
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、执行日常招聘工作,包含简历初筛、面试协调及候选人初步沟通;
2、办理员工入离职手续及合同续签事宜,确保各环节有序进行;
3、协助维护员工关系,解答员工疑问并协调处理相关争议,提升整体满意度;
4、参与人事制度的制定与优化,如考勤管理、绩效评估等,推动政策有效实施;
5、配合推进企业文化建设,策划组织各类员工活动,促进团队融合。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘及员工关系管理工作;
3、熟练操作Office办公软件,具备HR信息系统使用经验者更佳;
4、具备良好的沟通技巧和服务意识,能妥善应对人际互动中的复杂情况;
5、工作积极主动,责任心强,具有良好的协作精神。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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怒江泸水市前厅人员1.认字,年龄20-35;2.勤快踏实、爱干净、手脚勤快,积极主动,长期
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工作地址:临江西路10号(交通小区后)
怒江泸水市咖啡师18岁-30岁,男女不限,有经验者优先。薪资福利:2500-4000,含社
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18岁-30岁,男女不限,有经验者优先。
薪资福利:2500 - 4000,含社保,提供两餐和员工宿舍,月休4天(调休)
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人事助理
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人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先销售招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
主要负责招聘工作
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人事专员
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1、负责聘招端口/在电脑上在线解答职求者的相关问题发并布和新更招聘信息。
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人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上教育培训
岗位职责:
1、统筹并执行公司招聘工作,包括需求对接、渠道开发及面试协调;
2、简历甄选、面试组织、候选人评估及入职手续的协同办理;
3、搭建并维护人才储备体系,监控招聘成效,持续优化招聘机制;
4、参与推动企业文化建设,增强员工认同感与团队凝聚力;
5、定期开展校区员工满意度调研;
6、协助网络部门完成相关事务性工作;
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,善于人际互动,能高效配合团队协作;(1-2年)工作经验
2、掌握人力资源管理基本理论,熟悉招聘流程及相关法规政策;
3、具备良好的规划能力与执行力,能有序推进招聘任务;
4、精通办公软件操作,具备扎实的文字撰写与数据处理能力;
5、对人力资源领域有浓厚兴趣,工作积极主动,富有责任感和服务意识。
楚雄大姚县人事助理年龄要求25-50岁,学历大专及以上(条件优秀者可适当放宽至高中),会用
2000-5000元/月
人事专员大专及以上
人事助理
年龄要求25-50岁,学历大专及以上(条件优秀者可适当放宽至高中),会用电脑,善于沟通,认真负责,想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作;负责人员招募名单收集、面试、培训工作;配合公司、主管进行团队日常管理工作。
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工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号
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人力资源专员/助理5-10年大专及以上客服不接受居家办公精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理互联网产品薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网运营销售人力资源/管理类专业
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1、配合主管完成部门日常事务,涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理,以及社保增减员等相关操作;
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7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备5年以上人事行政或文秘类岗位经验,大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业者优先;
2、熟悉人力资源各模块实操流程,掌握劳动法律法规,具备扎实的行政与人力实务能力者优先;
3、学习能力强,善于沟通协调,工作认真负责,具备细致、耐心的职业素养;
4、执行力突出,能高效协同后勤相关岗位,灵活应对突发任务;
5、净身高1.67米以上(因涉及对外接待及展会支持);
6、全日制大专及以上学历
工作时间:单双休早8:30晚5:30
招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
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普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
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普工/操作工免费培训包吃包住20人以上月结
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