【公司简介】 公司专注于成人学历提升，致力于为广大学员提供高质量学历提升服务。我们始终相信教育是可以让更多人有更强的认知，改变命运。我们的愿景是积极推动互联网教育行业的健康发展，让更多渴望进步的学子享受到现代在线教育的便利，收获不一样的人生。 【岗位职责】 1、公司提供精准资源，通过电话、微信与客户进行咨询服务 2、根据学员需求，推荐适合学员需要的学习班型 3、保持与客户的黏性，提高客户满意度 【岗位要求】 1、大专学历以及上，专业不限，接受小白（有同行业经验者可放宽要求） 2、品行端正，工作踏实，勤奋努力，有上进心 3、具备良好的沟通能力，良好的服务意识，团队合作意识。 【薪资福利】 1、底薪4000元，高额提成点6%-15%，薪资有保障，具有竞争力的薪资待遇，无责底薪+提成+奖金，上不封顶。 2、缴纳五险，为你的未来保驾护航。 3提供下午茶，享受悠闲时光。 4、享有法定节假日、婚假、丧假、年假等，工作之余放松身心。 5、良好的工作环境，舒适的办公空间，先进的办公设备。 6、丰富的团队活动，定期举办团建、培训等活动，提升团队凝聚力。 7、试用期薪资无折扣。 8、公司配备工作电脑和手机。

岗位职责： 无需外出拓展，无需加群或发布广告信息，公司精准提供意向学员资源，负责解答客户咨询并引导完成转化成交！ 岗位福利： 1、带薪培训：公司提供系统化岗位培训及师徒带教模式，助力快速上手； 2、薪资准时：无责任底薪最高达5500元，另享全勤奖与绩效奖金，当月成单，次月15日准时发放全部工资及提成，提成按时结算不拖欠； 法定节假日享受带薪休假，缴纳五险一金，入职即签订正式劳动合同，全面保障个人权益！

早9晚5:40下班，支持线上面试，避免空跑。无试岗期，无试用期，不分新人与老员工，薪资结构统一标准，公平透明。 1.底薪最高6600元（持续发放）+行业领先20%提成+周奖（4000-8000）每周到账+月度排名奖励（500-1500）+工龄津贴+单笔现金激励+交通补助+父母孝心补贴+年度体检报销，全面保障新人在学习成长阶段的生活所需！ 2.不同于保险、房地产、金融、贷款等高压行业，工作门槛低、节奏轻松，不受国家双减政策影响！ 【安心上班】公司提供精准意向学员资源，办公环境舒适，无需外出奔波，呵护你的状态与形象 【高效创收】【轻松上岗】团队氛围坦诚直接，全员90后，有能力就上，不搞复杂人际关系 一、你的工作内容是什么？ 无需自行拓客！入职即配发工作手机、手机卡及电脑，所有通讯费用由公司承担。无需市面推广、陌生拜访或盲打电话！公司提供高质量意向客户信息，仅需进行回访沟通，解答报考问题，协助完成报班流程即可！新人日均成交1-3单起。 二、你能收获什么？ 1.极具竞争力的无责底薪高达6800元，叠加20%提成，开单即享100-300元奖励，活动奖金可至数千甚至上万元！新人首月平均收入8500-15000+，资深员工月均收入10000-100000（真实可信） 2.高品质生活匹配你的才华，在这里得以实现——每月组织团建活动，丰富职场体验 3.入职安排专业话术培训，入组后由主管一对一指导，并可免费学习内部课程内容 4.惊喜不断：秋天的第一杯奶茶、情人节专属礼物、年假起步15天带薪，满一年再增5天，节日补贴、生日礼品自由选择。有意者欢迎联系我预约面谈！

