欢迎自荐，职等你来~ 工作内容： 1.公司提供学员资源，通过线上方式完成课程讲解（无需电话沟通，无地推任务！！！） 2.解答学员提出的各类问题 3.结合学员实际情况，匹配适合的课程内容，并协助完成报名流程 4.采用顾问型服务模式，零经验也可上手，小白同样欢迎！ 薪资福利： 1.无责任底薪+五险+高比例提成5%-30%+绩效奖金（800-6000）！ 2.超长带薪年假+舒适轻松办公环境！ 3.生日关怀、节日礼遇、入职周年纪念、下午茶&零食自由~ 工作时间： 上午9:00—下午6:00，中午休息一个半小时，不加班，法定节假日照常休假！ 楼下即是美食街区，用餐超便捷，公司定期组织下午茶&团建活动~ 团队成员均为95后、00后，氛围活跃融洽，同事性格亲切好相处，期待你的加入！！

负责招收初三及高三学生

1根据公司提供的客户资源，联系客户，为客户推荐合适的课程内容 2开发维护新客户

洋葱家庭教育，2009年成立，曾获中央电视台科教频道专题报道的心理教育机构，专注于青少年心理健康领域，行业高峰期领军企业，目前团队规模超六百人，办公地址位于CBD核心区域五A级写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，期待寻求稳定长期发展的伙伴加入！ 工作内容： 无需自行开发客户资源，对接已报名试听课的精准用户，深入沟通了解孩子行为背后的真实原因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往障碍等），提供个性化服务建议，协助家长匹配合适的心理辅导方案，并引导其与专业心理咨询师建立联系，有效缓解亲子关系中的各类问题。 纯室内办公，无需外出跑业务，工作稳定有保障。 上班时间： 上午10:00-20:00，工作时长合理，避开早晚高峰，通勤更轻松 薪资福利： 1.底薪4000-8000（无绩效考核与全勤要求）+5%-12%高比例提成+周度奖金+额外现金激励，新人入职前三个月平均收入约8000元，业绩优异者收入上不封顶 2.公司统一提供下午茶饮（咖啡、茶叶等）及日常办公耗材 3.每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假及节日专属福利 4.管理制度健全，晋升机制公开透明，成长通道快速清晰 岗位要求： 1.接受零经验入职，公司提供系统化带薪培训； 2.具备较强的学习意识，愿意为个人成长持续投入，目标明确，渴望高收入； 3.普通话表达清晰，具备良好沟通能力，有教育类销售工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、（纯网销不打电话），公司提供客户资源，客户主动添加，通过网络进行课程介绍，针对学员问题进行解答，结合学员实际情况推荐匹配课程，协助完成报名流程。（公司有老员工带教，简单易上手~） 任职要求： 1.工作态度积极，打字速度快，具备良好的沟通与表达能力。 2.有线上销售经验者优先，也欢迎零基础人员加入，入职后由组长一对一指导，全程跟进工作学习，及时解答各类问题。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪＋阶梯式高提成（5%-30%）+奖金800-6000元+无限量零食咖啡； 新人入职前两个月收入8-1万+，资深员工月入1.5万—3万+（真实可查，工资条透明）； 2、早9:30上班，晚6:30下班，午休1.5小时！不加班，法定节假日正常休息，小组周目标达成直接享带薪双休； 3、工作氛围轻松，节日福利、生日福利、优秀员工奖励、定期下午茶等一应俱全； 公司标配：微波炉/制冰机/零食柜（自由取用）； 地理位置：楼下即小吃街，外卖直达，美食选择多到犯难； 团队氛围：全员95后及00后，不内卷不PUA！日常欢乐不断，下班组队吃饭、剧本杀走起；

负责短视频招生运营工作 对于学员来校咨询接待工作

接待来访学员并提供专业的课程咨询服务 开发与维护市场相关资源

岗位职责: 1.负责公司司法考试项目的招生推广工作 2.与意向客户保持有效沟通，建立良好关系，精准把握需求并提供专业咨询与答疑 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧 2.能独立开展招生工作，执行力强，目标意识清晰 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成

教育培训行业 薪资福利： 1、无责任底薪4500元+300元全勤奖+五险一金 2、高提成来自大数据支持 3、额外激励奖金，综合收入8k-15k以上 4、具备相关经验者，2-3个月可晋升为储备主管 岗位职责： 1、工作无需外跑，固定室内办公，公司提供电脑设备 2、具备良好的语言表达能力，注重客户服务质量 3、态度端正，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力 4、入职首日安排系统化培训，帮助快速掌握工作流程 任职要求：普通话流利，欢迎残疾人应聘

