岗位职责： 1.结合公司整体发展战略，制定信息化发展战略，规划企业信息化合理布局，推进集团信息化建设，提升企业运营效率； 2.统筹管理公司各类信息化平台的建设与项目落地，制定项目实施策略与进度安排，整合并优化现有信息化管理系统； 3.主导公司重点IT项目，全面负责信息化建设过程中各项目的技术调研、方案评审及技术对接工作； 4.负责公司整体信息安全体系建设，编制并完善数据标准与信息安全管理制度，保障集团IT系统安全、高效、稳定运行； 5.根据公司当前情况及长远战略规划，分阶段搭建信息化组织架构并组建专业团队。 任职要求： 1.本科及以上学历，****以下； 2.在IT规划与执行方面具备较强决策能力，能向管理层提供可行性建议，具备扎实的IT基础架构规划设计能力及业务需求整合分析能力； 3.具备丰富的项目与团队管理经验，拥有良好的领导力和团队凝聚力，能够有效控制项目进度与交付质量； 4.有3-5年以上大型企业信息化管理工作经历，曾独立主导大型企业IT项目的实施，熟悉信息系统架构、运行机制及管理流程者优先； 5.具备工业模块相关工作经验者优先

研发总监岗位职责： 1、主导产品开发战略的规划与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并推行研发管理体系；确保研发成果契合市场需求，实现产品质量目标； 2、参与企业经营决策，制定研发领域中长期发展策略，协助拟定公司整体战略规划； 3、依据公司战略方向及经营管理要求，结合市场销售反馈动态调整产品开发方向与资源配置； 4、参与编制公司年度经营计划与预算方案，跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报并提供可行性应对建议； 5、牵头制定研发中心年度工作计划并推动执行，对计划的科学性、时效性及落地效果全面负责； 6、组织制定研发关键阶段任务计划，监督并协同推进实施，基于市场变化提出新产品立项建议，并主导项目可行性分析； 7、全面负责新项目立项及进度管控，支持新产品试制与小批量生产，参与项目评审，推动研发成果转化与市场化应用，同步监督项目运行维护及售后支持工作； 8、负责研发团队组织建设与管理，主导下属部门人才梯队搭建，提出并审核人员调配、培训发展及绩效考核方案； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具备8-12年相关工作经验，其中5-8年专注于产品开发，3年以上管理岗位经历； 2、精通产品开发项目管理及机电类技术研发流程，熟悉机电产品市场特性与制造环节，掌握企业管理、质量体系及法律基础知识； 3、熟练使用自动化办公工具，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平； 4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧； 5、高度认同公司使命与核心价值观，责任心强，勇于承担责任；服务意识突出，善于处理人际关系，心态积极乐观，待人真诚；具备强烈的团队协作意识和组织纪律性；

有参与过类似霸王餐、淘客、秒杀、砍价类系统开发经验者优先 1. 负责Java技术架构的设计与技术选型 2. 负责团队成员的工作协调与任务安排 3. 对项目开发的质量控制及进度管理全面负责 4. 持续优化数据库结构设计及查询执行效率 5. 要求具备国家承认的本科学历（学信网可查） 6. 具备团队协作开发经历及管理经验 7. 具有良好的学习能力与组织管理能力，能够以目标结果为导向自主推进工作 负责保障项目目标达成，高质量完成各项交付任务

岗位职责： 1. 制定企业产品中长期研发战略，明确技术发展方向与实施路径。 2. 监督并协调新产品开发全流程，参与试产阶段的工艺评审，提出制造可行性优化建议，保障产品顺利导入量产。 3. 设计生产制程流程，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，提升效率、降低成本、缩短交付周期。 4. 维护工艺技术文档体系，参与制定企业级工艺规范，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系的落地与迭代。 5. 主导生产设备的评估选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或优化生产用模具、工装夹具，减少材料浪费。 6. 推进团队组织建设，培育核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核及培训发展计划，增强团队专业能力。 7. 统筹公司技术标准布局与专利规划，推进标准实施与专利申报，有效保护核心知识产权。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 曾主导PDM、PLM系统实施上线，熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件。 4. 具备重组和提升团队效能的能力。 5. 具有较强的环境适应力与创新意识，能在不同背景下充分发挥自身优势。 6. 坚持持续学习，了解国内外先进产品与技术动态，保持对行业发展趋势的高度关注。

