日结工/短期工140-160元每天，白班夜班自由选择，男女不限

1.一个人在家就能做，只需要每天抽出3个小时时间即可 2.不限年龄，不限经验，不限学历 3.准备一部手机即可

职位描述 社群运营专员招聘中，此岗位非销售性质，需通过社群运营将客户引导至顾问完成转化 【置顶内容】 1. 岗位画像：入职即缴纳五险一金，享受双休，本岗位定向招募具备教育行业背景的专业社群运营人才，聚焦用户拉新与增长，非社群销售类岗位； 2. 工作要求：候选人需专注于用户拉新与增长方向，过往在社群运营中具备良好的用户增长成果（简历建议体现相关拉新与增长数据）； 3. 负责板块：主要承担K12素养类课程项目的社群运营职责，薪资范围5-8K，收入稳定可达成。 【工作内容】 1. 用户运营：面向K12阶段家长群体及虚拟用户，构建并维护社群体系，覆盖用户从新增、留存、活跃到转化的全生命周期管理，分阶段设计线上互动活动； 2. 活动运营：策划引流、蓄水、转化等多类型线上活动，独立完成活动筹备、推广执行及复盘总结全流程； 3. 内容运营：统筹社群内容规划与落地执行，撰写营销文案，营造积极社群氛围，挖掘核心用户，设计互动机制，提升社群粘性与活跃度。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具有一年以上教育领域社群运营经验，有突出的用户拉新与增长实绩（简历中建议呈现具体增长案例或数据）； 2. 熟悉线上活动完整策划流程； 3. 具备线上用户行为分析能力； 4. 拥有文案创作能力及基础数据分析技能 【薪酬待遇】 入职即办理五险一金，月薪5-8K稳定可实现，包含无责任底薪+绩效奖金（该岗位为职能型运营岗，无销售任务，绩效根据月度考核结果发放），具体岗级结合面试评估确定。 【工作时间】 早九晚六，午间休息两小时，周末双休 【工作地点】 郑州市金水区花园路新东方河南总部（靠近地铁2号线北三环站）

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1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干，月入2万+，上不封顶 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

岗位职责: 1. 负责检测站相关报告的审核与签批 2. 确保检测流程符合相关技术标准与规范 3. 协助处理检测业务中的技术问题 任职要求： 1. 具备良好的职业素养与责任心 2. 熟悉机动车检测相关业务流程 3. 具有较强的专业判断能力与沟通协调能力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

教育咨询类推广运营，工作内容轻松简单易上手 当天面试 隔天上班过完新年搞钱搞钱! 接受无经验小白 入职培训专人一对一指导培训高提成 高工资高要求高回报。 岗位职责: 1、了解客户需求，根据客户需求报价 2、负责网络平台的运营推广,提升产品销量 3、撰写吸引用户的推广文案，发帖回复客户信息。 公司待遇好晋升空间大都是零零后氛围好没有那么多的 勾心斗角 开开心心上班美滋滋的下班 工作时间: 10.00-12.00 13.30-18.00 上六休一 节假日正常休 到点下班绝不拖延(有时不到点也下班) 工作六点五小时弹性工资不要求打字速度 公司配置设备，手机即可完成

一、岗位职责 1. 协助上级主管推进产品开单流程，及时同步平台规范要求，确保各环节合规执行。 2. 配合运营主管汇总客户与用户使用反馈，整理优化建议并跟进问题闭环处理。 3. 参与产品推广方案的具体实施，协助落实各项推广动作，助力提升市场曝光与占有率。 4. 完成主管安排的其他运营支持工作，积极协同业务变动及跨部门协作需求。 二、任职要求 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，能有序推动多任务并行，对工作成果负责。 2. 善于团队沟通协作，拥有同理心和服务意识，促进问题高效协同解决。 3. 对运营岗位有高度热情，乐于迎接挑战，主动学习业务内容与平台规则。 4. 加分项：应届生或实习生可无经验，公司提供培养机会；有推广或运营类实习经历者优先。 三、薪酬福利 1. 暖心团队氛围：定期开展员工活动、团建聚会，举办生日庆祝，节日发放专属关怀礼包。 2. 舒适生活保障：免费提供配备齐全的员工宿舍；办公环境轻松融洽，远离职场内耗。 3. 清晰成长路径：建立公平公开公正的晋升机制，结合企业发展规划，支持职业稳步发展。 4. 丰富培训资源：集团每年组织多次国内培训与团队建设活动，提供多元成长平台。

