岗位内容： 1. 主导产品整体视觉风格与用户体验设计，优化交互流程及信息架构； 2. 承担多项设计工作，涵盖产品界面、UI界面、平面创意等相关设计任务； 3. 建立并落实设计标准与工作流程，确保设计输出的统一性与高效性； 4. 参与市场洞察与竞品分析，紧跟设计领域新动向，输出具有前瞻性的设计方案。 任职要求： 1. 拥有出色的创意思维与设计表达能力，具备扎实的美术功底和较高的审美水平； 2. 精通Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计工具，熟悉行业设计发展趋势； 3. 具备良好的团队沟通意识，能与不同部门及多元文化背景成员高效协作； 4. 学习与研究能力强，富有创新精神，能在快节奏的工作环境中持续成长与适应。

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据总布置图或客户订单要求，开展匹配性设计工作，完善经评审后的技术图纸，跟进所负责总成的设计问题，完成问题处理、验证与优化。 2、（创新设计）按照年度创新规划，承担产品创新任务，完成创新方案设计与图纸输出，推动成果固化与推广应用，提交创新项目申报，助力产品技术迭代与成本改善。 3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的动力相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品可靠性和质量水平。 4、（设计规范固化）依据标准制定与修订计划，编制动力系统相关企业标准（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成产品说明书等），为动力设计人员提供设计指导。 任职要求: 1、熟悉发动机、变速器等总成的工作原理与结构组成，了解其他相关总成（如附件、车架、电气系统等）的基本知识，掌握动力领域相关的国家及企业标准，熟练使用专业设计工具。 2、具备诚实守信的品格、良好的沟通协作能力，以及较强的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、按照客户需求完成产品包装的创意设计 2、熟练使用cdr软件，具备良好的设计表现力和创新思维 3、有包装设计相关经验者优先考虑，具备较好的审美能力 薪资待遇： 加入我们，你可享有： 【钱包鼓】健全的薪酬结构与晋升制度，提供清晰的薪资增长路径； 【培训专】岗前指导+业务提升+职业发展+技能进阶，专属成长体系，助力持续进步； 【福利好】五险、下午茶点、节日礼遇、生日关怀、法定假期、带薪年假、津贴等一应俱全； 【惊喜欢】生日派对、团队聚餐、户外拓展、集体活动，公司全程支持； 【环境优】5A级办公空间，毗邻正弘城，下班即享吃喝玩乐一站式体验； 【交通便】地铁2号线东风路站直达，出行便捷，通勤无忧

【职位要求】 1、分析化学、电化学、材料化学等相关专业背景； 2、具备2年以上相关仪器操作及独立方法开发经验者优先，尤其在材料与新能源分析方向具有扎实实践基础； 3、熟练掌握电化学分析、光谱、波谱及反应安全、电池安全相关设备的操作与方法开发，包括电化学工作站、NMR、ICP、ICPMS、GC、GCMS、LC、IC、UV、IR、XRD、反应量热仪等； 4、具备良好的逻辑分析与归纳总结能力，书面表达规范，具备较强的英文阅读与写作能力； 5、工作积极主动，认真细致，责任心强，作风严谨，执行力高，具备团队协作意识、沟通能力、学习能力和抗压能力。 【工作内容】 1、承担仪器应用方法的研发及测试问题解决方案体系的构建； 2、结合研发项目实际需求，开展新型分析测试方法的开发； 3、制定并优化仪器标准操作规程及相关检测项目的作业流程； 4、按时保质完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 负责电动快换夹爪的设计与研发，处理产品开发过程中的各类技术问题。 2. 结合市场趋势及客户需求，研制适用于多行业、多应用场景的夹具解决方案。 3. 开展夹具加工工艺及相关流程的研究工作，编制配套的工艺文档和流程规范。 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 硕士学历需具备3-5年相关经验，或本科学历具有5年以上夹爪、精密机构、自动化设备研发相关工作经验。 2. 具备机械设计实践经验，掌握机械加工工艺及其流程。 3. 精通零部件三维建模与机械图纸绘制，能独立承担夹具的研发与设计任务。 4. 拥有较强的自主学习能力和创新思维，能持续吸收新技术以应对市场变化。 5. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，可与各部门高效协作。

