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临时工月结
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工地小工/杂工其他职位
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二保焊,日结300-340/天,吃住在厂里。
6-7千/月
二保焊工厂焊工包住包吃20人以上月结两班倒汽车制造吃苦耐劳
火热报名储备中!
日结不拖欠,周薪准时发,上班不焦虑,工资有保障。
(所有岗位夜班加10元/天;;)30—34元每小时
【三门峡汽车制造厂】
招聘年龄:18-50岁,工人
招聘岗位:
A焊工,30-34元/小时,。
初级30元每小时,中级焊工技术补贴每天20元,高级焊工工技术补贴每天40元,级别由车间面试测定,后期技术提高可晋升。
B打螺丝组装工,每小时18元
C下料普工,打胶工,挂钩工18元每小时;
D喷粉工28元每小时;
E彩条工15元每小时;
[抱拳]面试时间:每天下午两点准时进厂
优势1:车间干活,下雨下雪不受影响,不爬高
优势2:工资26号发放工资及时
优势3:厂内福利餐厅,午餐(两荤两素)8元,晚餐5元,米饭,面条可加餐,吃得饱,吃得好!
优势4:市区有通勤大巴接送。
优势5:入职7天可预支工资500元;入职10天800元。
优势6:全新宿舍在厂里!六人间,独立卫浴,空调。水电费平摊
优势7:订单充足,工时稳定,加班多!
优势8:工时透明每天钉钉打卡四次,自己干多少工时钉钉平台可查,赚多少钱心中有数,忘记打卡可手工填写补卡单,加班填写加班条。
优势9:入职提供劳保,普工提供:安全帽,手套,劳保鞋;焊工提供:安全帽,手套,劳保鞋,眼镜,面罩,滤棉。
打卡20天发放。
工友入职需要农业银行卡吃饭刷卡,身份证复印件2张,1寸红底照片2张
当天安排+酸奶厂打包+320/天+可日结+包食宿
9千-1万/月
酸奶厂长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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临时工月结
招聘:实习生薪资:2010-3000元/月招电商专业大学实习生适合岗位毕业后入职无实习期。可享受人才政策和实习生补贴
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作;
2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理;
3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组开展工作;
5.编制并落实设备维修与保养计划,组织实施特种设备的定期检验工作。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年以上同行业管理岗位经验,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。
生产管理储备人才
6-8千/月
车间主任经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准;
2.实习结束后,结合考核结果及个人意向,安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁;
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景,应届或往届毕业生,具备一定工作经验者优先;
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,组织能力和执行能力突出;
4.热爱制造行业,作风踏实、积极肯干,富有进取心和团队合作精神;有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
生产计划专员
4-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成相关生产数据的统计与分析工作;
2.评审客户订单并确认交付周期,统筹订单执行过程,协调处理订单变更事项;
3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题,并全程跟踪处理进展;
4.分析呆滞库存成因,推动相关部门进行处理,参与整体库存管控工作;
5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率,确保各项指标达成;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备相关工作经验者优先;
2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验,了解汽车零部件生产及流通流程;
3.熟练操作Office办公软件,精通ERP、WMS等管理系统操作,并理解其运行逻辑;
项目负责人/主管
6-7千/月
项目经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1、负责项目的整体推进,确保按期完成并实现预定目标;
2、与客户保持顺畅沟通,及时响应并处理需求变动;
3、收集项目反馈,开展业务复盘及经验交流。
任职要求:
1、高中及以上学历,电子商务、管理类、信息技术或相关专业优先;
2、具备电商领域实际工作经验;
3、拥有较强的沟通协调能力与团队管理能力,能高效应对多任务并行;
4、执行力突出;
5、渴望高收入者优先,无此意向者勿扰!
车间主任月结经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准;
2.实习结束后结合考核结果及个人意向,定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁;
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生,或具备一定相关工作经验者;
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,拥有较强的组织力与执行力;
4.热爱制造行业,性格踏实勤奋,积极进取,具有拼搏精神和团队协作意识;有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。
生产主管
6千-1万/月
车间主任10年以上高中
一、岗位职责:
1、全面主持生产部门日常运作,制定并执行生产计划,保障生产任务按时达成;
2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制,确保生产流程规范高效;
3、统筹生产设备管理工作,组织落实设备维护与保养,提升设备运行效率与完好水平;
4、把控生产质量关键节点,快速响应并解决制程中的品质异常,确保产品达标;
5、负责生产团队建设,开展人员培训与绩效管理,持续提升团队作业效能。
二、岗位要求:
1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历
2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系
3、能够深入生产现场,实地跟进并处理实际问题
4、个人征信记录良好
5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性
液压系统设计工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命;
4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求:
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务;
2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力;
3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训;
2.承担公司动力及能源系统的运行监管;
3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组工作;
5.编制并执行设备维修、保养计划,落实特种设备定期检测任务。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年从事同类型管理工作,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。
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