零经验可做！专业人员全程带教，手把手免费教学 工作简单无难度，无需专业技能 每日需要投入 2-3小时时间，时间自由安排，灵活不束缚 不限办公地点，熟练后可远程办公，方便快捷 工作范畴： 负责小红书账号日常内容更新、粉丝互动、产品曝光引流； 协助完成店铺运营、线上活动策划，做好数据记录； 任职要求： 态度积极，学习意愿强，执行力在线； 有可自由支配的时间，长期稳定优先； 沟通及时，积极配合工作，服从合理安排。

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岗位职责： 1.能独立负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营与管理，独立完成店铺整体搭建、页面装修、产品发布与详情；不断优化产品结构，熟练掌握平台后台全流程操作，熟悉跨境电商店铺运营逻辑与平台规则。 2.搭建精准关键词矩阵，合理规划产品布局和流量投放，分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率。 3.不定期统计分析店铺曝光量、点击率、访客数据、询盘数据等核心运营指标，根据数据反馈优化产品与运营方案，提升店铺运营效率和权重。 4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率。 5.熟练掌握海外B端客户的沟通技巧和流程、询盘回复、精准报价等工作。 任职要求： 1. 具备阿里国际站跨境电商运营相关工作经验3-5年，熟悉主流平台规则与算法逻辑，能独立操盘，做过五金工具类的优先录用 2.熟练使用数据分析工具；会ps/canva做简单修图 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台文案 5.学习能力强，责任心强，能适应快节奏与目标导向型工作环境

岗位职责：独立运营国际站店铺 1. 负责阿里国际站店铺日常运营，包括产品上架、关键词优化、页面装修及活动策划 2. 制定并执行站内推广策略，提升曝光率、点击率与转化率，持续优化ROI， 分析平台数据（流量、询盘、订单、竞品等），定期输出运营报告并提出改进方案 4. 对接海外买家咨询与售前售后问题，协同客服团队保障履约体验 5. 配合公司跨境电商业务布局，联动独立站等渠道实现流量互通与品牌协同 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站平台规则、算法逻辑及运营工具（如P4P、顶展、数据管家等） 2. 具备独立操盘B2B国际站店铺经验，有制冷设备、工业机械或定制化装备类目经验者优先 3. 英语读写熟练，能准确理解海外客户需求及技术参数沟通要点 4. 结果导向，具备数据分析能力与快速学习能力，适应创业型团队节奏 5. 认同“合作创业”理念，责任心强，愿与公司长期共建、共享成长成果