资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。 2.项目管理。 主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。 3.团队管理。 组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。 4.技术决策。 主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。 5.跨部门协作。 联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。 3.行业知识。 熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。 4.软技能。 卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。 具备以下能力者优先： 1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。 2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。 3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。 4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

周口市鹿邑县招土建监理

职位描述： 1.参与游戏项目全周期的技术架构设计、编码实现及性能调优，保障开发进度与交付质量； 2.组织并推动多团队协同研发工作，统筹技术资源，提升团队整体执行效率与专业能力； 3.主导解决开发过程中关键技术难题，对服务器端与客户端技术方案进行把关与指导； 4.跟踪行业前沿技术动态，结合业务发展需求，推动公司技术体系持续升级与创新实践。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备10年以上游戏行业研发经验，有主导或带队打造过知名大型游戏项目者优先； 2.掌握扎实的编程基础，熟悉游戏开发全流程及标准规范，熟练使用至少一种主流后端技术框架； 3.具备出色的技术管理与团队领导能力，善于沟通协作，能有效制定任务计划、把控开发节奏并保障产品质量； 4.拥有较强的技术前瞻性与创新思维，了解游戏技术演进方向，可为公司技术发展提供可行性建议； 5.具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、表达沟通技巧及强烈的责任感，能够在高强度工作环境中稳定高效输出。

薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务目标高度对齐；密切关注行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；建立并优化敏捷开发流程，完善DevOps工具体系，提升团队交付效率。 3.团队管理。 组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；构建清晰的技术晋升通道，培育骨干力量，降低核心岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定统一的编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等团队，参与商业模式构建，推动技术成果商业化转化；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。 6.质量控制。 搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导通过ISO27001/CMMI等相关认证，健全代码审查机制，提升研发质量水平。 岗位要求： 1.技术能力。 熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件应用；具备多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等实战经验；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务场景编写高效SQL语句；拥有千万级用户规模系统架构设计经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力及多层级权限体系设计能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，具备8年以上研发工作经验，其中至少3年带领20人以上团队的管理经历，有完整主导产品从0到1落地的成功案例，熟悉OKR/KPI管理体系；具有互联网头部企业或独角兽公司背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等领域的产品逻辑与业务流程，能够前瞻性判断行业技术发展方向与实际需求。 4.软技能。 具备出色的跨部门沟通能力，善于将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密管理等）。 具备以下经验者优先： 1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发背景，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配企业差旅报销政策规则。 2.拥有RPA与低代码平台结合的开发经验，具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。 3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。 4.有政府机构或高校财务数智化系统（如项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）相关研发经验者优先。 加分项： 具备计算机软件行业从业背景

装修过酒店优先录用

工作职责 1. 负责房地产项目中机电安装工程（含给排水、电气、暖通等）的监理工作，涵盖施工方案审查、材料进场验收及各工序质量检查等内容。 2. 对施工单位执行设计图纸、国家规范、技术标准及合同条款的情况进行监督，及时识别并纠正不合规作业行为。 3. 参与机电工程的隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收环节，形成完整的监理检查记录和书面报告。 4. 组织并推动施工、设计与建设单位之间的技术对接，协助解决现场出现的技术难题与分歧。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业方向为机电工程、给排水、电气工程等相关领域。 2. 具备3年以上机电安装工程监理工作经验，熟悉行业相关技术规范与管理流程。 3. 具有较强的沟通协调能力和责任意识，能够独立应对和处置施工现场各类突发状况。

招聘仓库搬运装卸工，计时白班35一小时，420天，夜班38一小时456天 每天计薪12小时，每月10000-12000+!，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000.

招聘仓库搬运装卸工，计时白班35一小时，420天，夜班38一小时456天 每天计薪12小时，每月10000-12000+!，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000.

