本公司现招数据标注员若干人，工资3000-5000元/月 岗位职责: 1.工作态度端正，具备主动性，细致耐心，有较强的责任意识，能高效完成分配任务，表现优异者可获晋升机会。 2.主要借助电脑完成对数据、图像、文字、音频等内容的信息处理与标注工作。 岗位要求：年龄18--30周岁。不限经验，入职后公司统一安排培训，无销售性质工作内容。 公司福利:定期开展团队建设活动，组织员工聚餐及外出旅游等集体活动！ 工作环境：办公区域配备全天候空调系统，室内恒温舒适。每周工作六天，休息一天，仅需掌握基础电脑操作技能即可。 工作时间： 夏季上午08：30--12：00下午2:00--18:30 冬季上午08:30--12：00下午1:30--18:00

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1.年龄******，性别不限； 2.掌握电脑基础操作，能熟练进行简单应用； 3.具备耐心与责任感，工作踏实、稳定性强者优先考虑。 4.利用电脑完成文字、图片、音频、视频等相关信息处理。 5.零基础可入职，操作简单易掌握，提供免费系统培训！ 6.每日8:00-18:00上班，每月安排4天调休，并设全勤奖励。 7.办公环境为室内固定座位，配备空调，冬季温暖、夏季凉爽。

【岗位职责】 1.负责对视频、文字、图片等违规内容进行分类与标注，保障信息处理的准确性和有效性 2.具备团队协作意识，积极配合完成各项标注任务 3.拥有良好的心理承受能力，抗压性强，工作稳定性高 【任职要求】 1.具备基本的沟通协调能力 2.具有较强的学习能力，能持续优化操作流程 3.大专及以上学历（接受25届应届毕业生），****** 4.无经验者可录用，入职前提供系统培训，需掌握电脑基础操作 【福利待遇】 五险、月休6-7天、支持灵活调休、正常班不强制加班，加班按规定支付加班费、定期组织下午茶、举办公司年会、办公环境舒适、团队氛围年轻化、提供晋升机会等 可邀请朋友一同入职、适合社交焦虑人群从事的工作岗位

工作内容： 根据培训要求，对图片中的汽车、车道线、红绿灯等目标物进行框选与关键点标注 岗位要求： 1、年龄20-30周岁； 2、大专及以上学历； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具备计算机操作经验者优先（接受零经验人员）； 5、工作细致认真，有耐心，善于发现细节问题，乐于学习新知识； 6、具备良好的文本信息理解能力； 薪资待遇及福利： 1、每月休息4天（可灵活调休） 2、月综合收入3000-6000元，按量计酬，多劳多得，上不封顶 3、依法缴纳五险 4、公司提供免费午餐 5、办公室固定工位，环境舒适，冬暖夏凉，咖啡、花茶免费畅饮，传统节日发放优厚福利 工作时间8小时制： 冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00 夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00 所有岗位均设有内部考核晋升机制 晋升路径：数据运营专员---质检组长---项目助理---项目经理

不含销售！接受零基础！纯文职电脑操作岗位，办公环境舒适，团队氛围轻松年轻，薪资按量计算，多劳多得，上不封顶，欢迎应届生加入 【岗位职责】 1.按照项目标准，对道路场景中的人物、车辆、障碍物、车道线等目标进行分类标注，协助训练AI模型，推动自动驾驶与自动泊车技术发展 2.在指定平台工具中完成2D、3D、4D项目的框选、标线等操作 3.高效执行项目主管下达的工作任务，确保进度与质量 【任职要求】 1.大专及以上学历，掌握基础数据处理技能，熟悉办公软件及计算机操作，人工智能、大数据相关专业或背景者优先；接受应届毕业生 2.无经验亦可，具备数据标注经验者优先考虑 3.工作态度端正，责任心强（关键要求），细致耐心，学习能力佳，能胜任重复性较高且细节要求严格的任务 4.年龄21-26岁，有相关经验者条件可适当放宽 5.对人工智能领域、大数据处理及数据标注工作具有浓厚兴趣 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息 晋升通道 晋升体系健全，发展空间广阔： 标注员→标注组长→项目助理→项目负责人→项目经理 【福利待遇】 定期组织员工聚餐、团建活动，优秀员工享旅游机会，节日礼品、专项奖金等各类激励齐全，福利丰富多样 入职即安排系统培训，配备资深员工一对一指导，助你快速上手，期待你的加入

岗位职责: 1.负责数据的标记与归类，确保信息精准有效 2.协同团队推进标注任务，保障工作成果质量 3.不断优化标注流程，提升作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通意识和协作能力 2.能够准确理解并落实上级安排的任务 3.注重工作细节，确保标注结果的准确性

1、从事AI算法相关数据标注工作，对图像、音视频、文字等多类型数据进行分类标注与整理。根据标准在计算机端完成基础的图片编辑处理任务。 2、岗位零基础可入门，配备专业人员指导培训。纯技术操作类岗位，无销售类工作内容，无需外勤或电话沟通。 3、具备基本理解能力，熟练使用键盘鼠标等办公设备即可胜任。 公司福利：办公环境舒适，冬暖夏凉；享有传统节日礼品发放；提供良好的内部晋升通道。 任职要求：性别不限；经验不限；年龄18-30周岁（表现优异者条件可适度放宽）。 薪资福利：带薪岗前培训+全勤奖励+绩效奖金+节日福利+法定节假日正常休息。 工作时间：实行行政班8小时工作制，上六休一（周日固定休息）； 上班时间： 行政班： 冬季：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 夏季：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30

一、岗位职责： 1.按照数据标注规范，运用专业工具对各类AI项目所需的数据进行精准标注 2.承担标注项目相关课程的设计与教学工作，内容涵盖3D点云标注及数据采集技术讲解 二、任职要求： 1.本科及以上学历，年龄18-30岁，性别不限 2.身体健康，无不良习惯，具备良好的抗压能力 3.具备基础的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件，有3D标注实践经验者优先考虑 4.具备一定的文字理解能力，对图像和视频内容具有较高敏感度，能独立阅读并准确理解标注规则文档 5.具备积极的职场态度，工作认真细致，学习能力突出，善于归纳总结，执行力强且富有责任心，具备良好沟通能力和团队合作意识，能适应重复性工作，并按时保质完成分配任务 6.热爱培训授课工作，思维缜密、耐心细致，责任心强，具备数据标注课程开发或实际授课经验者优先 三、薪资待遇：面谈+，五险

岗位职责: 1.承担AI标注师（4D车道线）相关工作任务 2.协同团队成员，保障工作质量与项目进度 3.不断优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够高效执行任务，并拥有持续优化工作的意愿与能力 3.对AI标注领域有浓厚兴趣，乐于学习并掌握新技术

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

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熟练安装枪机球机，修改IP

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

岗位职责: 1.负责弱电系统与供电系统的布设、调试及日常维护工作 2.严格执行安全操作规程，保障施工质量符合标准要求 3.配合项目团队，协同推进工程进度并完成既定目标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够自主分析并处理技术问题，确保施工品质达标 3.对弱电安装领域有高度热情，具备持续学习与技能提升意愿

岗位职责：负责会议室系统的调试与日常维护，熟练使用各类办公软件

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

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