【岗位职责】 1、通过学员基本情况分析，制定合理的学习提升规划，制定学习方案； 2、通过电话/企业微信，借助直播课程进行产品的销售，通过直播课跟踪学员学习情 况达成相关销售指标，公司提供定向客户资源。 3、进行社群运营，跟踪直播课程进度等相关运营； 4、定期对老客户进行回访，做好后期服务建立并维护客户资源，挖掘老带新资源。 【任职要求】 1.23-26届四年制本科及以上学历，有客服/销售工作经验优先,有过教育行业经验者优先； 2.具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力，普通话标准； 3.具有高度的工作热情和工作耐心，态度温和,有较强责任感和进取心； 4.有较好的团队合作意识，愿意与企业一同成长。 【工作时间】 13:00-22:00，17:00-18:00休息 【晋升方向】辅导老师-学科组长-学科主管-业务负责人 【面试流程】简历投递—线下面试—offer—入职

河南省永城市闽源钢铁集团（陈集钢厂）招聘岗位有：公司外联部主任，质检部副部长、化验主任；安环部能源工程师；烧结厂设备科长；公司绩效主管及管培生（长白班8小时07：30-11：30，13：30-17：30）； 转炉炼钢厂摇炉工、板坯流长；生产车间电工、钳工、液压工、仪表工、炉前工、冲渣工、上料工、供料工、打料工、叫料工、备煤工、除尘工、皮带工、铲车司机、巡检工、保安等；上班时间是12小时休息24小时三班倒（07：30-19：30）；工人18-55岁，工人不超45岁，缴纳五险，生日蛋糕及礼品，绩效奖，工龄奖，学历补贴，公休等福利待遇，免费提供住宿，食堂自费，每月25号准时发放工资，综合工资4000-20000+元/月左右。

商丘市梁园区招抹灰外粉抹灰砂灰

招聘展板一名工资4500、5000一有两天假期。中意建材附近。联系电话。

招聘 公园一期，招聘保洁领班一名，男女不限，工作八小时，工资待遇面谈，电话

二保焊焊炉子

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

职位描述：升学规划咨询顾问 本公司成立十三年，总部在环球中心。现正在为刚成立的第三个分公司寻找有志于在教育咨询领域深耕的伙伴，通过专业的升学规划服务，助力学生与家庭做出更明智的未来选择。如果你不仅追求销售成果，更珍视为客户带来的长期价值，并渴望在一个专业且有凝聚力的团队中快速成长，那么这里正是你施展才华的舞台。 岗位职责： 1.作为专业的升学规划顾问，通过电话与线上渠道，为家庭提供专业的多元升学路径与高考志愿填报咨询服务。 2.深度挖掘并理解客户在学业规划与升学决策中的核心需求，提供有针对性的解决方案，并建立长期信任关系。 3.独立负责从初步接触到邀约到访的完整咨询流程，以专业见解促成合作。 4.系统化跟进与分析销售过程数据，为达成团队与个人业绩目标制定并执行有效策略。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力与同理心，能够与不同背景的客户进行有效且舒适的交流。 2.拥有强烈的目标驱动力与责任心，能在独立工作中自我激励，并对销售结果负责。 3.对销售工作有热情，具备积极解决问题的心态，乐于接受挑战与学习新知识。 4.有电话销售或咨询相关经验者优先，无经验但学习能力强、对教育行业有浓厚兴趣者亦欢迎。 我们提供： 1.专业沉淀的平台：公司深耕升学规划领域13年，拥有深厚的行业资源、专业背景与技术实力，已建立起领先的生涯规划服务体系。 2.系统化的成长支持：提供全面的专业培训与清晰的晋升通道，帮助你在业务技能与个人管理能力上快速提升。 3.有竞争力的薪酬回报：薪资结构为“基本工资+高额业绩提成+周/月/季度多项激励”。新人成长路径清晰：首月收入通常可达5000-6000元，次月7000-8000元，第三个月起普遍实现月入过万。我们不乏优秀伙伴在第二个月即获得近2万元的丰厚回报。 4.平衡高效的工作环境：实行大小周轮休（周一或周一、二休息），工作日作息为9:00-17:30，午休1.5小时。除高考志愿填报关键期外，原则上不安排加班，保障工作与生活的平衡。 5.温暖坚实的团队后盾：拥有亲和且专业的领导，以及团结互助、氛围融洽的团队文化。 6.完善的福利保障：，并享有节日福利、定期团建等活动。 加入我们，你将获得： 这不仅是一份销售工作，更是一份兼具专业深度与社会价值的事业。你将直接参与学生人生关键节点的决策过程，用你的专业能力影响成千上万个家庭的未来选择。我们期待有魄力、有追求的你加入，共同成长，早日成为升学规划领域内受人尊敬的专业导师！ 公司办公地址：高新区（西区）天目路77号（成外附近）保利香槟国际1栋7楼

