职位描述 1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58同城、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场地； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休交替，享受法定节假日； 3、每季度可申请调薪，提供清晰的职业发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、每年多次调薪机会

岗位职责: 1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系； 2、负责客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源； 3、负责每日接待客户，细致讲解招商政策，及时解答客户疑问； 4、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地； 5、负责招商客户签订《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集客户信息； 6、协助客户办理相关经营手续及证照事宜； 7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态； 8、做好客户资料的收集、整理与归档工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，25岁****，性别不限； 2、具备一定销售工作经验。 薪资福利: 1、综合薪资：4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，享受法定节假日； 3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区设有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，拥有完善的晋升机制。

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地看房，并跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》《租赁协议》的签署及相关费用的收缴与支付流程； 4、开展市场调研，进行客户信息收集、分析，并及时反馈市场动态及客户需求。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验； 2、具有同类行业招商经历者优先考虑。

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，积极开发与维护客户关系，持续拓展招商资源； 2、组织实施客户拜访与后续跟进，按时进行客户沟通，不断积累优质招商客户资源； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集并整理客户信息资料； 5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作，确保入驻流程顺利推进； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与系统化整理。

岗位职责： 1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场调研工作，明确市场定位及业态布局； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务； 4.开拓招商合作渠道，重点开发并维护核心客户资源； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程； 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产业务的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备实际项目操作经验； 4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时掌握行业趋势与市场变化； 5.拥有广泛的市场资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧； 6.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和人际交往能力； 7.具备产业招商思维或异地招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、每日例会汇报个人招商进展及需协调解决的难点问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责日常客户接待，细致讲解招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定互联网行业企业客户资源者优先 3、具有较强的责任意识和职业素养，抗压能力强，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1、开展园区厂房的招商工作，主攻纺织服装等产业方向客户，达成既定招商指标。 2、运用电话、线上渠道、实地拜访及个人资源等途径拓展潜在客户，积累并维护客户资源池。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，提高服务体验与满意度。 5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升园区影响力与品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专及以上学历。 经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等领域者优先。 能力： 具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； 掌握销售各环节流程，拥有良好的谈判能力； 具备一定的市场洞察力，能准确识别客户需求； 具备较强的学习能力与环境适应性。 软技能： 具备出色的沟通表达能力与客户服务意识； 抗压能力突出，能胜任高节奏工作状态； 具备高度的责任心和职业操守。

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，推动企业入驻协议的顺利签署。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上地产销售或商业招商工作经验者优先； 2、了解互联网及多种新媒体渠道资源； 3、具备较强责任心和职业素养，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双轮休，法定节假日正常休息； 3、园区配备食堂； 4、季度调薪，提供清晰的职业晋升路径； 5、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、租房补贴

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、负责客户接待，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向； 3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验； 2、具备同类行业招商经验者优先考虑。

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目市场调研、定位分析及业态规划布局； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营流程与标准化管理体系； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄38周岁以下； 2.熟悉写字楼、工业地产及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：15000+，录用后待遇优厚，试用期3-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓住宿支持； 4、提供清晰完善的职业发展晋升路径； 5、五险一金、带薪年假、定期组织团建活动、生日会、节日福利等。

银行装修分期业务招聘城市负责人 **岗位职责**： 1.**团队管理与目标达成** -负责搭建、培训及管理装修贷款业务团队，制定团队业绩目标、考核机制与激励措施； -监督团队日常运作，确保业务依法合规，推动实现公司下达的贷款规模、盈利目标及风控指标； -定期评估团队表现，优化作业流程，提升整体运营效率。 2.**市场拓展与客户开发** -制定区域市场拓展策略，开发银行合作渠道、装饰公司、房地产企业等B端资源； -主导策划产品推广方案，推进线上线下获客体系建设，扩大市场份额； -维系核心客户关系，协调处理贷款申请中的重点问题，提高客户体验。 3.**产品优化与银行协同** -对接合作银行，推动装修贷产品方案改进及审批流程优化； -汇总市场反馈信息，配合产品团队设计满足客户需求的信贷产品及附加服务； -参与银行政策谈判，争取利率、授信额度等方面的支持资源。 4.**数据分析与策略制定** -跟踪关键业务数据（如进件数量、审批通过率、逾期率等），定期形成分析报告； 5.**合规与培训** -确保团队操作符合金融监管规定及内部合规要求； -组织开展政策解读、产品培训及销售技能提升课程，增强团队专业水平。 **任职要求**方向参考： -3年以上银行家装分期行业经验，3年以上团队管理经验； -熟悉装修贷、场景化金融业务模式，具备银行渠道或装修产业链资源者优先； -精通信贷风险管理全流程，具有较强的数据洞察力与市场判断能力。