公司是洋葱家庭教育，09年成立，为中央电视台科教频道专题报道的心理机构。专注于通过家庭教育帮助8-18岁青少年改善叛逆、厌学、早恋、手机依赖、抑郁、自残等成长问题，现有员工六百余人，制度完善，薪酬体系健全，适合追求稳定、长期发展的求职者。 【公司优势】 1.《客户资源》：无需自主拓客，无需外出跑单，客户由公司统一分配，精准对接 2.《产品》：行业内唯一获明星代言、CCTV重点推荐的品牌机构 3.《平台》：家庭教育领域规模领先的龙头企业 4.《培训》：具备标准化培养流程，新员工享带薪岗前培训，零经验也可快速适应 【工作内容】 1、无需自行开发客户，直接服务公司分配的精准家庭用户，协助分析孩子行为成因（如学习动力缺乏、人际关系薄弱等） 2、配合家长共同激发孩子潜能，优化亲子互动模式 3、运用专业方法为家长提供一对一、定制化的全面咨询服务 4、主要通过电话、微信等方式进行沟通与跟进 5、完成咨询转化，依据孩子实际情况，为家庭推荐匹配的心理辅导专家 【福利待遇】 1.无责任底薪4000+提成（5-12个点）+奖金=月综合收入8000-15000 2.公司配备办公手机、电脑，并提供下午茶（含咖啡、奶茶等饮品） 3.成长空间广阔，每三个月开放晋升通道，机制公开透明 4.每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日福利及超长春节假期

岗位职责: 1.负责初高中阶段学生的招生工作，以电话销售为主要方式； 2.邀请学生或家长到校进行面对面咨询，并推动咨询流程顺利完成。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与人际拓展能力，善于建立并维护关系； 2.能够吃苦耐劳，学习能力强，同时具备良好的团队协作意识； 3.有明确目标感和较强的收入追求，愿意在教育培训行业长期深耕发展； 4.接受兼职应聘，具体安排可面谈协商。

高薪诚聘（招生顾问+双休）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位属于政企培训领域，专注提供行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修及论坛组织等一体化专业培训服务；岗位社会价值显著，工作内容富有意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息，不安排加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季作息）。 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机构、事业单位及国有企业，推进培训项目的合作洽谈。 2、甄选潜在客户，跟进并协助解决客户疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促成稳定长期的合作模式。 4、继续教育是各单位发展的必要环节，该岗位具备良好的职业延续性，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购。无相关经验者，公司提供系统化培训，个人成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，沟通方式以电话及网络为主，无需面对面接触客户。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1.性别不限，品行端正，踏实肯干，具备较强的学习意识。 2.思维清晰，表达有条理，逻辑性强。 3.具备投入工作的精力与积极性。 5--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位与培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等岗位工作性质相近，内容类似。有意者欢迎进一步了解。

温馨提示： 主要线上微信回复和各平台信息回复，无需打电话！！！ 月休六天，可自由调休 五险一金齐全！ 入职提供系统培训，零经验也无需担心！ 岗位职责：（具备销售属性） 1.负责线上微信学员沟通维护，及时回复消息，定期在小红书发布相关内容； 2.结合学员实际情况，运用专业知识协助其报考合适岗位与课程； 3.通过在线或线下方式，解答学员关于考试政策及课程安排的相关疑问； 4.持续跟进学员学习进展，给予必要支持与引导； 5.部分校区需参与高校宣传活动（适合喜欢交流互动的你！）； 6.根据任务安排，参与直播推广工作； 7.个别校区要求具备一定的线上运营能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.懂得倾听，能够从学员视角出发思考问题； 3.具备良好沟通能力与服务意识，能精准识别学员需求； 4.有责任心、耐心和亲和力强，有销售或咨询背景者优先考虑（无经验也可，全程带教）。 郑州校区地址以下3选1： 1.郑州市金水区博学路与经学街交叉口向北100米正商学府广场A座11楼1104； 2.北大学城； 3.高新区科学大道与长椿路交叉口升龙又一城A座17楼207。 面试需前往总校区 岗位福利： 行业领军品牌：深耕公考培训领域多年，拥有资深师资团队、权威教学资料及大量成功案例。 广阔发展平台：健全晋升通道与多元成长路径，助力你从课程顾问转型为专业讲师或管理人才。 系统培训支持：入职即享全面技能培训，涵盖销售策略、心理洞察、行业资讯等，快速提升专业力。 高竞争力薪酬待遇：底薪+绩效+高提成+各类奖金，享有五险一金、节日福利、多种休假制度等保障。 年轻化工作氛围：团队简单真诚，伙伴志趣相投；定期组织团建活动，让职场充满温度与活力。

