
工长月结
招聘工长5名。要求有家装、定制类工地管理经验,工装及瓷砖施工方面经验者优先。能看懂CAD、酷家乐施工图纸,并能现场复尺。善于沟通协调,能处理客户问题,责任心强,具备现场管控能力。服从公司管理,能跑各个施工现场。薪资为3000-8000元,福利包括交通补贴、包吃、年终奖、话补、节日福利及其他补贴。工作地址位于华艺郡府南门向西100米,诚沁建材。
新乡卫滨区招工长/工程师,熟悉砼油库工程施工,必须有在砼油库工程施工过
8千-1万/月
工长
新乡市卫滨区招工长/工程师,熟悉砼油库工程施工,必须有在砼油库工程施工过
技术研发员
6-7千/月
化工工程师经验不限硕士化工工程师证工艺设计化学专业专利申请产品研发金属冶
任职要求:本科及以上学历,化学等相关专业(研究生优先考虑)
岗位职责:
1、从事有色金属(铅、锌、铜、金、银等)冶炼新工艺的技术研发,撰写相关研究报告,健全技术研发资料管理体系。
2、制定试验方案及新系统工艺操作规范,并组织培训实施。
3、参与企业技术标准的编制与落地执行,关注行业标准动态,推进标准更新与应用。
4、负责研发项目的全过程管理,涵盖立项论证、计划推进到结题验收;参与公司及政府重点研发项目的具体实施。
5、协助开展专利技术、政策支持平台及各类荣誉资质的申报工作。
6、针对生产过程中出现的技术问题提供解决方案,配合优化现有生产工艺。
7、完成上级交办的其他临时性工作任务,按要求及时处理并以领导确认为准。
其他生产制造职位
3-6千/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技午餐免费厂内食堂缴纳社保做六休一长白班月结工资
1. 主要工作:联动线和冻干调试。
2. 要求认真负责,好学。
3. 免费培训技术,能独立操作后调薪。
4. 需要适应出差。
5. 要求机电一体专业,有1-2年工作经验者优先。
化工技术工程师
6-8千/月
化工工程师1-3年本科工艺设计化工工程师证生产操作与管理橡胶制品常见事故处理环保行业
1. 化工工艺工程师(2人,男女各1名)
岗位职责:
负责化工生产过程的工艺设计与优化工作,及时解决运行中的异常情况,编制相关工艺技术文件及操作规范,配合推进新工艺的研发与实施。
任职要求:
本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学等相关专业;掌握化工生产流程及反应机理,具备化工行业工作经验者优先考虑;
岗位福利:
提供免费食宿,享受生日福利。
生产管理储备人才
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产计划管理生产成本管理生产质量管理生产调度管理精益生产管理生产安全管理生产采购管理
【生产部—肉食生产储备干部岗位】
【公司简介】
牧原集团于92年成立,14年上市,业务涵盖饲料加工、智能化生猪养殖及生猪屠宰,构建了完整的上下游产业链;牧原肉食品有限公司成立于2019年,是牧原食品股份有限公司全资控股的自动化、智能化生猪屠宰加工企业。
一、岗位职责
1、生产管理:负责日常生产业务运作,统筹协调设备运行、人员安排与物料调度,确保生产任务、产品质量、成本控制及效率目标达成;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场操作,保障产品品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现、追踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业发展;
2、业务专家:深入理解业务流程、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
【薪资待遇】
1、定薪:面试确定薪酬,月薪8K-15K+
2、福利:免费住宿,五险一金自试用期起按规定缴纳
【工作环境】
需适应车间内血腥、异味等实际作业环境,具备屠宰行业相关经验者优先考虑;
【晋升发展】
晋升路径清晰:班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-20万,主管年薪20-30万,子公司经理年薪50-80万)
上位机工程师(总部安阳入职)-R6208M
