职位描述 【瑞众·新乡直招】在家门口的稳定好工作！ 工作地址：新乡市红旗区百货大楼北全季酒店4楼 热招岗位：拓聘收展部主管（25-45岁） 要求：大专文凭以上，服务意识强，有销售经验，团队管理经验，带团队优先。 待遇：年薪8-30万，公司派发客户。 无论是追求稳定的你，还是渴望挑战高薪的你，这里都有适合你的舞台！福利完善，欢迎添加微信或来电自荐和推荐！（保险行业）

招募销售人员，经验不限制，要求有爱心有耐心，爱学习，正能量。 高中以上学历，大专或本科底薪更高，欢迎咨询

保险销售，续期服务，营销助理等不同岗位 高中学历起步，大专，本科底薪各不同 欢迎有志之士加入

售前助理，处理客户需求

招聘保险康养顾问

一、岗位职责： 1、销售过程中售前售后技术服务与支持。 2、客户需求的调试，安装。 3、对电脑，服务器，网络安全设备维护；对网络有一定的了解；具备故障诊断和处理能力。熟练DIY电脑组装，装机，拆卸，调试； 4、熟练安装操作系统及常用软件和功能配置。 5、良好的沟通，协调能力，有强烈的责任感和事业心，工作认真，细致，富有团队精神。 6、负责公司项目的施工，维护，集成，综合布线等。7、办公OA耗材及打印机熟练安装调试。 二、任职要求： 1、年龄要求20岁-28岁，条件优秀者可以放宽。 2、学习能力强，可塑性强，热爱技术，熟练掌握操作系统。 3、工作作风踏实，能吃苦耐劳，学习精神强，良好的团队协作精神。 4、计算机相关专业 5、网络系统与IT系统维护工作经验优先。6，学历：大专及本科以上 三、薪资待遇： 1、带薪年假 2、每周休息1天4，试用期3个月 四、面试要求： 1、面试条件自带系统U盘 2、身份证复印件 3、学历证书

1、及时掌握客户需求动态，实施有效跟进，提供专业的售后支持与指导； 2、熟练操作公司产品，准确回应客户咨询并妥善处理相关问题； 3、积极联动各业务部门，确保信息畅通与工作协同； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、具备一定售后服务经验，能够胜任长期外派出差的工作安排； 2、具有敏锐的市场洞察力，反应敏捷，语言表达及沟通能力良好； 3、拥有较强的客户拓展与维系能力，了解客户服务标准流程； 4、学习能力强，能迅速熟悉专业内容并投入实际工作； 5、做事细致严谨，条理清晰，善于分析问题并具备责任感； 6、踏实肯干，具备优秀的服务态度和团队协作精神。

卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作 上班地址 龙湖国际中心

公司职责： 1.长期与政府机关、行政事业单位、教育行业、金融行业以及大型中业等数百家单位建立了长期深度的合作关系 2.拥有健全的售后服务管理制度，完善的售后服务流程，配合充足的耗材和零配件供应 任职要求： 1.具备优秀的计算软硬件知识，能够快速判断软硬件故障。； 2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解； 3.有无工作经验均可。 福利待遇： 五险、全勤奖、节日福利、交通补助、团建旅游、八小时工作制、上六休一

售前助理，处理客户需求

新乡市获嘉县招装修木工、石膏板吊顶

河南省新乡市红旗区招小工或者中工，小工200包吃住

招聘运输乙腈的司机。货物为乙腈，属于3类危险品。运输路线从新乡市到淄博市。

新乡市红旗区招个小工安装消防箱

新乡市获嘉县招水电

企业介绍：南丰()中国人寿保险公司 招聘岗位：职场主管 招聘人数：3 性别要求：不限 年龄要求：25-45周岁 学历要求：大专(或销售2年以上) 任职要求：服务经理 薪资待遇: （具体面谈） 面试合格一经录用享受新人服务津贴、工伤、医保、员工养老、专业培训。 a底薪：2600_4000,b:提成,C:奖励,D:员工养老，F:员工医疗 福利待遇： 食宿条件：无 上班时间：五天八小时双休，法定节假日休息 联系电话:， 企业地址：大桥南路6号

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）（与公司签订《保险营销员保险代理合同》）

职位要求： 1、年龄24-54 (接受应届，有无经验者都可) 2、高中及以上学历 收入： 1、3100+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、9:00-12:00 14:00-17:00 2、午休2小时 3、固定休8天，坚决不加班 4、节假日正常 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒、加保 4、公司会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险检视，及时调整保障计划 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应业绩考核机制 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

