门店店员5名，18-55岁 工作内容：负责外勤，需要外出推广发优惠券，不需要销售，配合辅助完成安排的工作即可； 福利待遇：月休四天，法定节假日也休(少休)，氛围活跃！！！ 薪资结构:无责底薪3000+提成，综合收入5000-6000

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和较强的目标感与执行力 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历优先

盛歌食化商贸有限公司 ：办公室内勤两名，业务两名 岗位要求： •年龄35左右岁 •责任心强 •有相关工作经验者优先 上班时间早8:00-11:45 下午1:30-5:30 薪资待遇： •综合月薪2500-4500元 工作地址： 中州路与百里奚交叉口向南100米 联系我们： 电话/：

电话销售，短视频拓客

职责描述： 1、负责口腔门诊（B端企业）客户的开发，达成销售指标； 2、执行地推销售计划，完成每日拜访客户要求指标； 3、挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发。 岗位要求： 1、行业、学历、性别不限，年龄40岁以内； 2、两年以上销售经验，能适应高强度外勤工作； 3、能接受全国出差（每月20天及以上）。 早九晚六，大小周，法定节假日正常休息 入职缴纳五险一金，差旅费用实报实销，有交通补助

儿童乐园半天班要求年龄25-45岁，做过销售工作有一定工作经验者优先

灭火器定期年检，日结300-500

岗位职责： 1、维护客户关系，挖掘并推进商机转化 2、负责客户沟通、邀约见面、过程跟进及合同签署 3、处理客户投诉，做好情绪安抚，协调解决复杂问题 4、定期回访团队所属客户，进一步了解并挖掘潜在需求 5、每日梳理客户情况与订单进展，对员工日常沟通的客户进行盘点，识别可转化的业务机会 6、开展团队成员的日常管理、带教培训、工作指导、偏差纠正及业务支持 任职资格： 1、年龄21岁-40岁，性别不限 2、具备较强的客户服务意识 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的人际沟通能力，善于把握客户心理，品行端正，性格积极乐观，思维灵活开阔 4、有责任心，诚实守信，具备团队协作精神，乐于接受挑战，服务意识和合作意识强 5、工作踏实认真，吃苦耐劳，具有强烈的进取心、奋斗精神和抗压能力 6、期望长期稳定发展者优先，不接受兼职或短期就业 上班时间：8:30--11:50 , 1:30--5:30

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

中企动力科技股份有限公司 互联网行业 龙头企业！招聘优秀客户顾问 福利待遇： 1、薪资构成：无责任底薪+高提成+绩效奖金 2、入职即签订正式劳动合同，提供稳定的职业保障 3、健全的社会统筹保障体系，六险一金全面覆盖 4、表现优异者可享定期国内外精品旅游机会 5、公司配备系统的行业知识、专业技能及销售培训，支持职业成长；培训期间享受带薪待遇 6、依法享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及各项法定节假日 岗位要求： 1、不限性别，具备大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先；有销售实践或校园社团经历者更受青睐 2、积极进取，乐观外向，富有自信心，敢于突破自我，具备拼搏精神、责任心强、诚实守信，认同努力决定成就的价值观 官网www.300.cn

工地招聘水电工和电焊工，共需2名。薪资为每天500元，包食宿，每月5号结清工资。工作职责包括焊接及养护工作，需要出差，有补助。工作地址位于新乡市。

新乡市红旗区招腻子/大白/墙漆一天260元，九个小时，十天发1000生活费.月满结清

新乡市招钢筋绑扎

唐庄银金达招聘替班人员，薪资为60。

河南同盟冷链仓储有限公司招聘冷库制冷员2名和数据复核员5名。 冷库制冷员要求年龄45岁以下，身体健康，不恐高不怕冷，具备制冷证、电工证、电焊证、电梯证等任一证件，或具有3年以上机电机械设备维修资历。要求遵纪守法，勤劳细心，工作认真负责有担当，具备良好的团队协作精神，服从工作安排。岗位内容包括负责制冷设备设施的运行管理及库房的巡查工作，负责填写运行记录、库温记录、维修保养记录、交接班记录和巡检记录等，以及负责上级安排的其他工作事项。薪资待遇为3000-5000元/月。工作地址位于河南省新乡市获嘉县城关镇新获快速路与东一路交叉口东南角。 数据复核员岗位内容包括严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理，确保数据录入的及时、准确、完整；根据不同部门的需求，进行各类数据的处理和整合，提供数据报告；及时向上级汇报项目执行中的问题，完成领导交办的其他任务。薪资待遇为3000-5000元/月。工作地址位于河南省新乡市城关镇前李村冷库。

