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岗位职责：1.负责幼儿园招生运营，制定和实施招生策略，确保招生目标的实现。2.负责幼儿园教务管理，包括教学计划的制定、教学活动的组织以及教学质量的监控。3.负责幼儿园日常运营管理，确保园区环境卫生、设施齐全，以及教职工团队的建设和管理。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与家长和学生沟通。2.对幼儿教育行业有热情，有责任心，能够独立处理和解决问题。3.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排工作和活动，确保园区运营顺畅。4.对教务管理有一定的理解和经验，能够根据实际情况调整教学方法和内容。

就是告诉学员如何加上授课老师微信，不推销，不销售，不授课，不卖课，只负责告诉学员如何加老师微信的步骤和流程！课程内容：美声课，就是配音课！照着话术念，非常简单！

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岗位职责:1、公司提供新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；（老客户转介绍率高）;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格:1、口齿清晰，语言富有感染力;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力;4、可接受无经验，公司提供系统培训，一对一指导。薪酬福利:底薪6000+提成，按销售额的10%--50%提成，新人三个月内月薪1.2~1.6w，收入上不封顶。晋升空间：公司所有管理层都内部提拔，不空降，秉承公开透明的原则。晋升路线：1.管理：学习顾问一主管一经理一运营中心负责人一董事2.讲师学习顾问一讲师助理一内训讲师一大课讲师工作时间:早上8:30-12:00下午14:00-18:00一天7.5小时，不加班

高级学历咨询师工作地址:郑州财大，智慧城（东风路百脑汇对面），洛阳均有招生中心早：9:30-12:30晚：14:00-19:00（上六休一，节假日正常休息）底薪4000,最高提成15%,4000+绩效提成15%+开单奖+个人奖金公司主要做学历提升，主营教育招生：自考，成考，国开等学历形式。主做高起专、专升本、专本连读、考研等，公司提供精准客户资源、通过电话沟通，了解学员基本情况，按照流程规划学员的提升最好方式，为学员答疑解惑，促使学员报名。学历提升，是真正解决了学员学历的问题

1、获取家长资源：可以打电话，可以地推，以抖音为主，可以转介绍获取家长资源。2、谈单成交：将获取的家长资源，邀约到店，面谈成交。3、交接：将自己谈成的单子，基本信息整理好，转交给后端督学人员，做好客户交接工作。4、续费：督学费到期之前，提前半个月到一个月，开始找家长谈续费，确保学员留存率，督学人员配合。5、不断学习提升业务能力：实时更新产品新功能，专业知识，积极参加线下线上各类技能培训，为家长提供最专业的咨询。6、制定业绩目标：周目标、月目标、季度目标，超额完成业绩指标。薪资详情薪资范围：3000-6000元/月职位底薪：2500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖试用薪资：2000元/月

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2025年03月27日招工信息：河南省永城市闽源钢铁集团（陈集钢厂）招聘有：精炼炉主控工、炉前工、板坯连铸流长、大包工、推钢工、辅料工，行车工；石灰窑风机工、脱硝工、出灰工、放灰工、除尘工、皮带工，铲车司机等；工岗位：水泵工、火切监控工、制样工、行车工学徒；上班时间均是12小时休息24小时三班倒（07：30-19：30），轧钢厂棒材普工两班倒岗位；另招石灰窑车间主任，1450卷板厂机械工程师、水处理主任、电工班长、钳工班长及其他各岗储备人员；原料加工厂合金工，质检部卷板物理实验主任，设备部设备员，制氧厂仪表工程师，新项目电工、钳工，液压工数名及学徒；公司绩效主管（长白班8小时07：30-11：30，13：30-17：30）；男工18-55岁，女工18-45岁，五险待遇，公休，免费提供住宿，食堂自费，每月25号准时发放工资，请大家推荐一下，综合工资4000-16000+元/月左右

荆州市通识教育科技有限公司成立于2024年10月，是一家教育咨询与招生类公司。现招聘项目助理2名，协助公司各项目其他岗位工作运营；话务员4名，支持CRM系统话务工作；高报师7名，以Deepseek作辅助工具结合公司先进的志愿填报系统完成每一份高考志愿填报。以上职位要求头脑灵活具备亲和力善于沟通。