岗位职责 1. 负责装配式离网光伏储能系统（包括集装箱式、车载及三轮车光伏等形态）的整体方案规划、技术研发与产品升级，满足海外用户对运输便利性与简易安装的核心需求。 2. 根据不同国家或地区的电气标准、并网/离网技术规范及安全认证要求（如CE、UL、IEC等），实施产品的差异化开发与合规性提升。 3. 主导光伏组件、储能电池、逆变设备、BMS、配电单元等关键部件的选型匹配与系统集成，完成系统效率、可靠性与安全性能的测试验证与优化改进。 4. 编制产品研发相关技术文件、操作手册及出口所需的技术资料，支持海外市场推广、项目交付及售后技术服务工作。 5. 持续跟踪国际光伏储能领域技术发展动态、市场需求变化与标准更新，推动产品技术路线迭代，构建具备自主品牌的出口导向型产品体系。 6. 联动生产、供应链与销售团队，解决产品在量产、物流、现场安装环节中的技术难题，确保产品顺利落地应用。 7. 开展海外光伏储能市场调研，收集目标区域的客户需求、竞争产品信息及使用痛点，形成调研报告，为产品开发方向、功能优化与安装方案改进提供数据依据；同步参与研发全流程，结合调研成果优化设计细节，完善模块化安装策略，提升产品市场适配性与安装效率。 任职要求 1. 学历与专业：硕士及以上学历，电气工程、电力电子、新能源科学与工程、自动化等相关专业背景；具备光伏或储能行业研发经历者优先考虑，优秀应届硕士/博士毕业生条件可适当放宽。 2. 专业知识：深入掌握离网光伏储能系统的运行机制、系统架构与控制逻辑，熟悉光伏板、储能电芯、逆变器、BMS等核心部件的技术特性与选型原则。 3. 标准与规范：了解国际光伏储能相关标准（如IEC 62109、UL 1741、CE认证等），掌握主要出口市场的电气安全规范与准入要求。 4. 工具与能力：熟练使用系统仿真软件（如PSIM、MATLAB/Simulink、PVSyst等），具备独立开展系统方案设计、仿真建模与实验验证的能力。 5. 语言能力：具备较强的英语读写水平，能流畅阅读国外技术文档，撰写英文技术材料，并有效对接海外技术沟通需求。 加分项 1. 具备集装箱式光伏储能、三轮车光伏系统或离网微电网项目研发经验者优先。 2. 有海外光伏储能项目开发或出口型产品设计实践经验者优先。 3. 熟悉模块化、装配式产品设计理念，具有结构优化与运输兼容性设计经验者优先。 4. 拥有专利撰写或科研项目申报经历者优先。

我们提供 月薪4-6K+五险+餐补+节日惊喜 月休4天+法定节假日休 大健康赛道朝阳行业，作品直达千万用户 专业设计团队赋能，定期技能培训 期待这样的你 23-35岁，大专及以上学历 2年+包装设计经验（附作品集） 熟悉PS/AI/CDR等设计软件 加分项：有大健康产品设计经验 对色彩、材质、结构有独特见解 你的高光舞台 主导产品全案包装设计 参与健康食品/保健品创意开发 对接印刷厂实现设计落地 加入方式 投递至：HR邮箱/招聘平台 地址：郑州市高新区万科城东门佰药翁直营店 咨询电话：

岗位职责： 1、承担仓储货架整体结构的设计工作，完成图纸绘制及BOM清单的编制与输出； 2、熟练开展货架结构的受力计算与仿真模拟分析； 3、精通货架制造工艺流程，具备生产环节中工装、夹具的开发设计能力； 4、掌握机械加工相关制造工艺知识； 5、对生产制造及现场安装提供技术指导与支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年以上的机械设计工作经验； 2、能够独立完成货架结构设计任务； 3、具备良好的职业素养，作风严谨、细致认真，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、有大型立体仓库货架设计经验者优先考虑（如20米高立库项目）。 加分项 具备以下领域经验者优先：装卸搬运与仓储行业·金属制品制造