1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科C#SVNGitTFSWPF
岗位职责:
1. 落实项目负责人下达的上位机软件开发任务;
2. 按照开发规范撰写并维护相关软件技术文档;
3. 参与软件功能的方案设计与编码实现;
4. 协同项目负责人开展软件系统及模块的需求分析与功能规划;
5. 配合测试团队完成软件系统及模块的功能验证工作;
6. 根据测试反馈及时进行软件功能优化与迭代升级;
7. 支持软件部署实施及后续的技术支持工作;
8. 完成上级交办的其他技术任务及相关技术预研工作。
任职资格:
1. 计算机类相关专业,具备3年以上工作经验,熟练掌握C#与.NET开发技术;
2. 具备扎实的面向对象编程基础和实际应用能力;
3. 熟练操作SQLSERVER、ORACLE、MYSQL中至少一种数据库;
4. 熟悉WINDOWS系统环境及开发配置流程;
5. 掌握SVN、GIT、TFS等团队协作开发工具的使用;
6. 精通WINFORM、WPF、ASP.NET框架下的快速开发模式;
7. 对主流开发平台及新兴技术框架有一定了解。
计量箱研发工程师(材料研究方向)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科材料检测经验仪器仪表经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
【岗位职责】
1. 负责计量箱相关材料的研发与选型,提升产品性能与可靠性;
2. 开展材料性能测试与评估,制定并优化材料技术标准;
3. 协同产品设计与制造团队,解决材料应用过程中的技术问题;
4. 跟踪国内外新材料技术发展动态,推动技术创新与成果转化;
【岗位要求】
1. 材料科学与工程、高分子材料、复合材料、无机非金属、金属材料等相关专业本科及以上学历,扎实掌握高分子改性、复合材料、钣金金属材料基础理论;
2. 具备材料研发相关领域的专业知识,熟悉高分子、复合材料等常用电气设备材料特性。
新乡新乡县东区招聘两名炒菜厨师,薪资范围6000到7000元,联系人为李总,具体联系方式请
6-7千/月
烧菜厨师1-2人月结
新乡东区招聘两名炒菜厨师,薪资范围6000到7000元,联系人为李总,具体联系方式请私信或面谈。
护工月结
一位自立的老先生担任护工,主要负责做饭和打扫卫生,工作轻松,薪资为三千元,享有四天假期,工作地点在河南新乡。
收银员
岗位名称:收银员;水果员工;服装裁边。岗位要求:1.年龄在20-50岁之间;2.具有相关工作经验者优先;3.热爱服务行业,具备良好的服务意识。薪资待遇:具体薪资待面试后议定。
商务车司机社保月结
岗位名称:司机助理(持C1驾照优先);司机助理(持C级以上驾照)。岗位要求:1.5年以上实际驾驶经验。2.熟悉本地及周边城市路线。3.无重大交通事故记录。薪资待遇:试用期薪资为每天100元;转正后薪资范围在每月3500至5000元之间。福利包括五险、带薪年假、节日福利和工龄补贴(每满一年增加50元/月)。
小工叉车工
招聘勤杂工2名,年龄约55岁。招聘抱车司机1名,要求持有操作证。
应聘者需工作认真负责,有团队精神,服从管理。
薪资待遇面议。
工长工程师月结
服务工程师岗位,工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。
家装合伙人(40岁以下)
7千-1.2万/月
工长
岗位职责:
1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制;
2.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求;
5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维;
6.年龄40岁以下,有强烈的服务意识(特别重要)。
任职要求:
1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验;
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底;