主要负责国际站上传产品/运营/跟进客户-公司网站资料上传/产品目录/规格书等，同时有一部老客人来跟进和维护。

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、LinkedIn等） 4. 具备较强的学习能力、抗压能力及客户服务意识 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责 一，规划与统筹 1，制定阿里巴巴国际站年度运营策略，统筹多店铺运营矩阵布局，主导平台升级、规则迭代的应对方案； 2，分析行业趋势与竞品动态，结合客户品类特征，优化产品结构及爆款打造路径。 二，团队管理与培训 1，负责运营团队的日常管理、任务分配与绩效考核，搭建标准化运营流程（SOP）； 2，定期组织运营技能培训（如关键词策略、数据复盘、视觉优化等），提升团队专业能力。 三，核心业务运营 1，主导高权重关键词库建设、产品详情页优化（标题/图片/视频/A+页面），提升产品转化率与店铺评级； 2，监控平台核心数据（点击率、询盘转化率、旺铺流量结构），通过AB测试优化推广策略； 3，协同销售团队深入客户调研，针对外贸企业痛点定制跨境解决方案（如全托代运营、全网营销、SaaS工具赋能）。 四，客户与风控保障 1，定期复盘客户运营效果，解决复杂运营问题（如流量下滑、违规预警），保障客户续约率； 2，严格遵循平台规则，建立风险管控机制，避免店铺违规操作。 五，任职要求 1，本科及以上学历，英语四级以上（书面能力突出），跨境电商、国际贸易等相关专业优先； 2，3年以上阿里巴巴国际站运营经验，独立操盘TOP级店铺案例为必需项； 3，具备1年以上团队管理或培训经验，能输出标准化运营方法论。 ①核心能力 1，数据驱动决策：熟练运用数据分析工具（如生意参谋、Excel），通过数据复盘优化投入产出比； 2，全链路运营能力：精通国际站从选品、上新、推广到售后服务的完整流程； 3，行业洞察力：熟悉外贸企业转型痛点，能针对性设计代运营服务方案（如网站建设、短视频营销、人才输送等）。 ②软性素质 1，结果导向，抗压能力强，能适应跨境电商快节奏变化； 2，具备卓越的沟通协调能力，能跨部门推动项目落地； 3，有创新意识，持续关注新兴营销渠道（如TikTok、独立站）与行业工具。 ③薪酬福利 1，薪资结构：底薪+绩效奖金+团队提成+年终奖（入职满一年）； 2，晋升机制：双通道发展（管理方向/专家方向），核心骨干可参与分红计划； 3，福利保障：五险一金、带薪年假（满年3天，满3年5天）、节日礼盒、年度体检； 4，人文关怀：双休（淡季）/大小周（旺季），弹性午休，每月下午茶、团建旅游、技能培训津贴。 ④附加说明 办公地址：广州花都区嘉华广场一期写字楼202（地铁9号线清塘站D出口步行2分钟）； 团队文化：扁平化管理，专注跨境电商前沿实战，提供行业资源对接与海外社媒平台参与机会。

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招聘暑期兼职人员。本次兼职采用弹性排班、工时保底与优秀激励模式。全职人员累计全班工时不少于25天，兼职人员累计半班工时不少于15天。工作期间表现优异者，全班总工时有机会增加至40天或更多。排班受客流影响，前期较少，中后期逐步增加。确认接单后需随时待命，根据运营需求灵活调配。确认排班时间后务必按时到岗，严禁中途提前离岗或擅自退出。，并取消后续排班资格。在岗时段为上午9:50至9:00，具体岗位以当日安排为准。午休12:00-13:00与晚休17:00-18:00为轮换用餐时间，用餐结束后需在岗位附近待命。严格准时到岗，禁止迟到、早退。特殊情况请假须提前至少1小时报备。无故缺勤一天，除外，。因私离岗需事先征得主管批准并告知返回时限，严禁私自脱岗。临时离岗原则上不超过10分钟。面对顾客需保持礼貌、耐心、积极，严禁翻白眼、无视顾客或语气生硬。严禁与顾客发生争执，遇到难处理的客诉需立即联系现场负责人。严禁翻越闸机，需使用专用二维码从北侧闸机扫码进出，二维码严禁外传。涉及高空岗位需严格佩戴安全装备，未经培训严禁上岗。发现隐患需立即停职并报告主管。所有兼职薪资将在暑假结束后（8月底/9月初）进行统一核算与发放，无预支。如对考勤工时有疑问，请在每日工作结束后当场核对，或于每周五前反馈。工作期间需保持着装整洁得体，无条件服从主管的统一调度与轮岗安排。

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招聘三人。

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