工作职责 1. 负责汽车零部件产品从需求分析、设计规划到样机验证及批量生产的全流程开发管理。 2. 主导技术路线规划，编制完整的设计图样、物料清单及制造工艺文档，确保满足行业规范与客户标准。 3. 联动研发、制造、品质等部门协同攻关开发中的关键技术难题，保障项目节点顺利推进。 4. 关注同类产品发展动向与前沿技术演进，持续改进产品特性，增强市场竞争优势。

岗位内容： 1. 在公司各生产岗位轮岗学习，掌握相关技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈进展。 2. 参与公司日常运营及项目支持，提升实操能力，为未来承担更多职责打下坚实基础。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有明确目标感和分析判断力。 2. 本科应届毕业生，毕业年限不超过3年，专业为机械、机电或食品类相关方向。 3. 对工作有热情、愿意协作分享、态度积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

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金博大西塔壹度便利店招聘员工。长期工试用期为3个月，试用期工资为底薪2000元加200元全勤奖加200元绩效奖，总计2400元。长期工转正后工资为底薪2400元加200元全勤奖加200元绩效奖，总计2800元。夜班有夜班补助，每晚7元。工资于次月10号发放上月工资。正式工，工资一律按短期工工资计算，前面多发的工资将从后面工资。短期工工资为每月1500元。所有面试新员工需培训前3天。离职需提前15天告知。

永城盛鑫门窗招聘门窗业务员。要求：学历不限，善于沟通，性格开朗，踏实肯干，想赚钱能长期稳定做。有门窗销售经验、装修建材销售经验者优先。薪资待遇：底薪加高提成，订单充足，收入可观，多劳多得。

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岗位职责: 1、负责公司品牌相关的平面创意与执行设计，涵盖产品包装、礼盒装、试用装及促销品等包装类设计工作； 2、承担各类视觉画面与宣传物料的设计，包括新品上市各渠道形象、季度POP展示物料、会议及发布会等专项视觉支持； 3、独立推进平面设计任务，熟悉终端物料的制作工艺与生产流程； 4、按时高效完成上级安排的其他相关设计任务。 任职要求: 1、美术或平面设计类专业本科及以上学历，具备3年以上平面设计工作经验，有化妆品或日化行业包装设计背景者优先； 2、精通Photoshop、AI等主流设计工具； 3、具备较强的沟通协调能力与创新思维，逻辑清晰，应变能力强； 4、具备良好的团队协作精神，善于跨部门配合； 5、具有优秀的审美素养和扎实的美术基础，熟练掌握图形创作与色彩运用技巧； 6、关注潮流趋势，热爱设计事业，具备主动学习与持续提升的专业态度。

岗位职责： 1.负责产品包装的整体创意设计与视觉表现，包括结构设计、平面设计及材质应用 2.根据品牌调性与市场定位，制定包装设计方案并输出高保真效果图及印刷文件 3.协同研发、营销、生产等部门完成包装打样、测试及量产落地 4. 关注包装行业趋势与环保材料发展，持续优化设计方案的实用性与可持续性 5.管理包装设计项目进度，确保按时高质量交付 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或Blender等设计软件 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 了解印刷工艺、纸张特性及包装结构基础知识 4.有快消品、食品、美妆或电商类包装项目经验者优先 5.责任心强，具备跨部门沟通协作能力

我们提供 月薪4-6K+五险+餐补+节日惊喜 月休4天+法定节假日休 大健康赛道朝阳行业，作品直达千万用户 专业设计团队赋能，定期技能培训 期待这样的你 23-35岁，大专及以上学历 2年+包装设计经验（附作品集） 熟悉PS/AI/CDR等设计软件 加分项：有大健康产品设计经验 对色彩、材质、结构有独特见解 主导产品全案包装设计 参与健康食品/保健品创意开发 对接印刷厂实现设计落地

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4.参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持 5.协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3.有扎实的美术功底和色彩把控能力，注重细节与品质 4.学习能力强，能适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力 5.投递请附个人作品集，应届生亦可，需展现设计潜力与热情