招生老师，本科以上学历，2年以上工作经验，责任心强，有恒心，有毅力，想赚钱，求发展，能带团队最好，佛系勿扰！

招聘高薪销售精英！挑战高薪，成就自我！ 我们正在寻找不甘平庸、追求卓越的你！ 你是否热爱销售事业？是否期待一份收入无上限、时间灵活的工作？如果你渴望突破收入瓶颈，实现个人价值，那就加入我们！ 岗位名称：销售顾问/销售代表 薪资待遇： ·综合薪资：3000-8000+元/月（底薪+高额提成+绩效奖金） ·上不封顶：能力决定收益，收入由你掌控！ 工作时间与假期： ·日常班次：11:30-13:00，14:00-20:00（设有午休时段，避开早晚高峰，兼顾工作与生活） ·周末安排：周六上午上班，周日固定休息（完整周末轻松享受！） ·享受国家法定节假日 职位要求： 1.年龄18-30岁，性格积极，具备良好的表达能力和学习意愿。 2.热衷于销售岗位，有明确的赚钱目标和强烈的进取心。 3.具备团队协作意识，抗压能力强，敢于迎接挑战。 4.有销售经历者优先考虑，无经验者可参与带薪培训！我们更关注你的态度与发展潜力。 你的工作内容： 1.利用公司提供的资源进行高效沟通，精准把握客户需求。 2.为客户提供专业建议与定制化方案，建立长期合作关系。 3.达成销售任务，并持续跟进与维护客户关系。 我们为你提供： ·“老带新”师徒制：资深同事全程指导，快速融入，轻松起步。 ·定期专项培训：不断强化你的销售能力与业务知识储备。 ·轻松融洽的团队环境：与一群有梦想的伙伴并肩作战，共同进步。 ·明确晋升机制：销售顾问→销售主管→销售经理，职业成长路径清晰可期！ 快来加入我们吧！ 只要你愿意拼搏，我们就提供舞台！不问过往，只看未来你是否愿与我们携手同行！ 联系方式：请直接在本平台提交简历，我们将及时联系您安排面试事宜。

岗位职责: 1、规划并落实所辖区域的市场营销计划，开发并维护招生渠道，确保完成招生指标； 2、深入参与市场推广工作，密切关注同行竞争动态，及时调整应对策略； 3、科学安排课程方案，高效处理学员咨询与接待，提供优质的教学服务支持； 4、严格遵守公司各项管理规范及财务制度，积极配合财务流程，保障回款及时。 岗位要求: 1、大专及以上学历，营销或管理类专业优先，其他专业热爱销售工作的亦可考虑； 2、有教育课程了解或招生工作经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、学习能力强，具备较强的组织与应变能力。 薪酬福利 1.工作时间:10:00～20:30 2.薪资结构:基本工资+业绩提成+出差补助+绩效奖金; 3.基本福利:五险、带薪假期(年假、婚假、产假、丧假、病假)，年度旅游，定期体检，节日福利; 4.晋升体制:“能者上，平者让，庸者下”的人才理念，完善的晋升制度。

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岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