岗位职责:1.客户沟通:利用企业微信、电话等工具，与客户建立联系推广我们的法务咨询服务。2.市场需求:面对广阔的市场需求，客户成交率高。3.线上服务:全国客户覆盖，无需外出拜访，线上完成签单后，由专业法务团队接手服务。薪酬福利:1.上班时间：11:00-20:302.首月保底5000，次月阶梯底薪（业绩定薪）+阶梯式提成5%-18%（业绩越高提成越高）+奖励（日奖（优秀者每天几百元），周奖，月奖）平均薪资7k,8k左右，稍微努力能过万！！！3.购买社保晋升途径：员工——主管——经理，公平公正的晋升平台，管理岗位全由内部竞聘推荐产生。4、接受小白，带薪培训老带新，具体情况面试详谈。快速成长:开单周期短，你的努力将迅速转化为收入。客户资源:公司提供精准客户资源，让你的业务推广事半功倍。

1、工作内容：（1）持续培训学习，提升专业能力；（2）带客户参观养老社区，实地考察社区环境；（3）为客户提供养老解决方案，协助客户办理社区入住确认函。2、工作时间：周一到周五3、工作地点：公司职场在解放碑英利国际金融中心27楼，公司的养老社区在渝北大竹林。4、薪资待遇：10000-50000（下有保底、上不封顶，具体面议）

岗位职责:1.为客户提供专业学历规划建议，确保客户需求得到满足；2.分析客户现有学历背景及职业发展需求，设计个性化学历提升方案；3.定期跟踪客户学习进度，提供学习方法与资源；4.维护客户关系，确保服务质量满足客户预期；5.与团队成员紧密合作，共同完成学历提升目标。任职要求：1.具备强烈的教育行业热情，能够有效识别客户需求；2.优秀的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动；3.具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决客户遇到的问题；4.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务；5.持续学习能力强，能够快速掌握新知识，以应对不断变化的教育需求

招聘咨询师1、有一定的儿童相关的知识，熟悉语言障碍、脑瘫、生长发育等。2、做过儿童线上客服优先考虑。3、有咨询或者电话销售经验均可

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招聘：招聘前台课程顾问4.5小时1，周二到周五每天工作4.5小时周六周日8小时周一休息2，底薪+提成3，要求：吃苦耐劳，有销售经验，有韧性，沟通能力强，有教培经验优先。年龄25-45岁4，工作内容：地推销售体验课试用期10天，试用期期间有底薪

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你想帮助他人找到幸福吗？我们正在寻找热情且有能力的情感匹配专员。工作内容：解决客户情感需求，为其精准匹配另一半，为有需求者提供一对一服务。薪资待遇：底薪3000元加提成。工作时间：朝九晚六，无需加班。推广方式：无电销、无地推。培训机制：小白无经验也可，主管带教。休息安排：大小周轮休，月休6天。节假日正常休转正情况：最慢三个月转正，能力强者最快次日即可转正。期待你的加入，一起成就美好姻缘！

【岗位描述】主要负责辅助招生，以及学生资料的整理和学籍管理等，熟练利用各种资源顺利开展推广工作，按时完成工作目标以及维护新老客户。1.运营各平台账号，撰写相关推介文案2.对接目标客户，沟通引流至微信3.工作内容简单，平时发布一下文章、编辑一下文案等。【你将获得】1、极具竞争力的薪酬：底薪2800+提成+奖金(上不封顶！）2、周末单休！周末单休！法定节假日全休息！3、下午茶、餐食津贴等福利4、轻松愉快的办公氛围，可妥善兼顾工作与生活5、实习生可开实习证明。【工作要求】1、学历大专以上。学信网可查2、工作细心靠谱，态度主动积极，吃苦耐劳3、热爱互联网运营工作、抗压及自主学习能力强4、优秀的线上线下沟通能力5、有小红书/抖音/咸鱼等运营经验优先

招聘：问卷答题员10名要求：会简单电脑操作，年龄22-45，宝妈也可薪资：3000-6000元上班时间：9-12，13.30-17.30（每天工作时间7小时）工作地点：团结路新建路电话：（）

舞蹈艺术学校前台招生

1、负责提升学历客户的咨询，提供专业全面的院校信息，并根据学生条件设计并制定合理的提升学历方案；2、负责收集整理报名学员的个人资料，并辅助完成报名工作；3、协助参与市场推广宣传，活动支持和项目策划；4、负责学员的学习、报名、考试等通知服务工作；5、完成校区领导安排的其他工作。具有以下能力者我们会优先考虑：1、具有良好的表达能力，善于与人交流，有较强的学习能力；2、具有优秀的沟通能力，表达能力；3、具有教育培训或线上销售工作经验者优先；4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调和应变能力；