招聘：稻草人传媒高薪招聘人事 岗位职责：1．制定和执行招聘策略，寻找合适的候选人；2．组织和参与面试过程，评估候选人的能力；3．管理招聘渠道，优化招聘流程；4．与团队合作，提升招聘效率；5．保持沟通，确保招聘活动符合公司政策。任职要求：1．具备良好的沟通能力和团队合作精神；2．能够独立工作，对招聘流程有深入理解；3．具有较强的组织能力和判断力；4．能够在压力下保持积极态度；5．具有相关招聘或人力资源管理工作经验。

懂得人员招聘，办公室主任，工作经验丰富，沟通能力强，有社保和医保，每周休息一天

招聘：招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名，招聘人事5名，招聘人事5名1.招聘、快手、主播10名2.月休4-5天、每天7-8小时、无责月薪6000元-20000+有才艺者.上不封顶(新人培训无责底薪6000没有套路)3.公司设有直播间、练舞房、舞蹈团、专业管理辅助主播线上线下直播.免费提供食宿。（可以来公司参观考察）任职要求:1、着装时尚;有无经验均可(不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教，不会才艺的，我们也教2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)3、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)本公司有舞蹈团直播团队直播:有无经验均可。多人一镜头(公司账号开播，自带粉丝与流量)专业主持控场4.公司团建活动:每月-次团建每季度集体外出旅游5.招聘:运营经纪人10名月薪2500-10000+前期带薪培训(有销售经验者优先)6、招聘:团队主持月薪6000-10000+前期带薪培训

急招！！！急招！！！（接受小白） 待遇：无责底薪3000+高额提成 与多项福利 （能力突出者可面议更高薪资） 时间：上午10点—下午6点，中午休息一小时 每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关流程； 2、通过多元渠道达成主播招募目标（仅需完成前端招募，无需参与后续主播运营）； 3、入职提供系统培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，当天即可独立开展工作； 4、性格开朗，形象气质佳，具备良好沟通能力，乐于拓展人际交往者优先考虑

长白班，月休4天，可自由调休 上班轻松

长白班，月休4天，可自由调休，上班轻松 要求：长期做长期做长期做

岗位职责 1. 办理员工入职、离职、晋升、调动等人事手续； 2. 根据招聘计划开展招聘工作，熟悉主流招聘渠道操作流程； 3. 负责档案管理、劳动合同及相关台账的建立与维护更新； 4. 每月考勤数据的审核、汇总及上报工作； 5. 每月社保与公积金人员增减申报； 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2. 具备基本的招聘实操经验与技巧； 3. 性格温和，富有亲和力，品行端正，具备较强应变能力与原则性； 福利待遇：3000-4000 缴纳五险、高温补贴、享受带薪节假日、节日礼品福利、优秀员工评选、食堂三餐 上班时间：夏季 早八晚六 　　　　　冬季 早八晚五点半 发薪日：每月20号发放上月工资

薪资：无责底薪3000（能力突出者可面议更高）+高额提成（成功面试主播即享100提成，个人招募累计达1000提成）及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定公休 1. 性格外向，具备良好的沟通能力与执行能力 2. 负责优质直播主播的挖掘与引进，协助完成签约相关流程 3. 通过多元渠道高效推进主播招聘任务达成 4. 岗位职责聚焦于主播招募，无需参与后续主播运营与孵化工作 5. 入职提供系统化新人培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有成熟主播招募案例资源，实行标准化签约流程，当天即可快速上手

待遇：无责底薪3000+主播招聘提成1000及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进，协助主播顺利完成签约手续； 2、利用多种途径达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容仅限于主播招募，不涉及后续主播培养与运营环节； 4、入职提供系统培训，采用师徒制模式，资深员工带教新人，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，当天即可快速上手。

工作内容： • 招聘、面试邀约、入离职办理 • 人事资料整理、考勤统计 任职要求： • 有人事经验优先，无经验可学 • 细心、有责任心、沟通良好 • 熟练使用办公软件

岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：岗位名称：1. 建筑工人（多个具体岗位，如木工、泥工等，由于信息不明确，只能统一归纳为建筑工人）。 岗位要求：1. 能够从正负零开始参与建筑工作。2. 服从工作安排，不接受捣浆糊工作。3. 。 薪资待遇：1. 月薪为人民币四千元。建议您通过官方渠道或直接与招聘方联系以获取更准确的信息。

共享电动车运维：车辆换电，车辆调度，车辆巡查

招聘新手司机，持有A2驾驶证，有意从事17.5大板工作，地点在河南商丘。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

急招裁剪学徒 5名，商丘工业园附近。联系电话

1、招聘管理（核心重点）： 负责中转场各类岗位招聘全流程，拓展维护招聘渠道，快速响应人员缺口，确保招聘任务达成。 2、员工关系事务处理： 规范办理员工入离职，对接员工诉求，协调解决纠纷，维护良好员工关系，提升员工归属感。 3、员工考勤核算： 负责员工日常考勤统计，处理考勤异常，对接薪酬核算，提交考勤结果，协助完成薪资发放相关事宜。 4、物料福利管理： 负责相关物料、办公用品申报与发放，跟进员工关怀相关事宜，做好台账管理。 5、员工活动组织： 负责活动落地执行、策划组织员工团建等各类活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，有1-3年及以上招聘相关工作经验，有物流行业、中转场HR工作经验者优先。 2. 招聘能力：具备极强的招聘执行能力和识人能力，熟练运用各类招聘工具和方法，熟悉招聘全流程，能快速响应紧急招聘需求，善于拓展招聘渠道、优化招聘流程，有批量招聘、基层岗位招聘经验者优先。 3. 专业能力：具备基础的员工关系处理、考勤核算能力，能规范办理各类人事手续，规避用工风险；具备一定的活动策划、物料管理能力，细心严谨，善于统筹协调。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和执行力，责任心强，做事高效干练，能适应中转场工作节奏；具备良好的职业道德和保密意识，认同顺丰企业文化，有团队合作精神。 【福利体系】 1. 基础保障：五险一金、带薪年假、婚假、陪产假、法定节假日正常休假，生日福利、丰富的员工活动，工会专项关怀。 2、上班时间：9:00-18:00（周一到周六） 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，能够高效协调面试安排； 2. 熟悉常用招聘平台操作，具备一定的简历甄别能力； 3. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 4. 能适应快节奏的工作环境，具备基本的抗压能力。 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责根据公司用人需求制定招聘计划并组织实施； 2. 通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织安排面试及后续跟进； 3. 维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库； 4. 参与优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，能够高效协调面试安排； 2. 熟悉常用招聘平台操作，具备一定的简历甄别能力； 3. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 4. 能适应快节奏的工作环境，具备基本的抗压能力。

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