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临时工1-2人月结
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NS管培生-武将计划
1.1-1.6万/月
文员经验不限本科管培生非销售保险内勤
1. 非销售性质岗位,不设业绩考核任务,属于职能管理类内勤编制;
2. 业务推动与产品管理
根据前线业务发展需求制定产品推广策略,结合客户特征设计差异化执行方案,并联动分公司资源保障目标实现;策划优秀人员激励机制(如竞赛活动、荣誉体系)及高产能团队成长计划,提升绩优人员占比;承接分公司业务指标的细化分解至基层单位,制定落地行动计划,追踪执行进展并形成诊断报告与优化建议。
3. 人力发展与团队建设
推动优质人才引进工作(组织创业说明会、增员沙龙等),开展深度辅导支持;推进主管晋升项目,通过专项培训、晋升面谈及荣誉表彰完善“招募—培养—晋升”全流程机制;督导基层团队日常活动管理、新人育成体系及主管带教制度执行,提升团队留存率与运作效能。
4. 培训体系构建与实施
建立分层分类培训体系,主导新人“双轨制”培养模式(普才与优才计划),覆盖从业基础技能至客户经营能力提升全过程;开发主管管理类课程(含团队辅导、绩效管理)及业务员进阶培训体系;搭建导师分级培养机制,依托实战训练营提升课程研发与现场辅导实战能力。
5. 综合运营与品质管理
建立网点及团队KPI考核机制,组织开展绩效面谈及复盘会议,推动管理制度有效落地;统筹代理人全生命周期管理(入司离职、佣金评估、档案合规),落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求;统筹业务费用预算配置与投入产出分析,确保资源高效匹配战略发展方向。
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3-5千/月
文员经验不限学历不限识字,会说普通话混合办公
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助理
2-7千/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序
4.协同人事部门完成员工入职/离职手续办理及基础考勤统计
5.维护办公环境整洁安全,协调物业、维修等外部支持工作
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象得体、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力
4. 有1-3年行政类岗位实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备较强的责任心和执行力,能适应多任务协同的工作节奏
前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接工作
2.管理前台办公用品、信件收发及日常行政事务协调
3. 协助维护公司形象,保持前台区域整洁有序与良好服务氛围
4.配合人事、行政等部门完成基础数据整理与信息传达
5.处理突发事件并及时向上级汇报
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识
3.熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力
4. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5. 具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境
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