注意:(现在主要招录上海大区经纪人) 【工作职责】 ① 负责网络平台维护，及时同步更新房源动态 ② 结合客户实际需求，精准推荐资源，并陪同实地看房 ③ 运用专业房产知识，解答客户在购房过程中的各类疑问 ④ 参与交易合同协商，推动成交顺利完成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责任底薪6000，本科8000。买卖单最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（上不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电） ③ 奖金：设立月度、季度、年度优秀员工评选机制（每月发放现金奖励） ④ 福利：报销车费通讯费，医保费用95%可报销 ⑤ 培训：提供系统化带薪培训，实行一对一导师带教，每月安排3~4次学习课程 ⑥ 晋升：晋升机制透明公正，杜绝空降，注重内部培养，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+发展空间广阔 ⑦ 培训：开展全面的房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：建立清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金：业绩达标者定期享受公司奖励（包括奖品及奖金，通常金额约5000元） 【职位要求】 ① 年龄20-30岁，性别不限，有无经验皆可（我们更关注你的意愿与潜力） ② 大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要 ③ 具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能承受压力，富有进取心（目标需靠自身拼搏实现） ④ 退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心看重项） ⑤ 应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、成长提升的理想平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ② 集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③ 资深房产中介品牌，扎根上海31年，客户口碑优异，资源积淀深厚 ④ 门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达同行第二名的三倍 ⑤ 拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被称作真正的行业“黄埔军校” ⑥ 连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦ 团队关系简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍

岗位职责: 1.负责房屋租赁相关业务的推进与日常管理 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员密切配合，确保各项业务高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立处理岗位职责内各项工作，责任心强 3.适应能力强，能迅速融入工作环境，认同团队协作价值

会抖音直播，能吃苦耐劳，沟通能力强，公司提供广告用品，利用各种资源联系建房客户，签单后提成丰厚，有基本工资，有油补。其他面谈！

招聘：永胜房产本城招募经纪人，房屋带看人员 时间自由，方便接送小孩，工作氛围轻松愉快，公司有资源，先去熟悉小区位置，只负责带客户看房，后续有一系列流程术业有专攻

自建房业务销售

招聘：永胜房产本城招募经纪人，房屋带看人员时间自由，方便接送小孩，工作氛围轻松愉快，公司有资源，先去熟悉小区位置，只负责带客户看房，后续有一系列流程术业有专攻.

商丘房产经纪人，新房团购，二手房交易，代办件！

岗位职责：为客户推荐合适的房产资源 涵盖新房、二手房的买卖与租赁服务，陪同客户实地看房 无需自行谈单签约 年龄要求：20-60岁 工作时间：上午9点至下午5点，午间休息3小时（方便宝妈接送孩子） 薪资待遇：底薪3000元+业绩提成 客户资源由店长统一分配，客源持续稳定 店长协助完成签单流程 提供入职培训，资深师傅一对一指导带教

【工作地点在上海！！请谨慎阅读后再行投递】 退伍军人享有优待，条件可适当放宽并优先录用！！ 【你了解存量房市场吗？未来为何属于存量房？】 用真实数据说话！！（数据来源行业公示统计，以下成交数据仅指买卖） 2017年-2018年，上海市房产从业者约30万人，月均成交量约1万套，你所熟知的低迷期多集中于此阶段。 自2019年起，二手存量房月均成交套数较17~18年增长2倍，达2万~2.7万套，从业人数稳定在10万-12万，全市平均交易价格500万元 入职后可操作租赁与买卖业务 【行业持续发展，为何选择太屋集团？】 我们上海太平洋房屋目前在上海市场占有率达12.98%， 紧随某公司16%之后，但该公司在沪员工约1.2万人，太屋一线业务员约4000人，人均业绩可自行测算为同行数倍！！ 且太屋业绩连年稳步提升，2019年新开门店超200家，自2013年起年均增幅均超80%！！ 我们能为你提供理想的平台、资源与发展空间 【仍在观望？看看企业实力与你的前景】 >1994年创立，上海首家房地产中介企业，品牌信誉与资源整合能力强 >入选中国房地产经纪行业全国十强 >连续17届荣获房产经纪“金桥奖” >2018、2019年连续获评最佳雇主企业 >作为一家不对外直接招聘管理层的房企，晋升机制透明，所有管理者均从基层成长，不限经验，唯才是举，每三个月一次晋升机会，完全依据业绩与管理能力逐级上升 >提供免费专业培训体系——新人3天岗前集训，每周带薪培训搭配“师徒制”实操指导 【薪资结构】 1、收入与成长同步，成长路径清晰可见 薪酬：本科毕业生享8000元保底月薪 士官退伍人员享8000元保底月薪 大专学历享7000元保底月薪 培训：店长与师傅一对一辅导，专业技能系统覆盖 助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 2、固定区域发放住房补贴，600家门店可供分配 3、买卖业务提成比例15%~45%；租赁业务提成35% 4、内部每三个月组织一次晋升考核，配套多项绩效奖励 【工作职责】 1、维护线上渠道，及时更新房源信息 2、整合资源，安排客户实地看房 3、运用专业知识，解决客户需求 4、参与交易谈判，推动签约完成 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次境外旅游 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国及港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包括美国、欧洲多国线路

