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岗位职责: 1.负责招聘工作的整体执行，包括岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 2.与各业务部门紧密配合，明确用人需求，制定切实可行的招聘方案。 3.对候选人进行初步甄选与综合评估，确保人才匹配公司战略发展方向。 4.拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才获取效率与覆盖面。 5.参与面试实施，对候选人的专业能力与综合素质进行客观评价。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接候选人与内部团队。 2.工作积极主动，责任心强，可独立推进并完成各项招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，具备一定的趋势判断能力，能预判招聘需求变化。 4.拥有较强的计划统筹与时间管理能力，能在时效要求下高效达成目标。 5.熟悉互联网娱乐直播领域及相关行业人才特征者优先。

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岗位职责： 1.定期巡视设备设施，保证区域的设备、供电状态、线路运行安全正常； 2.做好日常维修及保修登记工作； 3.按规定做好设备的清洁、管理工作； 4.配合施工现场的检查、管理、整改工作。 任职资格： 1.持低压电工证（有效期内），40岁以下； 2.实际操作能力较强，能独立完成工作任务； 3.敬业爱岗，良好的服务意识及团队精神； 4.有大型商场、物业电工从业经验优先。 福利：8小时工作制，入职购买五险一金、工作餐、免费住宿，生日礼金、过节费、高温补贴等福利

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岗位职责： 1、工程日常维修服务需求受理，及时响应并完成初步维修或防护，跟进完成需求的闭环； 2、日常住宅楼及商场的综合性巡视检查； 3、负责陪同及协助工程维保商现场的维保工作； 4、熟悉项目设施设备工作原理（如强弱电、消防、中央空调、给排水、电梯等）； 5、负责项目内公共部位、设施设备的巡查工作，完成巡查记录； 6、负责项目内的水、电、暖、土建等设施设备的有效管理，确保项目内公共设施设备正常运行； 7、严格遵守公司的员工手册、各项规章制度和操作规程； 8熟悉暖通系统原理，设备及附属设备的性能及运行操作方法，能够完成中央空调末端设备日常维修工作； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求：1、25-45岁，高中、中专或以上学历;，身体健康，普通话标准，具有组织所属系统的运行操作、维修保养的能力及一般故障处理能力（相关工作经验丰富者，可适当放宽年龄）； 2、熟悉工程类相关专业知识，3年以上物业工程或工程维修工作工作经验，持高、低压电工证、制冷上岗证，熟悉供电、消防、机电设备等系统； 3、有水、电、暖等物业维修相关经验，协调配合及服务意识强，较强的执行能力和团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的服务意识，工作严谨、敬业。 岗位福利： 月休6天，每天工作8小时，入职购买五险一金，提供住宿。

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