职位描述：升学规划咨询顾问 本公司成立十三年，总部在环球中心。现正在为刚成立的第三个分公司寻找有志于在教育咨询领域深耕的伙伴，通过专业的升学规划服务，助力学生与家庭做出更明智的未来选择。如果你不仅追求销售成果，更珍视为客户带来的长期价值，并渴望在一个专业且有凝聚力的团队中快速成长，那么这里正是你施展才华的舞台。 岗位职责： 1.作为专业的升学规划顾问，通过电话与线上渠道，为家庭提供专业的多元升学路径与高考志愿填报咨询服务。 2.深度挖掘并理解客户在学业规划与升学决策中的核心需求，提供有针对性的解决方案，并建立长期信任关系。 3.独立负责从初步接触到邀约到访的完整咨询流程，以专业见解促成合作。 4.系统化跟进与分析销售过程数据，为达成团队与个人业绩目标制定并执行有效策略。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力与同理心，能够与不同背景的客户进行有效且舒适的交流。 2.拥有强烈的目标驱动力与责任心，能在独立工作中自我激励，并对销售结果负责。 3.对销售工作有热情，具备积极解决问题的心态，乐于接受挑战与学习新知识。 4.有电话销售或咨询相关经验者优先，无经验但学习能力强、对教育行业有浓厚兴趣者亦欢迎。 我们提供： 1.专业沉淀的平台：公司深耕升学规划领域13年，拥有深厚的行业资源、专业背景与技术实力，已建立起领先的生涯规划服务体系。 2.系统化的成长支持：提供全面的专业培训与清晰的晋升通道，帮助你在业务技能与个人管理能力上快速提升。 3.有竞争力的薪酬回报：薪资结构为“基本工资+高额业绩提成+周/月/季度多项激励”。新人成长路径清晰：首月收入通常可达5000-6000元，次月7000-8000元，第三个月起普遍实现月入过万。我们不乏优秀伙伴在第二个月即获得近2万元的丰厚回报。 4.平衡高效的工作环境：实行大小周轮休（周一或周一、二休息），工作日作息为9:00-17:30，午休1.5小时。除高考志愿填报关键期外，原则上不安排加班，保障工作与生活的平衡。 5.温暖坚实的团队后盾：拥有亲和且专业的领导，以及团结互助、氛围融洽的团队文化。 6.完善的福利保障：，并享有节日福利、定期团建等活动。 加入我们，你将获得： 这不仅是一份销售工作，更是一份兼具专业深度与社会价值的事业。你将直接参与学生人生关键节点的决策过程，用你的专业能力影响成千上万个家庭的未来选择。我们期待有魄力、有追求的你加入，共同成长，早日成为升学规划领域内受人尊敬的专业导师！ 公司办公地址：高新区（西区）天目路77号（成外附近）保利香槟国际1栋7楼

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险； 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3.参加公司组织的各项业务活动； 4.市场信息，客户建议的收集，反馈； 5.客户关系维护； 6.完成公司安排的其他事项；

1：‌招生推广与咨询‌：通过电话、社群、线下活动等方式挖掘潜在学员，提供课程咨询并促成报名，同时跟踪学员需求以提升满意度。‌‌ 2:渠道拓展与维护‌：开发企业、学校、行业协会等B端合作资源，建立长期招生渠道，并维护现有关系（如代理机构、老学员转介绍）。‌‌ 3:市场分析与活动执行‌：调研竞品课程及定价策略，优化招生方案；组织校园开放日、招生宣讲会等活动，并制作宣传材料

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行高校及社会考生专场讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及产品说明，帮助其明确复习规划与目标路径； 3）组织实施自媒体运营、社群运营及电话营销工作，持续推进品牌传播与市场拓展； 4）落实高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校相关市场信息，完善资料库建设； 6）搭建并管理区域内高校兼职、代理团队； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、认同教育行业价值，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好表达能力，性格亲切幽默，善于人际交流； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行力强，责任心突出； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域工作经验者优先考虑，担任过学生干部者优先录取； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 薪资水平： 碌碌无为3000元 积极向上4000-6000元 努力奋进8000元以上 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期 3、节假日发放福利礼品，主管人员父母可领取200元孝道补贴 4、业绩达标且符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有国内及省内公费旅游机会，每年两次 6、日常工作中达成分校各项指标，即时发放阶段性激励红包