注明：本岗位诚心招人，不存在刷KPI情况，接受小白跨行业，感兴趣的可以投递了解一下 岗位职责： 1. 深度对接上市集团、企业高管及行政负责人等优质客户，精准挖掘写字楼租赁需求，提供定制化办公空间解决方案。 2. 全流程负责深圳区域写字楼项目的带看、商务谈判与合同签约，确保客户需求高效落地。 3. 维护开发商及业主合作关系，实时更新优质房源信息，构建动态资源库。 4. 参与团队资源共享与协作，协同完成租赁业绩目标。 5. 工作时间：09:00-18:00，中午12:00-13:30休息 不加班，大小周，时间灵活。 核心工作是先根据客户的需求匹配合适的办公室，再带客户实地看房，跟进谈判、促成签约。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历限制。 2. 具备出色的沟通表达与需求理解能力，能快速建立客户信任关系。 3. 学习能力强，对商业地产行业充满热情，无经验者可接受（公司提供系统培训）。 4. 熟练操作Office等办公软件，具备基础数据整理与分析能力。 5. 拥有团队协作精神，能积极融入团队氛围。 薪资福利： 无责底薪4000元+全勤奖+阶梯式提成（14%-35%），月综合收入6000+（上不封顶）； 大小周休息、法定节假日带薪休假、员工生日福利、客户招待费用报销、高档写字楼办公环境 公司提供资源端口有效客户无任务业绩压力、过年带薪休假及新年红包。 注：招聘以拓展规模入职成为真正的伙伴为主，不存在任何约面KPI或宣传情况！

岗位职责： 1. 招商管理：开展项目定位、租金定价，拆解并落地招商任务，带领团队完成招商指标； 2. 客户开发：自主开发企业租赁客户，独立完成客户对接、商务谈判、合同签约等全流程招商工作； 3. 市场研究：开展市场调研，收集行业及竞品数据，为招商策略调整提供数据支撑； 4. 运营维护：负责在租客户日常维护，定期走访跟进租赁情况，推动续租，搭建客户储备资源库； 5. 协同汇报：制度完善与年度计划落地，定期汇总数据、协调跨部门工作。 任职要求： 1. 年龄：35岁以内 2. 5年及以上或运营过10万平商业地产、写字楼运营/招商相关工作经验，运营经验丰富者可适当放宽招商经验要求； 3. 具备丰富的销售/招商团队管理经验； 4. 熟悉写字楼行业及物业相关政策，拥有写字楼或产业园区客户资源者优先； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的客户开发、商务谈判及统筹执行能力； 6. 沟通协调能力强，责任心强，能适应承压工作。 7. 持有C1驾照，能够熟练驾驶； 8. 掌握英/日语者优先。 【公司介绍】 大连新华臣发展有限公司成立于2016年，是一家通过“咨询+运营+管理 ”的服务平台对商务不动产进行专业化运营，从而实现资产经营管理全价值链解决方案，为客户提供全生命周期不动产管理服务和资产服务。整体公司运营管理面积约5万平，于大连、沈阳、武汉均设有分公司及在管项目，是一家正面向全国、稳步发展的专业化不动产服务商。

岗位职责： 1. 负责写字楼物业的租赁招商，完成招商业务线的计划与要求，实现项目出租率的增长与租金收入目标； 2. 开发并维护企业客户与中介渠道，独立完成客户对接、带看、商务谈判、合同签约全流程； 3. 开展市场调研与竞品数据收集，参与租金定价与招商策略调整； 4. 维护存量租户关系，推动续租、扩租，搭建客户储备资源库； 5. 通过电话/陌拜/新媒体（视频、小红书）等方式进行客户拓展； 6. 充分掌握所在城市的写字间产品信息及最新动态。 任职要求： 1. 年龄： 2.专科及以上学历，房地产经营管理、市场营销、工商管理等相关专业优先； 3. 3年及以上写字楼或产业园区招商运营实操经验，拥有企业客户、中介渠道资源者优先； 4. 熟悉写字楼租赁全流程，精通市场调研、租金测算、商务谈判与租赁合同风险把控； 5. 目标感强，具备优秀的跨部门统筹与客户关系管理能力，抗压能力强； 6．持有C1驾照，能够熟练驾驶； 7. 掌握英/日语者优先。

杭州市余杭区招聘地产招商

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3.主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4. 协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点品牌客户关系，持续优化租户结构与商业生态 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验 2.熟悉商业地产运作模式及租赁法律法规 3. 具备优秀的商务谈判能力与客户资源整合能力 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有成功招商案例或主流商业项目经验者优先

赵公子海南槟榔诚聘 区域销售业务员 有工作经验者优先 要求·年龄20岁至45周岁， 平均最低工资5000以上， 长垣市场联系电话：（微信同步）

工作职责： 1、公司无纺布手提袋的销售渠道开拓； 2、新客户开发和老客户维护； 3、合作客户的应收账款回收。 任职要求： 1、工作积极，思维灵活，沟通能力强； 2、男女不限，年龄在28-40岁之间， 3、大专以上文化学历，学习能力强，能长期或频繁出差； 4、至少有3年以上销售工作经历，同行业者优先。 工作时间：7:30-18:30 工资：底薪+提成+销售奖励，具体面议