招人！招人！招人！！！ [烟花]招聘100人[烟花] 1：高收入，高提成 2：准备跳槽联系 3：不耽误接送孩子 4:上班心里不爽请联系我 5：付出多回报少憋屈的联系我 6：求发展，需更大平台的联系我 7：想换新工作，增加收入的联系我 合作电话：

招聘 招聘 商丘梁园区区委附近中餐店 招打荷学徒数名2000~2500， 粘板二粘3000左右， 月休两天，电话

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招聘服务员一名年龄25-40岁，月工资2800元，月休两天，有全勤奖，事多的勿扰，

明天龙港带班谁有空。

修电视机的联系我

【招聘岗位】：物业租售管家 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【岗位要求】： 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑 【薪资待遇】： 基本工资（3700-4200+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K，上不封顶！） 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 【上班时间】： 早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

【招聘岗位】：房产销售 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【岗位要求】： 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑 【薪资待遇】： 基本工资（3700-4200+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K，上不封顶！） 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 【上班时间】： 早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程协调工作 3. 维护并拓展客户资源，定期回访老客户，挖掘二次成交机会 4. 及时更新房源信息，确保系统内数据真实、准确、有效 5. 配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，无经验者提供系统化岗前培训 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作时间与户外带看安排 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关资格证书

【招聘岗位】：万科物业 租售经纪 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【岗位要求】： 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑 【薪资待遇】： 基本工资（2070-3570+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪8K-13K，上不封顶！） 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 【上班时间】： 早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

1. 负责房产资源的推广与销售，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供专业咨询及个性化房源匹配建议； 3. 组织实地看房，推动买卖双方顺利成交； 4. 协助签署相关协议，持续维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

招聘：招聘前厅后厨人员 金博大四楼楼兰新疆菜招聘前厅后厨人员，长期工优先。有意者联系

招聘房产销售人员，具备直播经验者优先 底薪3000元+提成 每月休息4天 无论是否有经验均提供带薪培训 要求形象良好、气质佳；公司提供优厚福利，定期组织团建及旅游活动

怡悦之享月子中心招聘 招聘岗位：厨房帮厨 福利待遇：工资面谈 工作时间：早七-晚六（用餐时间段工作 不用餐的时候可以休息） 工作内容：会做面点，配菜、烧菜、收拾厨房等，每个月有两天假期休息， 2. 有相关工作经验，炒菜好吃，花样多 3.做事有责任心，吃苦耐劳，品行端正，干净整洁，联系电话

招聘： 凯旋路文化路交叉口招聘凉菜一名 工资 7000-8000 展板学徒两名工资 面议 电话

招聘配菜一名工资面谈， 2天休息， 联系方式

一家人中原菜 加入我们 发现与众不同的您 高薪诚聘 就等你来招聘岗位: 沾板：4500/4800 福利待遇:技术好的可以再加 1伙食:免费提供营养套餐(一日三餐)、 免费清洗用餐餐具。 2、宿舍:免费提供员工宿舍、宿舍内24小时 免费供应热水，宿舍内空调开放，提供洗衣机、热水器。 3、假期:每月三天带薪假期。 4、 网络:免费wifi。 5、福利:每月发放生活福利及双月员工聚餐 咨询电话： 用我们的智慧和勤劳的双手创造财富!支持转发 时刻提醒，有意向上班我一直都在，期待你的加入

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：按销售额计提； 租赁提成35%，买卖提成15%-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·一对一辅导·无任何平台费用 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，行业领先水平；买卖提成区间15%-45%，实现业内最高开单效率； 3.季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富活动，福利贴心又多样； 4.提供住宿支持（公司步行10分钟可达，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 5.亲情游项目：邀请父母参加国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教模式：拥有行业内最系统的带薪学习体系，配备认真负责的一对一导师指导； 2.每月安排3~4次集中学习，涵盖房产法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全维度业务培训；即使零经验入行，只要肯付出，同样能快速成长； 3.清晰的晋升路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔发展平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

招聘： 服务员20名 保洁4名 传菜员4名 刷碗4名 平原路与长江路向西800米路南。 ☎

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团下达的年度园区招商任务目标。 2、依据集团年度招商目标，细化分解各项指标，并监督执行过程，推动业绩目标如期达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域产业基础，明确园区产业定位与发展路径。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，广泛收集优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的挖掘、评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业研究、招商方法论、政策解读、谈判实务等专项学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技补贴、招商优惠及其他相关政府扶持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压能力强，富有责任感和奉献精神。 （该岗位为全国园区总经理储备岗，6-12个月后将直接晋升至新设园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调动），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递！

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