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险； 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3.参加公司组织的各项业务活动； 4.市场信息，客户建议的收集，反馈； 5.客户关系维护； 6.完成公司安排的其他事项；

工作内容：按公司规划，在商丘本地商圈/社区做问卷发放、简单面访，收集真实原始数据 •工作地点：商丘本地（就近分配，无需出差） •工作时间：灵活自由，周末/工作日均可，按自己时间安排 •薪资待遇：8-20元/份问卷，50-150元/次面访，日结/周结（3个工作日到账） •招聘要求：18-45岁，普通话标准，会用手机录数据，认真负责即可，无经验可培训

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助学员明确复习规划与学习路径； 3）组织实施自媒体运营、社群互动及电话营销，持续推进品牌传播与市场影响力建设； 4）落实高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校市场动态与相关信息； 6）搭建并管理所在区域高校兼职与代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、热爱教育行业，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好的表达能力，性格亲切，富有感染力； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行力强，责任心突出； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 5、有教育培训领域工作经验者优先，担任过学生干部者优先考虑； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 薪资水平： 碌碌无为3000元 积极向上4000-6000元 努力奋进8000元以上 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各7天带薪休假 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各14天带薪休假 3、节日福利发放，主管人员父母可领取200元孝道津贴 4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有公费旅游机会，每年两次，覆盖国内及省内线路 6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，即时发放过程激励红包

岗位职责： 1）跟进意向客户，介绍产品理念与课程特色，达成签约目标，完成招生任务； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助其明确复习方向与学习规划； 3）推进自媒体运营、社群推广及电话营销等多元化营销方式，提升品牌知名度与影响力； 4）落实在高校及社会层面的品牌展示与常态化宣传工作； 5）系统化收集目标院校市场相关信息，完善区域市场数据； 6）组建并管理所在区域高校内的兼职与代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任意识； 2、普通话流利，性格亲切、富有感染力，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心突出； 4、高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域工作经验者优先，担任过学生干部者优先考虑； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期； 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期； 3、节假日发放节日礼品，主管级员工父母可领取200元孝心津贴； 4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配； 5、寒暑假期间享有公司组织的国内或省内公费旅游，每年两次； 6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，可即时获得过程激励红包。

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，由资深导师一对一指导3个月 拥有清晰的晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需完成10-20通电话任务，主要用于客户转化或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 可根据个人能力倾向选择服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】： 1、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量并管理培训资料； 2、熟练掌握公司业务及App操作流程，熟悉各班型配套课程资料； 3、负责每日练习题、周测、月测的发放，并登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期回访学员； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】： 1、负责所在区域连锁渠道的数据采集，可外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户拜访及家访等维护工作，确保业绩指标达成； 3、组织开展连锁公开课宣讲活动。 【我们期待您具备】： 1、全日制大专学历，医学、药学、护理相关专业优先；或统招全日制本科毕业，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售工作，主动进取，具有团队协作精神。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬体系； 2、完善的员工福利：五险一金、带薪年假、春节长假10-15天； 3、系统化培训支持：涵盖营销技能、产品知识等多维度带薪培训； 4、丰富的学习资源：名师课堂随时开放，助力职业发展无限延伸； 5、年轻活力团队：氛围轻松愉悦，充满激情，共同成长； 6、多样化员工活动：不定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动； 受疫情影响，多数行业面临挑战，但我们逆势增长，年初业绩同比增长120%。国家对医药护行业的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会招募优秀人才，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然二者兼具更佳。 具体福利如下： √工作时间：行政班制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位，配备专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬机制：依据岗位职责提供业内有竞争力的基础薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发状况下的经济压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放礼金或礼品，传递公司祝福 √生日礼遇：生日当天享祝福、派对及精美小礼物 √学习支持：设立员工图书室，自由借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先考虑内部人员 √导师辅导：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织活动 √公司级团建：每年至少举办2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季组织全员外出旅游 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不受影响，工作资源可延续 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √办公便利：办公区设休息区、微波炉、零食架等设施，提升工作舒适度