岗位名称：循环包装技术员 一、岗位职责： 1. 样品对接与管理：负责循环包装样品的全生命周期管理，包括客户样品需求接收、设计转化、打样跟进、样品测试、样品确认及归档发放，确保样品准确、高效地交付给客户或内部团队。 2. 技术对接与支持：作为公司与客户、供应商及生产端的核心技术接口人，负责循环包装相关技术方案的沟通、讲解与答疑，处理技术对接过程中的各类问题，保障项目顺利推进。 3. 技术资料编制：根据项目需求，撰写、整理和更新循环包装的技术规格书、产品说明书、测试报告、BOM清单等技术文件，确保文件的准确性、完整性与规范性。 4. 测试与验证：协助完成循环包装产品的性能测试、可靠性验证及工艺验证，记录测试数据，分析测试结果，并提出优化改进建议。 5. 项目跟进：参与循环包装项目的立项、研发、试产及量产全过程，跟踪项目进度，协调解决技术与样品相关的卡点问题，确保项目按计划交付。 6. 跨部门协作：与生产、采购、销售等部门紧密协作，同步技术信息与样品状态，推动技术方案落地，提升整体工作效率。 7.负责各客户循环包装箱需求数量进行调配，回收，出货等。 二、任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，包装工程、机械设计、材料工程、工业设计等相关专业优先；有循环包装、物流包装或环保材料相关经验者可放宽至大专学历。 2. 专业技能：熟悉包装结构设计、材料特性及加工工艺，能看懂CAD、SolidWorks等工程图纸，具备基础的绘图能力者优先；了解循环包装的行业标准、测试方法及应用场景。 3. 沟通能力：具备优秀的口头与书面沟通能力，能清晰、准确地进行技术对接与信息传递，具备良好的客户服务意识与跨部门协作能力。 4. 工作能力：做事严谨细致、责任心强，具备较强的问题解决能力、逻辑思维能力与项目跟进能力，能高效处理多线程工作任务。 三、薪资待遇：面议

岗位职责 1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时完成。 2、现场管理：统筹车间内人员、物资、设备及场地等资源，保障生产流程高效运转。 3、品质管理：跟踪生产环节产品质量，协同厂部开展质量管理，推动实施质量优化措施。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力提升。 任职要求 1、学历：全日制本科及以上（表现突出者可放宽至大专）； 2、专业：食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理、会计学、财务管理等相关专业； 3、能力：具备良好的组织协调与沟通能力，能深入生产一线识别并解决实际问题，执行力强； 4、经验：具有1-3年生产管理相关工作经验（具备屠宰生产经验者优先）。 职位福利：薪资：7000-15000元 五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、股票期权、每年多次调薪、员工食堂、多次晋升机会

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹车间内人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：把控生产过程中的产品质量，协调部门质量相关事务，推动品质优化等管理措施落实。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，开展车间人员的日常管理与能力提升工作

1. 协助生产经理推进生产管理事务，确保部门KPI顺利达成，主导生产过程中成本控制、交付周期及产品质量相关工作的落实； 2. 机械设计、电气自动化或管理类相关专业背景； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 具备制造业工厂生产管理相关工作经验。

熟悉excl,word 上班时间：7：30－12:0013:30－18:00 积极配合厂里工作安排

1. 负责生产线的日常运作，把控生产进度； 2. 持续优化生产工艺，提升效率并确保产品质量； 3. 组织团队培训，增强员工专业技能； 4. 承担其他与生产管理相关的职责。 要求： 1. 具备大专或以上学历，专业对口； 2. 拥有3年以上生产管理岗位经验； 3. 熟知生产管理各环节流程； 4. 具备良好的团队管理及培训能力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养提升工作，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间现场，具备问题发现与解决能力；具有一定组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者更佳。

岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4. 身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

箱包厂招聘缝纫工10名，高车两名，杂工2名。有意者联系

岗位内容： 1. 统筹管理实验室日常运作，为科研项目提供全流程支持服务。 2. 负责实验室设施的维护保养及仪器设备的规范管理，保障设备稳定运行与实验环境整洁有序。 3. 协同科研人员推进实验工作，按时完成实验数据的整理与汇总任务。 任职要求： 1. 具有化学、生物、医学或相关专业背景，工作态度严谨，动手能力突出。 2. 拥有1年以上实验室工作经历，熟练掌握常用实验仪器的操作与基础维护。 3. 具备良好的团队协作意识，以及沟通协调与组织安排能力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务按时按量完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年及以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