招质检 有责任心，工作认真 有经验的优先

柘城西关徐州大排档招聘 炒锅数名5000到5500 烧烤中工数名3000到4000 厨房学徒数名2200到2500 刷碗1名2500 服务员5名工资2500元 月休2天 电话

柘城县找桥梁、木模，找现浇梁，承台，墩身，搭架子点工师傅，有闲着的欢迎联系

玉树市政项目总监：要求年龄40岁～50岁，三月底必须要完成转注（或者初始注册）会驾驶，能独立完成监理资料，擅于沟通。工资1.2万元。

岗位职责： 1. 负责房建厂房项目的土建监理工作。 2. 确保项目按照规定工期顺利进行。 3. 对项目质量、进度、安全等方面进行全面监管。 岗位要求： 1. 具备土建监理相关工作经验。 2. 熟悉房建项目相关法律法规和行业标准。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 能适应工地生活，接受工作地点在宁夏中宁。

深圳市光明区招水电，机电专业监理工程师，要求熟悉图纸，有相关工作经验，会办公软件

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工的监督与管控 2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，提出专业意见并跟踪落实 3.组织或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，及时签发监理通知单与联系单 4. 督促施工单位整改质量问题和安全隐患，定期向建设单位提交监理月报及专题报告 5. 管理监理资料，确保资料真实、完整、可追溯，符合住建部门及行业归档要求 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员资格证且有2年以上现场监理经验 2.具备2年以上总监理工程师岗位经验，熟悉建设工程法律法规及监理规范（GB/T 50319） 3. 熟练掌握房建/市政类项目监理流程，能独立主持现场协调与风险预控工作 4.责任心强，具备良好沟通协调能力、文字表达能力及团队协作意识 5.身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目所在地调配

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全、投资及合同管理； 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况； 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见； 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患，签发监理通知单或暂停令； 5. 编制监理规划、实施细则及各类监理报告，确保资料真实、完整、可追溯。 任职要求： 1.持有上海市JS证书见证员证书者优先； 2. 3年以上现场监理工作经验，熟悉建设工程法律法规及监理规范； 3.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识； 5. 能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排。

招聘：博星装饰招聘店员 设计师助理 文员 监理 A 施工工地一线总监10名(8-15K) 任职要求: 1:有实干经验优先，专业优先，工龄5年以上优先。 2:有耐心，积极主动，忠诚守信，思路清晰，做事有条理，具有良好的学习能力及形象。 3:能迅速材料调配，各班组师傅调配，工地质量管理、攻读进度管理、工地卫生管理，能够发现问题、解决问题、处理问题、落实问题 4:具有团队协作和敬业精神及熟练使用常用办公软件。 B我乐建材家居店长2名(10-15K) 任职要求: 1:形象，责任心强，具有很强的沟通协调和执行能力，抗压能力好，对人及组织变化敏感优先 2:管理体系提升团队技能技术水平，能全面主持公司运营，迅速拟定年度，月度销售计划及市场分析，客户需求分析，竞争对手分析，制定相应营销策略，完成任务。 C我乐建材家居业务员10名(6-13K) 任职要求: 1:衣着整齐，头脑灵活，市场洞察能力优，金钱意欲高。 2:有相关工作经验，懂礼貌，服从安排，有善于学习总结经验，有上进心，虚心，工作积极优先。 3:有一定的表达能力，吐字清晰，表达流利，积极主动。 D专职助理十司机2名(4-1OK) 任职要求: 1:衣着整齐，吃苦耐劳，听从指挥，头脑灵活。 2:驾龄3年以上，不抽烟不酬酒， E直播专业/非专业人员6名(3-8K) 任职要求: 1:品行端正，吐字清晰，性格开朗，洞察力强，无不良记录。 2:熟悉网络操作，熟悉平台规则，了解产品卖点提炼与转化技巧，能适应弹性排班及直播强度，团队配合意识强。 3:全天，半天均可 F文员+金融2名(3-7K) 任职要求: 1:熟悉使用Word、Excel、PPT(数据统计、图标制作、文档排版)掌握PDF阅读与基础编辑。 2:熟练操作打印机、复印机、扫描仪基础设备的使用与日常维护。 3:较强的中文书面表达能力，能起草、通知、纪要总结等，普通话标准，沟通协调顺畅。 4:资料搜集与整理，日程安排、计划、执行与自我驱动。 G设计助理(工作经验1年/实习生)20名(2-12K) 任职要求: 1:熟悉室内/建筑常用CAD/Sketchup,3dsMax (或Rhino)、PSpPT、渲染工具如 Enscape/Lumion/V-Ray;部分岗位会酷家乐,三维家均可。 2:良好审美与空间/色彩感、会量房与现场复核、资料与版本管理、清晰表达与团队写作。 3:方案深化、效

