招聘：团购外卖招聘市场部经理 工作内容：同城商家洽谈合作，商务对接，需要有一定的市场推广销售经验，有沟通能力。 年龄：20至35（有市场推广，商务对接经验年龄可以适当放宽） 工作时间：朝九晚五，双休， 福利待遇：过节福利，团建，法定节假日带薪休假，年终奖，完成公司任务公司会组织旅游 工资待遇：无责底薪+绩效奖+提成（6000+） 拍摄剪辑：会拍摄剪辑，有创意有想法 工作时间，福利待遇，工资待遇与市场部同步 工作长期稳定，工资按时发放

销售经理

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:00-18:00

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【岗位职责】1、公司因业务要求诚募有能力有斗志之士;2、管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完成业绩任务;3、定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定;4、负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销售能力;5、定期开展中心各项内外部市场活动，指导市场工作；6、负责销售团队的各项制度的建立和执行。【任职要求】1、具有战略规划和战术分解能力;2、具有销售团队管理经验;3、具有较强的跨部门协调能力；4、具有敏锐的市场洞察力，并能根据需求调配公司资源。

渠道主管年龄要求：不限，20-45岁薪资待遇：底薪8000+提成，五险一金包住岗位职责：1.负责人力资源外包业务的渠道开发，发掘并开拓新的合作伙伴，2.负责调单工作，确保客户需求与供应商资源之间的有效匹配，满足公司项目招聘要求3.对供应商的服务质量和交付能力进行监控和评估，不断优化供应商资源库工作要求：1-3年人力资源开发经验熟悉人力资源招聘或劳务市场有资源储备

负责常德区域新客户的开发及老客户的维护，定期与客户沟通交流，建立稳定良好的客情关系，保持客户粘性2、根据客户的用酒情况，挖掘客户及其周边的用酒需求，完成销售任务3、公司的产品在客户端的宣传与推广，维护公司品牌形象4、在重要节点发起/策划核心客户维护活动，协同公司其他部门维护客户工作要求：1、大专及以上学历，40岁以下，女，有销售经验（有高端白酒销售经验者优先）2、形象良好，性格开朗大方，谈吐得体，熟悉商务礼仪3、责任心强，能接受挑战并承担工作压力，有强烈的进取心，学习能力强4、有驾照，已备出行工具待遇福利：底薪加提成，周末双休，五险一金，油补，话补

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一、薪资待遇：1、底薪+提成+福利，月收入4000--6000元；2、新员工提供一对一指导学习。二、岗位描述：负责商家及平台合作期间维护，日常拜访客户，建立客户联系，日常活动沟通，维护老客户开发新客户。三、岗位要求:1、年龄20-35周岁，男女不限；2、逻辑思维缜密，善于沟通;3、有互联网行业和快消品销售行业工作经验优先录用有意向可以直接点下方打电话咨询！只要你肯干，愿努力，欢迎加入我们的团队！

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