正弘汇扶梯玻璃刮擦，2个工。有意者联系

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南边五洲城有干保洁的吗？长期的六十岁左右。

明天锦绣小学附近要4个小工

岗位职责： 1、主要负责公司亳州区域项目前期招商及后期运营工作，确保各阶段目标顺利达成； 2、参与制定招商计划，结合实际情况优化招商流程，拟定招商方案，推进品牌入驻，完成租赁合同签署，保障招商进度与实施成效符合预期； 3、定期开展市场调研工作，掌握项目所在市场环境，涵盖商圈分析、竞品研究、消费群体调研、商业布局观察等内容； 4、负责招商运营资料的归集与管理，确保信息准确完整，搭建并维护品牌资源库，支持招商补位工作； 5、落实商户各项费用的收缴工作，协助达成项目整体运营指标； 6、负责商户日常运营监管，包括经营秩序维护、现场管控、店铺形象规范等； 7、与商户保持良好沟通，为其经营活动提供可行性运营指导与建议； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先，****以下，形象良好，气质端正； 2、具备2年以上商业街区、综合体等业态招商运营相关工作经验； 3、掌握招商管理、计划执行、流程督导及过程监控能力，了解商铺市场运作模式与推广策略； 4、热爱招商运营岗位，思维敏捷，具备较强沟通技巧，拥有良好的职业素养与敬业精神； 5、具备出色的商务谈判能力与组织协调能力，坚守职业道德，能适应工作压力，责任心强； 6、了解土建、安装工程及消防规范等相关基础知识。 一旦录用，享受公司具有竞争力的薪酬福利待遇。

1.市场调研与分析：持续跟踪商业环境变化、行业发展方向及竞品招商动向，整合本地市场需求与潜在品牌资源，为招商规划与策略调整提供有力的数据支持。 2.客户拓展与招商：维护既有商户关系，深入挖掘客户实际需求，量身定制入驻方案，全程跟进意向客户推进签约进度，达成个人招商目标。 3.合同洽谈与签约：参与招商合同谈判，围绕租金标准、租赁周期、免租期限、经营类别等核心内容与商户沟通协商，在保障公司权益的基础上回应商户合理要求。负责合同拟定、审核及流程推动，确保条款明确合规，顺利完成签约流程。 4.项目推广与宣传：配合制定招商推广计划，参与编制招商物料，如招商指南、宣传片等。通过线上线下载体传播商业项目定位、优势亮点及扶持政策，扩大项目影响力与市场关注度。 5.商户入驻与开业筹备：联动内部各职能部门，为新进商户提供场地移交、装修指导、证照申办等全流程支持，协助落实开业前各项准备工作，保障商户如期顺利开业。 6.数据统计与分析：每日更新招商进展记录，定期汇总相关数据指标，包括客户接洽数量、意向转化情况、签约总额等，评估招商成效，为策略优化提供参考依据。

1.具备出色的书面表达能力 2.擅长沟通交流，思维敏捷，性格开朗外向，具备强烈的事业心和赚钱动力 有明确的职位晋升通道，拥有招商相关经验者优先考虑 福利：节日福利、奖金补贴、不定期组织旅游、绩效奖品奖励

岗位职责： 1、策划并组织实施房地产项目的招商工作，吸引优质合作资源； 2、拓展并维护潜在客户关系，推动项目高效有序开展； 3、研究市场趋势，拟定切实可行的招商方案，扩大项目影响力； 4、筹备招商洽谈会，开展项目宣讲，回应客户咨询，推进合作达成； 5、跟进招商全过程，保障协议落实及项目顺利实施。 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力和客户服务意识； 2、具有敏锐的市场判断力和较强的项目分析水平； 3、能独立开展工作，同时具备良好的团队配合能力； 4、了解房地产领域，有成功招商经验者优先考虑； 5、形象良好，表达流畅，善于协调处理各类商务事务。

岗位职责： 1.负责公司项目招商工作的推进，达成既定招商目标； 2.策划并实施招商方案，开展市场信息收集与分析； 3.拓展潜在合作客户，持续维护客户资源，提供专业化服务支持； 4.组织招商团队的日常培训与运营管理。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先； 2.具备5年以上招商领域从业经历，拥有成功招商案例者优先考虑； 3.具有优秀的沟通协调能力及商务谈判水平； 4.具备良好的团队合作意识和职业责任感。

防盗门智能门锁店内接待销售，外跑小区销售

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督并推动招商人员日常工作执行，完成招商数据统计与上报，制定并落实业绩计划； 3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现项目成交； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标； 5、独立开展大客户开发与谈判工作，完成个人考核指标； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

