【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+提成20-50%+免费培训+就近分配 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物，购房补贴（可享员工内购价），，解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 6、企业文化：为您理想的家领航。以家点幸福为中心、主动进取、诚信正义、高效服务、专业合作。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【任职资格】 1、20岁以上，45岁以下，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、优质的客户资源：公司拥有庞大的客户数据库和丰富的营销渠道，通过线上线下相结合的推广方式，为销售人员提供源源不断的精准客户资源，大大提高销售效率，减少你在寻找客户过程中的时间与精力消耗，让你专注于销售成交环节，轻松创造佳绩。 6、专业的培训体系：公司深知人才是企业发展的核心动力，因此为新员工提供系统全面的入职培训，包括房地产基础知识、销售技巧、客户心理分析、市场动态解读等课程，帮助你快速了解行业，掌握专业技能。同时，定期组织内部培训与外部学习交流活动，邀请行业专家、销售精英分享经验，让你不断提升自己，紧跟市场步伐，始终保持行业领先水平。 【培训制度（助你一臂之力）】 1、新人入职：岗前基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。 广阔的晋升空间：我们为每一位员工提供公平公正的晋升机会，无论你是初入行业的新人还是经验丰富的销售高手，只要你有能力、有梦想，就能从销售代表逐步晋升为销售主管、销售经理、区域总监，甚至更高的管理岗位，带领团队创造辉煌业绩。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区（上百家直营店面）就近安排工作地点 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递

主要工作内容是维护客户关系、服务好业主，跟进房源信息采集拍摄，协助完成签约及过户手续等事宜。 待遇： ①底薪2000+1000开单奖励+35%-75%高额提成+带薪培训+带薪年假+员工聚餐+外出旅游团建，有无经验均可，有销售背景上手更快，入职后安排专人一对一指导。 ②综合薪资：8000+（上不封顶），只要积极投入，收入自然可观。 ③工作地点：橄榄城六期香颂东门向北60米路西德佑门店 工作时间：9：00-12:0014：00-18:00（中午休息两小时）每月可自由调休4天 贝壳旗下正规房产机构，经营透明，无套路操作，无需打卡，无需固定坐班，时间灵活自主。

我们是一家专做抖音的房产销售，房源优质，拍抖音吸引客户主动联系我们！比起传统的作业模式，我们更具有吸引客户的模式，周二到周日每天10点上班，没有早会，没有量化考核，只有高提成加无责底薪2000元，上班可以打游戏刷抖音打麻将，感兴趣可以聊聊

岗位职责: 1.负责客户与房东信息的及时维护，实现需求的精准对接。 2.提供专业的房产咨询及全流程交易支持服务。 3.持续跟进客户关系，保障服务过程的高效与满意度。 任职要求： 1.热爱房地产领域，乐于面对工作中的挑战与成长机会。 2.具备基本的沟通表达能力，认同团队协作的价值。 3.有清晰目标感，善于自我激励并主动推进任务。 4.行业门槛不高，关键在于坚持把基础事务持续做好。无需畏惧销售属性，迈出第一步最重要。 5.做任何事都需全情投入，而非浅尝辄止。保留退路的心态难以获得突破，唯有全力以赴才能赢得结果。

招聘房产经纪人，新房二手房租赁

一，工作内容： 主要负责租房客户和业主的开发与维护，线上获客，为客户讲解房源真实情况，了解客户的租房需求，推荐适合的房源，约客户实地看房，带客户看房以及后续的价格谈判签合同；新人有师傅带教，无需担心学不会 二，职位要求： 1、年龄25-40岁，学历大专以上，有销售经验可放松学历要求。 2、善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作。 3、学习能力强，有较强的服务意识。 4、有较强的进取心、善于突破、勇于挑战、不甘平庸。 三，工作时间： 8：30-12：00，下午14：30-19：00，月休4天可自由调休，每月聚餐团建，每年组织不定期的旅游团建活动，享受超长年假15天 四，薪资待遇： 新人期高底薪5000元，提成30%-75%，提供住宿，不住宿可享受住房补贴，入职即为员工购买商业保险保障安全，缴纳五险，入职半年可享公司格林互助金，惠及配偶、父母以及配偶父母，每月聚餐团建，每年不定时组织省内外旅游活动，各种节假日福利和生日福利。 五，发展前景： 房产中介在房屋交易中起着关键作用，其职能不会被任何智能AI取代，且贝壳交易量在房产交易中占据70%的分量，决定了我们的市场占有率以及客户认可度，可大胆就业！