3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识;
4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算,全职投入,不交,不算工资,利润对半分。施工按照劳务费结算,客户资源对应提成。
北京顺义区招聘一名现场工长,熟悉现场流程,主要负责铣刨,铺油,大中小修,工资1万加。能接受夜班。
8千-1.2万/月
工长月结
招聘一名现场工长,熟悉现场流程,主要负责铣刨,铺油,大中小修,工资1万加。能接受夜班。
工长工程师
石固洋溪交界处招聘代班师傅一名。
岗位职责:
1. 进度、质量、要料情况需如实汇报。
2. 验收整改需跟进到底,确保闭环。
3. 遵守纪律,不得违章操作。
4. 班前检查车况和防护措施,班后车辆停放整齐,料具收拾妥当。
5. 参加班前会,明确当天工作任务及注意事项。
工长
一、管家岗位待遇和职责:(无需坐班,只招聘从设计师转岗的工长)
1、公司派单:48元/+5%提成,负责交底+验收+退补货(系统完成)
2、转介绍:额外增加30元/平
3、公司负责师傅指派调度、材料下单、部分隐蔽工程、师傅上下班打卡、视频审核
二、岗位要求:
1、家装行业10年以上工作经验,形象气质好,懂基础的CAD,有5年以上设计师工作经验
2、有丰富的施工经验,最好是以前做过很多私单,有丰富的落地实操经验
3、服务意识好,心态好
三、公司模式:全流程滴滴模式(长沙6个门店)
抖音:黄老师自装赋能学院,看置顶第一视频(一个月账号300个左右粉丝报名,部分设计师80%签单率)
1:设计13一平,十年老设计师,全房3D效果图+施工图【全国唯一】
2:分42次付款,人工先施工再付款【全国唯一】
3:人工0利润,材料0利润,78元/平的服务费【全国唯一】
4:918个标准,师傅设计师管家app反馈,100%精准提醒分账【全国唯一】
5:所有在施工客户以及意向客户放一个群【全国唯一】
四、公司特色:
1、获得三一系战略投资,打造业主自装口碑平台居居侠,公司运作家装IT信息化10年,投资2000多万,国内率先实现装修“滴滴化”,公司没有工程部、预算部、财务部、各级文员等,全流程信息化,具体可以看抖音:黄老师自装赋能学院
2、产品特色:分46次付款,人工先施工再付款,半包平均不到500高端辅材+高端施工,绝杀游击队,家具家电供应链0利润锁客
起重设备技术工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专起重技术工程师
1、机械类相关专业,大专及以上学历
2、具备起重机设计研发相关经验
3、精通机械设计与制造技术,了解机械结构及加工工艺
4、掌握CAD等设计软件,擅长运用计算机辅助进行产品设计与优化
5、有起重行业工作经验,能适应频繁出差,具备生产售后或自营经历者优先
*福利待遇面议
生产管理(卡盒、瓦楞)
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限包装/印刷团队管理
岗位职责
1.生产管理:全面统筹印刷厂的生产运营,制定切实可行的生产方案,依据订单情况科学调配生产资源,优化作业流程,提升生产效能,确保生产任务准时、保质、保量完成,同时有效管控生产开支,减少材料浪费,增强整体生产效益。
2.质量控制:构建并持续完善质量管理体系,设定明确的质量规范与检验程序,对原料、在制品及最终产品实施全过程质量监控,快速响应并解决制程中的品质异常,稳步提升产品一致性,确保符合国家标准、行业规范及客户期望,增强客户信任与品牌影响力。
3.设备维护:负责印刷主机及配套设备的日常运行管理与保养工作,制定设备维保计划和操作指引,定期开展设备巡检与维护,及时排除故障隐患,保障设备稳定运转,提高设备使用效率与服役周期,支撑生产的连续性与可靠性。
4.人员管理:主导生产团队的组织建设与日常管理,合理配置人力,组织开展技能培训与能力提升活动,强化员工专业水平与实操能力,营造积极向上的工作环境,调动员工主动性与创新意识,打造高效协作、结构稳定、凝聚力强的生产队伍。
5.安全与环保:严格执行国家有关安全生产与环境保护的法律法规,健全安全与环保管理制度,强化员工安全教育与操作规范培训,落实各项安全防护措施,推进环保工艺与管理举措,降低生产环节对环境的影响,实现安全作业与绿色制造的双重目标。