诚聘 湖南皇爷张新发槟榔，驻商丘办事处，区域细分，诚聘男、女销售精英2人，具体要求： 1. 认同公司的企业文化，管理模式，吃苦耐劳，责任心强！ 2. 有槟榔销售经验或槟榔销售渠道，敢于挑战高薪者优先录用，听话照做保底4000元，自带交通工具； 3.薪资架构:话补+车补+电补+餐补+提成+奖金+团建+ 4.转介绍入职3个月以上奖介绍人300元，6个月后再奖介绍人200元。 合作电话： 李总: 公司有章程，混水摸鱼、不愿付出想高**报者、请勿打扰！

我们正在招聘志同道合的伙伴，年龄要求18-40岁(未满18岁勿扰)，优秀者可放宽，如果满足要求，直接投递简历，我们会马上联系您的!重要的事情说三遍:可以优先投递简历，可以优先投递简历，可以优先投递简历，我们看到会马上联系你! 互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业中互联网是能持久发展，收入稳定的行业! 公司目前做互联网项目，全部是具有很大发展空间的岗位，长期稳定。 项目人均月利润2-5W，可以无限放大 现在招募志同道合的同事，公司提供工作需要的一切支持，长期实时的全程指导陪跑。项目优势 1、工作时间相对自由 2、只要踏实肯干，赚钱不是问题 3、项目属于长期行业正处高速发展期 4、个人，团队均可以操作 寻找好工作的，带团队的，都可以来了解下，命运的改变，可能就差一次机会!与有识之士，共谋事!

早九晚五 宝妈福利 高薪资，轻松氛围 网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营唯一合作商，拥有国内规模领先的畜牧仓储中心，新乡县商贸企业纳税榜首。目前团队超500人，年营业额突破4亿元。 【工作内容】 1.对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2.日常维护客户关系并开展互动，提升客户活跃度，推动重复购买； 3.深化客户情感连接，挖掘潜在需求，整理反馈至相关部门。 【任职资格】 1.年龄25-38岁，具备销售经验者优先考虑； 2.态度认真，沟通能力强，表达顺畅，普通话标准； 3.喜欢销售岗位，有明确目标感和职业发展追求； 4.意志坚定，头脑灵活，具备较强适应能力与抗压素质。 注：客户资源来自电商平台下单用户，购买意愿明确，无需自主开发客户。 【公司可以给你】 1.超出行同业平均水平的薪酬：底薪4k+提成+月奖+餐补+五险=综合月薪8k以上； 2.全流程带薪培训：入职指导+业务学习+兴趣拓展+管理进阶，全程专人带教，快速融入工作； 3.自主品牌，产供销一体，类目排名领先，每年两次调薪晋升机会，提供多样化成长课程，助力员工实现职业价值。

无需自行开发客户，精准客流到店后促成成交即可 岗位职责: 1.在家具店内为顾客提供专业的产品讲解与销售支持 2.负责店铺日常维护，保持销售区域整洁有序 3.关注销售数据，主动推进销售目标的达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.能够快速熟悉产品信息，持续提升销售技能 3.拥有团队协作精神，积极配合同事完成各项工作任务

业务员

岗位职责： 1.开发并维护指定区域内的工程项目客户，落实客户拓展计划； 2.推动各项市场目标的实现，承担所辖市场的管理及业绩达成责任； 3.负责区域内合作代理商的开拓与关系维护； 4.结合公司整体战略部署，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地； 5.完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业，统招毕业； 2.具备1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 4.工作积极主动，有责任感和进取心，服务意识强，能适应高强度工作节奏； 5.可接受出差安排，持有驾照且有车者优先。 薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

互联网品牌推广公司诚聘，与你共闯事业高峰 我们专注实体品牌推广，已助众多品牌实现声量与销量双增长，现邀有志者加入！ 两种工作模式，按需选择 1.灵活创收合作模式（不坐班） 薪资：（上不封顶）多劳多得 时间：每日3-4小时，自由支配，全行业客户可做 适合：追求时间自由，想平衡生活与赚钱的人群 2.全职冲刺（坐班） 薪资：底薪+提成+奖金 时间：朝九晚六（偶尔加班），稳定有保障 适合：求稳定、想成长，挑战高收入者 任职要求 25岁以上，经验、学历不限，有销售/创业经验优先。需沟通力强、执行力强，有团队精神，敢挑战自我。 福利与发展 晋升：业务员→组长→经理→负责人→副总 合作客户-代理-分公司 福利：每月团建、下午茶、娱乐设施 保障：专属师傅带教，快速入门 期待你的加入，共建创富平台！

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