招聘：博星装饰招聘店员 设计师助理 文员 监理 A 施工工地一线总监10名(8-15K)任职要求:1:有实干经验优先，专业优先，工龄5年以上优先。2:有耐心，积极主动，忠诚守信，思路清晰，做事有条理，具有良好的学习能力及形象气质佳。3:能迅速材料调配，各班组师傅调配，工地质量管理、攻读进度管理、工地卫生管理，能够发现问题、解决问题、处理问题、落实问题4:具有团队协作和敬业精神及熟练使用常用办公软件。B我乐建材家居店长2名(10-15K)任职要求:1:形象气质佳，责任心强，具有很强的沟通协调和执行能力，抗压能力好，对人及组织变化敏感优先2:管理体系提升团队技能技术水平，能全面主持公司运营，迅速拟定年度，月度销售计划及市场分析，客户需求分析，竞争对手分析，制定相应营销策略，完成任务。C我乐建材家居业务员10名(6-13K)任职要求:1:衣着整齐，头脑灵活，市场洞察能力优，金钱意欲高。2:有相关工作经验，懂礼貌，服从安排，有善于学习总结经验，有上进心，虚心，工作积极优先。3:有一定的表达能力，吐字清晰，表达流利，积极主动。D专职助理十司机2名(4-1OK)任职要求:1:衣着整齐，吃苦耐劳，听从指挥，头脑灵活。2:驾龄3年以上，不抽烟不酬酒，E直播专业/非专业人员6名(3-8K)任职要求:1:品行端正，吐字清晰，性格开朗，洞察力强，无不良记录。2:熟悉网络操作，熟悉平台规则，了解产品卖点提炼与转化技巧，能适应弹性排班及直播强度，团队配合意识强。3:全天，半天均可F文员+金融2名(3-7K)任职要求:1:熟悉使用Word、Excel、PPT(数据统计、图标制作、文档排版)掌握PDF阅读与基础编辑。2:熟练操作打印机、复印机、扫描仪基础设备的使用与日常维护。3:较强的中文书面表达能力，能起草、通知、纪要总结等，普通话标准，沟通协调顺畅。4:资料搜集与整理，日程安排、计划、执行与自我驱动。G设计助理(工作经验1年/实习生)20名(2-12K)任职要求:1:熟悉室内/建筑常用CAD/Sketchup,3dsMax (或Rhino)、PSpPT、渲染工具如 Enscape/Lumion/V-Ray;部分岗位会酷家乐,三维家均可。2:良好审美与空间/色彩感、会量房与现场复核、资料与版本管理、清晰表达与团队写作。3:方案深化、效果图/施工图、预算与主材/软装配合、现场勘察与落地施工。

1、制定并统筹施工项目的实施计划 2、协同公司相关部门完成设计图纸的审阅，落实工程质量管控； 3、严格执行施工标准，确保工程按质按时推进； 4、快速响应并解决工程管理过程中出现的问题，持续提升服务品质与客户满意度； 5、负责施工现场的监督与管理，落实安全措施及现场秩序维护； 任职资格 1、具备3年以上工程管理经验，有相关行业背景者优先； 2、具备图纸审查能力； 3、熟悉国家相关法律法规，掌握岗位所需的专业技术知识

商丘市招两名监理工作地点商丘区或者附近县城，要求熟悉市政和房建施工技术，年龄30岁到45岁之间，薪资待遇面议，联系方式张

招聘家装监理： 岗位要求：负责交底、验收、巡检，质量把控，要求熟悉工艺材料、施工图纸等 经验：熟悉建筑室内装修工程各项施工流程，有相关经验，懂电工、木工优先考虑 薪资待遇：高底薪+提成+团建+聚餐 有意联系闪闪（） 【查看更多睢县本地工作】 井号： 井号:///O6ZXjCxBFPeyEhz ----◆----◆----◆---- 欢迎大家邀请周围的进群