【岗位说明】 上海13大区就近安排，支持根据个人情况选择意向区域，公司为新员工提供住宿选项，采用线上面试、线下报到方式，感谢您的理解与配合！ 【公司介绍】 我司成立于1994年，隶属于太屋集团，是集团旗下核心企业之一。历经31年稳健发展，现拥有超10000名专业经纪人，是行业内历史悠久且具影响力的领先企业。每年为大量家庭提供优质交易服务，2021年实现千亿交易规模，位列全国行业前五，更是唯一连续19次荣获上海业内最高荣誉“金桥奖”的房产经纪公司。我们将持续专注市场深耕，把高品质服务延伸至更多家庭。 【工作内容】 主要承担专业服务工作，包括客户接待、咨询解答及交易流程协助等。 【我们提供】 1、丰富资源：独家房源支持，配备精准客户匹配系统 2、系统培训：新人无忧入职，享带薪培训与师徒带教，快速掌握业务全流程 3、晋升公开：无外部空降管理岗，全部岗位内部晋升，机制透明，凭实力进阶 4、优厚薪酬：行业领先底薪标准，高比例提成，职级提升同步薪资增长 5、自主租房：入职免中介费，可选低于市场价的住房资源，通勤便捷无负担 【为何选择】 ●实力平台，值得信赖 31年专注与创新，构建完善的职业成长体系和行业领先的生态机制，大平台支撑，发展更高效！ ●全域布局，灵活调配 覆盖上海核心商圈与新兴潜力区域，13大区均设门店，深入活跃市场前端，实现交易量与成交价双提升。 ●入职护航，快速上手 新人全程专人指导，涵盖技能学习、环境融入、心理建设等方面，助力平稳过渡，店长、同事、总监、副总皆为成长助力者！ ●拒绝僵化，智能驱动 ●高口碑认证，客户认可 业内首推“九鼎服务承诺”，自2024年至今年3月，累计完成交易超20000单，客户满意度评分达4.78分，24小时内结案率95%；累计公益服务时长突破800000小时，彰显老牌企业的责任与温度。

岗位职责: 1.为顾客提供优质服务，保障客户体验满意度 2.保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理要求 3.配合完成上级交办的日常运营相关工作任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于与顾客及团队成员互动沟通 2.能够在高强度工作节奏中保持稳定作业效率 3.态度积极，乐于承担任务，具备持续学习和成长意愿

招聘！招聘！招聘！ 金辉地产招聘人才[强] 年龄18–48 底薪高提成上不封顶 上班时间：早上8.30-12.00下午14.30–18.00 有销售经验的优先，小白也可以，想挣钱的都可以联系我 地址：濮阳市老东建材博艺装饰美化房

招聘：收银员 薪资：面议 【招聘岗位】财务专员 年龄35岁以下，具备财务工作经验，熟悉会计准则，能独立完成账务处理、报表。具备良好的数据分析能力与沟通协调能力，责任心强，工作细致严谨。有较强的学习能力，适应快节奏工作环境。

明天金沙漫云要木工师傅6人，二把刀勿扰

商丘市柘城县招抹灰

商丘市永城市招彩钢板安装、电焊、钢结构安装/打板，技术好的来！几天的活干完结账！

商丘市梁园区招、玻璃棉，橡塑，铁皮/白铁保温

1、 已取得资产评估师执业资格证书 2、工作责任心强、具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神，能吃苦耐劳，认真负责。

