育人才 三、薪酬福利 1.薪资5K~1W，远高于普通兼职 2.系统培训+导师全程带教 3.提升教学/沟通/管理核心能力 4.实习证书，简历强力加分 5.结识全国优秀伙伴，提升职场硬实力 四、招聘岗位：教学岗(小初高语数英物化) 1. 上门一对一授课 2. 认真备课，耐心教学 3. 有经验者优先 五、应聘要求 本科及以上 |认同良知教育 |喜欢孩子 执行力强 |有责任心 |普通话标准

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （不考虑应届生）

1.要求声乐老师基本功扎实，有线下经验 2.直播形式上课，受众广泛，收益可观 3.居家授课，节约时间成本 4.全程为老师保驾护航，一对一流量扶持 5.流行、民族、美声都可以 6.可兼职可全职 7.老师和公司是合作关系，互利共赢

线上教学 一对一/一对多 60分钟 不坐班 需要有教资 唱的不能太一般 课时费一节60%

全程线上数学老师 居家办公 【岗位职责】 1、通过线上1对1平台，根据学生实际学情因材施教为学生提供专业、个性化的在线1对1教学服务; 2、了解并根据学生的需求，准备教学计划和教学服务; 3、针对性地开展课后服务工作，及时对学生出现的问题给予解答，并给出阶段性的教学规划; 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，理工科专业优先; 3、有数学教学经验者优先: 4、能自己备课写教案，具备自制课件的能力，有个人教研成果的优先；

【岗位目标】 聚焦新东方河南区域教师团队发展，构建并实施“培养 - 成长 - 留存”全流程支持机制，通过系统化培训、教研赋能与成长跟踪，推动教师教学水平与职业素养双提升，为区域业务持续扩张提供坚实师资支撑。 【核心职责】 1、培训体系构建：规划并完善教师分层成长路径（涵盖新教师岗前集训、在岗教师能力进阶、骨干教师专项提升），协同业务部门动态更新教学方法、课程研发等关键培训模块。 2、人才发展跟踪：主导重点教师群体（包括导师、培训师及教学条线高潜人才）全周期成长管理，打造“培训 - 实践 - 反馈”闭环机制，按月跟进发展进展，按季度组织教学满意度调研，形成成长评估报告并迭代培养策略。 3、教学质量管控：建立教师专业资质（如教资、学科功底、TKT等认证）与教学能力评估双轨体系（含教学质检），制定合理备考与质检推进计划，依托过程监控与反馈机制，驱动教师专业力持续升级，增强机构整体教学竞争力。 【任职要求】 1、学历背景：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类相关专业或理工科方向（匹配理科师资培养需求）者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上教育培训、教研或教师管理经验，熟悉K12阶段教学规律与教师发展瓶颈，有大型教育组织教师成长项目实操经验者更佳。 3、核心能力： - 具备课程研发与培训落地能力，可独立设计并执行针对性培养课程； - 具备良好沟通协调与项目推动力，能跨部门协同校区与业务线开展教研培训； - 具备数据分析意识，善于通过成长数据洞察优化培养路径； 加分项：持有教师资格证、具有一线授课经验、精通课件制作或擅长培训表达者优先。 【福利待遇】 薪酬回报：具备行业竞争力的薪资水平，上不封顶，具体面议 福利补贴：五险一金 + 带薪年假 + 节日双重福利 + 定期团建 + 员工旅游 + 健康体检 + 子女报班优惠等 【工作时间】 朝九晚六、7小时工作制、周末双休