工作内容：按公司规划，在商丘本地商圈/社区做问卷发放、简单面访，收集真实原始数据 •工作地点：商丘本地（就近分配，无需出差） •工作时间：灵活自由，周末/工作日均可，按自己时间安排 •薪资待遇：8-20元/份问卷，50-150元/次面访，日结/周结（3个工作日到账） •招聘要求：18-45岁，普通话标准，会用手机录数据，认真负责即可，无经验可培训

岗位职责: 1、负责市场调研，收集并分析行业信息，为销售策略提供依据; 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户，完成销售目标; 3、制定并执行销售计划，定期汇报销售进度及成果; 4、参与谈判，确保合同顺利签订及执行; 5、收集并反馈市场动态及客户需求，协助产品优化。

岗位职责: 1.与客户进行深入交流，准确把握其学习需求，提供专业化的课程规划与建议； 2.结合客户的学习基础和发展目标，制定并推荐匹配的课程方案； 3.持续跟进客户学习进度，给予及时的学习指导与支持服务； 4.做好客户关系管理，保障服务品质，提高客户体验与满意度； 5.协同教学团队协作，确保课程设置与授课方式满足客户预期。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及倾听能力，能精准捕捉客户需求； 2.具有较强的课程规划能力，可根据个体差异灵活调整教学内容； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同推进工作； 4.热爱教育领域，勇于面对挑战，具备持续学习与成长意愿； 5.具备较强的客户服务理念，能提供高效、专业的咨询与辅助支持。

课程顾问岗位职责及内容： 1、根据学生的学习状况制定个性化的课程方案； 2、掌握初高中文化课的教学内容，向家长和学生讲解课程安排并提供合理的学习规划； 3、按时完成客户回访与后续跟进工作； 4、保持良好的服务态度，注重礼仪，与学生及家长建立稳定信任的关系； 5、具备出色的沟通技巧和持续学习的能力； 职业发展前景：初级顾问——中级顾问——高级顾问——储备主管——主管 福利：五险产假陪产假（男老师）不定期聚餐、团建工龄奖金绩效奖金

工作职责： 1、线下电销+面销+转介绍相结合的销售方式承担校区营销工作（电话外呼+上门接待+续费转介绍）； 2、通过推荐家长和学生参与体验课、完成正价课报名工作； 3、充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程。 任职要求： 1、学历大专及以上，有销售经验优先，年龄要求35岁以内； 2、有成交促单销售转化能力、客户开发能力、家长需求挖掘能力；                              3、抗压能力强，吃苦耐劳，有团队协作能力。 工作时间：每周一单休 薪资福利：无责底薪，综合薪资8-12K稳定可达

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助学员明确复习规划与学习路径； 3）组织实施自媒体运营、社群互动及电话营销，持续推进品牌传播与市场影响力建设； 4）落实高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校市场动态与相关信息； 6）搭建并管理所在区域高校兼职与代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、热爱教育行业，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好的表达能力，性格亲切，富有感染力； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行力强，责任心突出； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 5、有教育培训领域工作经验者优先，担任过学生干部者优先考虑； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 薪资水平： 碌碌无为3000元 积极向上4000-6000元 努力奋进8000元以上 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各7天带薪休假 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各14天带薪休假 3、节日福利发放，主管人员父母可领取200元孝道津贴 4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有公费旅游机会，每年两次，覆盖国内及省内线路 6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，即时发放过程激励红包

1、课程咨询与需求分析：为学生或家长提供专业的课程咨询服务；通过深度沟通，分析学员的专业背景、兴趣或学习情况，以挖掘其真实需求。 2、学习方案制定：根据分析出的需求，为学员制定个性化的学习计划和课程方案。 3、课程销售与推广：负责课程的解释和销售工作；通过电话、在线沟通、线下拜访等多种渠道开发新客户。 4、客户关系维护：与家长保持良好沟通，定期回访跟踪学习效果，维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 5、市场与招生支持：参与招生宣传活动；收集市场反馈，以优化服务方案。