课程顾问岗位职责及内容： 1、根据学生的学习状况制定个性化的课程方案； 2、掌握初高中文化课的教学内容，向家长和学生讲解课程安排并提供合理的学习规划； 3、按时完成客户回访与后续跟进工作； 4、保持良好的服务态度，注重礼仪，与学生及家长建立稳定信任的关系； 5、具备出色的沟通技巧和持续学习的能力； 职业发展前景：初级顾问——中级顾问——高级顾问——储备主管——主管 福利：五险产假陪产假（男老师）不定期聚餐、团建工龄奖金绩效奖金

岗位职责： 1、根据学生学习状况制定个性化课程方案； 2、掌握初高中文化课教学内容，向家长与学生讲解课程安排并提供科学的学习规划； 3、落实学生后续回访及学习进度跟踪工作； 4、保持良好职业素养，服务过程中注重礼仪，积极维护与学生及家长的和谐互动关系； 5、具备出色的表达能力与持续学习意识； 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、心理学等专业背景优先考虑； 2.有1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可报名，具备班主任经验者更具优势； 3.形象大方得体，具备较强的交流协调能力； 4.能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5.热心投身教育行业，责任心强，具备良好的服务意识和自主学习能力； 6.熟悉使用Office系列办公软件； 7.可接受弹性工作时间安排； 福利待遇： 1．工作性质：岗位稳定，办公场所环境宜人； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的业务提升培训； 3．职业通道：拥有规范的职业发展路径与内部竞聘机会； 4．薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系； 5．人文关怀：每年享有带薪年假、旅游活动、团队建设等福利，并配备贴心日常用品（如喉糖、茶包等）； 6．五险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 7．其他福利：享受国家法定节假日相关福利待遇； 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30周一休息（可调休） 福利：五险产假陪产假不定期聚餐团建工龄奖金绩效奖金

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

带薪休假！带薪病假婚假等 岗位职责： 1、以电话邀约为主、面谈为辅，采用多元化的营销方式完成签单任务； 2、公司每日提供精准客户资源，结合客户需求，清晰讲解校区课程内容与核心优势，推动达成合作意向； 3、掌握初高中学科知识体系，能够向学生及家长详细介绍课程安排，并协助制定个性化学习规划； 4、持续跟进客户关系，通过优质服务促进转介绍，提升成交机会与个人收入； 5、保持良好职业素养，沟通中注重礼仪，与学生和家长建立长期信任关系； 6、具备优秀的表达能力，善于学习新知识并快速应用到工作中； 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2.有1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可应聘，具备班主任经验者优先； 3.形象大方得体，具备较强的交流互动能力； 4.能够理解青少年心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5.热爱教育行业，责任心强，具备良好的服务意识与自主学习能力； 6.熟练使用Office办公软件； 7.能适应弹性工作时间安排； 福利待遇： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2．培训机制：入职后提供系统岗前培训及持续的在岗专业提升培训； 3．职业通道：拥有完善的晋升机制与内部竞聘发展机会； 4．薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的激励机制； 5．人文关怀：每年享有带薪假期，组织年度旅游、团队建设活动，并贴心配备日常用品（如喉糖、茶包等）； 6．五险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 7．其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30周一休息（可调休） 福利:五险产假陪产假不定期聚餐团建工龄奖金绩效奖金

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行高校及社会考生专场讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及产品说明，帮助其明确复习规划与目标路径； 3）组织实施自媒体运营、社群运营及电话营销工作，持续推进品牌传播与市场拓展； 4）落实高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校相关市场信息，完善资料库建设； 6）搭建并管理区域内高校兼职、代理团队； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、认同教育行业价值，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好表达能力，性格亲切幽默，善于人际交流； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行力强，责任心突出； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域工作经验者优先考虑，担任过学生干部者优先录取； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 薪资水平： 碌碌无为3000元 积极向上4000-6000元 努力奋进8000元以上 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期 3、节假日发放福利礼品，主管人员父母可领取200元孝道补贴 4、业绩达标且符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有国内及省内公费旅游机会，每年两次 6、日常工作中达成分校各项指标，即时发放阶段性激励红包

1、课程咨询与需求分析：为学生或家长提供专业的课程咨询服务；通过深度沟通，分析学员的专业背景、兴趣或学习情况，以挖掘其真实需求。 2、学习方案制定：根据分析出的需求，为学员制定个性化的学习计划和课程方案。 3、课程销售与推广：负责课程的解释和销售工作；通过电话、在线沟通、线下拜访等多种渠道开发新客户。 4、客户关系维护：与家长保持良好沟通，定期回访跟踪学习效果，维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 5、市场与招生支持：参与招生宣传活动；收集市场反馈，以优化服务方案。