岗位职责: 1.搭建并持续维护客户关系，提供专业化的推广咨询与服务支持。 2.积极融入团队协作，与同事保持顺畅沟通，协同达成推广任务目标。 3.具备销售相关经验者优先考虑。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户需求。 2.热爱推广工作，能在压力环境中保持积极进取的工作状态。 3.乐于迎接挑战，具备较强的学习能力与环境适应力。 福利待遇：高底薪+五险一金+单双轮休+法定节假日+带薪年假+工龄工资+儿童玩具津贴+每月团建+集体旅游。 上班时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行及售后反馈，提升客户满意度 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，收集市场信息并及时汇报 5.协同团队完成销售数据分析与策略优化，支持区域业务增长 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备较强的学习能力与服务意识，能适应短期出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

1、公司配备充足的网络资源与客户来源，经纪人为客户提供专业的新房、二手房及房屋租赁咨询支持。 2、结合客户实际需求，精准推荐符合要求的房源信息。 3、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，推动合同签订，并全程跟进房屋过户及交付等后续流程。（从带看到成交，均有师傅一对一指导） 4、底薪4000元+30%~100%提成+带薪培训+日结、周结薪资+月度奖金+季度奖金+年终奖金+国内外团队旅游 5、新房带看奖励100~200元不等（当日现金发放）+多项销售激励奖金 6、公司提供精装修员工住宿+5A级办公环境，团队协作氛围融洽。 7、节假日发放丰富福利物资+内部员工享购房、租房专属优惠

1. 负责铝单板、蜂窝板等产品的市场推广与销售，开发建筑幕墙、室内装饰等工程客户，维护老客户关系 。 2. 拜访甲方、施工方、设计院，收集项目信息，推进合作与订单转化 。 3. 提供专业产品方案，跟进订单交付，解决履约问题，保障回款 。 4. 调研市场与竞品，反馈客户需求，协助优化产品与策略 。 5. 完成个人与团队销售目标，遵守公司销售制度 。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案； 2.带领客户实地看房，推动二手房交易或租赁业务的达成； 3.开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。

岗位职责：薪资：无责底薪：3000元+跳点提成 综合薪资：10000-20000元 工作内容：不需要自己找客户，公司提供客户，电话联系邀约客户到店，介绍公司产品，出具装修方案，达成合作。-专人带教:老板亲自指导，新手也能快速上手，少走职场弯路 工作要求： 1.有销售相关经验， 2.对装修行业感兴趣，有装修行业从业经验者优先录用 (无经验但愿意学习者也可投递） 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，高中及以上学历优先

岗位职责: 1. 负责房地产项目整体营销工作的推进，涵盖市场调研、产品定位、策划宣传及销售全流程管理。 2. 策划并落实项目推广方案，高效整合各类营销资源以提升项目影响力。 3. 收集并分析市场数据，结合项目实际进展动态优化营销策略。 4. 协同团队成员推进各项工作，保障营销目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与团队高效配合完成任务。 2. 拥有较强的市场洞察力和判断力，能及时捕捉并响应市场变化。 3. 具备良好的项目统筹能力，可科学制定并执行项目推进计划。 4. 能独立应对工作中的问题，具备较强的组织协调与应变能力。

1. 团购渠道开拓：聚焦银行（国有银行、股份制银行新乡分行及网点）、政企单位（本地国企、事业单位、大型民企）、礼品渠道（新乡本地礼品公司、商会协会）三大核心方向，主动挖掘潜在团购客户，完成渠道开发目标。 2. 客户关系维护：对接已合作渠道客户（如银行福利采购部门、政企行政部），定期上门拜访或线上沟通，了解客户团购需求（如员工福利、客户答谢礼品），精准推荐九阳家电产品，保障合作稳定性，提升老客户复购率。 3. 团购订单推进：承接客户团购需求，制定定制化团购方案（含产品选型、价格核算、交货周期、售后保障），对接公司供应链部门确认库存，跟进订单签订、货款回收及物流配送全流程，确保订单顺利交付。 4. 渠道资源管理：建立并更新渠道客户档案，记录客户需求、合作历史、维护频率等信息；分析各渠道合作效果（如银行渠道订单占比、单客成交额），优化渠道运营策略，淘汰低效渠道，聚焦高潜力客户深耕。 5. 市场信息反馈：收集新乡本地团购市场动态（如竞品家电品牌团购政策、政企福利采购趋势、银行渠道合作模式创新），每月提交市场分析报告，为公司调整产品团购套餐、制定促销政策提供依据。