机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
B2餐补
河南濮阳范县恒运物流运输有限公司高薪诚聘司机:岗位职责:负责全国长途、短途整单、零担运输、数量清点;任职资格:1、年龄25-40岁,B2本,具有实际驾驶经验,有货运资格证,驾驶证无违章;2、每日保证8小时以上休息时间。福利待遇:1、餐补2、电话补助3、年终奖励4、基础保底8000元薪资范围:8000-12000招聘人数:3人联系:工期:长期
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岗位职责:1.负责车辆的驾驶和保养工作;2.满足公司的日常货物运输需求。职位要求:2.二年以上半挂车驾龄;3.具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。工作内容:砂石料运输,周口-平顶山宝丰,空车去重车回。周口东百米大道-106国道交叉口接车,家离得远的可提供住宿,两人对班一辆车,一替一趟跑,工资400一趟,人歇车不歇,货源稳定。每辆车俩人每月45-50趟活,实际到手工资9000-11000元。试用期前三趟上车工资每趟结清,后期每月月初结清。
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招聘A2驾驶员1名,13米侧翻在新疆昌吉奇台县倒短拉煤要求50岁以下的,21年汕德卡油车480马力,保底工资12000,不管吃,90至160公里一趟300元,200公里至240公里一趟400元趟算月底结,干满一个月报销路费,新疆昌吉上车
B2渣车司机
一、招聘要求工作性质:长期主副驾:主驾二、运输线路河南省·省直辖县级行政区划三、更多信息招聘B2司机1名,6米8高栏车,工作地方点夏邑桂柳牧业,时间不固定,厂里派活一天一趟,多了两趟。休息的话厂里有轮休,没有固定休息时间,薪资5500,联系人陈招聘人数:1人
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工作内容:省内省外专线市区盘短市区及周边区域货运配送。C1驾照,不用货运资格证,固定线路配送,物流每天提供稳定货源。带薪月休4天,一天工作八小时,要求年龄在22-62岁之间,忠厚老实,勤恳能干,细心,耐心,有责任心,新人司机可安排经验丰富的老司机带领上路培训,手把手教会,直至能够熟悉流程,独立工作。温馨建议:工作人员比较忙,电话可能接听不及时,如果有意向,建议您先投递一份简历,我们会尽快时间与您联系,谢谢合作。
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招聘A2双证驾驶员,在省内,工资按趟结算。要求应聘者能够驾驶并完成倒车操作,同时具备盖雨布的能力。有兴趣的求职者请拨打联系。
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招聘A2驾驶员,17.5大板台州跑福建海南拉物流单边2000公里左右,一月3趟活左右,单驾不管吃住月工资13000,按趟4500一趟,浙江台州接车。
河南商丘永城市招聘:诚招A2拉煤驾驶员聘请A2驾驶员二名徐州专线,工资750一趟
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