任职要求
1.学历与经验:具备5年以上印刷企业生产管理实战经验,熟悉多种印刷工艺及设备类型,对印刷全流程有系统认知与实际操作能力,能独立应对生产中出现的技术与管理挑战。
2.专业技能:熟练掌握印前、印刷、印后各环节工艺技术,了解印刷设备的操作调试与日常维护,精通质量管理、成本核算、生产排程与调度等核心管理模块,具备较强的数据分析与现场问题处理能力,善于运用现代管理工具优化生产运作。
3.管理能力:拥有出色的团队领导力与组织协调能力,能够高效统筹团队工作,合理分工,激发成员潜力;具备良好的沟通技巧与决策水平,可与公司内部各部门及外部合作方顺畅对接,妥善处理各类生产协调问题,保障生产顺畅推进。
4.责任心与抗压能力:具备强烈的责任意识与职业操守,工作态度严谨认真,能够在高强度工作环境下保持高效输出,面对突发任务或复杂状况时沉着应对,迅速制定解决方案,确保生产目标达成与企业运营稳定。
福利待遇
我们为您提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,包括但不限于:
1.薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金,根据您的能力和业绩提供具有竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议。
2.福利保障:带薪假期、节假日福利,包食宿
3.职业发展:提供广阔的职业发展空间和晋升机会,公司鼓励员工不断学习和成长,为您提供各类培训和学习交流的机会,帮助您提升个人能力和职业素养,实现个人与公司的共同发展。
生产管理人员
7-9千/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹车间生产管理,分解落实生产计划,合理调配人员、设备,保障订单按期交付;
2. 管控生产现场,推进5S管理,落实安全生产制度,排查安全隐患;
3. 跟进生产质量,协调处理生产异常,持续优化工艺、控制生产成本;
4. 负责班组团队建设、人员培训、绩效考核,提升团队执行力。
【岗位要求】
1. 铸造、机械相关专业,大专及以上学历;
2. 2年以上生产车间管理经验,熟悉制造业现场管理;
食品生产主管车间负责人
1.5-2.5万/月
车间主任10年以上大专质量管理现场管理
岗位职责:
1. 负责食品生产全流程的组织与调度,保障生产作业高效运转;
2. 统筹落实生产计划,确保产能达标及交付时效;
3. 监控生产现场运作情况,严格执行安全与卫生规范;
4. 联动各职能部门资源配置,助力生产目标顺利实现;
任职要求:
1. 具备优秀的团队管理能力及跨部门协作经验;
2. 熟知食品生产运营流程及相关质量管理体系要求;
3. 具备较强的现场问题分析与应急处置能力;
4. 能够适应生产管理压力,确保各项工作按时推进
有才人,我们可以共同努力,创造
5千-1万/月
生产组长1-2人月结
生产组长是生产现场的核心管理者,主要负责组织、协调和监督生产过程中的各项活动,以确保生产任务能够按时、按质、按量完成。其具体的职务描述通常包括以下几个方面:
1.生产计划与调度
-根据公司的生产计划,合理安排本班组的生产任务,并对生产进度进行跟踪和监控,确保生产目标的达成。
-在生产过程中,根据实际情况对生产计划进行动态调整,以应对突发状况。
2.生产过程管理与监督
-负责生产现场的日常运营管理,包括人员、设备、物料等方面的协调与管理。
-监督生产过程中的操作规范,确保生产流程顺畅、高效,并定期对生产数据(如产量、能耗、合格率等)进行统计与分析。
3.产品质量管理
-执行并监督质量控制标准,对生产过程中的产品质量进行严格把控,降低次品率。
-及时发现生产中出现的质量问题,并组织分析原因,提出改进措施,防止不合格品流入下一道工序或市场。
4.团队人员管理
-负责管理、培训和培养班组成员,提升员工的技能水平和工作效率。
-评估员工的工作表现,并提出奖惩建议,以激励员工积极性,营造良好的团队氛围。
5.设备与物料管理
-负责生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行,并能对常见故障进行初步处理。