【工作内容】 1. 系统化进阶培养：参与德国Allianz标准化管理储备培养体系，通过专项业务培训+多模块实操历练，快速掌握金融产品、健康保障方案、互联网金融运营全流程业务逻辑，搭建完整的行业知识体系。 2. 客户开发与维护：依托公司平台资源与渠道支持，通过线上线下多渠道拓展精准客户，挖掘客户在金融理财、健康管理领域的需求，定制适配的产品与服务方案，维护长期客群关系。 3. 营销落地与运营：配合团队完成客户沙龙、渠道合作、市场推广等营销活动的策划与落地，参与互联网金融相关的内容运营与客户触达，积累项目与资源经验。 4. 管理能力储备：协助主管完成团队目标拆解、数据复盘、业务陪访等工作，业绩达标后可快速晋升初级管理岗，负责团队搭建与新人带教，实现从业务岗到管理岗的职业跃迁。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，金融、保险、市场营销、健康管理类专业优先；有1-3年工作经验者优先，优秀转行人才可放宽条件。 2. 认可金融保险、大健康行业发展前景，有客户拓展与业绩达成意识，希望往团队管理方向发展，有清晰的职业晋升目标。 3. 沟通表达流畅，有亲和力，具备较强的学习能力、抗压能力与团队协作意识。 4. 有销售、客户服务、渠道运营经验，或有金融/大健康行业从业背景者优先录用。 【岗位亮点】 • 百年德企正规平台，清晰管理晋升路径 德国Allianz纯正外资背景，成熟标准化的储备干部培养体系，配套一对一资深导师带教，从业务骨干到初级管理岗路径透明，不用熬资历，达标即可晋升。 • 年轻高知团队氛围，零内耗扁平化管理 团队以95后、00后为主，汇聚大量留学生与高学历人才，层级扁平沟通直接，无复杂办公室人情世故，共事伙伴同频好相处。 • 超高时间自由度，告别无效坐班内卷 仅需每日早间到岗打卡，其余工作时间可自主规划安排，不用硬熬朝九晚五，拒绝形式主义加班，按自己的节奏高效推进工作，轻松平衡工作与生活。 • 全免费兴趣俱乐部，丰富职场生活 公司开设运动、文娱、户外等多类主题俱乐部，全部免费向员工开放，工作之余可拓展爱好、拓展人脉，职场生活不枯燥。

烛式过滤器试验调试人员1名，对过滤器有调试经验，地址：海南某公司。包吃住及来往机票。

岗位职责： 1. 负责电气类项目售前与售后的技术支持，为客户解答技术问题并提供专业解决方案； 2. 配合销售部门完成技术方案的制定与讲解，助力业务推进； 3. 开展客户现场的设备调试、运行维护、技术指导及培训等相关技术服务工作； 4. 协助技术总监完成其他临时性技术事务。 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、工业自动化等相关专业优先，能力突出者专业可适当放宽； 2. 有2年以上高低压电气设备安装调试工作经验者优先考虑； 3. 能熟练识读高低压电气图纸，具备较强的实操能力； 4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关技术内容； 5. 持有高压或低压电工操作证； 6. 能够适应出差工作安排。

岗位职责： 1. 负责电气设备在售前与售后环节的技术支持，为客户提供专业的技术解答与系统解决方案； 2. 配合销售部门，提供必要的技术协助与方案设计支持； 3. 承担客户现场的设备调试、日常维护、技术培训及相关咨询服务； 4. 有盘柜厂工作经历者优先考虑。 任职要求： 1. 具备电气工程及其自动化、电气自动化等相关专业背景，能力突出者专业可适当放宽； 2. 具备2年以上高低压电气设备调试工作经验；（必备条件） 3. 能熟练识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力； 4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容； 5. 持有高压或低压电工操作证； 6. 能够适应出差安排。25-30岁 福利待遇： 缴纳五险，提供工作餐，提供住宿

具备维修及安装相关工作经验者优先考虑

1、熟悉净水器滤芯的安装 2、了解净水器的基本功能 3、了解净水器的品牌 4、熟悉净水器市场

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-08-25 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体报道

岗位职责： 1. 负责ERP/OA/CRM系统及各类SaaS/PaaS软件的售前技术支撑工作，涵盖产品展示、解决方案规划、技术答疑等内容； 2. 参与物联网项目与智慧城市信息化项目的售前技术支撑，为客户输出专业的技术建议与定制化方案； 3. 配合销售团队推进售前环节的技术支持任务，保障客户在前期获得高质量的技术服务体验； 4. 承担售前相关技术资料的撰写与归档工作，如产品说明、方案文档、技术白皮书等材料的编制； 5. 参与售前技术能力培训，持续提升专业技术水平与行业理解深度。 任职要求： 1. 计算机、通信等相关专业本科及以上学历，具有扎实的计算机理论基础和实操能力； 2. 拥有ERP/OA/CRM系统及主流SaaS/PaaS平台售前技术支持背景，了解智慧城市信息化建设流程； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与销售、客户及其他部门高效协同； 4. 学习能力强，适应速度快，能够迅速掌握新兴技术并应用于实际项目中； 5. 可接受频繁出差，具备良好的差旅适应能力。

接受零基础新人 带薪岗前培训 不限学历要求 主要负责为商家提供产品推广服务，前期与商家对接沟通选品及价格事宜，适合无经验者加入（以文字沟通为主） 无责任底薪3000元 转正后底薪4000元 提成区间15%-25%，每月10日准时发放薪资 福利待遇：缴纳五险 提供下午茶饮 定期组织团队建设活动 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 每周固定休息周日 法定节假日享受带薪休假及节日福利

接受零基础新手 带薪岗前培训 无需学历要求 主要负责为商家进行产品推广，前期与商家对接选品事宜（以文字沟通为主），欢迎无经验者加入 试用期：无责任底薪3000元 提成区间15% - 25%，每月10日准时发放薪资 福利待遇：缴纳五险 享有节日福利 工作时间：上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:30，每周固定周日休息，法定节假日及婚假、产假等均享带薪休假

岗位职责： 1.负责电气类项目的售前与售后技术支持，为客户提供专业的技术解答与系统解决方案； 2.配合销售部门，提供必要的技术支撑与项目方案支持； 3.承担客户现场的设备调试、日常维护、技术指导及培训等相关技术服务工作； 4.协助技术总监完成其他交办的技术事务。 任职要求： 1.具备电气工程及其自动化、电气自动化等专业背景，能力突出者专业可适当放宽； 2.有2年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑； 3.能熟练识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力； 4.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容； 5.持有高压或低压电工操作证； 6.能够适应出差工作安排。