
洛阳洛龙区龙门客栈万达锦华酒店需要客房服务员熟手,待遇好,想干的私聊
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
龙门客栈万达锦华酒店需要客房服务员熟手,待遇好,想干的私聊
银基冰雪酒店客房服务员(提供食宿)
6000-7000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:主要负责冰雪酒店客房打扫工作.
薪资待遇:计件薪资,房型价格区间17-23元/间,综合薪资4-8K,出勤26天以上全勤奖200元,月度房量前三名100元奖励。
客房保洁
2000-4000元/月
客房服务员日结兼职
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品,及时更换布草和垃圾
任职要求:
1. 工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康,能适应站立作业及轮班制工作安排
3. 无不良从业记录,服从管理,团队协作意识强
4. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,初中及以上文化程度
客房保洁
2000-3000元/月
客房服务员月结
岗位职责:
1.负责客房清洁整理,包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及物品补充
2.检查房间设施设备运行状况,及时报修并做好记录
3. 礼貌接待入住及退房客人,协助解决基础服务需求
4. 保持公共区域(走廊、电梯厅等)整洁有序,定期巡检
5.遵守酒店安全与卫生规范,配合完成日常质检及培训任务
任职要求:
1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康,能适应轮班及站立作业
3. 有酒店或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
4.学历不限,初中及以上文化程度即可
5.服从管理,具有团队协作精神和责任心
酒店经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.亲和力强,注重服务细节,认同hospitality 行业价值观
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
客房保洁
2000-4000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1、负责酒店客房的清洁整理,包括床铺整理、地面清洁、卫生间打扫、物品归位;
2、更换布草、洗漱用品,补齐客房易耗品,保证房间整洁、舒适、达标;
3、检查客房设施设备,发现损坏、故障及时上报;
4、保持良好的心态,服从工作安排,维护酒店卫生及形象。
任职要求:
1、年龄35–55岁,身体健康,无传染病,手脚麻利;
2、工作认真负责、吃苦耐劳、服从管理,有无经验均可;
3、讲究卫生、责任心强,有酒店服务经验者优先;
4、品行端正,长期稳定工作者优先。
客房服务员月结兼职全职
招聘星级酒店保洁洗碗工客房服务员多名,工资待遇高,工作环境冬暖夏凉,工作餐4菜一汤,保洁2800,客房清扫员计件工资,月工资4000--6000,50岁以内欢迎自荐以及推荐,推荐成功入职有红包酬谢[红包][红包][红包][红包][红包],地址:龙门大道与古城路交叉口十三坊希尔顿酒店请转发联系电话
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三门峡湖滨区南大道需小时工打扫卫生每天两个小时9:30-11:30长期。空闲的阿姨联系我
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保定高碑店市招聘客房主管。有酒店客房经验者优先,要求干活麻利细致,熟悉打扫流程。薪资为月薪
4000-6000元/月
客房经理月结
招聘客房主管。有酒店客房经验者优先,要求干活麻利细致,熟悉打扫流程。薪资为月薪4000-6000元,包含底薪、奖金和全勤。每月享有4天公休,提供食宿及员工宿舍。每月15号发放工资。工作地址位于高碑店市迎宾路36号易岚酒店10楼办公室。
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业素养与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5. 定期分析客房出租率、营收及成本数据,提出优化建议并推动执行
任职要求:
1. 具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验
3. 责任心强,具备较强的服务意识与应变能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能进行简单数据分析
5. 形象端正,普通话流利,具备基本英语沟通能力
客房部经理
8000-9000元/月
客房经理月结
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业素养与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调相关部门解决问题
5.定期分析客房出租率、收益及成本数据,提出优化建议并推动执行
任职要求:
1.具备客房管理相关工作经验,熟悉酒店运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强,具备较强的服务意识和应变能力
4. 具备基础的数据分析与报表制作能力
5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
客房经理
招聘客房经理一名。要求年龄35至50岁,具备客房领班或经理岗位3至5年实操经验,熟悉客房保洁、人员管理、耗材管控及客诉处理整套流程。薪资福利为底薪5000元加餐补和提成,工资按月准时发放,每月休息4天。工作地址位于昌平区鼓楼东街。
前台接待
2000-4000元/月
酒店前台
岗位职责
1. 帮助顾客开房、结账、以及问询
2. 负责前台区域的环境维护
3. 完成店长和经理交代的任务
任职资格
1. 形象好,气质佳,年龄在20-35之间
2. 具备良好的沟通能力、协调能力
3. 性格开朗,具有亲和力,普通话标准
4. 有经验者优先
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品,及时更换脏污布草
3. 检查客房设施设备运行情况,发现故障或损坏及时报修并记录
4. 协助处理客人需求与简单投诉,提供礼貌、细致的客房服务
5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务
任职要求:
1. 工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康,能适应站立作业及早晚班轮值安排
3. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 初中及以上学历,识字算数,能按规范执行操作流程
5. 遵守职业操守,注重细节,服从管理,团队协作意识强
栏目概述
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