岗位职责： 1.具备公司执业10年以上的评估工作经验； 2.持有注册资产评估师资格证书。 3.取得高级职称资格。 4.能够与中国证监会、财政部保持顺畅有效的沟通协调； 5.持续跟踪掌握同行业项目动态及市场发展趋势，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6.优化部门组织管理体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7.具备应聘岗位所需的专业能力及长期稳定履职的职业承诺； 岗位要求： 1.具备注册资产评估师资格并拥有5年以上事务所管理岗位经历，具有同行业从业背景者优先考虑； 2.本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业方向优先； 3.中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先录用； 具备长期服务意愿、专业素养突出者优先选拔。

岗位职责： 1、组建并管理区域团队，主导区域市场开发工作，达成既定业绩目标； 2、制定市场发展策略，持续维护区域内客户关系； 3、掌握行业动态与市场趋势，定期向公司反馈所辖区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 4、优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求） 2.必须持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3.具备不少于8年相关领域工作经验，有同行业从业经历者优先；（必备要求） 4.有带领10人以上团队经验，团队年产值达1000万元以上； 5.中共党员、曾获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先；具备稳定长期发展意愿及出色专业素养者优先； 级别可谈：部门经理，副总，总经理，总评估师

岗位职责： 1、开展各类房地产项目的市场价值评定工作； 2、采集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确评估需求并给予专业指导建议； 4、参与评估项目实地勘察，保障评估结论的真实准确； 5、关注房地产市场变化趋势，不断改进评估方式与作业流程。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识并具备实际操作经验； 2、了解行业相关法律法规，可独立撰写完整的评估报告； 3、具备较强的數據处理能力及市场分析判断力； 4、具有良好的人际沟通技巧和客户导向服务意识； 5、持有房地产估价师执业资格证书，具备相应从业经历。

资产评估项目经理统筹管理

岗位职责： 1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场调研工作，明确市场定位及业态布局； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务； 4.开拓招商合作渠道，重点开发并维护核心客户资源； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程； 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产业务的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备实际项目操作经验； 4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时掌握行业趋势与市场变化； 5.拥有广泛的市场资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧； 6.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和人际交往能力； 7.具备产业招商思维或异地招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车

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岗位职责: 1、开展产业园区客户拓展及客户关系维护工作； 2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户参观考察，并跟进客户合作意向； 3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，推动相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与归档管理。 任职资格: 1、*****，具备大专或以上学历； 2、有1年以上同类行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供五险一金； 2、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时； 冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。

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河南商丘招聘包装勤杂工岗位。

明天包袜子拉链袋，两个人，

目前河南商丘正在经历三个小时的日常时间。

手工活到了，有人干手工活吗？招20-50岁，手工活到了，有人干手工活吗？联系电话

（稳定年收入40万+，5A级写字楼办公）欢迎随时来公司实地考察！！！ 营信房地产经纪有限公司，是一家以房地产营销代理、投资顾问为主，以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产服务机构。目前业务范围已覆盖京津冀地区，服务开发商累计50多家，合作项目200余个。在北京地区商业地产销售套数已占市场份额80%以上，住宅及周边地区业务正在快速发展。公司目前在职500人，有北京、天津、郑州、武汉，上海，五个分公司，拥有一支由高素质、专业化的优秀人才组成的卓越团队，始终秉承“经营诚信赢得信誉”的经营理念，坚持“诚信、务实、勤奋”的工作作风和工作态度，力求为开发商和终端消费者提供最有力的业务支持和最完善的客户服务。 重点： 1.产品： 公司主要销售产品为市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值100万-1000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值100万起，单套税前提成最低30000元起步！2020年最大单货值1.3亿，单套提成103万（税前）！ 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。 工作概述： 1.首先熟悉公司目前郑州在做项目，了解项目地点优势；（一周左右） 2.通过网络发布寻找客户，公司会统一匹配网络端口（免费），端口内有足够的端口币供经纪人使用； 3.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人； 4.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生； 5.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有经理及老人带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩； 工资发放：无责底薪4000+高提成，每月10号发放基本工资，每月20号发放提成； 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最慢速度也是次次月！