记录每日工人考勤，

河南如辰仪表有限公司招聘1. 氩弧焊工2名。2. 采购助理1名。 3. 平面设计1名。 4. 文员2名。 5. 普工2名。 6. 人事1名。7. 售后服务人员2名 8. 会计1名。 9. 电工1名。10.仪表工1名。 工资面议，交五险。电话: 工作地址: 龙泉，导航搜河南如辰仪表有限公司

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

河南如辰仪表有限公司招聘1. 氩弧焊工2名。2. 采购助理1名。 3. 平面设计1名 4. 文员2名 5. 普工2名 6. 人事1名。7. 售后服务人员2名 8. 会计1名。 9. 电工1名。10.仪表工1名。 工资面议，交五险。电话: 工作地址: 龙泉，导航搜河南如辰仪表有限公司

集团公司从事畜牧行业，现在招聘人事，负责公司招聘，双休法定节假日正常休息， 上班时间，8：30-12：0013：30-17：00

招聘：原阳大匠家具招聘行政人事薪资：4000-5500元/月招聘人事行政1名，有工作经验优先考虑！

职位描述:1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。6.完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有驾照、会开车者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

年龄女25-45岁，男25-40岁有销售经验优先考虑。会运用各种招聘软件，发布内容，能耐心打电话沟通能力强

河南如辰仪表有限公司招聘1. 氩弧焊工2名。2. 采购助理1名。3. 平面设计1名。4. 文员2名。5. 普工2名。6. 人事1名。7. 售后服务人员2名，能出差。8. 会计1名。9. 电工1名。10.仪表工1名。 工资面议，交五险。电话: 工作地址: 龙泉，导航搜河南如辰仪表有限公司

招聘：招聘专员薪资：3千-5.5千1、负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;2、善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责;3、结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题;4、负责统计、分析、总结招聘数据，收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持

新乡市红旗区招空调安装/维修

新乡市红旗区招工地小工/杂工

急招货运司机 欢迎各位师傅进群！①每天8-21点，会发送最新岗位信息②不允许发广告，违者将被踢出群聊。预祝各位师傅都能找到合适的工作！

找粘地板砖师傅。

新乡市延津县招二保焊/气焊

招聘：薪酬专员人员薪资：5000元以上/月达到法定劳动时间段联系人：骆老师

做人事包吃住工作轻松，底薪40000上班时间短

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月1、有人事工作经验；2、精通办公软件；3、沟通能力强，能接受在厂门口招普工；联系人：田老师

招聘：人力资源薪资：6000元以上/月无联系人：程老师

招聘：HRBP薪资：8000元以上/月无联系人：黄老师

新乡市招风力发电基础班组，活多钱稳，活在信阳。电话

1、人事主管：要求全日制专科及以上学历，人资、行政、心理学等专业，年龄35周岁以下，熟悉人事招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、社保等模块工作。

本人需要风力发电基础代班的，有的话给我联系工作地附近招聘人数:1个工期:一年薪资范围:10000+吃住自理

新乡新乡县招人事专员/助理新乡县佳迅公司招聘人事专员20名[庆祝][庆祝][庆祝][玫瑰]1.综合薪资4K-8k[玫瑰]2.8小时工作制[玫瑰]3.转正缴纳[玫瑰]4.每年2次国内游️（微信同号面试地址：新乡县小冀镇西街小学南100米

劳务中介，帮助厂里招聘员工。

新乡市长垣市招风电安装

招聘：招聘主管薪资：5000-6500元招聘主管1、根据公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；3、跟进招聘结果和流程反馈；4、维护、开拓有效招聘渠道；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、培训体系的完善。任职资格：1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历。2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

内蒙招风电安装维护扇叶最好是班组电话

新乡市急需微风发电基础班组，活多钱稳，价格美丽电话

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训