-对生产所需的物料进行有效管理,包括优化库存、确保供应稳定,避免浪费和生产中断。
6.安全与成本控制
-落实安全生产责任制,加强安全教育,排查并整改生产现场的安全隐患,确保员工人身安全和生产顺利进行。
-关注生产成本的控制,通过优化生产流程、减少物料消耗和设备损耗等方式来降低生产成本。
7.沟通与协调
-与上级领导及技术、采购、质检等相关部门保持良好沟通,及时汇报生产情况并协调解决生产中遇到的问题。
总的来说,生产组长需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力,同时熟悉生产流程和操作规范。不同行业(如电子、化工、注塑等)和企业的具体要求可能会有所差异。
留光铝厂3K招跟单发货员+五险
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限不需要出差建材经验跟单经验其他五险
岗位职责:
1.负责日常文职事务,包括订单录入、发货跟进及客户联络等工作;
2.熟练操作电脑,完成数据整理与订单处理相关工作;
3.工作严谨细致,确保订单流程准确高效执行;
4.能够配合加班,保障生产进度与客户服务需求。
任职要求:
1.具备较强的学习意识和责任感,积极掌握跟单及发货相关流程;
2.熟悉基础办公软件操作,具备良好的沟通协调与团队协作能力;
3.态度认真、细心负责,具备较好的时间规划与事务统筹能力;
4.有同类岗位工作经验者优先录用。
研发设计
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科设计精密设备AutoCADSolidWorks
1、本科及以上学历,机械、机电类相关专业,具备2年以上相关领域工作经验,熟悉机械设计基础,具有结构设计与分析能力;
2、掌握常见工程材料的选型应用,了解材料的常规热处理及表面处理工艺;
3、熟练使用AutoCAD、PROE/SolidWorks、Ansys等常用制图与仿真软件。
分割副主任
5千-1万/月
车间主任3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责车间生产计划制定和执行;
2. 协调车间内部各个环节之间的协作,有效地解决问题和提高生产效率;
3. 确保生产现场的安全,并监督质量控制标准的遵守。
【岗位要求】
1. 3年及以上工作经验;
2. 具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力,能够快速响应突发事件;
3. 熟悉车间生产流程与生产设备的操作技能,能够快速调整生产工艺;
4. 对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。
质量控制主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专食品安全管理体系
任职要求:
1. 食品类相关专业大专及以上学历,具备 HACCP/ISO22000 内审员资质者优先考虑;
2. 3 年以上食品生产企业品质控制实操经验,其中至少1年担任品控主管岗位,熟悉 HACCP 管理体系、关键控制点(CCP)监控及生产环境微生物检测流程;
3. 能独立起草质量管理体系第三、四级文件,具备客户审核及第三方验厂应对能力,可完成整改闭环,并拥有检测数据统计分析与质量持续改进的实践经验;
4. 具备较强的责任意识,擅长现场巡查、团队任务协调及跨部门协作,坚持原则,能有效追踪并解决质量问题。
岗位职责:
1. 负责组织制定部门工作计划,合理分配人员任务,监督执行进度并推动落地实施;
2. 按照 HACCP 和 SOP 要求,对关键工序及半成品流转过程进行管控,检查车间各项制度执行情况;
3. 编制和优化质量管理三、四级文件,并跟进实际执行效果;
4. 定期整理分析成品、接触面及车间空气质量的微生物检测结果,设定阶段性质量控制目标;
5. 配合客户及第三方机构开展验厂审核,落实不符合项整改,持续完善体系文件;
6. 结合化验室数据进行综合评估,针对生产异常及时调整管控策略,制定月度质量提升方案,日常开展车间巡检并反馈违规事项。
栏目概述
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