1、依据合同条款、项目计划、质量标准及安全规范，高效推进工程实施与现场管理； 2、协同有关部门开展设备安装的方案设计、成本测算及安装调试等配套工作； 3、严格遵循管理制度、施工图纸、操作规程及工期安排，保质保量完成装饰施工任务； 4、快速响应并妥善处理项目执行中的争议与客户反馈，持续提升服务品质与客户满意度； 5、负责施工现场的全程监督，落实安全管理措施，确保现场秩序与作业规范； 任职资格： 1、年龄25-50岁，具备3年以上装饰工程项目管理经验，有丰富家庭装修行业管理背景者优先； 2、熟知国家相关法律法规，掌握岗位所需的专业知识并持有相应资格证书，熟练操作办公软件及CAD绘图工具，具备基本的核算与统计能力； 3、责任心强，富有敬业精神，具备优秀的组织协调与团队管理能力；

掌握专业的黄金EA软件开发技术

1. 主导公司新产品研发工作，负责解决产品在生产环节中出现的技术难题。 2. 指导生产线员工依照作业指导文件规范操作，确保产品质量达标。 3. 带领团队持续优化工艺流程，推动技术迭代，增强产品市场竞争力。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发

岗位职责： 1、主导公司技术战略的落地执行，确保技术研发路径与业务发展目标高度契合； 2、统筹技术团队管理，持续优化研发体系与工作流程，提升团队专业能力与运作效率； 3、牵头核心技术研发项目的整体规划与实施，攻克关键技术瓶颈，保障项目按期高质量交付； 4、拓展并维护与技术供应商及外部合作方的协作关系，促进技术资源共享与联合创新； 5、跟踪国内外行业技术前沿动态，推动新兴技术引入与应用，增强产品技术优势。 任职要求： 1、具有扎实的汽车汽配领域技术积累，熟悉行业技术演进方向与实际应用场景； 2、具备10年以上技术团队管理经历，有带领大规模研发团队的成功实践； 3、熟练掌握汽车汽配相关核心技术，涵盖机械设计、电子控制系统、软件开发等方面； 4、具备出色的团队引领能力和项目管控水平，能有效激发团队潜能达成既定目标； 5、具备较强的跨职能沟通与协同推进能力，保障技术方案高效落地实施。 加分项 具备金属制品行业相关从业经验者优先

未来增量市场逐渐减少，存量市场唯有发展大服务才是出路。 在省内招聘资深电气工程实施管理、仪表安装工程管理、自动化工程实施管理、河南省内区域销售及技术营销人员，为了便于工程实施及就地化服务，目前在河南省内新安县有基地，沁阳、新密、舞阳、浚县、新乡、鹤壁等地已经租房。欢迎各区域有志之士加入共同创业！ 有以下经理的优先考虑： 1、 在企业从事过电气主管、仪表主管、设备主管、工艺主管等五年以上经验的； 2、 从事过.独立负责过多个10KV及以上电力工程项目的实施及10KV变配电室建设工程的管理工作；或者从事过多个大型低压电气施工项目管理工作，熟悉供电管理单位业务流程，有较强的项目管理经验，协调与沟通服务意识强，具备优秀的组织领导能力和良好的职业操守； 3、 熟练掌握石油、天然气、化工行业内仪表自动化工程项目管理过程控制文件编制，熟悉仪表自动化系统工程、电气工程、综合布线、安防系统、通讯工程等； 较强的组织能力和与甲方、监理、分包、公司沟通能力； 5年以上项目及施工现场管理经验；具有团队精神和组织领导控制能力，业务和管理复合能力强；具有业务前瞻性，能够将部门人员组织团结起来，带领员工共同进步，领导部门人员履行和完成部门岗位职责及各项任务。 4、 有建造师、职称证书、造价工程师着优先录用； 有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。 工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。 公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。 在这里能学到以下技术及知识 工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。 自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD 系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB 系列的等。 业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。 河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。 公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。